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O pior
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emprego Medir o PIB é enganador e alimenta
do mundo > Dicas E se a promoção
armadilhas da desigualdade que recebeu não for,
LUÍS MARQUES E5 JOSEPH E. STIGLITZ E39 afinal, uma promoção? E36
Para bom
A
campanha em defesa
dos direitos dos animais
Relatório de fevereiro de 2012 sugere absurdamente
foi enviado à troika com uma alterações nos
proposta de acordo com pro- provérbios que incluam
dutores eólicos à revelia do referências a animais.
então secretário de Estado da Ora, um provérbio é a expressão
Energia. O documento chegou à popular de um conhecimento que
> Decisão da ERSE sobre negócio entre a Datang e a Novenergia comissão parlamentar de inqué-
rito da energia, que terça-feira
não foi obtido na escola, mas pela
experiência da vida.
ameaça OPA sobre a EDP > A Finerge, um dos maiores produtores ouvirá o administrador da EDP
João Manso Neto e em janeiro
É a chamada sabedoria do povo,
que foi construída ao longo dos
eólicos em Portugal, está a analisar ativos da Novenergia E8 receberá Henrique Gomes. E9 tempos de forma empírica e pura,
sem distorções resultantes de
intenções ou interpretações.
É uma sabedoria preciosa para
Milionário o entendimento de conceitos
importantes que de outra forma
compra EMANUEL PROENÇA não chegariam aos menos letrados.
A título de exemplo refiro alguns
Torres casos na área económica.
CM
MY
CY
CMY
© Todos os direitos reservados. A cópia ou distribuição não autorizada é proibida. Ficheiro gerado para o utilizador 1568752 - joao.paulo.filipe@gmail.com - 172.17.21.102 (15-12-18 04:48)
02 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
274
página 9). Era uma exigência anti-
ga da classe — e dos solicitadores
— que motivou até, há uns meses,
um protesto público contra as re-
gras em vigor.
tinha sido adiada várias vezes Vista Alegre Atlantis (VAA) sofrer com as “condições Science4you se manifestarem. Ao final da manhã
e agora que aconteceu adversas” dos mercados, suspendendo uma oferta (quando fechou esta edição do caderno de Economia),
Medina diz que Lisboa ainda que combinava emissão de ações e venda de um a empresa acreditava no final feliz da oferta.
Desde 1999
vai encaixar mais €300 milhões lote por parte da Visabeira, o acionista principal. No A Science4you joga noutro campeonato.
em impostos e taxas. mínimo, o encaixe seria de €30,5 milhões e serviria Bastam €5 milhões para garantir o sucesso.
E BAIXOS
Nuno
“Um país rico não pode
Marques
CEO da Visabeira
ter trabalhadores pobres”
É mais um caso a engrossar a lista O salário mínimo em Espanha vai subir aos €900 emprego e um salário no final do mês não chega para
de empresas que desistiram ou fa- porque, diz o primeiro-ministro Pedro Sánchez, evitar cair na pobreza. Por cá, em 2017, 9,7% dos
lharam operações em bolsa. A Vis- “um país rico não pode ter trabalhadores pobres”. trabalhadores encontravam-se em risco de pobreza,
ta Alegre preparava-se para fazer Mas todos os países os têm e, em Espanha como o que, traduzido em miúdos, significa que quase meio
um aumento de capital, numa altu- em Portugal, ambas economias avançadas, ter um milhão vive com menos de €468 por mês.
ra em que o negócio está a correr
bem, e acabou por desistir. Não é a
primeira e, provavelmente, não se-
rá a última. O porto de Setúbal vai voltar a ser
o que sempre foi: apenas um porto
A TAXA DE JURO
MÉDIA NOS NOVOS
Em off
Vítor EMPRÉSTIMOS Obsessões e ciúmes na TAP
Brás A onda de atrasos que marcou
Inspetor-geral Um mês e nove dias depois respirar de alívio. Que o digam os CONCEDIDOS A a operação da TAP neste verão
de Finanças terminou o braço de ferro entre responsáveis da Autoeuropa — a SOCIEDADES NÃO parece ter criado uma espécie
estivadores e operadores do maior exportadora nacional — para de obsessão na empresa. Agora
porto de Setúbal. Pelo menos 56 quem este porto é absolutamente FINANCEIRAS muitos dirigentes têm nos seus
José
12 12.066 11.747 11.533 11.279
10.595 DE PORTUGAL, mesmo que dá tanta atenção à
aplicação que a sua mulher já
Almaça 9 REFEREM estava a ter “muito ciúme”.
Presidente da
Autoridade de 6
AINDA QUE OS E “loucuras” e homenagens
Supervisão de Seguros EMPRÉSTIMOS A O encontro serviu para a TAP
3 falar do futuro: em 2019 vai
e Fundos de Pensões
PARTICULARES receber 37 novas aeronaves, um
Nada dizer ou fazer sobre a idonei- 0
AM ALGARVE AÇORES PORTUGAL MADEIRA ALENTEJO CENTRO NORTE
AUMENTARAM EM ‘congestionamento’ que resulta
dade de Tomás Correia, quando há de atrasos nas encomendas
tantas dúvidas públicas, é ignorar
LISBOA
FONTE: INE
OUTUBRO PARA e que levou o acionista David
um enorme elefante no meio da €811 MILHÕES, Neeleman a soltar um “Isso
sala. E, para todos os efeitos, sig- PODER DE COMPRA EM LISBOA 37% ACIMA DO NORTE é loucura!” que arrancou
nifica validar a sua tomada de pos- À semelhança dos anos anteriores, a Área Metropolitana de Lisboa tem INVERTENDO algumas gargalhadas. E houve
se a 3 de janeiro. Até pode haver
questões legais, mas nesse caso de-
o Rendimento Disponível por habitante mais elevado do país. Em 2016
(último valor disponível), este indicador, que traduz o poder de compra,
A TRAJETÓRIA ainda espaço para outro
acionista, Humberto Pedrosa,
via explicar. Porque, bem ou mal, ficou 37% acima do observado no Norte, a região com o valor mais baixo DESCENDENTE ser homenageado por ter sido
ficou com a batata quente.
João Silvestre
em Portugal. No PIB por habitante, que mede a criação de riqueza,
Lisboa também é a primeira entre as grandes regiões. Mas, numa
DOS TRÊS MESES eleito Personalidade do Ano
pela Câmara Portuguesa de São
jsilvestre@expresso.impresa.pt análise mais fina, a liderança pertence ao Alentejo Litoral. ANTERIORES Paulo, no Brasil.
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 03
A semana de Notas
Falemos agora do futuro. As mu-
tualistas eram uma coisa sem dono,
Como comparação, Norberto Rosa foi
impedido de ser administrador não-
S
FMI. Segundo contas das endo esta a semana de mudan- avaliação completamente disparatada o outro as mutualistas não podem grupo de trabalho para estudar como
Finanças, os reembolsos ça de instalações da redação do do valor do banco Montepio e que passar a cumprir as mesmas regras vai supervisionar. Ou seja, depois de
antecipados permitiram Expresso, fui obrigado a lim- suporta a não-falência daquela insti- financeiras que os seguros, devemos criada a lei que estipula que é a ASF
a poupança de €1,16 mil par os armários de coisas que tuição. Permanece a confusão entre questionar a duração do período de que controla a associação mutualista,
milhões em juros. fui acumulando ao longo dos anos. associação mutualista e banco, como transição. Serão mesmo necessários ainda vão estudar como o vão fazer.
Entre elas uma T-shirt que me envi- se fossem a mesma coisa. E o banco uns longos 12 anos? Já agora, porque Como a ASF se remete ao silêncio,
>> “Condições adversas” dos aram para participar numa corrida continua a não cumprir as regras de não 20? Ou 100? ficamos sem saber se este grupo de
mercados forçaram a Vista da Associação Mutualista Montepio bom governo por não conseguir no- Mas vamos ao cerne da questão. trabalho também vai levar 12 anos
Alegre Atlantis a cancelar (à qual não fui) e que nas costas tem mear um chairman. Tomás Correia e vários membros da para estudar como vai aplicar as re-
o aumento de capital. A escrito “Mutualistas Runners”. A pi- Mesmo assim, para o bem e para o sua nova administração são alvo de gras de idoneidade. Como se ser idó-
empresa garante que os ada foi imediata — “deve ser um kit mal, os associados voltaram a esco- investigações do Ministério Público, neo não fosse algo binário. Ou é ou
investimentos não ficam de sobrevivência que dão a todos os lher Tomás Correia (parto do princí- suspeitos de praticar vários crimes. não é. É mais do que óbvio que esta-
comprometidos. associados do Montepio”. pio de que as eleições decorreram de Se aplicássemos as mesmas regras de mos perante manobras dilatórias para
Esta associação automática resulta forma correta). Primeiro, um recado supervisão da banca, nenhum deles adiar uma decisão. Só que todo o dia
>> As famílias estão a gastar da imagem negativa que a associação para os dois derrotados. António Go- poderia ser aprovado para qualquer que se passa sem uma decisão é uma
cada vez mais dinheiro mutualista tem, reflexo de uma gestão dinho e Ribeiro Mendes perderam palmada nas costas de Tomás Correia.
do seu bolso em saúde. presa a Tomás Correia e a tudo o que estas eleições porque não se consegui- Neste caso, uma não-decisão é um
Segundo um relatório ele representa. ram entender. Os dois juntos tiveram Ou se é ou não se é sim à sua administração. E a partir
do Conselho de Finanças Os resultados estão à vista. Este ano mais votos do que Tomás Correia. idóneo. Não é preciso do momento em que existe uma lei já
públicas, cada pessoa aquela associação perdeu cerca de 45 O que demonstra que a vontade dos um grupo de trabalho sabemos a quem apontar o dedo se um
gastou em média €1684 em mil associados, reduziu em metade próprios de mudar as coisas na Asso- dia não for possível evitar, como diz Vi-
2017. as poupanças captadas e os lucros ciação Mutualista não era assim tão e 12 anos para perceber eira Monteiro em entrevista à E, que
estão em queda vertiginosa. Pior, o grande. Espera-se agora que façam como se avalia tal coisa 600 mil associados se transformem
>> O CaixaBank vai ter de seu principal ativo continua a ser uma valer o peso da votação que tiveram em 600 mil lesados.
pagar €1,47 por ação aos
pequenos acionistas do BPI
para tirar o banco de bolsa,
segundo a auditoria pedida
pela CMVM. Descodificador por Jorge Nascimento Rodrigues
1 QPortugal
uanto é que
2 Porque pagou
tiver pensões e salários até
€951 por mês não terá de
entregar declaração nem ainda antes ao
pagar imposto. Os valores
foram atualizados à luz da devia ao FMI? Fundo?
inflação de novembro.
O Tesouro devia €4,7 mil milhões O Estado iniciou os pagamentos
>> A Farfetch chegou a acordo com vencimento entre 2021 e 2024 antecipados ao FMI em março de
para comprar a Stadium acrescidos de juros e encargos de cerca 2015 e prosseguiu essa estratégia
Goods, uma plataforma de €480 milhões a pagar até 2034. nos três anos seguintes, já com o
online de venda de calçado O empréstimo inicial foi de cerca de novo governo de António Costa. O
desportivo, por 250 milhões €26,5 mil milhões. Desde que Mário maior volume de reembolsos foi
de dólares (€220 milhões). Centeno assumiu a pasta das Finanças, realizado em 2017. A justificação para
o Estado pagou antecipadamente €21 a antecipação baseou-se no facto de
>> O Hospital de Braga pode mil milhões. Para realizar os reembolsos que o custo global do empréstimo do
deixar de ser gerido pela antecipados ao Fundo dirigido por FMI, em encargos e juros, ser muito
José de Mello Saúde, por Christine Lagarde, Portugal teve de pedir superior às taxas para os mesmos
falta de acordo para a autorização aos dois outros credores prazos verificadas no mercado, sendo,
prorrogação da parceria oficiais, a Comissão Europeia que gere por isso, ‘rentável’ contrair dívida
público-privada. o Mecanismo Europeu de Estabilização obrigacionista para reembolsar o
Financeira (FEEF) e ao Fundo Europeu Fundo. A taxa de juro do conjunto
>> A Pharol decidiu não de Estabilização Financeira (FEEF) no do empréstimo era de 4,6% para
avançar com o aumento de Luxemburgo, a quem ainda deve cerca uma maturidade residual próxima
capital de até €80 milhões. de €52 mil milhões. Nestes empréstimos, de quatro anos. Nesse prazo, o juro
Contudo, o seu reforço para um credor receber mais cedo terá de mercado variou entre 1% e 0,1%.
da Oi não terá ficado em que haver acordo dos restantes. É a Centeno referiu que o Tesouro
causa, segundo a empresa. chamada regra do pari passu. poupou €1,16 mil milhões em juros
desde que tomou conta da pasta.
>> O Fisco notificou a Tejo
Energia para pagar a
3 Que
4 Quanto poupou
contribuição do sector
energético. A empresa
entendia que as empresas contrapartidas no último
cujas licenças tenham
resultado de concursos foram dadas? reembolso?
públicos estariam isentas.
Portugal teve de aceitar um conjunto Segundo o ministro das Finanças, o
>> A Agência para o de condições para ser autorizado a Tesouro poupou cerca de €100 milhões
Desenvolvimento e pagar antecipadamente ao FMI. A no pagamento antecipado desta
Coesão, que gere os fundos primeira foi comprometer-se a pagar última tranche. Na carta enviada em
europeus, garantiu que já antecipadamente, entre 2020 e 2023, outubro aos dois fundos de resgate
enviou para o Ministério €2 mil milhões do empréstimo do FEEF. (FEEF, dependente do Mecanismo
Público a denúncia sobre Está obrigado, também, a manter uma Europeu de Estabilidade, e MEEF,
eventuais casos de maturidade média da dívida (excluindo este último dependente da Comissão
corrupção envolvendo os empréstimos da troika) de 6,5 anos Europeia), Centeno referia que a taxa
funcionários do IAPMEI, (a atual), o que obriga o Tesouro a de rendimento (yield) estimada para a
noticiados pelo Expresso na privilegiar colocações de longo prazo, última parcela do empréstimo do FMI
passada semana. como tem feito. A maturidade média era de 0,86% para uma maturidade
das novas emissões subiu para 11,1 anos residual inferior a 4 anos. Os juros de
>> O Santander aprovou em 2018. Finalmente, o Governo tem mercado, na altura, estavam em 0,42%,
Pedro Castro e Almeida de garantir uma almofada financeira de menos de metade. Atualmente, estão
como presidente executivo pelo menos 40% das necessidades de ainda mais baixos. No entanto, o Estado
e Vieira Monteiro para financiamento para o ano seguinte. O teve de se financiar no mercado a uma
chairman. ministro referiu que a atual almofada taxa de juro média muito maior. Entre
garante 44%. Ora, manter essa janeiro e novembro, a taxa das novas
>> Os portugueses voltaram almofada tem custos anuais. Segundo emissões foi de 1,8%. Na emissão a
a perder poder de compra o economista Ricardo Cabral, esse 5 e 10 anos realizada em novembro,
face aos europeus em 2017 custo é superior a €200 milhões por propositadamente para completar o
e estão pior do que antes ano. O que tem de ser comparado com montante necessário para desembolsar
da crise, segundo os ganhos nas antecipações ao FMI. A ao FMI, o Tesouro pagou juros de 0,7% e
números do INE. almofada tem sido, contudo, uma regra 1,9%, respetivamente.
de prudência seguida pelo Tesouro.
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04 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
AS BOAS FESTAS
COMEÇAM ONLINE.
Crédito Imediato BPI (TAEG 11,0%)
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Prestação mensal de € 103,66 para um Crédito Pessoal BPI com taxa anual nominal de
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há mais de 30 dias, incluindo comissão de abertura de crédito de € 100 e respetivos
impostos. Sujeito a análise de risco de crédito.
A presente informação tem natureza publicitária e não dispensa a leitura pré-contratual
e contratual legalmente exigida, não constituindo uma proposta contratual.
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 05
Opinião
Levado aos ombros pela ilusão europeia, Macron tornou-se o elo mais fraco. As pessoas são deixadas horas
sem qualquer informação, ao
Em Paris está a exibir-se a morte da promessa da globalização feliz, perante dará, que se fosse de Deus não
seria mau. Impera o sistema in-
um povo que descobriu que só lhe sobra a vida triste formático e o que nele está, e a
Londres e Paris
humanidade esvai-se. Compre-
ende-se. Ao fim de pouco tem-
“Confusion po a trabalhar nestas condições
há que criar defesas. O doente
de Confusiones”
no tormento europeu
pede desesperadamente ajuda
e ouve de um médico que espere
porque ele está a trabalhar há
João Duque 24 horas. Eu resmungo que o
jduque@iseg.ulisboa.pt doente está na “urgência” e paga
impostos há 24 anos.
A visita
Não conheço o Hospital de
Braga nem a sua urgência, mas
parece que funciona bem. Po-
rém padece de um grande mal:
Cantar mais alto como os poderes europeus responderam a gestão é privada e isso provoca
N
ao referendo do ‘Brexit’, que aliás auto- um debate na SIC Notí- urticária à esquerda. Mas até a
Há dias, um curioso apelo de liberais, rizaram e até estimularam, para depois, cias, Ana Catarina Men- urticária se trata sem ir ao hos-
conservadores e sociais-democratas, de perante o resultado expectável, mostra- des desafiava António pital. É curioso que pessoas que
Alain Juppé a Felipe González, clama por rem como é punido qualquer Estado que Leitão Amaro a ir com não vivem em Braga e que nem
“retomar urgentemente a nossa autocon- decida a saída. E vemos Theresa May, ela “visitar” o terreno para o co- vão usar o hospital decidam ide-
fiança, dar à União um coração e uma afinal uma das apoiantes de sempre da nhecer o Serviço Nacional de ologicamente sobre o assunto a
Estado da Noção alma”, ou seja, mais litania autossatisfató-
ria castigando Shiller e Beethoven com a
ortodoxia da direita europeia, ser sacri-
ficada no altar de Bruxelas, correndo de
Saúde.
Eu não fui visitar. Fui acom-
partir da capital. E a proposta
de lei de bases da saúde segue a
repetição ad nauseum do ‘Hino à Alegria’. um lado para o outro à procura de coisa panhar um doente anónimo ao mesma ideologia.
