Marco jurídico

Ley General de Sociedades Mercantiles, artículos 252 al 259, Ley Agraria artículo
50 y 5° transitorio. Ley Federal de Reforma Agraria en artículos 138,144 y 145.

Numero de socios y fecha de constitución

La sociedad “SPICY JAMS S.C DE RL” está integrado por cuatro productores del
municipio de Zacapoaxtla, Puebla, y se ha constituido como organización mediante acta
de asamblea general constitutiva y de nombramiento de representante social, del día
23 de septiembre de 201, dando fe de este hecho el presidente municipal de
Zacapoaxtla, Pué.

Este grupo se encuentra formado por personas que tienen un conocimiento básico
sobre los procesos para la elaboración de mermeladas, tipo artesanales además del
tipo de fruta que se puede aprovechar de la región. Una de las características
sobresalientes de este grupo es su solidaridad, cooperación, igualdad y
responsabilidad. Además de contar con capacitación y asesoría técnica especializada
en todos los aspectos del proyecto.

En la asamblea se eligió el comité de administración del grupo el cual está integrado

por un presidente, un secretario y un tesorero, además también se le dio facultades al
presidente como representante social del grupo.

Capital social

Será a conveniencia.

Objeto social del grupo

El grupo de trabajo tendrá como objeto social, la unión de esfuerzos y recursos

económicos con el fin de obtener una mayor utilidad para el mejoramiento económico y
social de los socios que lo integran., y en particular las siguientes actividades.

1. La producción de mermeladas, así mismo aprovechando la fruta y chiles de la región,

con un proceso artesanal.

2. Conseguir financiamiento para la producción, industrialización y comercialización

para la asesoría y asistencia técnica, a través de los programas económicos y sociales
del gobierno federal, estatal y municipal; así como de otras fuentes de financiamiento
nacional e internacional.

3. Celebrar convenios con instituciones de docencia, investigación y extencionismo obre

asistencia técnica y asesoría fiscal, contabilidad, administración, finanzas, organización,
mercados, mercadotecnia, comercialización y asesoría jurídica, con el fin de aprovechar
el desarrollo tecnológico.

4. Diseñar y poner en operación estrategias de integración de las actividades y procesos

productivos con la finalidad de:

a) Acceder a las ventajas de la economía de escala

b) Bajar costos a un precio accesible
 c) Incidir en los precios
d) Estructurar cadenas de producción y comercialización.

5. Diseñar y poner en operación estrategias de comercialización directa, que permitan

reducir el intermediarismo, con la finalidad de que los productores se apropien de una
mayor utilidad.

6. Las demás actividades económicas que determine la asamblea general de socios, y

el reglamento del grupo

4.3.- Principios organizativos

Adhesión voluntaria y abierta

El grupo de trabajo es una organización voluntaria, abierta a todas las demás personas
capaces de utilizar sus recursos y dispuestas a aceptar responsabilidades de ser socio,
sin discriminación social, política, religiosa o de sexo.

Gestión democrática
El grupo es una organización creada democráticamente por los socios, los cuales
participan activamente en la fijación de sus políticas y toma de decisiones. Los socios
tienen igualdad de voz y derecho a voto (un socio igual a un voto).

Participación económica de los socios

Los socios contribuyen equitativamente al capital del grupo a través de cooperaciones
y la cantidad es tomada en acuerdo de asamblea general de socios.

Autonomía e independencia.
El grupo es una organización autónoma que puede firmar acuerdos con los gobiernos
o con las fuentes de financiamiento externo, pero esto no va acondicionar la autonomía,
ni el proceso democrático en la toma de decisiones.

Educación formación e información.

Los integrantes del grupo recibirán capacitación en aspectos productivos, organizativos
y administrativos. , para lograr un mejor desempeño de sus funciones y puedan
contribuir en forma eficaz al desarrollo de la organización.

Formación de cadenas.
El grupo se unirá con otras organizaciones de productores para formar una estructura
regional

Interés por la comunidad

Se seguirán políticas para apoyar y promover programas y proyectos de beneficio
comunitario.

