You are on page 1of 3

P R O Y E C T O P A R A L A P R O T E C C IÓ N A M B IE N T A L Y D E S A R R O L L O S O S T E N IB L E

D E L S IS T E M A A C U ÍF E R O G U A R A N Í

INFORME RELATIVO A LA ELECCIÓN DE PERSONAL PARA


OCUPAR LOS CARGOS DE SECRETARIO(A) TÉCNICO(A)
EJECUTIVO(A) Y ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARÍA
GENERAL

INTRODUCCIÓN

El presente informe busca constatar el proceso de selección de personal para


ocupar los cargos de Secretario(a) Técnico(a) Ejecutivo(a) y Asistente
Administrativo de la Secretaría General del “Proyecto para la Protección
Ambiental y Desarrollo Sostenible del Sistema Acuífero Guaraní”.

Para ambos cargos se establecieron bases en donde figuraban requisitos,


responsabilidades y actividades que debería realizar el personal elegido, así
como forma de contratación y carácter del contrato, salario y beneficios.

El total de postulaciones ascendió a 409, incluidos los candidatos a Secretario


Técnico Ejecutivo, Asistente Administrativo, y candidatos que se presentaron a
ambos cargos o no lo especificaron. En total se presentaron 267 personas para
Secretario(a) Técnico(a) Ejecutivo(a) y 175 para Asistente Administrativo.

Todas las evaluaciones de los Curriculums Vitaes fueron hechas en base a la


información disponible en estos.

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

En la primera fase de evaluación, se elaboró una Lista Larga con las


candidaturas que cumplían los requisitos eliminatorios establecidos en los
llamados publicados. Los candidatos que no cumplieron con el plazo de
presentación en la Oficina de OEA/Uruguay, no fueron considerados en la
evaluación.

Lista Larga para Secretario(a) Técnico(a) Ejecutivo(a)


De acuerdo a las bases del llamado, se otorgaron puntos por el conocimiento
de idiomas; de herramientas de PC; el conocimientos técnico en el área de
recursos hídricos, y la experiencia en secretaría de proyectos.

El total máximo posible a obtener por parte de los candidatos a Secretario(a)


Técnico(a) Ejecutivo(a) es de 90 puntos. La lista larga obtenida para el cargo
de Secretario(a) Técnico(a) Ejecutivo(a) está presentada en el Anexo I.

Los candidatos de la lista larga que cumplían con las condiciones establecidas
que obtiveran 65 puntos o más fueran invitados para la realización de las
entrevistas.
Lista Corta para Secretario(a) Técnico(a) Ejecutivo(a)
En las entrevistas se evaluó su nivel de idiomas en forma telefónica, su
capacidad de respuesta ante un e-mail ficticio, su conocimiento general del
acuífero y del Proyecto, su experiencia de trabajo como secretaria, sus
conocimientos informáticos, la posibilidad de dedicación exclusiva y su plan de
vida en los próximos cuatro años.

Ninguna de las postulantes tuvo una respuesta satisfactoria a la situación


presentada por el e-mail (Mariana Cáceres, Secretaria de la OEA/Uruguay,
colaboró en la entrevista para Secretaria.) La lista corta para Secretario(a)
Técnico(a) Ejecutivo(a) está presentada en el Anexo II.

Lista larga para Asistente Administrativo


De acuerdo a las bases del llamado se otorgaron puntos por el conocimiento de
idiomas, de la temática hídrica, por el manejo de programas contables, se
calificó la experiencia en la administración de proyectos, se valoró también la
experiencia con licitaciones y con compras de bienes y servicios en el exterior.

El total máximo posible a obtener por parte de los candidatos a Asistente


Administrativo es de 90 puntos. Los candidatos postulantes a Asistente
Administrativo de la lista larga que cumplian las condiciones establecidas y con
55 puntos o más fueron invitados a las entrevistas.

La lista larga para Asistente Administrativo se presenta en el Anexo III.

Lista corta para Asistente Administrativo


Las entrevistas fueron hechas en base a preguntas sobre la posibilidad de
dedicación exclusiva al Proyecto, las funciones y tareas realizadas en relación
a las compras en el exterior, la experiencia administrativa en el manejo de
proyectos y, para complementar, referencias laborales que deberán ser
confirmadas más adelante.

Enrique Blanco, Administrador de la OEA/Uruguay, colaboró en las entrevistas


para Asistente Administrativo.
La lista corta para Asistente Administrativo se presenta en el Anexo IV.

DECISIONES

La Coordinación Colegiada del Proyecto (CC), reunida el 21 de mayo de 2003


en Montevideo, Uruguay verificó y aprobó las listas larga y corta elaboradas por
la Secretaría General con el apoyo de UDSMA/OEA y la oficina de OEA/
Uruguay. Con base a los nombres presentados en la lista corta, la CC ratificó
los nombres de Griselda Castagnino y Luis Reolón para los cargos de
Secretaria Técnica Ejecutiva y Asistente Administrativo de la Secretaría
General del Proyecto por la experiencia personal de cada uno de ellos y los
conocimientos específicos sobre el Proyecto Acuífero Guaraní.
ANEXOS

I. Lista larga para la contratación del Secretario(a) Técnico (a)


Ejecutivo de la Secretaria General del Proyecto;
II. Lista corta para la contratación del Secretario(a) Técnico (a)
Ejecutivo de la Secretaria General del Proyecto;
III. Lista larga para la contratación del Asistente Administrativo de la
Secretaria General del Proyecto;
IV. Lista corta para la contratación del Asistente Administrativo de la
Secretaria General del Proyecto.