Francisco Louçã Entretanto, Piketty propôs quadruplicar nenhuma numa misteriosa fronteira entre Hospital Garcia de Orta com A Constituição garante que to-
francisco.lou66@gmail.com o orçamento europeu para uma política as duas Irlandas. Paris e Berlim acharam, uma cólica renal. dos têm direito ao trabalho ou a
2
generosa, parece que sem notar que os no vendaval do ‘Brexit’, a oportunidade Chegados à urgência do hos- uma habitação, mas não têm de
governos só querem entender-se para de fragilizar uma grande economia con- pital começa o filme. As dores ser funcionários públicos nem a
018 tem sido um annus cortar o orçamento. corrente e de atingir o poder político e explícitas e lancinantes e insu- habitação do Estado.
horribilis para a União Eu- O problema é que não basta cantar mais militar que historicamente equilibrava as portáveis (quem teve sabe o que “Todos têm direito à proteção
ropeia. A formação do Go- alto, como se verifica na dificuldade de disputas continentais, e querem levar o é) levavam o doente a suplicar da saúde”, e que o mesmo se
verno italiano de Salvini, resposta às revoltas populares. O facto é ajuste de contas até ao limite. ajuda urgente. Mas a falta de faça através de um SNS, mas
a impunidade de Orbán, o que toda a década perdida desde a crise meios é gritante. Faltam médi- nada impõe que este seja ex-
anúncio do afastamento de de 2008 está a cobrar o seu preço: traba- Tiros no pé cos, os que por lá servem não clusivamente público. A consti-
Merkel, a escolha de We- lhadores pobres irritados com a globaliza- fazem carreira e parecem des- tuição impõe que exista “uma
ber para candidato à Co- ção, migrantes fugindo da miséria, jovens O problema deste plano é que ele atinge motivados. Os doentes passam racional e eficiente cobertura de
missão Europeia, a pressão cansados da precariedade, os expulsos da os seus autores. Assim, enquanto na Ale- a noite sentados em cadeiras todo o país em recursos huma-
de Trump e, sobretudo, o ‘Brexit’, tudo cidade colonizada pela especulação, são manha se vai anunciando uma inclinação partidas, cadeiras de rodas sem nos e unidades de saúde”, mas
vai no sentido de um irresolúvel impasse multidões arrastadas pela política abissal para a direita menos europeia, é em Fran- apoios, sem espaço para se re- como fazer esta cobertura sem
institucional. Esta semana, as atribula- e que protestam. Perante este clamor, a ça que está o mais grave perigo. Era onde costarem ou deitarem. Usam o desperdício de meios que, estan-
ções de May, o mea culpa de Macron e crise cresce com a incapacidade institu- morava a solução, se quem lê estas linhas colo dos acompanhantes para do disponíveis, são descartados
o conselho de ontem demonstram que cional de responder ao mal-estar social. se lembra do entusiasmo com o jovem conforto. Não há resguardo para só por mera ideologia política?
ainda pode vir pior. Uma expressão desta arrogância é a forma telegénico que tomou conta do Eliseu com os mais debilitados que, nas lon- Senhora deputada, não visi-
uma maioria parlamentar arrasadora. Ele gas esperas, expõem à vista de te os hospitais. Use-os, mas de
era o sonho chegado de novo ao poder, todos as suas debilidades e que modo anónimo sem antes avisar
era o líder que ia reerguer a Europa, era a aqueles, por pudor, vão evitando a administração ou o ministro
nova política para lá das velhas divisões, olhar. Salvam-se os enfermeiros. da sua ida.
Delinquência
era a estrela que nos ia guiar. As eli-
tes lusitanas deslumbraram-se com
as suas promessas (mutualização da
U
l.s.marques@sapo.pt
ma das bizarras promessas de minais, que exigem maioria em lembrar-se de como sempre tem sido Lopes, nunca o partido do pri-
Macron foi que os votos bran- cada circunscrição e que, desse modo, o país das revoltas e das revoluções eu- meiro-ministro em funções per-
cos passariam a ser conside-
rados na contagem eleitoral.
anulam a proporcionalidade. Se hou-
vesse em Portugal um sistema destes,
ropeias. E descobre-se como Macron
falhou em todos os planos. O pior deu umas eleições legislativas. A
vitória de Pedro Passos Coelho
Não se sabe como, o que não é pouco: só haveria deputados do PSD e do PS, Falhou na vida social. Os jornais assina- emprego em 2015 mostra que, apesar de
do mundo
presumindo que não são designados talvez um ou dois do PCP. Mais de um lam hoje como o Presidente evocou a sua todas as dificuldades, os portu-
deputados pelos votos brancos ou que terço dos eleitores deixaria de estar carreira de banqueiro de investimento gueses, regra geral, preferem a
não são anuladas as eleições se eles representado. Para cobrirem tal des- ao abolir o imposto sobre as fortunas — a estabilidade à mudança. Acresce
forem em proporção importante, fica caramento, os promotores da ideia su- única medida que se recusa a corrigir, que PS e PSD não se conformam
por saber como se pode exprimir de- gerem compensar a distorção com um mesmo quando aparece na televisão de em estar na oposição, sentimen-
1
mocraticamente a vontade de alguém círculo nacional ou com outros modos baraço ao pescoço — e mostrou a sua en- Liderar a oposição em to que se traduz na contestação
que tanto pode ter protestado como de contabilidade que transformariam fatuação ao dar reprimendas a um jovem Portugal é, em termos po- ao líder do momento e na bal-
hesitado na escolha. Mas o problema as eleições numa charada. O facto tei- e a um desempregado que o interpelaram líticos, o pior emprego do búrdia interna.
de interpretar o sentimento indeci- moso de toda a gente perceber hoje na rua, ao lançar que nas estações de ca- mundo. Com exceção dos
frável do voto branco é menor do que
a demagogia de quem promete o que
não sabe nem pode cumprir. Macron
como são eleitos os parlamentares
incomoda esta mecânica.
A experiência brasileira não ajuda
minho de ferro se encontra “gente que
não é ninguém”, ao mesmo tempo que
se rodeava no fausto de Versalhes para
raros momentos em que ganhar
eleições é um objetivo possível,
tudo o resto é passar o tempo a
2losÉestá
esta a via-sacra que Rui Rio
a percorrer, açoitado pe-
seus adversários internos, ig-
está assustado e inventou uma propos- essa proposta de mudança do siste- falar aos deputados aprumados. Macron levar pancada dos adversários e norado pelo partido no governo
ta inconsequente. ma eleitoral. No Brasil, os deputados afirma que faltou um rei aos franceses, dos “amigos”, dos adversários e atacado pela esquerda do PS.
Aliás, a tentação de prometer ino- também são votados individualmente, logo no país mais republicano da Europa, e dos correligionários, do par- Antecipando a inevitável der-
vações eleitorais perante qualquer disputando dentro de cada partido os e era evidente que um dia a contradição tido no poder e do seu próprio rota que sofrerá nas próximas
pressão pública não é exclusiva do lugares, o que estimula uma corrida ao cobraria a sua fatura. Foi agora, com o partido, sobreviver a enxovalhos eleições, já se perfilam pelo me-
Presidente francês. Pode mesmo di- dinheiro e permite que seitas, gangues povo na rua. externos e internos. É um exer- nos meia dúzia de candidatos à
zer-se que é uma constante universal. e empresas se façam representar. Seria Falhou ainda no plano político. A maio- cício solitário, sem agradar a sua sucessão, todos entretidos,
O recurso à engenharia eleitoral é um o que aconteceria em Portugal com os ria parlamentar de que dispõe é demasia- ninguém, do qual resulta, regra não a combater o PS, mas a cri-
dos segredos mais conspícuos do nos- círculos uninominais, que exigiriam da, crispa-se em divisões, hesita peran- geral, uma triste morte política ar fóruns de debate, dos quais
so tempo e um exercício esperado de primárias dentro de cada partido, a te as pressões, adivinha deserções. Com nas urnas de umas quaisquer sairão as ideias que resgatarão o
quem que se sente ameaçado. Assim, porta de entrada para essas forças. tudo isto, arrisca-se a perder as eleições eleições. PSD e o país. Nada de novo. Isso
os democratas têm mais 14 milhões Esta proposta promove o avanço da europeias para Le Pen (que é a aposta Esta terrível e não recomen- já foi feito no passado, tanto no
de votos do que os republicanos, mas corrupção do sistema político. de Trump), enquanto tenta compor uma dável experiência já custou a PS como no PSD, e não foi por
ficam em minoria no Senado. Trump Resta a demagogia. Na plataforma aliança internacional de desesperados: carreira a um vasto número aí que alguém ganhou eleições.
perde as eleições populares por 3 mi- da imitação lusitana dos “coletes ama- prometeu listas conexas com os liberais, de personalidades, a quem por Rui Rio ajuda à festa pela sua
lhões de votos e é eleito Presidente. relos” repete-se a frase mais popular tenta seduzir o Partido Democrático de qualquer razão conhecida ou manifesta inabilidade. Ele acha
Um partido ganha as eleições britâni- de todos os populistas: menos deputa- Renzi, a Nova Democracia na Grécia e até desconhecida passou pela cabe- que fingir de morto é a melhor
cas para o Parlamento Europeu (pro- dos, agora com a ideia atordoante de os Verdes alemães para o seu novo parti- ça a estranha vontade de ser pri- forma de ir sobrevivendo, o que
porcionais) e fica com 2 em 600 de- “só 4 deputados por cada região”. Pre- do europeu, mas já não é seguro que seja meiro-ministro. Só para citar os em alguns casos do passado re-
putados nas eleições legislativas (por sumindo que os autores não se referem levado a sério. mais recentes, temos do lado so- sultou. Só que os tempos muda-
círculos uninominais). Macron pode só à Madeira e aos Açores, teríamos Levado aos ombros pela ilusão europeia, cial-democrata Manuela Ferrei- ram e a sua afirmação de que
ter 30% e depois conseguir, pela magia assim que Portalegre passaria a eleger Macron tornou-se o elo mais fraco. A con- ra Leite, Marques Mendes e Luís pode perder não uma mas duas,
uninominal, uma aterradora maioria o dobro dos deputados, tantos como sequência é tratar o ‘Brexit’ com os pés e Filipe Meneses, todos triturados três ou quatro eleições até que
de dois terços. Lisboa, que tinha 48. Ou seja, numa reduzir a União a este projeto falhado de nos longos e sombrios tempos o povo perceba o génio escondi-
Ora, de todas as formas de engenha- parte do país, 8 mil votos elegem um frases tão grandiloquentes como inconse- de José Sócrates. Do lado soci- do e lhe dê o poder, mostra que
ria eleitoral, a mais eficaz e, portanto, deputado, noutra são precisos 200 quentes. Em Paris está a exibir-se a morte alista, a vítima mais próxima ele ainda não entendeu que não
a mais repetida, também a mais de- mil. Nesse sistema de batota, a única da promessa da globalização feliz, perante foi António José Seguro, vítima terá tempo para tanto. E que
linquente, é essa dos círculos unino- pergunta seria se vale a pena votar. um povo que descobriu que só lhe sobra a de si próprio e da “traição” do tal milagre nunca ocorreu em
vida triste. seu ex-amigo António Costa. O Portugal.
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06 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
MONTEPIO
mas melhoram em 2019 expectativa de reversão de im- parte das imparidades reco- RESULTADOS
paridades no banco Montepio nhecidas, mesmo quando se co-
94%
em cerca de €41,5 milhões este meçaram a antever condições
ano é um dos aspetos positivos que poderão justificar uma
sublinhados pela associação, a reversão mais ampla”, mas diz
par de outros como a melho- que esta situação é “prudente
Resultados deverão O programa de ação e orçamen- que em 2018 os lucros caem a ria dos resultados financeiros e conservadora“. Diz ainda que
cair a pique este ano. to para 2019 da Associação do pique para €1,7 milhões quando no montante de €20 milhões e a perspetiva de atingir 636 mil
Previsão do número Montepio vai a votos na próxi- comparados com as previsões rendimentos de €5,8 milhões associados em 2019 “fica muito é a queda estimada para
de associados ma assembleia geral agendada de €30,5 milhões feitas há um das propriedades de investi- aquém dos valores projetados os lucros da associação
para 2019 aponta para 27 de dezembro, no au- ano. Já em 2017 a previsão para mento (inclui residências para em 2017 e 2018, que rondavam em 2018. De uma estimativa
para redução ditório da sede da mutualista. os lucros era de €17 milhões e, seniores estudantes). os 660 mil”. E que, tratando- de €30 milhões em 2017
face a 2018 No documento que traça os de- se não fosse o apuramento de Em 2019, a associação que -se de estimativas baseadas em para €1,7 milhões em 2018,
safios e resultados para 2019, impostos diferidos que ditaram deixou ter o regime de isenção fatores externos que podem tendo já em conta
mas também a estimativa dos lucros de €587,5 milhões, o ano fiscal, estima pagar €17,8 mi- não ocorrer, o seu parecer é dados até outubro
lucros para este ano, conclui-se tinha fechado com prejuízos. lhões em impostos. A nota do favorável.
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 07
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08 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
ENERGIA
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 09
Gomes
Desconto mensal mínimo Uma parte dos descontos feitos
baixa para €230 Doentes com carências após a idade da reforma aca-
podem suspender descontos bam por ser devolvidos sob a
Fonte regular de polémica e ori- “Pretende-se forma de uma “melhoria men-
gem de sobressaltos financei- Para os profissionais que se contribuir para sal” no valor da pensão.
ros para muitos profissionais, vejam impedidos de trabalhar, a sustentabilidade Guilherme Figueiredo, bas-
os descontos dos advogados e por motivo de doença grave ou tonário da Ordem dos Advo-
dos solicitadores para a Caixa de licença de parentalidade, e, dos advogados gados (OA), em declarações ao
e, ao mesmo tempo,
Medida de 2012 para as de Previdência (CPAS) vão ser
retocados. Já a partir de 2019,
ao mesmo tempo, enfrentem
uma situação de carência eco- conferir uma face
Expresso, diz que estas regras
começaram a ser trabalhadas,
renováveis tinha a oposição os estagiários ficarão dispen-
sados de fazer contribuições,
nómica, prevê-se a possibilida-
de de suspensão temporária do
assistencialista ainda em 2017, entre o CPAS, a
OA e os Ministérios da Justiça e
do secretário de Estado os descontos deixam de estar pagamento de contribuições. à CPAS” da Segurança Social, dissocian-
indexados ao salário mínimo, Esta novidade, que pretende Guilherme Figueiredo do-as dos protestos dos asso-
A 31 de janeiro de 2012, a Se- extensão de tarifas dos produto- baixando, e os reformados que acorrer a situações de maior Bastonário da Ordem dos Advogados ciados, que no início deste ano
cretaria de Estado da Energia, res eólicos seria retomada mais continuam no ativo são chama- fragilidade social, exige contu- exigiam a possibilidade de mi-
então liderada por Henrique tarde pelo secretário de Estado, dos a contribuir. do que o profissional não tenha gração para o regime geral da
Gomes, conclui um relatório Artur Trindade, mas em moldes As medidas constam de um contribuições em dívida e faça de ter descontado para a CPAS Segurança Social. “Este é um
sobre as rendas dos produtores diferentes. Trindade chamou diploma aprovado na semana prova da carência, que a lei de- para poderem reformar-se), que estudo feito com calma e não
elétricos, com um conjunto de vários responsáveis de empresas passada em Conselho de Mi- fine como ganhando menos de baixa de 15 para 10 anos (para tem nada a ver com a contes-
medidas para corrigir as rendas eólicas para negociar o que vi- nistros, a que o Expresso teve 7200 euros por ano (no caso quem se tenha inscrito desde 1 tação”, assegura o responsável.
excessivas. Delas não constava a ria a ser o Decreto-Lei 35/2013. acesso, e são justificadas com dos solteiros e mais 50% deste de julho de 2015). De resto, o “Com estas alterações preten-
contribuição que Henrique Go- Este diploma permitiu a estes a necessidade de “promover a valor no caso dos casados). acesso à idade legal de reforma de-se contribuir para a susten-
mes defendia há meses, travada produtores prolongar por um equidade do esforço contribu- Ao nível das isenções, os esta- mantém-se nos 65 anos, o que tabilidade dos advogados e, ao
pelas Finanças para não prejudi- período de cinco a sete anos o re- tivo dos beneficiários”, que em giários deixam de estar obriga- acaba por ser mais favorável do mesmo tempo, introduzir uma
car a privatização da EDP. Mas o cebimento de preços protegidos, 2015 se viu confrontado com dos a fazer descontos, quando que no regime geral da Segu- face assistencialista à CPAS”,
que o secretário de Estado não com um mínimo de €74 e um um agravamento substancial até aqui estavam sujeitos a con- rança Social, por exemplo. com o apoio aos mais carencia-
sabia era que nas suas costas máximo de €98 por megawatt das contribuições. tribuições da segunda metade No futuro, quem se reformar dos. Tudo sem comprometer
o Governo estava a trabalhar hora (MWh). Para beneficiarem Os advogados descontam do estágio em diante. e continuar a trabalhar vai ter a sustentabilidade da própria
numa versão diferente do rela- desta extensão tarifária, teriam para o seu regime de Segurança No acesso à pensão, apenas de contribuir obrigatoriamen- CPAS, que, garante, está de boa
tório para a troika. de pagar entre 2013 e 2020 uma Social a partir de uma tabela de se dá um ligeiro retoque no te, pelo menos até perfazer 70 saúde financeira.