4.4.- Órganos de gobierno

Asamblea General

Es el máximo órgano de gobierno y sus acuerdos obligan a todos los socios

presentes, ausentes y disidentes.
 Facultades Y Responsabilidades:

La asamblea general tendrá facultades para conocer, discutir, y resolver los

siguientes asuntos:

1. Aceptación, exclusión y separación voluntaria de socios.

2. Modificación de bases constitutivas.
3. Aprobación de sistemas y planes de producción, trabajo, distribución, ventas y
financiamiento.
4. Aumento o disminución del capital social.
5. nombramiento o remoción justificada de los miembros del consejo de administración, de
los especialistas del consejo técnico contratado.
6. Conocer, discutir y aprobar o rechazar los informes financieros del grupo.
7. Conocer, discutir y aprobar o rechazar los informes de los consejos de administración y
demás comisiones relacionadas con su gestión,
8. Conocer de la responsabilidad en que incurra los consejos y comisiones, con el fin de
determinar las sanciones disciplinarias correspondientes.
9. Ratificar o rectificar las sanciones disciplinarias que impongan el consejo de
administración a los socios.
10. Todas las demás facultades que la ley le otorgue a la asamblea, que tengan por objetivo
el buen funcionamiento económico y social del grupo.

Consejo de Administración

Presidente: Rodolfo Morales Cortes

Secretario: Jocelyn López Ramírez
Tesorero: Valeria Paola López Jiménez

Es el órgano ejecutivo del grupo; dicho cuerpo colegiado estará integrado por un
presidente, un secretario, y un tesorero. El presidente será quien tendrá la representación
y la firma del grupo.

Los miembros del consejo de administración se coordinaran conjuntamente y

acordaran por mayoría de votos tomar las decisiones de su competencia, sin contravenir
los acuerdos de la asamblea general.

Facultades y responsabilidades del presidente:

1. Representar al grupo en todos los actos de administración, para pleitos y cobranzas en

los que el grupo sea parte actora o demandada.
2. Firmar documentación del grupo.
3. Otorgar poderes para actos de representación, administración y para pleitos y
cobranzas.
4. Informar a la asamblea general las actividades relacionadas con su gestión.
5. Las demás que le confieren a la asamblea general, el reglamento interno.

Facultades y responsabilidades del secretario:

1. Firmar la documentación del grupo que sea de su competencia.

2. Fungir como secretario de actas del consejo de administración, y de la asamblea general;
firmar y registrar las actas en el libro correspondiente.
3. Informar al consejo de administración y la asamblea general sobre los acuerdos tomados,
para su ratificación o rectificación.
4. Rendir su informe de actividades al consejo y a la asamblea general.
5. Suplir temporalmente al presidente en los casos de ausencia por motivos de trabajo o
enfermedad.
6. Poner la información a disposición de cualquier socio que la solicite dentro de los periodos
establecidos en el reglamento.
7. Convocar a asamblea y expedir la convocatoria.
8. Las demás que le confieren a la asamblea general, el reglamento interno.

Facultades y responsabilidades del tesorero:

1. Firmarla documentación que sea de su competencia, organizar el patrimonio del grupo.

2. Recabar las aportaciones sociales.
3. Llevar y coordinar la contabilidad financiera del grupo.
4. Abrir y manejar las cuentas bancarias mancomunadamente, así como hacer depósitos
y retiros del banco.
5. Realizar pagos.
6. Elaborar y rendir los estados financieros que le sean requeridos por el consejo de
administración o la asamblea general.
7. elaborar el balance financiero anual y ponerlo anticipadamente a disposicición del
consejo de administración, y de cualquier socio para su conocimiento y análisis, que
permitan la determinación de las políticas económicas por la asamblea general.
8. Llevar los libros de registro y contabilidad correspondientes.
9. Permitir la información que requiera las autoridades administrativas, siempre que la
soliciten y cubran los requisitos de formalidad que establezca las leyes correspondientes, y
el reglamento y la asamblea.
10. Las demás que le confieren a la asamblea general, el reglamento interno.

4.5.- Duración del Grupo de Trabajo

La duración del grupo de productores “SPICY JAMS” es en un periodo de 92 dias

hábiles en un periodo de agosto-diciembre.

4.6 Número total de socios

El número total de socios de “SPICY JAMS” son un total de 4 socios, lo cuales son:
 Rodolfo Morales Cortes
 Jocelyn López Ramírez
 Valeria Paola López Jiménez
 Jaafeth González Martínez