O novo relatório do Governo contribuição de €5000 por cada 18 escalões, onde podem posi- chamado prazo de garantia (o anos de idade, embora esta re- Elisabete Miranda
saiu a 9 de fevereiro de 2012, megawatt (MW) instalado. Hen- cionar-se, mas nunca descendo tempo que os beneficiários têm gra só se aplique no médio pra- emiranda@expresso.impresa.pt
com uma proposta para tentar rique Gomes classifica este acor- do 5º escalão. Estes escalões
diminuir a dívida tarifária da do como “um negócio da China” têm coeficientes que, multipli-
eletricidade. Assentava na ideia para as eólicas. O seu sucessor, cados pelo salário mínimo e
de os produtores eólicos entre- Artur Trindade, defende que o pela taxa (que este ano é de 21%,
garem ao sistema elétrico €50 Decreto-Lei 35/2013 foi melhor em 2019 sobe a 23% e de 2020
milhões por ano, durante três para o sistema elétrico do que em diante se fixará em 24%),
anos, e em contrapartida teriam a ideia comunicada em 2012 dão o valor a pagar. À luz desta
direito a uma extensão por três à troika. “O que aí estava era fórmula, este ano, o desconto
anos das suas tarifas subsidia- um negócio péssimo. Eu nunca mínimo mensal é de €243,60.
das. O relatório indicava que “a proporia uma medida destas, Para 2019, o Governo come-
maioria dos produtores (cerca era desastrosa”, comentou ao ça por alargar a tabela para 26
de 65% da capacidade instala- Expresso. escalões, e, mais importante,
da) acordaram pagar à cabeça por tirar da equação o salário
um determinado montante em Uma troika, dois governos? mínimo, que nos últimos anos
troca da extensão das tarifas ga- tem vindo a crescer, ditando por
rantidas”. A existência de dois relatórios arrasto uma subida nos encar-
Esta ideia foi proposta à troika para a troika sobre o mesmo gos. Daqui em diante, a base dos
à revelia do então secretário de tema, produzidos com um descontos será um “indexante
Estado da Energia (que se de- hiato de 10 dias, tendo o docu- contributivo”, de €581,90, que
mitiria um mês depois). “O do- mento final uma proposta con- todos os anos será atualizado
cumento final não saiu do meu tra a vontade do secretário de à taxa de inflação, mas que, no
gabinete. Era uma proposta da Estado da Energia, consta do próximo ano, terá um desconto
EDP, que eu recusei, porque es- acervo documental da comis- de 14% (isto é, será de €500,43).
távamos a discutir a eliminação são parlamentar de inquérito Fazendo as contas, no próxi-
das rendas excessivas e isso não sobre as rendas da energia. mo ano, boa parte dos profis-
resolvia nada”, disse Henrique O deputado Jorge Costa, do sionais terá de pagar €230 por
Gomes ao Expresso. Bloco de Esquerda, que abor- mês para o CPAS, um valor que
A EDP não quis fazer comen- dou o assunto nas audições baixa face aos €243,60 deste
tários. A verdade é que a ideia da desta semana da comissão, não ano, mas é sobretudo uma redu- Guilherme Figueiredo, bastonário da Ordem dos Advogados FOTO NUNO BOTELHO
esconde a sua surpresa. “Tínha-
mos dois governos. Um que já
não tinha poder nenhum (o do
Decreto-Lei secretário de Estado) e que le- IMPOSTOS
vou a sério as orientações para
“foi feito com cortar custos, e outro, que tinha
seriedade” o poder todo, e era clandesti-
no”, comentou ao Expresso.
O deputado critica a introdu-
Aníbal Fernandes,
antigo presidente
do consórcio eólico
ção pelo Governo de um me-
canismo para os produtores
eólicos “fora do conhecimen-
Vêm aí novas regras de faturação
Eneop, defendeu quinta- to do secretário de Estado da
feira, no Parlamento, Energia”. “O documento para
que o Decreto-Lei 35/2013, a troika refere que houve o Empresas com junho. Hoje em dia as empresas ligação em tempo real à Auto- Com os olhos postos no com-
incluindo uma extensão acordo de 65% dos produtores. arquivos contabilísticos já têm ao seu dispor a faturação ridade Tributária (AT) e que os bate à fraude, o Governo avan-
de tarifas das empresas Quem é que fez a negociação digitalizados e envio eletrónica, mas a sua dificul- consumidores descarreguem ça ainda com a redução dos
eólicas, “foi feito com em nome do Governo”, ques- do SAF-T até dia 15 são dade de implementação e os uma aplicação. Assim que a fa- prazos de entrega do ficheiro
toda a seriedade”. tiona. Ao Expresso o presiden- algumas das novidades custos elevados fazem com que tura for emitida, os contribuin- SAF-T (que comunica a fatu-
O diploma, disse, “não te da Apren — Associação de o sistema esteja reservado a tes recebem a confirmação de ração) de dia 20 para dia 15 de
surgiu a pedido dos Energias Renováveis, António O Governo aprovou esta se- um número muito reduzido de que o documento já chegou ao cada mês. O objetivo desta re-
promotores eólicos, surgiu Sá da Costa, assegurou só ter mana o e-fatura 2.0, um vasto entidades. Agora, uma nova seu espaço no e-fatura. Embora dução de prazos, que continua-
a pedido da troika”. O sido chamado a negociar com pacote legislativo que vem al- porta se abre, sobretudo para o projeto inicial previsse que rá a ocorrer nos anos seguin-
gestor criticou o regulador o Governo em meados de 2012, terar as regras de faturação das as faturas recebidas dos for- a fatura seguisse com todos tes, é múltiplo: por um lado,
da energia por ter por Artur Trindade. empresas nos próximos meses. necedores, onde a tradição é os detalhes, após os reparos limita-se a possibilidade dos
assumido num estudo que A comissão de inquérito, ou- As medidas, ora destinadas à de imprimir e arquivar tudo da Comissão de Proteção de empresários emitirem faturas
algumas empresas saíram virá na próxima terça-feira o simplificação e redução de cus- durante 10 anos, consumindo Dados a ideia foi abandonada, com datas anteriores à real; por
a ganhar com atrasos nos administrador da EDP, João tos de contexto, ora visando o muito papel e algum espaço apenas sendo comunicados os outro lado, dá-se ao Fisco in-
seus projetos (construindo- Manso Neto, e tem previstas combate à evasão fiscal, avan- físico aos contribuintes. totais de consumo. formação mais atempada para
os com equipamentos mais audições em janeiro a Henrique çam de forma faseada. Ainda no campo da simplifi- fazer os cruzamentos de infor-
baratos do que no ano em Gomes e Carlos Moedas, que Já em janeiro, assim que o di- cação, desta feita para os co- mação; do lado dos contribuin-
que garantiram tarifas de fazia a ponte entre o Governo ploma entre vigor, as empresas merciantes que vendem dire- tes, permite-lhes ter acesso,
venda). “Esse relatório é de Passos Coelho e a troika. In- poderão começar a abandonar tamente ao consumidor final, Os prazos para o envio mais cedo, aos seus dados no
uma completa estupidez”, tervenções que poderão ajudar os arquivos em papel e a or- avança-se com a possibilidade do SAF-T, com os dados e-fatura; e, do lado do Governo,
disparou Aníbal Fernandes, a esclarecer como foi “fintado” ganizá-los em suporte digital, de deixar de imprimir faturas mensais da faturação, garante-se que passa a conhe-
notando que os preços dos o antigo secretário de Estado armazenando a informação em em papel, passando a tratar cer mais cedo os elementos que
equipamentos desses pelo seu próprio Governo. qualquer servidor dentro da tudo de forma digital. Esta me- vão reduzir-se. Em 2019 lhe permitem estimar a receita
projetos ficaram fechados Miguel Prado União Europeia, como o Ex- dida é facultativa e exige que passa para dia 15 de IVA e o andamento da exe-
no passado. M.P. mprado@expresso.impresa.pt presso já tinha antecipado em os operadores tenham uma cução orçamental. E.M.
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10 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
POLÍTICA MONETÁRIA
do
de dívida no final do ano,
mas o QE não vai
QE?
para a gaveta
FOTO ARMANDO BABAN/ EPA
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AF_BIG_TOTAL_BANKING_282x445.pdf 1 27/11/2018 17:45
Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 11
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12 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
1
64 Estados, incluindo xa de estar em tensão com a países que têm levado a cabo da mobilidade internacional
Portugal, assinaram na ideia de um direito universal dos mais graves atropelos re- Estima-se que a seria de longe a forma mais
passada segunda-feira, à mobilidade, que em muitas centes aos direitos humanos liberalização da eficaz de combater a pobreza
em Marraquexe, o Pac- circunstâncias é um direito de dos migrantes, da detenção de mobilidade internacional e a desigualdade globais, su-
to Global para a Migração fuga à pobreza e à opressão. crianças migrantes pelas auto- seria a forma mais eficaz perando largamente o impacto
Segura, Ordenada e Regular Além disso, é expressamente ridades norte-americanas aos de combater a pobreza atual da ajuda pública ao de-
promovido pelas Nações Uni- não-vinculativo: não cria obri- campos de detenção e proces- e a desigualdade globais senvolvimento. Alguns estudos
das. Este documento enuncia gações para os Estados signa- samento de offshores criados estimam que a eliminação das
&conomia um conjunto de 23 objetivos
que passam por promover a
tários à luz do direito interna-
cional e não prevê mecanismos
pela Austrália, à proibição da
atuação dos barcos de salva-
barreiras à mobilidade traria
ganhos potenciais de eficiên-
coordenação internacional em de verificação ou imposição do mento no Mediterrâneo pela cia da ordem das dezenas de
Alexandre Abreu torno das migrações interna- seu cumprimento. Na verdade, Itália. Subjacente a esta recusa Além do que isto revela sobre biliões (milhões de milhões) de
alexjabreu@gmail.com cionais, reforçar os seus efeitos não é mais do que uma mani- está, tão simplesmente, o fac- a xenofobia e recusa do mul- euros — até uma vez e meia o
positivos e reduzir os fatores de festação de intenções. to de o pacto afirmar que os tilateralismo crescentes, são produto global. Mas estes são
vulnerabilidade dos migrantes. Apesar disso, uma mão- direitos humanos dos migran- más notícias para o desenvol- tempos de discórdia e fecha-
Refletindo o consenso mains- -cheia de países, incluindo os tes devem ser salvaguardados, vimento global que um pacto mento, não de cooperação e
tream neste domínio, o pacto Estados Unidos, a Hungria, que as migrações regulares e sobre as migrações que é não- abertura.
não é especialmente ousado a Polónia, a Itália e a Austrá- ordeiras podem e devem ser -vinculativo e relativamente
no que propõe. Por exemplo, lia, acabaram por abandonar encaradas positivamente e modesto nas suas pretensões
afirma expressamente o prin- o processo e recusaram-se a que se deve procurar soluções não consiga merecer o acordo O autor escreve
cípio da soberania nacional assinar. Não é uma coincidên- multilaterais para as questões da comunidade internacional. todas as quartas-feiras
nesta matéria, o que não dei- cia que se trate de alguns dos internacionais e globais. Estima-se que a liberalização em expresso.sapo.pt
AUTOESTRADAS
Brisa Projeções
de tráfego
continua falharam
a recusar Brisa, enquanto principal
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 13
Desde
€29,99 /mês
OFERTA
1ª Mensalidade
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14 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
REFORMA ADMINISTRATIVA
Entraves Há ficheiros que levam meia hora a carregar nas plataformas ou assinaturas digitais
que nem todos podem usar. Restrições que complicam o que foi criado para ser mais simples O QUE SE DISCUTE EM...
Limitações na
ADMINISTRAÇÃO
DIGITAL
30%
é quanto poderão aumentar
os custos das empresas com
as alterações que terão de
fazer por serem obrigadas, a
partir do próximo ano, a
entregar à Autoridade
Tributária todas as despesas
que fazem no seu negócio de
forma pormenorizada
AS ORDENS
SUGEREM QUE O
ESTADO
UNIFORMIZE AS
PLATAFORMAS E
OS SISTEMAS PARA
O CEO da Acin, Luís Sousa,
conversa com o bastonário
QUE AS REFORMAS
da Ordem dos Dentistas, ADMINISTRATIVAS
Orlando da Silva, e com
o secretário regional da Saúde
SEJAM MAIS
da Madeira, Pedro Ramos EFICAZES
P
usar o Cartão de Cidadão —, mas para
Casos insólitos já ainda não há resposta da Agência
ortugal é considerado para a Modernização Administrativa
pioneiro no que respeita “Conversas de Inovação” é um ciclo de conferências organizado O exemplo descrito em cima não é (AMA) sobre esse tema.
à digitalização nos pro- pelo Expresso em associação com vários parceiros. Nestes único. Há muitos outros casos de li-
cedimentos do Estado momentos de reflexão estratégica juntamos as pessoas mitações e, até, insólitos. No Citius só O e-fatura 2.0
e tem como bons exem- e as empresas mais relevantes da nosso economia. desde setembro deste ano é que é per-
plos as plataformas de O sexto debate é sobre hospitais do futuro mitido fazer upload de ficheiros com Para a bastonária da Ordem dos Con-
contratação pública, as mais de 100 MB, mas no SITAF só dá tabilistas Certificados, Paula Ramos, o
receitas digitais, a entre- para introduzir ficheiros em PDF até maior problema das plataformas ele-
ga do IRS ou o e-fatura. upload dos processos. Às vezes, demo- sistemas estão sobrecarregados — de 10 MB. “Temos de ter um programa trónicas que utiliza chega em 2019 com
Aliás, ainda esta quinta-feira foi apro- ramos 30 a 45 minutos para introdu- processos e de utilizadores — e é pre- para reduzir o tamanho dos PDF, o o e-fatura 2.0. “Com estas alterações,
vado o e-fatura 2.0, que introduz várias zir uma peça que demorou 10 minutos ciso investir neles para os tornar mais que nos custa dinheiro. E não podemos as empresas vão ter de entregar à Auto-
alterações nos processos de faturação. a fazer”, contou a vice-presidente do ágeis. “No Facebook, há milhões de fazer upload de fotografias grandes ou ridade Tributária um documento deta-
Contudo, e apesar de este ser um Conselho Geral da Ordem dos Ad- pessoas em todo o mundo a carregar mesmo de uma fotografia de um tele- lhado de todas as despesas feitas no dia
trabalho em constante evolução, vogados, Ana Isabel Barona, numa vídeos e fotos, ficheiros pesados, e o móvel. E se tiver 20 fotos para juntar a dia, desde um táxi à compra de papel
quem lida com estas plataformas ele- das suas intervenções na conferência sistema não falha. E a Amazon está tenho de as introduzir uma a uma”, higiénico. E terão de incluir quem as
trónicas todos os dias garante que há “Reforma Administrativa: as Ordens, sempre a funcionar”, repara. conta ainda Ana Isabel Barona. fez e quando. São documentos muito
limitações nos sistemas que dificultam as Regiões e a Saúde”. “É algo que nos Mas acontecem também porque não Quanto às receitas eletrónicas, é pre- pesados e pergunto-me como vamos
os procedimentos quando deviam es- rouba muito tempo e muitas vezes há uma uniformização dos sistemas e ciso ter uma assinatura digital que só fazer se hoje já demora tanto tempo a
tar a torná-los mais simples. estamos a rezar para o sistema não ir das plataformas, o que acontece tam- funciona com o Cartão de Cidadão. carregar isso no sistema”, conta.
“Temos de trabalhar com três pla- abaixo ou para não ficar com aquela bém muito na saúde. Por exemplo, é Ou seja, “um médico estrangeiro não Mas, para Paula Ramos, o maior pro-
taformas diferentes, o Citius [para rodinha a rodar”, comentou. Aliás, se muito comum cada hospital ter o seu pode passar receitas eletrónicas, só blema é mesmo o impacto financeiro
gestão dos processos civis], o SITAF há momento que esta responsável não sistema e nenhum deles comunicar em papel, e tem um limite de 40. Ora, que isto terá nas empresas. “Estimo
[Sistema de Informação dos Tribunais esquece foi quando o Citius esteve “em entre si. E o Estado está ciente disto. já temos cerca de mil médicos den- um aumento de 30% a 40% nos custos
Administrativos e Fiscais] e o portal baixo durante meses”, em 2014. “Ainda não obtivemos resposta do Es- tistas estrangeiros em Portugal”, diz com recursos informáticos e humanos
dos inventários. O Citius ainda é o que Segundo o CEO da empresa Acin — tado sobre os nossos pedidos para uni- o bastonário da Ordem dos Médicos só nos escritórios de contabilidade,
funciona melhor, apesar de também iCloud Solutions, Luís Sousa, estas si- formizar tudo”, diz Ana Isabel Barona. Dentistas, Orlando Monteiro da Silva. custos que depois são passados para as
ir abaixo, mas nos inventários e no tuações acontecem porque há um pro- De facto, de acordo com o secretário De acordo com este responsável, empresas que nos contratam”, conclui.
SITAF levamos muito tempo a fazer o blema de largura de banda, ou seja, os regional da Saúde da Madeira, Pedro era urgente que as receitas digitais economia@expresso.impresa.pt
“Não estamos a “Às vezes “Há ainda uma “No final, “Um médico
andar mais demoramos certa iliteracia vamos todos estrangeiro
depressa na 30 a 45 informática e beneficiar não pode usar
reforma minutos para se houver disto, mas os assinatura
administrativa introduzir um uma quebra períodos de digital, mas
por causa das documento que no sistema transição são tem restrições
capelas. Todos querem demorou 10 minutos a temos de usar de novo o complicados e implicam no número de receitas
ter protoganismo” fazer” papel” sempre custos” em papel”
Luís Sousa Ana Isabel Barona Pedro Ramos Paula Franco Orlando Monteiro da Silva
CEO da Acin — iCloud Solutions Vice-presidente do Conselho Geral da Ordem Secretário Regional da Saúde da Região Bastonária da Ordem dos Contabilistas Bastonário da Ordem dos Médicos Dentistas
dos Advogados Autónoma da Madeira Certificados
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Art_CGD_CxEmp_ExprssEcnm_282x445.pdf 1 06/12/2018 14:55
Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 15
CM
MY
CY
CMY
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16 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
PRÉMIO
O futuro
da gestão
está aqui
tais nacionais cuja atividade principal mulher no top 10, num ranking geral A gestora é licenciada em Gestão e
Textos Ana Sofia Santos
é a distribuição e comercialização de que integra apenas duas presenças Administração Pública pelo Instituto
Fotos José Fernandes
E
combustíveis líquidos e a produção femininas (na fotografia de grupo apa- Superior de Ciências Sociais e Políticas
de biocombustíveis. Tem 34 anos, é rece mais uma mulher, em represen- (ISCSP), tem uma pós-graduação em
manuel Proença é o engenheiro de Gestão Industrial pelo tação de um dos ausentes). Concorda Marketing pelo Instituto Português de
grande vencedor da Instituto Superior Técnico e fez um que “apesar de estarmos no século Administração de Marketing (IPAM)
segunda edição dos 40 MBA no Insead. Hoje é responsável por XXI ainda temos um mundo mascu- e fez carreira na área das telecomuni-
Líderes Empresariais áreas que somam perto de €25 milhões lino em termos de liderança, se bem cações e das tecnologias de informa-
do Futuro, com menos de EBITDA (lucros antes de juros, im- que acredito que tal tenha tendência a ção, nomeadamente em consultoria
de 40 anos. O admi- postos, depreciações e amortizações), mudar”. A propósito da desigualdade na Novabase e na The Phone House.
nistrador executivo do €750 milhões de faturação e mais de entre homens e mulheres em cargos Integrou a Fujitsu em 2008, como
Grupo Prio alcançou o 200 colaboradores. Antes, Emanuel de topo, a gestora menciona que na responsável pela área de formação
primeiro lugar do pódio PARCEIROS Proença foi CEO do Grupo Corticeiro sua área, a tecnológica, “claramente o de recursos humanos, e hoje lidera o
depois de, no ano passado, ter conse- Piedade, depois de ter fundado e lidera- rácio ainda não é equitativo, mas para Centro de Competências de Lisboa
guido estar no top 10, onde ocupou a do a IDareYou, uma startup de marke- tal acontecer penso que nós mulheres que tem 1600 colaboradores de 63
7ª posição da tabela. ting digital. Além disso, desempenhou também temos que sair da nossa zona nacionalidades, a prestar serviços em
Em segundo lugar ficou Ana Sofia funções de associado sénior na Armilar de conforto e não ter medo de nos mos- 23 línguas para mais de 160 países.
Barbosa, responsável pelo Centro de Ventures Partners e foi consultor na trarmos e de nos fazermos ouvir”. O terceiro classificado é expatriado
Competências em Portugal da Fujit- BCG durante sete anos. Não gosta da palavra “quotas” — como e está a viver em São Paulo, no Brasil.
su. João Araújo, que está à frente dos Acredita que chegou à fase final do mecanismo para promover a igualdade João Araújo, 32 anos, é, desde 2016,
negócios digitais do brasileiro Itaú prémio devido ao “esforço nos primeiros de género nas empresas — porque “o o responsável pelos negócios digitais
Unibanco, foi o terceiro classificado. anos de carreira”, período durante o melhor candidato deverá ser escolhido do brasileiro Itaú Unibanco, um dos
Dos dois, apenas Ana Sofia Barbosa qual fez “bastantes coisas interessantes, para uma função e não determinado 20 maiores bancos do mundo. Esteve
participou na primeira edição desta coisas essas que um júri pode avaliar pelo género”. Porém, “a realidade é que quase para não vir a Lisboa para a en-
iniciativa, na qual integrou o grupo KNOWLEDGE PARTNERS
como pouco comuns”. Considera que o poder e eficácia de equipas diversas é trega dos prémios, mas à última hora
das 40 promessas da gestão, tendo é um gestor que dá “espaço e responsa- claramente superior”. decidiu que não podia faltar. Lidera a
ficado no 27º lugar. No ano passado, a bilidade para que todos tenham opor- estratégia e a transformação digital
vitória coube a Nuno Sebastião, CEO e tunidade de mostrar o seu melhor, mas do banco brasileiro, bem como a equi-
cofundador da startup Feedzai. espero de todos que o façam”. E gosta pa multidisciplinar para particulares,
O objetivo desta iniciativa do Expres- de ser “próximo, informal e disponível composta por mais de 400 pessoas.
so e do Fórum de Administradores e
Gestores de Empresas é selecionar os
sempre que necessário”, mas é “intran-
sigente para com o empenho e exigente
OS TRÊS PRIMEIROS Chegou ao Itaú em 2012 como dire-
tor de soluções digitais e antes tinha
líderes de amanhã, pela sua contribu-
ição ativa na economia, percurso de
para com os resultados”.
Trabalho, responsabilidade, serieda-
CLASSIFICADOS passado por um estágio de verão no
Lloyds Banking Group e trabalhado
carreira e capacidade de fazer a dife-
rença nos diversos sectores de ativida-
de e dedicação são os ‘mandamentos’
de que não abdica na vida profissional,
ESTÃO À FRENTE na consultora BCG durante três anos.
É licenciado em Administração e
de. A cerimónia de entrega dos prémi-
os decorreu esta semana, no Mercado
a que soma “alguma irreverência, von-
tade de fazer diferente e ambicionar
DE EQUIPAS COM Gestão de Empresas pela Católica
Lisbon School of Business & Eco-
da Ribeira, em Lisboa, e contou com
a presença do secretário de Estado da
mais”. Valoriza também os “momen-
tos de descontração e celebração dos
CENTENAS DE PESSOAS nomics e foi reconhecido como um
dos melhores dez alunos, de sempre,
Economia, João Correia Neves, que
foi entrevistado por Emanuel Proença
resultados que vão sendo atingidos”. E O SEU TRABALHO deste curso. Fez um MBA na Harvard
Business School e é coautor do livro
(ver texto pág. 17).
Há três anos que Emanuel Proença
A exceção que confirma a regra IMPACTA EM NEGÓCIOS ‘Strategy for the Portuguese-Spea-
king Market’.
lidera o Grupo Prio, negócio de capi- Ana Sofia Barbosa, 40 anos, é a única DE VÁRIOS MILHÕES assantos@expresso.impresa.pt
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 17
40 LÍDERES DO FUTURO
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18 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
EMPRESAS
BREVES
A VODAFONE
Regulamento Prémio Primus Inter Pares 2018/19 PORTUGAL
Versão resumida
1. O Prémio Primus Inter Pares (PPIP) é uma iniciativa do Banco Santander e do Jornal Expresso,
GARANTIU ESTA
cujo objetivo é contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de rigor, de profissionalismo
e de excelência na gestão de empresas, através da concessão de oportunidades privilegiadas
SEMANA QUE
para formação académica complementar, internacional e nacional, aos três finalistas do último
ano do curso de mestrado (2º ciclo de estudo) na sequência de uma licenciatura em Gestão
NÃO AVANÇARÁ
de Empresas, Economia ou Engenharia ministrado por Universidade, Faculdade ou Instituição COM REDUÇÕES
Portuguesa de Ensino Superior que confira esse grau de ensino, que o Júri do Prémio entenda
distinguir em cada ano entre os respetivos candidatos. DE PESSOAL
2. O PPIP é um prémio universitário consistente no pagamento, em benefício dos 3 primeiros classificados, SEMELHANTES
dos custos de matrículas e propinas inerentes à frequência de um MBA, em prestigiadas business
schools nacionais ou internacionais, tendo direito de preferência entre os cursos disponíveis, ÀS QUE O “EL
e por esta ordem, o primeiro e o segundo classificados. Dos três MBA escolhidos, dois deles deverão
ser efetuados numa universidade Portuguesa. PAÍS” AVANÇOU
3. Os prémios referidos no ponto 2 podem ser cursos de formação de outro tipo, a definir pelo Comité RECENTEMENTE,
de Acompanhamento, e oferecidos como opção aos vencedores, em alternativa aos nele enunciados.
QUE DEVERÃO
4. Podem candidatar-se à atribuição do prémio todos os interessados que preencham à data da
candidatura, os seguintes requisitos cumulativos e imperativos: Serem de nacionalidade portuguesa; ACONTECER EM
Não terem completado vinte e seis anos de idade; Frequentarem o último ano do curso
de mestrado (2º ciclo de estudo) na sequência de uma licenciatura em Gestão de Empresas, ESPANHA. MÁRIO
Economia ou Engenharia, ministrado por Universidade, Faculdade ou Instituição Portuguesa
de Ensino Superior que confira esse grau de ensino; Terem obtido até ao momento o número VAZ, CEO
de créditos suficientes que lhes permitam concluir o 2º ciclo de estudo até ao final do ano letivo
corrente, conforme documento emitido pelo estabelecimento de ensino; Terem obtido média
DA OPERAÇÃO
final de licenciatura igual ou superior a (14) catorze valores, conforme certificado emitido
pelo estabelecimento de ensino onde foi realizada; Terem média de mestrado igual
PORTUGUESA,
ou superior a (14) catorze valores à data da candidatura, conforme documento emitido pelo
estabelecimento de ensino, obedecendo aos seguintes critérios: (i) não são feitos
AFIRMA QUE
SANTANDER: CASTRO ALMEIDA
arredondamentos nem parcelares, nem finais; (ii) o valor é apresentado às centésimas;
(iii) a média é computada de acordo com a fórmula em vigor na própria instituição de ensino.
A REALIDADE SUCEDE A VIEIRA MONTEIRO
5. As candidaturas ao PPIP serão feitas através do preenchimento completo do formulário
NACIONAL Pedro Castro e Almeida, no Santander Totta desde 1993 e
na comissão executiva desde 2009, vai substituir António
de candidatura disponível em www.primusinterpares.universia.pt, que deverá ser acompanhada
pelos documentos referidos na versão integral do regulamento do Prémio. As candidaturas podem
É DISTINTA. Vieira Monteiro na liderança executiva do Santander. Já
ser enviadas por correio, sob registo postal, ou carregadas online no site do prémio, até 23 fevereiro Vieira Monteiro vai presidir ao conselho de administração, no
de 2019. triénio 2019/2021. O conselho de administração é composto
por 15 membros, dos quais 6 integram a comissão executiva.
6. O processo de elegibilidade dos candidatos ao prémio obedece a quatro fases distintas de
apuramento: Fase I: A EGOR CONSULTING realiza a seleção documental das candidaturas
A equipa, aprovada esta semana em assembleia geral,
apresentadas que reúnam todos os requisitos. Fase II: Todos os candidatos apurados na aguarda luz verde do Banco Central Europeu.
Fase I serão sujeitos a provas de natureza psicológica – em contexto digital e presencial – com
10
o objetivo de apurar os 24 pré-finalistas e os 4 suplentes que passarão à fase de qualificação
seguinte. Fase III: Os 24 pré-finalistas participarão, em regime residencial, num Centro de
Avaliação de Competências, que terá lugar numa unidade hoteleira na zona centro do país, TRABALHADORES DOS SUPERMERCADOS
com o objetivo de selecionar os cinco finalistas que serão apresentados pela EGOR ao Júri do
Prémio e passarão à fase seguinte. Fase IV: O Júri do Prémio procede à seleção dos três (3) EM GREVE NA VÉSPERA DE NATAL
finalistas, de entre os cinco apurados na fase anterior e que depois de ordenados por
ordem de classificação adquirem, em conformidade com essa classificação, o direito
a o Prémio Primus Inter Pares. DISTRIBUIÇÃO O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Es-
critórios e Serviços de Portugal (CESP) lançou um pré-aviso de milhões de euros é quanto a
7. O Júri de Atribuição é definido pelos Promotores do Prémio. greve dos funcionários dos supermercados para 24 de dezembro. Martifer Renewables prevê
8. Os vencedores do Prémio Primus Inter Pares 2018/2019 serão anunciados em junho de 2019, em evento
Em comunicado, afirma que os trabalhadores das empresas de investir num parque eólico
próprio para o efeito e através do Jornal Expresso. distribuição (super e hipermercados, armazéns e logísticas das em Marco de Canaveses, com
empresas de distribuição, grandes armazéns e lojas especializadas) seis aerogeradores e uma
Esta é uma versão resumida do regulamento do Prémio Primus Inter Pares 2018/19 vão parar devido ao falhanço das negociações com as empresas. capacidade total de 12,6
e não dispensa a leitura da versão integral disponível em www.primusinterpares.universia.pt Em declarações à Lusa, o diretor-geral da Associação Portuguesa megawatts (MW). O estudo
de Empresas de Distribuição (APED), Gonçalo Lobo Xavier, diz de incidências ambientais
que não considera que as negociações estejam a correr mal. está em consulta pública
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 19
Apoio:
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20 ECONOMIA Expresso, 15 de d
PORTUGAL 2020
Fundos Já abriram as candidaturas aos novos incentivos. Em jogo estão €501 milhões mento solicitada pela empresa, os
N
investimento entre os €75 mil e mos bancários a custo zero. Para no interior do país, aposte na in- venientes. Além do IAPMEI, da dois bancos para o fazer entre os
os €25 milhões com o apoio do as PME com projetos aprovados dústria 4.0, na economia circular AICEP e do Turismo de Portugal 14 disponíveis: Abanca, Bankin-
unca o Portu- Portugal 2020, sendo que a taxa abaixo dos €15 milhões, o financi- ou na transição energética, crie que costumam analisar o projeto ter, BBVA, BCP, BPI, Carregosa,
gal 2020 tinha de financiamento varia entre o amento será maior e virá de dois empregos altamente qualificados de investimento, as candidatu- CGD, Crédito Agrícola, EuroBic,
aberto um mínimo de 15% e o máximo de lados: metade do dinheiro através e prescinda do empréstimo ban- ras passarão também pelo crivo Banco Invest, Montepio, Novo
concurso tão 75% das despesas de investimento do subsídio do Portugal 2020 e a cário, cobrindo mais de 25% do in- dos bancos que analisarão o risco Banco, Novo Banco dos Açores e
grande para os candidatadas. outra metade através do emprés- vestimento por capitais próprios. da empresa e pelo crivo da so- Santander Totta.
empresários As grandes empresas e os proje- timo bancário sem juros. Para acederem a este mix de ciedade de garantia mútua que O concurso decorre até 15 de
que procuram tos acima de €15 milhões só terão A taxa de financiamento come- subsídios europeu e emprésti- avaliará a concessão da garantia. março de 2019, mas convém
os incentivos direito a ver 15% das despesas de ça nos 35% para as médias empre- mos bancários, as empresas têm Caso as instituições de crédito não não esperar pelos últimos dias
comunitários investimento comparticipadas sas e nos 45% para as empresas de de apresentar a sua candidatu- aprovem a operação de financia- para concorrer até porque a
para investirem em atividades
inovadoras de norte a sul do país.
Na sequência da reprograma- A comissária europeia
ção do Portugal 2020 firmada Corina Cretu veio
com a Comissão Europeia no dia a Lisboa formalizar com o
7, e do protocolo firmado com 14 primeiro-ministro, António
instituições de crédito no dia 10, Costa, e o ministro Pedro
a rede dos sistemas de incenti- Marques a reprogramação
vos ao investimento empresarial do Portugal 2020
do Portugal 2020 lançou, no dia
11, o maior concurso desta nova
geração de incentivos à inovação
produtiva, que agora combinam
os tradicionais subsídios euro-
peus a fundo perdido com novos
empréstimos bancários sem juros
para os empresários.
Ao todo, são €501 milhões que
estão agora em competição, dos
quais €283,5 milhões são incenti-
vos não reembolsáveis vindos do
Portugal 2020 e €217,5 milhões
são incentivos a reembolsar pelos
empresários às instituições de cré-
dito no prazo de oito a dez anos.
Por estes empréstimos de longo
prazo não são cobrados quaisquer
encargos aos empresários, já que
o Governo negociou com o siste-
ma financeiro quais os juros e as
comissões de garantia que o Por-
tugal 2020 terá de suportar para
reduzir o risco deste negócio para
a banca. Os spreads máximos a
pagar aos bancos variam entre
os 1,7% e os 3,1%, em função do
risco e dos escalões de rating das
empresas apoiadas.
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12505_Press PT2020_139x445_af1c.pdf 1 14/11/18 13:14
dezembro de 2018 ECONOMIA 21
Portugal 2030?
mecanismo que permite aos em-
presários avançarem com os seus
projetos antes da abertura dos
Aeroporto não!
concursos do Portugal 2020 — há
cerca de €700 milhões de inves-
timentos prontos para se candi-
Comboios talvez
datarem.
Segundo o recente Barómetro
de Serviços Financeiros Empre-
sas 2018 da consultora Data E,
6,7% das empresas portuguesas
pretendem apresentar candida-
turas aos programas de incenti-
vos do PT2020 nos próximos 12
meses enquanto 8,6% ainda está Por ocasião da aprovação da
a decidir se vai concorrer ou não. reprogramação do Portugal
Prontas para a competição estão 2020, Corina Cretu, a comis-
ACERCA DE...
sobretudo as microempresas, o sária europeia da política re-
sector dos serviços e os empresá- gional, deu uma entrevista ao
rios do litoral Norte e do interior Expresso, por escrito, sobre o PORTUGAL 2020
Norte. Destas 23.975 que se es- atual e o próximo quadro co-
tão a preparar para ir a concurso, munitário. “Projetos devem
metade tem a intenção de pedir
financiamento aos bancos para PP Quanto tempo tem o Estado
estar concluídos
conseguir aceder aos incentivos português para executar to- até 31/12/2023”
do Portugal 2020. dos os grandes investimentos
economia@expresso.impresa.pt agora anunciados pelo Portu-
PORTUGAL 2030
gal 2020 para não perder um
euro de fundos comunitários? “Serão €330
Os metros de Lisboa e Porto,
a linha de Cascais, o sistema de fundos
de mobilidade do Mondego, o
Hospital Central de Évora…
por português
RR Estes projetos devem estar e por ano,
concluídos até 31 de dezembro
de 2023. Estou absolutamente quase três vezes
confiante de que cumprirão a acima da média
meta, dado o desempenho mui-
to positivo que Portugal tem comunitária”
tido na execução dos fundos
europeus.
RR À partida, o financiamento à
PP O Governo acaba de lançar aquisição de material circulan-
uma nova geração de incenti- te para o transporte ferroviário
vos às empresas que mistura será excluído do FEDER e do
subsídios europeus com em- Fundo de Coesão no ciclo 2021-
préstimos bancários. É uma 2027, embora com exceções.
boa iniciativa? Deve continuar Tal será avaliado nas negocia-
no Portugal 2030? ções com Portugal, tendo por
RR É uma boa iniciativa. Caso base a situação do mercado fer-
se venha a provar que a combi- roviário no país. A Comissão
nação de subsídios com instru- também propôs a exclusão do
mentos financeiros é a forma financiamento a infraestrutu-
mais eficaz de atrair investi- ras aeroportuárias, exceto nas
mento privado, eu apoio este regiões ultraperiféricas como
modelo misto. Mas se puder- Açores e Madeira. A aviação
mos atingir a mesma alavan- comercial é um sector com-
cagem só com instrumentos petitivo, gerador de receitas e
financeiros, então eu prefiro com disponibilidade de finan-
esta segunda opção para con- ciamento privado para inves-
seguir atrair ainda mais inves- tir em aeroportos com muitos
timento privado. Vamos avaliar passageiros.
como estes novos incentivos se
comportam para decidir o que PP Em que devemos investir
fazer no Portugal 2030. para voltar a convergir com a
UE?
PP Confirma que a taxa de cofi- RR A política de coesão já inves-
nanciamento vai descer de 85% tiu mais de €100 mil milhões
no Portugal 2020 para um má- em Portugal desde 1986, tendo
ximo de 70% no Portugal 2030? o PIB per capita português cres-
O governo diz tratar-se de uma cido de 60% para 80% da média
“bomba orçamental” pois obri- comunitária até 2000. Mas Por-
ga o Estado a entrar com mais tugal realmente bloqueou na
dinheiro em cada projeto. sua convergência com a UE nos
RR Se as taxas de cofinancia- últimos 16 anos. Portugal deve
mento subiram foi para as- investir os fundos europeus em
segurar a continuidade do áreas-chave como inovação,
investimento durante a crise economia digital, pequenas e
económica. Agora irão descer médias empresas, descarbo-
dada a melhoria das condições nização e transição para uma
orçamentais na União Euro- economia circular, além de ca-
peia (UE), incluindo Portugal. pitalizar as suas forças através
Acredito que vai melhorar a da especialização inteligente.
qualidade dos projetos e per-
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22 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
IMOBILIÁRIO
Investimento O grupo Castel, de Pierre Castel, terá pagado cerca
de €100 milhões por quatro dos oito edifícios deste centro de escritórios
Milionário
francês compra
Torres de Lisboa
O
dos pertenciam à ECS, uma socieda-
de gestora de fundos de recuperação
PERFIL
grupo Castel, do e restruturação de ativos, ou seja,
PIERRE CASTEL
milionário fran- que resgata empreendimentos/imó-
cês Pierre Castel, veis em situação de incumprimento
comprou parte do junto da banca ou em insolvência.
centro de escritóri- Neste caso, os quatro edifícios das
os conhecido como Torres de Lisboa que agora foram
Torres de Lisboa — vendidos pertenceram à espanhola
situado na Estrada Chamartín, a antiga dona dos cen-
da Luz, junto à 2º tros comerciais Dolce Vita, que en-
Circular. A operação foi fechada em trou em insolvência em 2015.
outubro e ao que o Expresso apu- O Expresso contactou a ECS para
rou o empresário terá pagado pouco Pierre Castel saber mais pormenores da operação,
mais de €100 milhões pelos ativos. é um empresário francês mas a empresa escusou-se a fazer Pierre Castel fez até à data em Por- Urbanistas e Arquitetos e a TT De-
Trata-se de quatro edifícios, duas considerado um dos homens comentários. tugal. Aliás, ainda hoje esta operação sign, tem nove pisos, uma área de 15
torres de 16 pisos cada e mais dois de mais ricos de França, com é considerada pelas consultoras do mil metros quadrados e foi concluído
cinco pisos cada, todos eles arrenda- uma fortuna avaliada Mais de €400 milhões mercado como uma das maiores de em 2012 pela empresa holandesa
dos quase na totalidade com contra- em mais de €11 mil milhões investidos sempre realizadas no país. Multi Development, a mesma que
tos de longa duração e a empresas de (dados de 2017). É dono Falamos da aquisição do Campus desenvolveu todos os centros comer-
renome como é o caso do Cetelem, o do Castel Group, fundado Com a compra destes quatro edifíci- da Justiça, no Parque das Nações, um ciais Fórum como o Fórum Almada
BPI, a Manpower, o British Hospital em 1949 em Bordeaux, pela os, Pierre Castel reforça o portfólio empreendimento de oito edifícios ou o Fórum Montijo. Mas em 2013,
ou, mais recentemente, o “Diário família Castel, atualmente de escritórios que já detém em Por- que pertencia ao fundo Office Park o edifício acabou por passar para as
de Notícias” e a TSF (Global Media uma das maiores produtoras tugal. O bilionário francês já é dono Expo e a quem o multimilionário pa- mãos da norte-americana Blackstone
Group). de vinho, cerveja e refrigerantes. do Campus da Justiça, no Parque das gou um pouco mais de €200 milhões. quando esta comprou a Multi e foi,
De fora da operação ficaram os res- Além de França, o grupo Nações; do edifício sede da Nos, no Quatro meses depois desta grande precisamente, a Blackstone que o
tantes edifícios que estão ocupados tem também uma presença Campo Grande, e de uma das Tor- operação, Pierre Castel comprou vendeu a Pierre Castel naquele que
pela Galp Energia, sendo que uma muito marcada em África, res do Colombo, e agora junta-lhe mais um edifício emblemático na foi, em 2016, um dos maiores ne-
das torres pertence à petrolífera e a onde é proprietário mais estes quatro edifícios no centro cidade — a sede da NOS, no Campo gócios de investimento imobiliário
outra, a Torre A, pertence à empresa de vinhas e plantações empresarial Torres de Lisboa, consi- Grande — pelo qual terá pagado €50 do ano.
espanhola Merlin que a comprou o de cana de açúcar para derado um dos melhores da cidade. milhões. O prédio que se vê da 2ª
ano passado juntamente com o cen- o negócio dos refrigerantes. Pierre Castel passa, assim, a ser Circular, mesmo ao pé do estádio do Inquilinos mantém-se
tro comercial Monumental. Apesar do crescimento proprietário de quatro empreendi- Sporting, foi desenhado pela CPU
AF_orelhaEXPRESSO.pdf 2 21/11/18 do negócio das bebidas,
17:23 mentos de peso na capital e o mon- Neste tipo de negócios de investi-
desde 2013 que o grupo Castel tante já investido em Portugal ascen- mento imobiliário, os imóveis apenas
tem estado a investir de já a €420 milhões, pelas contas do mudam de proprietário e os atuais
em imobiliário através Expresso. inquilinos passam a pagar a renda
de um fundo criado em
Singapura, contando já com
A primeira operação concretizou-
-se em 2015 quando o bilionário fran- AS TORRES OCUPADAS a outro senhorio, ou seja, não têm
de sair.
C
vários imóveis em Portugal
(onde os seus investimentos
cês comprou, através de um fundo
de Singapura, uma das Torres do
PELA GALP Quanto mais e melhores inquilinos
tiver um imóvel destes mais dinheiro
M já superam os €400 milhões) Colombo, mais precisamente a Torre NÃO FAZEM PARTE ele pode custar porque isso significa
DOS ATIVOS
e também em Espanha. Ocidente, a segunda a ser concluída mais rendimentos para o proprie-
Y
em 2011 e que está totalmente ocu- tário. Daí que, até agora, todos os
CM pada, entre outras empresas, pelo
BNP Paribas. O edifício de 14 pisos COMPRADOS. imóveis comprados por Pierre Cas-
tel tenham inquilinos de renome e
UMA DELAS PERTENCE
MY
ESPANHOLA MERLIN
cialização de bebidas.
ca de um ano depois e foi o maior que economia@expresso.impresa.pt
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 23
bpiexpressoimobiliario.pt
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24 bpiexpressoimobiliario.pt Expresso, 15 de dezembro de 2018
ESPAÇOS COMERCIAIS
metro do Porto e
de tráfego e será utilizada
por 60 mil pessoas por dia
FOTO RUI DUARTE SILVA
a história de um
investimento de
€200 milhões
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 bpiexpressoimobiliario.pt 25
CM
MY
CY
CMY
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26 bpiexpressoimobiliario.pt Expresso, 15 de dezembro de 2018
URBANISMO
BREVES
A MEDIADORA
CENTURY 21
VAI TER
UMA AGÊNCIA
IMOBILIÁRIA
DENTRO
DA KIDZANIA,
O PARQUE
TEMÁTICO
SITUADO
NO CENTRO
COMERCIAL MIES VAN DER ROHE
COM 20 CANDIDATOS PORTUGUESES
DOLCE VITA Há 20 projetos de portugueses na corrida ao Prémio de
TEJO ONDE Arquitetura Contemporânea da União Europeia Mies van der
Rohe 2019. Destes, 17 são em Portugal e três no estrangeiro.
AS CRIANÇAS Em Portugal estão nomeados, entre outros, a Capela do
PODEM BRINCAR Monte de Álvaro Siza Vieira; o Aproveitamento Hidroelétrico
de Foz Tua de Eduardo Souto de Moura; a Capela de Nossa
AOS ADULTOS Senhora de Fátima, do Plano Humano Arquitetos; o FPM41
E EXPERIMENTAR e o Palacete Barão de Santos do Barbas Lopes Arquitetos;
o Teatro Luís de Camões de Manuel Graça Dias e Egas José
MAIS DE Vieira; ou o Terminal de Cruzeiros de Lisboa, de Carrilho da
60 PROFISSÕES Graça (na foto). No estrangeiro, concorrem a Église à Saint-
Jacques-de-la-Lande, de Álvaro Siza Vieira; a LOCI Faculté
DIFERENTES d’Architecture de Tournai do ateliê Aires Mateus, e a Capela
do Vaticano para a Bienal de Veneza 2018 de Souto de Moura.
A concorrência é, contudo, feroz, uma vez que há 383 projetos
de 38 países na corrida. Estes serão reduzidos a 40 e depois a
cinco finalistas. O prémio, no valor de €60 mil, será entregue
a 7 de maio, em Barcelona, Espanha.
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ESPAÇOS
&CASAS
está à procura de parceiros e investidores para pagar o investimento Tetris assina 400
projetos em três anos
3605
dencial. A capital portuguesa
“Nós somos muito está definitivamente em alta
competentes e a renovação tem também
a criar atletas, chegado a espaços comerci-
ais e empresariais. Pela Té-
por isso vamos tris, o departamento de ar-
ter de arranjar metros quadrados é a área a quitetura da consultora JLL,
investidores ser intervencionada. Está passaram mais de 400 proje-
privados e parceiros prevista a renovação das tos nos últimos três anos, um
instalações existes, a criação de crescimento anual de 20%
que nos ajudem um centro de estágios e de 1200 que espelha o bom momento
a fazer as obras lugares de estacionamento que o mercado vive.
e a gerir as
8
diferentes áreas Índice RE/MAX
de negócio que
vão ser criadas” Esta semana, o foco vai para
o mercado de primeira habi-
Rui Costa Santos
Presidente do Sport Algés e Dafundo tação do Porto.
meses é o período
de tempo que o Clube terá
de fechar durante as obras
que deverão durar, pelo Espaços & Casas
menos, dois anos. Objetivo na SIC Notícias
é começar já em julho de 2019
Sábado 8h05
Repetição Sábado às 20h
irreconhecível e mais parecerá de 50 metros, para treinos de mitindo ter mais máquinas e com vista para a piscina e um é no fim da época e porque de-
um clube novo. prática olímpica e o tanque de mais modalidades. Além disso total de 88 quartos, e ainda do pois o clube encerra para férias Programa com o apoio de
De acordo com a memória aprendizagem será demolido serão melhoradas as salas de parque de estacionamento com em agosto. Depois nos primei-
descritiva do projeto, a que o e refeito com dimensões maio- ginástica rítmica e de judo, duas capacidade para 112 viaturas. ros oito meses fazíamos uma
Expresso teve acesso, uma das res. As bancadas também serão das principais modalidades do Tudo isto demorará cerca de época com algumas obras e nos
principais intervenções será na alargadas e será construída uma clube. dois anos a construir e obriga- segundos oito meses é que te-
zona das piscinas. Os balneári- zona com sauna e banhos turcos Contudo, as maiores inter- rá a encerrar o clube durante remos de fechar e deslocar as
os serão reposicionados, atual e com um núcleo de fisioterapia. venções serão a construção do oito meses, estima Rui Costa atividades para outros locais”,
tanque de 25 metros será au- Outra zona a melhorar será o centro de estágios, que terá Santos. “Gostava de começar a conclui o presidente do clube.
mentado com três novas pistas ginásio, que será alargado, per- quatro pisos, uma zona de estar obra em em julho de 2019 que economia@expresso.impresa.pt
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Expresso 15 de dezembro de 2018
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HABITAÇÃO
Rendas
mais longas
vão ter
incentivos
fiscais em 2019
Os incentivos fiscais às rendas do Estado, tendo sido suspen- 28% para 25% nas rendas cele- reu no Parlamento e gerou um O CDS-PP, que aprovou a taque para o Balcão Nacional
de longa duração já têm quó- so o debate na especialidade bradas entre cinco e dez anos). aceso debate entre os partidos, proposta dos sociais-demo- de Arrendamento (que agiliza
rum partidário para poderem por desacordo dos partidos de “Estamos convencidos que o PS distanciou-se dos sociais- cratas, sugeriu no período de despejos por incumprimento
ser uma realidade em 2019. esquerda quanto às medidas de esta medida poderá ter mais -democratas, acusando-os de debate que a medida pudesse nas rendas), “melhorado” com
Esta foi uma das quatro medi- incentivo aos senhorios. efeitos no mercado justamente terem chegado “na 24ª hora” vir a ser aplicada também aos uma componente social e salva-
das que o PSD viu aprovadas Mas a proposta do PSD tam- nos contratos entre dois e cinco ao debate sobre habitação e re- arrendamentos em curso e não guardando-se os casos de famí-
no pacote de 10 propostas sobre bém contempla reduções de anos”, considera António Cos- petindo propostas já apresen- apenas aos novos contratos. lias em dificuldade económica.
arrendamento e habitação que IRS faseadas para arrendamen- ta da Silva, deputado do PSD. tadas pelos socialistas. “O PSD No pacote das 10 propostas, Isentar de IRS as indemni-
esta semana levou a debate po- tos a partir de dois anos até se “Quem arrenda casa quer pri- demorou a chegar ao debate o PSD viu ainda viabilizadas zações por cessão de contrato
testativo no Parlamento. atingir o limite de 14%: desig- meiro ganhar confiança para sobre habitação e só apareceu mais três medidas, com des- aos inquilinos de baixos ren-
Segundo a proposta legislati- nadamente uma diminuição depois decidir fazer contratos no período de descontos como dimentos, a par de redefinir o
va do PSD, os contratos de ar- de dois pontos percentuais por por mais tempo, e dez anos é se diz em linguagem futebo- funcionamento da Comissão
rendamento por dez anos anos ano nos contratos celebrados um horizonte muito grande lística”, enfatizou na ocasião Nacional da Habitação, foram
ou mais, celebrados a partir de por dois a cinco anos e à me- para contratos de rendas”. Hugo Pires, coordenador do A componente social outras propostas do PSD que
2019, terão automaticamente dida que vão sendo renovados, Viabilizada com abstenção grupo de trabalho da habita- do Balcão Nacional vão integrar o guião das vo-
uma redução da taxa de IRS dos a par de uma redução de cinco do PS, a proposta legislativa ção, lembrando que o principal do Arrendamento foi tações indiciárias do pacote
atuais 28% para 14% - o mesmo pontos percentuais por ano nos do PSD vai baixar à comissão objetivo em causa é corrigir “a legislativo sobre habitação a
que já constava da proposta do contratos de cinco a dez anos parlamentar da Habitação para Lei Cristas que teve graves con- outra proposta do PSD aprovar até ao Natal.
Governo para o arrendamento (recorde-se que neste campo debate na especialidade. Na vo- sequências sociais” que vem do que foi viabilizada Conceição Antunes
acessível antes do Orçamento o PS defende uma redução de tação que esta semana decor- Governo conduzido pelo PSD. cantunes@expresso.impresa.pt
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30 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
EMPREGO
“Temos o cenário
perfeito para
um desastre
económico certo”
PP Refere-sePaosPtrabalhadoresP daP
Textos Cátia Mateus
economiaPdasPplataformas,PosP free-
lancers...
Escassez de talento, profissionais com PERFIL R Defendo que devemos dar especial
qualificações desfasadas das necessi- atenção aos novos modelos de traba-
dades das empresas e do mercado e lho e de relação contratual, como o
um avanço vertiginoso da automação trabalho a tempo parcial, o trabalho
colocam às empresas desafios nunca temporário ou o autoemprego. Estes
antes vistos no que à gestão de recur- novos vínculos podem desempenhar
sos humanos diz respeito. E o proble- um importante papel na criação de
ma vai intensificar-se nos próximos emprego, aumentar a participação da
anos, garante Ben Noteboom, sócio da força de trabalho e facilitar a conci-
consultora especializada em recruta- liação trabalho-família, bem como a
mento tecnológico global Cross Bor- mobilidade entre empregos.
der Talents, que acaba de conquistar
o investimento da Novabase Capital, PP EstaPescassezPdePtalentoPdePquePfalaP
que adquiriu 13,3% do seu capital. Para Ben Noteboom desenvolveu a nãoPéPumPproblemaPapenasPeuropeu.P
Ben Noteboom, que liderou durante maior parte da sua carreira na ÉPglobalPePtemPvindoPaPagravar-sePnosP
mais de uma década as operações da multinacional de recrutamento últimosPanos.PComoPéPquePchegamosP consiga atrair os talentos de que neces-
multinacional de recrutamento Rands- Randstad, onde entrou em 1993. aPestePponto? sita. A metodologia utilizada pela Cross ACERCA DE...
tad, na Holanda, elevando a faturação Em 2001 passou a integrar o R A falta ou a desadequação de talento Border Talents — que é especialista em
da empresa dos €5 mil milhões para comité executivo da consultora disponível sempre foi um problema identificar candidatos com competên-
os €17 mil milhões, o atual cenário do e dois anos mais tarde era para as empresas, sobretudo em mo- cias core e difíceis de encontrar para COMPETITIVIDADE
mercado de trabalho global tem tudo
para se transformar numa mistura
presidente executivo (CEO) da
empresa. Durante 12 anos,
mentos em que o desempenho eco-
nómico dos países é favorável. Não,
as empresas — promove exatamen-
te isso, a aproximação das empresas
“A reforma do sistema
explosiva com custos económicos in- conduziu os destinos da efetivamente não é uma questão apenas aos talentos de que necessitam numa de pensões é inevitável,
calculáveis. organização em processos tão da Europa, a guerra pelo talento é um escala global. Não é fácil encontrar
desafiantes como as problema global. A diferença entre o os profissionais com as competências a migração de
PP DedicouPtodaPaPcarreiraPaoPrecruta- negociações que envolveram os que hoje vivemos e o que enfrentámos certas e convencê-los a mudar de país profissionais e a taxa
mentoPePseleçãoPdePtalentoPnaPlideran- processos de aquisição do grupo no passado é a velocidade a que as eco- para trabalhar, mas a mobilidade será
çaPdePgruposPmultinacionais.PComoPéP francês Vedior, do American SFN nomias e os mercados evoluem e que um caminho para a solução. real de produtividade
Group e da japonesa FujiStaff aumenta em muito a dificuldade em
quePantecipaPoPfuturoPdoPtrabalho?
R A Europa enfrenta um défice poten- (Japão). Antes de se juntar à contratar profissionais com a rapidez PP EPaPinteligênciaPartificial,PfaráPparteP
terão de aumentar
cial de 35 milhões de trabalhadores até Randstad tinha assegurado e as qualificações de que as empresas daPsoluçãoPouPdoPproblemaPnoPmerca- para reduzir os
2050, cerca de 15% da sua mão de obra várias funções de liderança necessitam. doPdePtrabalhoPdoPfuturo?
total. Acresce que, nos próximos dois internacional ao serviço da R A tecnologia sempre produziu alte- impactos da escassez
anos, deveremos assistir a uma redu-
ção ainda mais acentuada do número
empresa de produtos química
Dow Chemical e da importadora
PP OsPtrabalhadoresPatuaisPficamPob-
soletosPmaisPrapidamente?
rações de fundo nos vários ramos da
indústria. Mas as melhores empresas,
de talento que
de empregos disponíveis para traba- Zurel. É atualmente partner R Os ciclos de vida dos produtos, ser- as mais competitivas e inovadoras, se perspetiva”
lhadores com qualificações intermé- (sócio) da consultora de viços e soluções tecnológicas estão sempre foram capazes de acompa-
dias. É o chamado “efeito sanduíche” recrutamento Cross Border cada vez mais curtos e é por isso que a nhar a evolução tecnológica, de se
materializado por um aumento das Talents, assegurando a operação guerra pelo talento está mais forte do adaptar e de mudar com essas solu- FLEXIBILIDADE
oportunidades para perfis com poucas internacional da consultora, e que nunca. Há ainda que considerar o ções e ferramentas. O momento atual
qualificações e com qualificações supe- integra como conselheiro de facto de que hoje as empresas atuam não é, nem será, uma exceção no que “Os novos vínculos
riores, acompanhado de um esvazia- gestão (sobretudo nas áreas da cada vez mais em mercados globais e a isso diz respeito. A tecnologia está a contratuais podem
mento de oportunidades para os pro- contratação e emprego) várias os próprios profissionais movimentam- mudar e vai continuar a mudar a in-
fissionais com competências técnicas organizações internacionais -se cada vez mais internacionalmente. dústria, incluindo a indústria do recru- desempenhar um
intermédias. Um cenário como este
obviamente terá consequências drásti-
Ou seja, a escassez de talento deixou
de ser um problema desta ou daquela
tamento. Mas não tenho dúvidas de
que tal como no passado as empresas
importante papel
cas para o crescimento económico dos losPdePtrabalho?PAPOCDEPdefendePessaP economia, deste ou daquele país, desta inteligentes saberão acompanhar essa na criação de
vários países. Se a isto acrescentarmos necessidade... ou daquela empresa. Tornou-se global. mudança e integrar novas soluções.
os custos sociais de uma população R Colmatar as lacunas de emprego no emprego, aumentar
progressivamente mais envelhecida,
temos o cenário perfeito para um de-
futuro exigirá uma reforma estrutural PP EPtendePaPagravar-se?
e um sólido investimento social. É ne- R Vai, com toda a certeza, agravar-se.
PP VamosPmesmoPserPsubstituídosPporP
robôs?
a participação da força
sastre económico certo. cessária uma reestruturação dos atuais Este grande desajuste qualitativo en- R As estatísticas mais recentes dizem de trabalho e facilitar
programas de educação e formação — tre a oferta e a procura de profissio- que a automação vai eliminar 25 mi-
PP OPmercadoPdePtrabalho,PtalPcomoP incluindo a aprendizagem ao longo da nais é um tremendo desperdício de lhões de empregos, mas que será capaz a conciliação
estáPestruturado,PconseguiráPrespon- vida — não só para dar uma resposta recursos humanos e uma barreira à de criar 15 milhões num horizonte de trabalho-família”
derPaPestesPdesafios? eficaz à desadequação entre as com- criação de um mercado de trabalho sete anos. A digitalização e os sistemas
R Terá, obviamente, de se adaptar. petências dos profissionais disponíveis verdadeiramente inclusivo. Para im- de machine learning estão a melhorar a
Serão necessárias reformas significa- no mercado e as necessidades das em- pulsionar um crescimento económico nossa qualidade de vida, mas também a TALENTO
tivas para assegurar a competitivida- presas e os seus planos de expansão sustentável precisamos de preencher aumentar o desemprego entre os pro-
de económica no futuro. A reforma futuros, como também para combater todas as lacunas do emprego, sejam fissionais de médias e baixas qualifica- “Este grande desajuste
do sistema de pensões é inevitável, a a crescente escassez de trabalhadores elas qualitativas ou quantitativas. E
migração de profissionais e a taxa real qualificados que tenderá a agravar-se. isso requer mais do que apenas o au-
ções. Os robôs são já parte do quotidia-
no empresarial de muitos profissionais,
qualitativo entre
de produtividade certamente terão mento da força de trabalho. Requer sobretudo em tarefas repetitivas que a oferta e a procura
de aumentar, de modo a reduzir os PP APrespostaPaosPproblemasPdePtalen- um maior envolvimento da força de podem dispensar a intervenção huma-
impactos da escassez de talento que se toPdasPempresasPpassaPapenasPpelaP trabalho e uma melhor utilização dos na. Alguns destes trabalhos repetitivos de profissionais é um
perspetiva. Mas há uma peça neste pu- formaçãoPdosPprofissionais? recursos humanos que temos disponí- serão certamente desempenhados por tremendo desperdício
zzle que é mais relevante do que tudo R Não, de todo. Além disso, precisa- veis. As circunstâncias demográficas robôs e não por humanos no futuro. E é
isto e que necessita de uma reflexão e mos de reestruturar as políticas labo- são efetivamente um desafio, sobretu- por isso que a melhoria da qualificação de recursos humanos
intervenção urgentes: a necessidade rais na generalidade, com particular do na Europa, onde teremos (e em vá- digital dos trabalhadores de baixas e
de construir um mercado de trabalho incidência nas questões salariais, na rios países já temos) uma diminuição médias competências é tão determi-
e uma barreira
mais inclusivo. Este é o aspeto mais regulação da proteção ao emprego, nos da população em idade ativa. nante. Ela é a chave para promover a à criação de um
decisivo no futuro. sistemas de proteção ao desemprego e sua empregabilidade no futuro e um
nas reformas, especialmente em gru- PP NãoPháPmilagresPparaPresolverPesteP contributo de peso para diminuir a es- mercado de trabalho
PP EssaPinclusãoPdePquePfalaPagregaP pos de profissionais que apresentem problema.PMasPporPondePpoderáPpas-
tambémPaPcriaçãoPdePmecanismosPdeP situações de maior fragilidade econó- sarPumaPeventualPsolução?
cassez de profissionais com competên-
cias digitais.
verdadeiramente
proteçãoPsocialPparaPosPnovosPmode- mica e social. R É muito importante que a Europa cmateus.externo@impresa.pt inclusivo”
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 31
O talento já escasseia
mas o futuro será pior
Estudo global estima que um elevado número de profis- 10,7 milhões de trabalhadores
até 2030, 85,2 milhões sionais altamente qualificados a nível global até 2030 — não é
de empregos ficarão por e à medida que a procura de só neste sector que as dificulda-
preencher por falta de profissionais supera o número des de contratação produzirão
profissionais qualificados de trabalhadores disponíveis no impacto.
mercado, a competição pelo ta- As indústrias transformado-
O gap de talento no mercado lento torna-se mais agressiva”, ras e as que têm maior compo-
de trabalho global é cada vez salientam os autores do estudo nente de manufatura figuram
maior e se pensa que o cenário “Global Talent Crunch”. também na lista daquelas em
já é suficientemente mau para que a escassez de talento será
as empresas que querem con- Os sectores mais afetados mais crítica. Nos próximos 12
tratar e não conseguem, saiba anos o sector terá, a nível glo-
que as expectativas futuras não Segundo o relatório, “este cená- bal, cerca de 7,8 milhões de
atenuam em nada o problema. rio será particularmente com- empregos que não conseguirá
Antes pelo contrário. plexo em países com baixas preencher por falta de talento
Nos próximos 12 anos, a es- taxas de desemprego, já que os qualificado. Em 2020 serão já
cassez global de talento poderá profissionais estando emprega- dois milhões de vagas sem os
criar nas empresas um fosso de dos têm muito menos apetência candidatos certos. A Korn Fer-
85,2 milhões de profissionais. para reciclar conhecimentos ou ry relaciona este défice com o
Talentos com competências es- redirecionar a sua carreira para progressivo envelhecimento da
tratégicas para o negócio que outras áreas”. E embora o sec- população e com o afastamento
não se conseguem contratar. tor financeiro e dos serviços de das gerações mais jovens deste
As contas são da consultora de gestão se perfile como o mais tipo de empregos. A melhor for-
gestão Korn Ferry, que analisou penalizado pela escassez de ta- ma para contornar o problema,
a escassez de talentos qualifica- lento — com uma redução por defende o estudo, “é apostar na
dos em 20 geografias distintas. incapacidade de contratação de captação de jovens do ensino
O impacto deste défice de pro- profissionalizante e reforçar os
A inteligência fissionais nas contas das empre- programas de formação nestas
artificial está a sas é estimado pela consultora áreas”.
reconfigurar o em 7,4 triliões de euros em re-
Sector financeiro, O sector das tecnologias de
mercado de ceitas não realizadas. indústrias informação, media e telecomu-
trabalho A crise de talento é transver- transformadoras nicações também não escapa
global. O sal à generalidade dos sectores e tecnologias estão ileso. Em 2020, terá 1,3 milhões
reforço das de atividade, mas não os atinge entre os sectores que de vagas por preencher por falta
competências a todos de igual modo. Segun- de talento qualificado disponí-
digitais será do as previsões da Korn Ferry,
mais poderão sofrer vel no mercado e até 2030, o
cada vez mais as indústrias de conhecimento com o gap de talento número poderá alcançar as 4,3
determinante intensivo, como os serviços fi- milhões de vagas. O custo deste
para os nanceiros, serão as que mais défice para as empresas do sec-
profissionais sentirão o impacto desta escas- tor está estimado em €395,2
FOTO GETTY sez de talento global. “Estas in- mil milhões em receitas não
IMAGES dústrias estão dependentes de realizadas.
GAMES
TRABALHO SMALL
RECRUTAMENTO FORMAÇÃO CONSULTORIA OUTSOURCING INCENTIVOS COACHING FOR HUMAN
TEMPORÁRIO BUSINESSES
DEVELOPMENT
RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS (m/f) MARKETING & BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER (m/f)
PORTO CASCAIS
Como missão será responsável pela gestão dos processos administrativos de RH, cumprindo O profissional a admitir irá reportar ao Managing Partner e terá a seu cargo as seguintes
com as normas e procedimentos legais em vigor, quer no âmbito da gestão contratual, quer ao responsabilidades:
nível do processamento salarial, elaboração de reports de informação para entidades externas
e apuramento de indicadores da área. São, também, responsabilidades da função desenvolver e • Definição e implementação da estratégia de Marketing Digital e Social Media;
implementar estratégias para atrair, desenvolver e reter os talentos necessários para assegurar • Gestão da função de Business Intelligence, que inclui as componentes de Data Analytics e
o cumprimento dos objetivos estratégicos a médio e longo prazo. Inteligência Artificial;
• Definição da Estratégia de Pricing;
O candidato ideal deverá ter: • Análise e Monitorização do Consumidor e da Concorrência.
• Formação superior qualificada e relevante para a área em questão; Pretendemos profissional com o seguinte perfil:
• Experiência em funções similares de entre 2/3 anos, com treino em R&S;
• Licenciatura em Economia, Gestão, Marketing ou Matemática Aplicada;
• Domínio de ferramentas informáticas; • Experiência profissional mínima de 3 anos em função similar;
• Fluência no idioma Inglês; • Fluência em Inglês;
• Elevada disponibilidade pessoal para se envolver no projeto e para deslocações. • Conhecimentos de MS Office.
Propomos projeto desafiante e potenciador de crescimento num Grupo Económico em franca Oferecemos oportunidade de integração em empresa que se encontra em fase de expansão, bem
expansão, com visão e ambição. como de desenvolvimento de carreira.
• Gestão de carteira de Clientes atribuída, no setor Industrial e zona norte; O perfil tido por adequado para o exercício da função exige profissional com:
• Apresentação de serviços e desenvolvimento de novos Clientes;
• Acompanhamento e suporte técnico ao Cliente, na identificação de soluções face • Formação Superior em área relevante;
às necessidades apresentadas;
• Divulgação de novos produtos. • Experiência profissional, mínimo 3 anos, em funções comerciais no setor da distribuição
e venda de maquinaria;
Perfil: • Fluência em Inglês;
• Bons conhecimentos de Informática, na ótica do utilizador;
• 12.º Ano de Escolaridade (mínimo); • Bons conhecimentos de utilização de Salesforce;
• Alguma experiência na área Comercial; • Carta de condução;
• Fluência em Inglês;
• Disponibilidade para deslocações e carta de condução. • Disponibilidade para deslocações entre Pombal e Algarve.
Oportunidade de desenvolvimento de carreira em Grupo Internacional e marca de prestígio, Oferecemos integração em Grupo Multinacional sólido e de prestígio com condições de
sendo proporcionada formação, bem como viatura e vencimento fixo compatível. remuneração atrativas.
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32 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
10
GESTÃO
Cátia Mateus
sinais que a seis meses, vai ter de se con-
tentar em recrutar o candidato
que lhe aparecer e não a melhor
mostram se
Contratar os profissionais cer- pessoa para a função. Reagir
tos pode bem ser a tarefa mais às necessidades de contratação
difícil de qualquer líder empre- deixou de ser uma estratégia efi-
sarial, mas simultaneamente a caz. A escassez de talento atual
ainda recruta
mais recompensadora. Nada exige que antecipe contratações
será tão transformador para críticas, antes mesmo de elas se
um negócio como ter os me- revelarem necessárias.
lhores talentos ao seu serviço.
de forma
As empresas sabem-no, mas
“muitas continuam a abordar o
futuro com os mesmos modelos
8 Minimiza as aspirações
de carreira dos
seus profissionais
de recrutamento que no passa-
do”, reconhece Lou Adler, CEO
do Adler Group e especialista
em recrutamento orientado
para o desempenho, que iden-
tifica as dez razões pelas quais
errada Os melhores talentos não es-
tão dispostos a abandonar uma
função para assumir outra de
relevância equivalente. A mu-
dança é sempre orientada para
as empresas estão a falhar a o crescimento e para a progres-
contratação de talento. são, quer se trate de um recru-
tamento interno ou externo.
E a progressão não tem de ser
1 Asenfatizam
suas ofertas
competências técnicas,
salarial. Tem é de oferecer po-
tencial de crescimento.
experiência e grau
de formação
Nos anos 70 e 80 era assim que
9 Quando contrata
negligencia a avaliação
do impacto dessa
se fazia. As ofertas de emprego
eram pensadas para eliminar O talento transforma um negócio e é por isso que a sua identificação contratação
os candidatos mais fracos, uti-
lizando filtros como a qualifica- é tão crítica. O especialista em recrutamento Lou Adler diz andamos Ultrapassar a escassez de ta-
lento exige capacidade de defi-
ção e a experiência. Dava certo,
mas já não dá. A concorrência
a contratar mal. Por outras palavras, estamos a tentar atrair os nir processos de recrutamento
científicos, cirúrgicos e com
pelo talento impôs novas re- talentos do futuro com as estratégias de contratação do passado métricas de avaliação rigorosas
gras. Hoje um anúncio deve do impacto de contratações an-
6 Odepartilhar
forcar-se em atrair os melhores especificidades e necessidades está a desperdiçar talento e a recursos humanos que não se- seu departamento teriores. Contratar bem exige
e não em eliminar os piores. do negócio. “As entrevistas contratar como contratavam jam capazes de ir além do óbvio talento dedica-se a conhecer o que funciona e o
Para isso há outras ferramen- comportamentais são contra- os empregadores do século e do acessível estão na função anúncios e a que não funciona na empresa.
tas. producentes, seja para elevar a passado. errada. selecionar currículos O recrutamento não termina
fasquia de talento, identificar e para posições de topo com a colocação do profissional
recrutar candidatos passivos ou na empresa.
2 Continua a apostar
em entrevistas para contratar para posições de
gestão”, defende Lou Adler.
4 Tem diretores de
recursos humanos 5 éAcredita que o
employer branding O dia a dia do seu diretor de
recursos humanos é gasto a
comportamentais
para identificar
sem visão de negócio
e que não diferenciam
determinante
para atrair elaborar anúncios de emprego
e analisar currículos para po-
# Os seus processos
de recrutamento são
talentos de topo
As entrevistas comportamen-
3 Oderesume-se
seu modelo
recrutamento
a encontrar
candidatos ativos
de passivos
candidatos de topo
A sua ‘marca’ enquanto em-
sições de topo? A inteligência
artificial faz isso tudo em muito
transacionais e não
transformacionais
tais — baseadas na experiência candidatos ativos para Nenhum recrutador ou diretor pregador é eficaz para contra- menos tempo e a custos infe- O objetivo de qualquer líder é
e em padrões comportamen- as vagas disponíveis de recursos humanos conse- tações de funções intermédias riores. Cerca de 80 a 90% dos aumentar a pool de talento na
tais passados — foram pensa- guirá contratar os profissionais e em volume, mas é completa- candidatos a posições críticas empresa e atrair os melhores.
das para dar uma estrutura às Se para si contratar se resume certos se não conhecer as espe- mente ineficaz para contratar são candidatos passivos. Está a Mas contratar há muito que
entrevistas de recrutamento e a pesquisar nos currículos que cificidades do negócio e o ca- para posições críticas e estra- utilizar a estratégia errada para deixou de ser um mero pro-
minimizar ‘erros de casting’. recebe ou nas redes sociais po- minho que está definido para a tégicas do negócio. Nesses ca- os atrair. cesso de transferência. Uma
Estatisticamente, este é o único tenciais candidatos disponíveis empresa. Só a partir daí conse- sos, a mensagem da empresa mudança de emprego hoje tem
benefício que lhes é apontado. para trabalhar na sua empresa, guirá identificar perfis capazes deve ser personalizada para al- de conseguir transformar o pro-
As necessidades atuais das em-
presas exigem entrevistas mais
o talento não vai passar da sua
porta de entrada. Um recru-
de fazer a diferença no destino
do negócio. Em paralelo, deve-
cançar os profissionais que de
facto farão a diferença. Poucos
7 Orecrutamento
seu plano de
é básico,
reativo ou inexistente
fissional que a aceita, seja em
perspetivas de crescimento ou
orientadas para a performance, tador que deixe de fora dos rá saber que esses perfis podem líderes de excelência se sen- de progressão. Se quer atrair os
que combinem uma partilha processos de recrutamento os não estar ativamente à procura tirão aliciados a mudar para Se não investe tempo a ante- melhores tem de conseguir con-
de opiniões e visões entre can- candidatos que não estão ativa- de emprego, mas nem por isso uma empresa só porque tem cipar as suas necessidades de tribuir para o seu crescimento.
didato e recrutador sobre as mente à procura de emprego, são de descartar. Diretores de boa imagem no mercado. recrutamento em ciclos de três cmateus.externo@impresa.pt
COMPETIÇÃO
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 33
Encontramo-nos a desenvolver diversos processos de recrutamento para O nosso cliente é uma cadeia multinacional de marcas de luxo.
Sociedades de Advogados de prestígio, com projeção internacional, sediadas em
Lisboa, que procuram: Principais responsabilidades:
• Advogado Associado Sénior, com pelo menos 10 anos de experiência em • Gestão operacional e estratégica da loja, assegurando que as políticas e valores
Corporate e Direito Imobiliário; da organização são cumpridos;
• Advogado Associado Júnior, com experiência entre 2 a 4 anos em Direito da • Assegurar que a implementação das campanhas comerciais definidas
Imigração e processos Golden Visa; centralmente são cumpridas quer em termos de resposta de produto, serviço ou
• Advogado Associado Júnior, com experiência entre 2 a 4 anos em Corporate; guidelines pretendidos;
• Advogado Associado, com 2 a 5 anos de experiência em Direito Imobiliário; • Gerir o aprovisionamento e fazer o controlo do stock, além de realizar o inventário
• Advogado Associado, com um mínimo de 5 anos de experiência em Direito de todos os produtos;
Imobiliário; • Gerir o processo de R&S e formação para os novos colaboradores;
• Advogado Associado, com um mínimo de 5 anos de experiência em Direito • Analisar a rentabilidade operacional (KPI’s) e desenvolver planos de ação que
Laboral; colmatem as eventuais falhas detetadas;
• Advogado Associado, com um mínimo de 5 anos de experiência em Arbitragem; • Gerir a operação diária, atendendo às necessidades dos clientes e procurando que
• Consultor Fiscal, com 2 a 5 anos de experiência em IRS; a equipa corresponda ao atendimento personalizado que é expectável;
• Consultor Fiscal, com 2 a 5 anos de experiência em IRC & International Tax; • Estar lado-a-lado com a equipa diária, motivando-a e procurando a sua evolução.
• Licenciado em Solicitadoria, com pelo menos 4 anos de experiência em
Solicitadoria; Perfil ideal:
• Licenciado em Direito, com pelo menos 2 anos de experiência em PI, TMT e/ou
• Habilitações literárias > 12ºano e/ou Curso Profissional de Maquilhagem (fator
Data Protection;
preferencial);
• Advogado Associado com experiência entre 2 a 4 anos em M&A.
• Experiência profissional anterior em funções similares, preferencialmente em
retalho de luxo;
Requisitos:
• Conhecimentos de Inglês;
• Orientação para o Clientes e para resultados;
• Licenciatura em Direito em Universidade Portuguesa (fator de exclusão);
• Forte poder relacional na gestão de conflitos internos e externos;
• Fluente em Inglês (fator de exclusão).
• Proactividade e dinamismo;
• Atitude responsável e profissional;
Package salarial a definir mediante experiência demonstrada. • Capacidade de liderança e de gestão de equipas.
Envie o seu CV ao cuidado de Carolina Almeida Leite, Michael Page Tax & Legal, Envie o seu CV ao cuidado de Mara Martinho, Michael Page Retail, através do
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Antas da Cunha Ecija & Associados, com sede em Lisboa, encontra-se a recrutar:
Advogado Sénior para a área de prática de Advogado Sénior para a área de prática de Advogado Júnior para a área de prática de
Direito Imobiliário e Urbanismo Direito Societário Direito Societário
Advogado Júnior para a área de prática de Advogado Júnior para a área de prática de Advogado para a área de prática de
Direito Imobiliário e Urbanismo Direito Laboral TMT/Privacidade e Cibersegurança
• Fluente em língua inglesa e francesa (fator • Fluente em língua inglesa; • Formação complementar especializada na área;
• Experiência 3/4 anos na área; • Excelentes competências ao nível de • Experiência mínima de 2 anos na área;
• Excelentes competências ao nível de comunicação oral e facilidade no relacionamento • Excelentes competências ao nível de
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34 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
AVISO
dores.
Requisitos:
– Perfil proativo(a) com facilidade em comunicar;
Processo de recrutamento para admissão de Pessoal Técnico Superior na área de Gestão/Logística/ – Com ou sem experiência no sector imobiliário;
Direito. – Viatura própria;
O Centro Hospitalar Barreiro/Montijo, E.P.E., pretende recrutar (m/f): – Disponibilidade Total e Imediata.
Oferece-se:
1 TÉCNICO SUPERIOR – Todas as ferramentas necessárias para um desempenho eficaz da atividade;
– O melhor e mais diversificado marketing direcionado, com zona exclusiva
Na área de Gestão/Logística/Direito, em regime de Contrato Individual de Trabalho, ao abrigo do Código de trabalho e carteira de clientes;
do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, cuja celebração do contrato só ocorrerá – Apoio permanente de um Diretor Comercial dedicado para ajudar a organi-
após a obtenção da devida autorização superior, ou em regime de mobilidade/cedência de interesse zar as tarefas diárias e aumentar a produtividade;
público prevista no art.º 241 da Lei n.º 35/2014, de 20/06, ou cedência ocasional de trabalhador, nos – Formação contínua;
– Valorização profissional e perspetivas de carreira.
termos do art.º 288.º do referido Código do Trabalho, tendo em vista o desempenho de funções de chefia
administrativa na área do Aprovisionamento. Representamos uma Multinacional líder no seu sector de atividade. Estamos
Requisitos obrigatórios: Titularidade de licenciatura em Gestão/Logística/Direito. a aumentar o número de equipas comerciais e procuramos profissional
Requisito preferencial: Experiência técnica em Unidades de Saúde, em contratação Pública e/ou Logística motivado e com competências para integrar função de liderança em projeto
Hospitalar. ambicioso.
Carga horária: 35 horas semanais.
Metodos de seleção: DIRETOR(A) COMERCIAL
1. Avaliação Curricular:
Descrição de Funções:
• Nível habilitacional.
– Desenvolvimento e coordenação da atividade comercial em conjunto com
• Formação profissional na área. a gerência;
• Experiência profissional na área. – Gestão, coordenação e supervisão da equipa comercial através do apoio,
• Experiência em plataformas de contratação pública, Base Gov, em excel e outras aplicações de Gestão seguimento, motivação e “coaching”.
na área Logística.
2. Entrevista, onde serão avaliadas as seguintes aptidões pessoais para o exercício da função: Perfil do Candidato:
– Organizado, com elevado sentido de responsabilidade, autonomia, capaci-
• Orientação para resultados.
dade de liderança e forte apetência para coordenação de equipas comerci-
• Planeamento e organização. ais e capacidade para treinar, desenvolver e motivar pessoas;
• Liderança e gestão de Recursos Humanos. – Experiência em funções similares, nomeadamente ao nível de coordena-
• Visão estratégica. ção de equipas ou grande experiência comercial;
• Conhecimentos especializados e experiência. – Licenciatura (preferencial);
• Responsabilidade e Compromisso com o Serviço. – Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Tolerância à pressão e contrariedades. – Com carta de condução e viatura própria;
• Boa gestão relacional, entre equipas. – Boa apresentação.
As candidaturas deverão ser dirigidas ao Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Oferecemos:
Barreiro/Montijo, E.P.E., Av. Movimento das Forças Armadas, 2834-003 Barreiro, acompanhadas do – Oportunidade de integrar uma equipa de sucesso;
curriculum vitae e certificados de habilitações literárias e formação, onde conste a posse dos requisitos – Valorização profissional e plano de carreira;
exigidos, que deverão ser entregues no Serviço de Recursos Humanos, no prazo de quinze dias úteis a partir – Formação inicial contínua e gratuita;
– Ferramentas de marketing com eficácia comprovada;
da publicação deste aviso, ou enviadas pelo correio, dentro do prazo estipulado.
– Remuneração atrativa em função do desempenho;
Centro Hospitalar Barreiro/Montijo, E.P.E., 06 de dezembro de 2018 – Ferramentas de trabalho e meios de marketing fornecidos pela empresa.
O Presidente do Conselho de Administração Se tem este perfil, envie-nos o seu CV: oeiras@era.pt
Pedro Lopes ou marque entrevista pelo 214 460 480
GESTOR PRODUTO
Empresa líder do mercado Português na produção de filme de barreira
semirrígido procura (m/f) para a função de
A) DESIGNER GRÁFICO
RESPONSÁVEL PELA B) WEBMARKETING DIGITAL
ARQUITETO(A)
eletricidade quer de automação.
– Conhecimentos e/ou experiência profissional comprovada em Gestão empresarial, Vendas e • Propor ações de melhoria.
Marketing serão valorizados; • Gerir sistema informático de gestão de manutenção (SAP).
– Experiência profissional comprovada na área da Nutrição Clínica (entérica e/ou parentérica) no Aos interessados em integrar a nossa equipa, solicitamos o envio
âmbito hospitalar e/ou cuidados de saúde primários, continuados e paliativos, mínimo 3 anos de CV atualizado através do site: www.expressoemprego.pt PARA O DEPARTAMENTO
(preferencial); DE INTERIOR DESIGN
– Conhecimentos Língua Inglesa (obrigatório);
– Conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (MS Office, Internet e Correio Se tens pelo menos 5 anos de experiência,
Eletrónico); dominas o Autocad e te consideras
– Capacidade de Planeamento e Organização; Recrutamento um profissional organizado, criativo, com
– Flexibilidade e fortes competências comunicacionais; (m/f) espírito de equipa e proativo, envia o teu
– Proatividade, Dinamismo e espírito de aprendizagem contínua; CV e portfólio até dia 05/01/19 através
– Orientação para os Resultados;
– Gosto pelo contacto pessoal e acompanhamento de clientes; LICENCIATURA do site: www.expressoemprego.pt
– Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.
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– Viatura da empresa; ção, respetivos requisitos e processo
– Regalias sociais diversas em vigor na empresa. de candidatura deverão ser consulta-
Envie-nos a sua candidatura através do site: www.expressoemprego.pt das no site: www.erse.pt.
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Encontra-se a recrutar:
Contrata-se (m/f) Contrata-se (m/f) ENGENHEIRO
ARQUITETO(A) JURISTA ADMINISTRATIVO MECÂNICO
(OFERECE-SE)
Com o seguinte perfil: Função a tempo inteiro Função a tempo inteiro
Disponibilidade imediata
– Mínimo de 5 anos de experiência.
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Faro Faro 59 anos
– Conhecimentos de Francês ou Inglês. Lisboa (distrito)
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Resposta a este anúncio até dia 31/12/18
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 35
MOTORISTA
PRINCIPAL MISSÃO
Assegurar a condução de veículos automóveis ligeiros de passageiros ou pesados de
mercadorias, competindo-lhe zelar pela boa conservação e limpeza da viatura e pela
carga que transporta, podendo, se necessário, conduzir máquinas de força motriz
no interior das instalações fabris.
Requisitos da função:
• Possuir Carta Profissional de Pesados e Cartão de Tacógrafo
• Habilitação literária ao nível do 9.º ano de escolaridade ou superior
• Conhecimentos de manutenção preventiva
· Entrada imediata para promoção de novos Empreendimentos em regime Perfil requerido:
de dedicação total; • Disponibilidade para deslocações e horários flexíveis
• Dinamismo, capacidade de adaptação à mudança e de trabalho sob pressão
· Projectos com dimensão e posicionamento atractivos; • Elevado sentido de responsabilidade
• Capacidade de comunicação interpessoal
· Comissões progressivas ligadas ao faseamento de vendas; • Experiência mínima de 3 anos em função similar
• Disponibilidade de residência na zona de Vila Velha de Ródão
· Formação inicial e contínua; Oferece-se:
· Experiência prévia em projectos relevantes nesta área será valorizada; • Integração numa empresa de sucesso, orientada para a eficiência operacional.
• Remuneração adequada ao perfil requerido e à experiência demonstrada.
· Integração no grupo líder nacional na rede de Agências ERA. As candidaturas devem ser enviadas até dia 27 de dezembro de 2018 para:
CELTEJO – Empresa de Celulose do Tejo, S.A.
Departamento de Recursos Humanos
Envie o seu CV: Ref.ª: Anúncio | Motorista
nmartins.chiadolapa@era.pt | n.martins.expo@era.pt Vila Velha de Ródão
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Requisitos obrigatórios, os constantes do Decreto-Lei n.º 48/2002, de 2 de março, de-
signadamente:
^ Ter nacionalidade portuguesa de um dos Estados-membros da Comunidade Europeia, ou
(m/f) Espaço Económico Europeu, ou ainda dos países que consagrem a igualdade de tratamen-
to com os cidadãos/ãs nacionais, em matéria de livre exercício de atividades profissionais;
As a member of the Business Intelligence Team, you will be involved in global pro- ^ Ter conhecimentos da língua portuguesa, falada e escrita, comprovados, no caso de
candidatos/as estrangeiros/as, por exame prestado perante júri a nomear pela autoridade
jects in a business that is constantly developing. portuária, nos termos do n.º 2 do artigo 17.º do Decreto-Lei n.º 48/2002, de 2 de março;
^ Ser portador/a de cédula de inscrição marítima válida de acordo com a legislação apli-
Job profile
cável;
The BI Consultant helps the Business defining reporting needs, translating them into ^ Ter categoria mínima de piloto de 1.ª classe da marinha mercante nacional ou equi-
technical language and then building the reporting solution for the business. valente;
The BI consultant participates in a different range of tasks, such as: BI technical ^ Reunir os requisitos de aptidão física e psíquica a que se refere o artigo 14.º do Decre-
design, testing and implementation; BI reports development; assisting the business to-Lei n.º 48/2002, de 2 de março.
A falta de requisitos obrigatórios implica a exclusão do concurso.
either in gathering requirements description, as in data validation; educate users in
BI, among others. Requisitos preferenciais:
^ Experiência profissional em portos, na carreira de pilotagem;
Integrating an international company and with possibility of career progression, you ^ Menor idade, preferencialmente inferior a 40 anos;
will be an individual contributor that works under limited supervision, applying sub- ^ Mais tempo de comando com categoria de capitão da marinha mercante;
ject matter knowledge with capacity to understand specific needs or requirements ^ Mais tempo de comando;
to apply skills/knowledge. ^ Carta de capitão da marinha mercante;
^ Mais tempo de embarque como oficial da marinha mercante;
Requirements ^ Em caso de empate, preferência pelo/a candidato/a de menor idade.
• Bachelor degree (IT; Computer Management; or other relevant areas) O método de seleção a adotar será constituído por avaliação curricular, podendo ser isolado
• SAP Business Warehouse knowledge; ou complementado por entrevista.
• Fluent in English;
• Availability to travel; O/A candidato/a selecionado/a para contratação será submetido/a a Exame Médico, com
carácter eliminatório.
• A bridge-builder mindset, comfortable with changing situations.
A candidatura deverá ser formalizada, até às 16H30 do quinto dia útil a contar da data de
Practical Information divulgação do presente ANÚNCIO, mediante candidatura dirigida à seguinte morada:
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reference BIDec2018 to the following website: http://enter.ecco.com/. APA – Administração do Porto de Aveiro, S.A., Apartado 91, 3834-908 Gafanha da Nazaré
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Only CV in English will be considered.
Only the selected candidates for interview will be contacted. Acompanhada de Curriculum Vitae, devidamente detalhado, anexando cópia de Certificado
de Habilitações, cópia de Cédula Marítima, Declaração de Tempo de Embarque e outros
Work location: ECCO’Let Portugal, Rua Francisco Rocha, n.º 134, elementos que forem considerados relevantes.
4520-605 S. João de Ver, Santa Maria da Feira, Portugal.
Apenas serão consideradas as candidaturas que cumpram os requisitos
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36 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
OPINIÃO PESSOAS
Carolina Marçalo 36 anos, é a nova diretora executiva da App Store Foundation Rita
Cadillon
E
m junho os Estados Bedford, gestão e desenvolvimento de
Unidos desvincula- Massachusetts (EUA). Recursos Humanos da Bosch
ram-se do Acordo so- Em Portugal integrou Car Multimédia Portugal. Na
bre o Clima por consi- a Fundação Calouste Primavera terá como missão
derarem que este prejudicava Gulbenkian como fazer evoluir as políticas de
a economia americana, em É licenciada em Economia, com gestora de negócio gestão do capital humano,
especial pelas medidas am- um minor em Ciências Políticas (business officer), foi com especial enfoque nas
bientais impostas à indústria. pela Universidade de investigadora da boas práticas que garantam o
Este mesmo ano as emissões Massachusetts, Dartmouth, e Fundação Luso- desenvolvimento de carreiras
globais de dióxido de carbono mestre em Economia e Estudos Americana para o e a preparação dos líderes
voltaram a crescer, de acor- Internacionais pelo ISEG. Desenvolvimento para a empresas.
do com o relatório do Global Frequentou ainda o Blockchain (FLAD), consultora e
Carbon Project. Strategy Programme, na Said investigadora do ISEG João Távora
Não será culpa (pelo menos Business School — e analista de negócio O atual CEO da Housers Por-
exclusiva) de Trump esta su- Universidade de Oxford na SIBS, até integrar a tugal, foi nomeado diretor de
bida, mas muitas vezes nós Aptoide (em 2013) Mercados Internacionais da
humanos somos limitados. como diretora de plataforma de crowdfunding
Limitados ao dia de hoje e parcerias (financiamento coletivo) imo-
ao amanhã. Esquecendo o biliário. A empresa espanhola
ontem e ignorando comple- MISSÃO acaba de concluir um proces-
tamente o depois de amanhã. “Arrancar com a App so de reorganização da equipa
Agindo e decidindo nesse li- Store Foundation cujo pensado para otimizar recur-
mite temporal, sem querer objetivo é garantir a HÓBIS sos e padronizar todos os seus
saber o que vem a seguir. Mas governação aberta do Desporto serviços a nível internacional.
o mundo está a pregar-nos protocolo AppCoins” Viagens João Távora, que liderava ape-
partidas, não apenas a Natu- nas a operação em Portugal,
reza com avisos sucessivos, passa a gerir o mercado italia-
mas também as pessoas, no e as operações da empresa
as novas gerações que vêm em novos mercados.
com conceitos de sustenta- AMBIÇÃO DE CARREIRA
bilidade reais e não apenas “Fazer parte do ÚLTIMAS Mike Fernandez
promessas. Medidas contra desenvolvimento e LEITURAS
>> Soma 20 anos
o plástico mas também que crescimento de qualquer “Silêncio na Era
de carreira
possibilitem a conciliação projeto em que esteja do Ruído”, de >> É formado em
entre a vida pessoal e profis- envolvida e ser Erling Kagge Gestão Pública
sional. Separação de resíduos reconhecida por isso”
e possibilidade de trabalhar
por projetos, contribuindo A sua missão era, enquanto di- que a move quotidianamente trapassar algumas barreiras. pacto ao negócio da empresa”.
de forma ativa para o novo retora de Parcerias da app store é “estar sempre a trabalhar Filha de portugueses emi- Na sua nova missão está fo-
normal. portuguesa Aptoide, elaborar o com novas tendências e tecno- grados na América, o percurso cada em “arrancar com a App O ex-CEO da Burson-Mars-
E poderíamos dizer que plano de negócios para um pro- logias” sobre as quais não tem de Carolina Marçal foi global Store Foundation cujo objetivo teller vai dirigir as operações
é tudo culpa da tecnologia, jeto que tinha por missão estu- grande conhecimento, por se- pelas circunstâncias. Formou- é garantir a governação aberta da agência Llorente & Cuen-
mas não é verdade. A culpa dar a possibilidade de introdu- rem tão emergentes. E, sobre- -se nos Estados Unidos, com- do protocolo AppCoins”. Uma ca nos Estados Unidos, como
é nossa. O foco de mais de zir tecnologia blockchain no tudo, “fazê-lo com a confiança plementou a sua qualificação das ambições da fundação ago- diretor executivo, liderando
80% do nosso tempo, traba- mercado de aplicações. Há um de que estou a fazer um bom académica em Portugal e tra- ra criada é “garantir o apoio a estratégia de crescimento
lho e investimento em SOY ano a empresa lançou as App- trabalho e conseguir, no final balhou nos dois países. As rea- ao desenvolvimento tecnoló- da empresa naquele merca-
(shit of yesterday) — concei- Coins, criptomoedas (moedas do dia, alcançar a meta: fechar lidades são diferentes, admite. gico do protocolo para levar o do. Mike Fernandez sucede
to partilhado pelo professor digitais) que podiam ser usa- mais uma parceria”, expli- Mas não foi essa mudança o sistema open source a outros no cargo a Erich de la Fuente
Rik Vera, London Business das pelos utilizadores na loja de ca reconhecendo que liderar maior desafio que enfrentou parceiros”, reforça. que continuará como sócio e
School — e no hoje, faz com aplicações móveis da empresa. no universo tecnológico sen- na carreira. Esse, encontrou-o Cátia Mateus presidente da Llorente & Cu-
que menos de 20% sejam Carolina Marçalo acabou a ser do mulher ainda obriga a ul- em Portugal, quando trocou cmateus.externo@impresa.pt enca nos EUA.
para amanhã e que nada nomeada diretora-executiva da um gigante como a SIBS, a en-
sobre para o depois de ama- App Store Foundation, a fun- tidade portuguesa que assegu-
nhã. Esta gestão tolda-nos dação recém-criada pela Ap- “Ser mulher num ra o processamento de paga-
a decisão, leva-nos a avaliar toide com o objetivo de levar mundo que ainda é mentos, pela Aptoide, “que era
o ROI sem olhar para o que o sistema open source a outras dominado por homens na altura uma pequena startup
podemos construir. Faz-nos empresas semelhantes, sejam com apenas 11 ou 12 pessoas”.
esquecer que o lucro de hoje elas as big tech ou startups de torna-se um grande Teve não só de se adaptar
pode ter um prejuízo irrever- menor dimensão. desafio” não só a uma nova dimensão,
sível no depois de amanhã. Licenciada em Economia como “perceber a linguagem
Como espécie estamos a pela Universidade de Massa- tecnológica e do produto para
afastar-nos dos animais, que chusetts (EUA), Carolina Mar- o tornar comercializável para *Onde empresas de excelência encontram talentos de excelência.
procuram a sobrevivência, a çalo alimenta-se de desafios. O parceiros e começar a trazer im-
sua continuidade. Cada vez
mais deixamos para mais
tarde a reprodução, vivemos
ensombrados por temas que DICAS E SE A PROMO ÇÃO QUE RECEBEU NÃO FOR, AFINAL, UMA PROMO ÇÃO?
prejudicam a nossa própria
fertilidade e pensar em ter
mais de um filho começa a
ser considerado família nu-
merosa. Duvidar do aque-
cimento global voltou a ser Aquele momento que 2 negociação. Aceita não ter
aumento, mas a empresa
possível, assim como manter tanto esperava aconteceu. HÁ MARGEM PARA
níveis de pobreza abaixo de O seu chefe reconheceu-lhe AUMENTOS NO FUTURO? financia a formação necessária,
qualquer nível de humani- o mérito e o potencial Tente perceber se, apesar seja ela um curso de curta
dade. O cibercrime, o estar e quer dar-lhe novas de não existir um acréscimo duração ou um MBA
ligado 24 horas, o isolamento responsabilidades. Vai salarial imediato, há margem (sem contrapartidas).
com wifi e o egoísmo de pen- finalmente ser promovido. O para que ele venha a acontecer,
sar apenas no hoje tem de ser único problema é que não vai qual o prazo em que é previsto 4
combatido. ganhar mais por isso nem vai que ocorra e em que moldes. TERÁ DESENVOLVIMENTO
Cada vez mais a ética e a ter benefícios acrescidos. Vai DE CARREIRA?
sustentabilidade têm de ser só ter mais responsabilidades 3 Se não recebe aumento,
práticas reais. Ações indivi- e mais trabalho. Ou seja, vai O QUE IMPLICA terá pelo menos o estímulo
duais mas também de empre- ter uma promoção que em A PROMOÇÃO? de perceber que o novo desafio
sas e de organizações, que ga- termos salariais não é, na Perceba o que é esperado de si. vai alavancar a sua carreira
rantam a nossa continuidade prática, uma promoção. Há Além de analisar se perante e dar-lhe novas competências
e que não coloquem em causa algum aspeto positivo nisto? a natureza da nova função é que até aqui não teve? A sua
Darwin, criando aqui uma Há, mas depende se é esse justo que não seja aumentado, futura função é mais aliciante
variação contrária ao que é o o seu objetivo de carreira. 1 procure ver se reúne as do que a atual? Vai ter uma
conceito de evolução. O que deve fazer perante PORQUE É QUE NÃO É AUMENTADO SE VAI TRABALHAR MAIS? competências necessárias para abrangência internacional?
isto? Coloque as questões É a questão que se impõe e deve colocá-la ao seu chefe. Ele saberá o cargo. Se sentir que precisa Vai poder trabalhar com um
Diretor-geral da Randstad certas antes de aceitar novas justificar por que razão um acréscimo de responsabilidades não de formação adicional, esse líder que admira? A motivação
Portugal responsabilidades. vem acompanhado de uma valorização salarial. pode ser um ponto de é a remuneração emocional.
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Expresso, 15 de dezembro de 2018 ECONOMIA 37
OPINIÃO
Olhar o Sul
Manuel Ennes Ferreira
mfereira@iseg.utl.pt
Santa
Claus
vs Fuqin
Shengdan
Jié
A
quadra natalícia aproxi-
ma-se do seu ponto de
esplendor e em Luanda
começava a pairar a per-
gunta: “Cristina, né wéjia kios-
so ki uólo banga?” (“que é feito
dela”, em quimbundo). Cristina,
a Lagarde, ou seja, o FMI, nunca
mais dava sinal de vida. E o país
que precisa desesperadamente
de kumbu! Mas eis que há dias
veio a boa nova: a instituição
anunciou um Programa de Fi-
nanciamento Ampliado (Exten-
ded Fund Facility) no valor de
3,7 mil milhões de dólares... Não
são os 4,5 mil milhões que eram
dados como certos, mas sempre
é algum. E Santa Claus Cristina
confirmou que vai abençoar o
dito com a sua presença em Lu-
anda de 20 a 22 de dezembro.
Fosse há um bom par de anos e
seria considerada o Diabo... Mas
os tempos mudaram, embora
as personagens nem tanto. Seja
Assistimos ao abandono da ambição de trabalhar no futuro da nossa economia pela valorização como for, e dada a complicada
situação económica e financeira
da nossa indústria. Estamos numa economia aberta, mas temos de ser “egoístas” como outros são do país, a bênção tem sido pro-
fícua na origem e regada com
É
Bruxelas, temos de ser algo “egoís- Assistimos ao abandono da ambi- demais evidente. agosto passado, tal como com
preocupante ver as notíci- tas” como outros países são, de uma ção de trabalhar no futuro da nossa Esta necessidade está já há algum o Père Noël francês, em maio;
as sobre a CP, o estado a forma camuflada, na defesa dos nos- economia, pela valorização da nossa tempo identificada, até pelo traba- com o Ded Moroz russo, que
que chegou e o seu papel sos interesses. indústria. lho feito pela Ordem dos Engenhei- também em outubro acordou
perante as necessidades Não se trata de um ato heroico, Pela oportunidade que gera, esta ros (pelo engenheiro Mário Lopes e “elevar as relações económicas
de mobilidade das popu- mas de uma decisão de topo. Com- situação até nos permite sonhar com apoiada pela CIP). e comerciais”, estabelecendo
lações e das mercadorias. prar, comprar, comprar... Não seria uma empresa ou consórcio na plata- Realizado sob coordenação do en- acordos para a cooperação nas
Enfrenta a procura num mais valorizador criar condições com forma ferroviária do Entroncamento genheiro Mira Amaral e cujas vanta- áreas dos recursos naturais e
país que necessita de fazer crescer ambição; fomentar compromissos e para produzir estes 22 comboios. gens alimentam as nossas indústrias. petróleo; com o Pai Natal portu-
ainda mais a sua economia e dar-lhe consórcios; orgulho em ser nacional; Pelo seu efeito multiplicador, 22 ve- Vão até ao apoio às nossas expor- guês, que começou em setembro
um perfil de maior sustentabilidade. criando as condições pela oportuni- zes mais comboios ao lado da em- tações e integração dos produtos e que se prolongará até março
Pela estratégia errada, de nos ter- dade para um projeto global? E até presa da EMEF (da manutenção) ou importados da Europa Central, para do próximo ano; ou ainda, e so-
mos virado quase exclusivamente com esta integrada. Porque não? serem reexportados. bretudo, com o Fuqin Shengdan
para a rodovia, estamos condenados Pelas recentes decisões do Gover- Esta solução é uma componente Jié chinês! Este, que é de lon-
pelas consequências dos custos de A ferrovia Aveiro- no, está em jogo a restruturação da importante de oferta de uma ferrovia ge o maior credor de Angola,
contexto. No horário de trabalho -Salamanca, na via dupla, rede ferroviária, que falha numa competitiva para escoar as nossas concedeu há dois meses um fi-
termos mais carros em circulação com bitola europeia perspetiva de desenvolvimento da exportações e com muito menos li- nanciamento de 2 mil milhões
do que qualquer país da União Eu- e uma CP reestruturada nossa economia, pela indústria, a bertação de CO2. de dólares, quando a vox populi
ropeia (por milhão de habitantes), médio e longo prazo. Já começaram as ameaças externas dava como certo 11 mil milhões.
sendo um indicador que apela à in- é uma legítima O principal objetivo é uma ligação sobre os transportes rodoviários, por Com um orçamento deficitário
vestigação sobre os nossos hábitos. ambição nacional dinâmica e limpa à Europa Central, onde se processam grandes volumes e dependente quer da volatili-
Voltando à ferrovia, haveria de vir o em via dupla com um traçado com- das nossas exportações, de Portugal dade do preço do petróleo quer
dia em que “o rei vai nu”, por erros para o exterior. da abertura dos cordões à bolsa
de estratégia nacional de longa data. Cabe-nos perguntar: porque tar- dos Pais Natal, o Governo vai
Começou em estudos errados sob damos em começar uma solução fu- elaborando programas atrás
um desconhecimento da economia tura? de programas cujos acrónimos
nacional, em particular da logística É também de considerar a necessi- não caberiam aqui. Em princí-
internacional, a que o norte do país dade de novos grandes investimentos pio não há grande mal nisso...
está ligado pelas suas exportações. para o nosso país e esta infraestru- desde que não se pense que
Parte da solução para o problema tura tem um impacto altamente fa- pelo simples facto de existirem
da falta de equipamento operacional vorável. os problemas ficam resolvidos.
da CP está a resultar na anunciada O país necessita de criar ainda mais Com crescimento económico
decisão do Governo, pela compra ao atratividade para o Investimento Di- negativo nos últimos tempos, a
exterior de 22 comboios destinados reto Estrangeiro. Não chega termos reestruturação da dívida exter-
ao serviço regional. Pois seja, mas oferta de engenheiros, que já escas- na, com reescalonamento e per-
cabe à indústria nacional perguntar seia, antes, porém, temos de estar dão, é um passo provável que o
sobre que emprego, desenvolvimento atentos ao investimento nas grandes acordo com Santa Claus FMI vai
empresarial, criação de novas indús- plataformas atrativas e competiti- permitir. A China provavelmen-
trias e sustentabilidade da economia vas para o investimento externo. A te acompanhará. Mas convém
teremos com tal decisão. Nenhum, ferrovia Aveiro-Salamanca, na via ter a noção de que algum ganho
mas antes a saída de riqueza do país dupla, com bitola europeia e uma de credibilidade externa e inter-
para o exterior, alimentando o em- CP reestruturada ao serviço de uma na, como o que tem ocorrido,
prego em outros países. melhor mobilidade da população e bem como as expectativas que
Será que é do conhecimento públi- mercadorias é uma legítima ambição se vão criando têm o seu prazo
co que Portugal tem KH para pro- nacional. de validade.
duzir estes bens de equipamento no Haverá de vir o dia em que “o rei vai nu”, por erros de estratégia
nosso país? Estamos numa economia nacional de longa data na ferrovia FOTO ANTÓNIO PEDRO FERREIRA Ex-presidente da AIMMAP Professor do ISEG/ULisboa
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38 ECONOMIA Expresso, 15 de dezembro de 2018
MUND O
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anuais brutos. Neste momento terá para a Segurança Social.
o projeto de OGE não conta Calviño recorda também que
com os apoios necessários para desde o início da crise os sa- 7 JAPÃO
ser aprovado, pelo que o chefe lários espanhóis sofreram um
processo de constante desva-
lorização, pelo que o novo SMI
Ghosn acusado
Portugal contribuirá para neutralizar oficialmente milhões de dólares (ou €4,3
essa degradação salarial.
com aumento Os empresários, agrupados As autoridades venezuelanas deti- de ocultar milhões) é o patamar acima do
qual o banco central angolano
de 23,7%
na Confederação Espanhola
de Organizações Empresariais
veram um empresário acusado de
desfalcar mais de 2 mil milhões de rendimentos garante o repatriamento de
dividendos. O governador do
(CEOE), o Banco de Espanha, dólares (€1,76 mil milhões) da em- Banco Nacional de Angola
desde 2014 a Autoridade Independente de presa estatal Petróleos da Venezue- disse esta semana que todas as
Responsabilidade Fiscal, entre la. “Após uma ordem de detenção solicitações para a transferência
outros, já alertaram para os emitida pelo Ministério Público O Ministério Público japonês acu- de dividendos acima desse
Depois do congelamento riscos que uma medida deste (MP) foi detido o empresário Pietro sou oficialmente o antigo presidente valor foram concedidas para
nos €485 nos anos da troika, calibre acarreta. O BBVA ad- Micale, proprietário da empresa da Nissan, Carlos Ghosn, de ocultar as empresas estrangeiras que
o salário mínimo em verte que a medida poderá re- Proct-Petrol, dedicada à impor- rendimentos da empresa durante operam no país. José de Lima
Portugal voltou a subir em sultar em 190 mil postos de tra- tação e venda de materiais para cinco anos. O Ministério Público res- Massano referiu que para a
outubro de 2014, poucos balho destruídos. A Comissão a indústria de hidrocarbonetos”, ponsabilizou igualmente a Nissan, transferência de dividendos
meses depois da “saída Europeia pediu “prudência” disse o procurador-geral designado uma vez que foi a empresa a apre- é necessária uma licença de
limpa” do resgate. Mas, foi ao Governo, enquanto a dire- pela Assembleia Constituinte da sentar os relatórios às autoridades. exportação e capitais, que é
com o Governo de António tora geral do FMI, Christine Venezuela, Tarek William Saab. A Ghosn, detido em Tóquio há três solicitada ao banco central
Costa que a trajetória de Lagarde instou o Executivo a detenção do empresário foi feita semanas, foi entretanto demitido angolano, via bancos comerciais.
subida se acentuou. que fosse “muito cuidadoso” na na sexta-feira da semana passada como presidente da Nissan e tam- “E não temos um único caso de
Considerando o valor de aplicação da medida. sendo que a mulher do empresá- bém como presidente da Mitsubishi. uma licença, acima dos 5 milhões,
€600 preanunciado para Ángel Luis de La Calle, rio, Miria Di Amario de Micaele, Além de Ghosn, foi ainda detido o que nos tenha sido solicitada e
2019, o aumento acumulado correspondente em Madrid também proprietária da mesma seu principal colaborador, o norte- que não tenha sido concedida”,
desde 2014 atingirá 23,7%. economia@expresso.impresa.pt empresa, está em fuga. -americano Greg Kelly. acrescentou.
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Pensamento
Não Convencional
Joseph E. Stiglitz
I
DAS FÁBRICAS QUE NCHEON — Há pouco nomy Alliance. A esperança é
menos de dez anos, a Co- que os governos que colocam
DECIDIU ENCERRAR missão sobre a Aferição do o bem-estar no centro da sua
NO PAÍS. “É MELHOR Desempenho Económico agenda redirecionem os seus
e do Progresso Social emitiu o orçamentos em conformidade.
QUE ELA REABRA relatório intitulado “O equívoco Por exemplo, um governo da
RAPIDAMENTE” AS na medição das nossas vidas: Nova Zelândia orientado para o
Porque o PIB não se soma”. O bem-estar dedicaria mais aten-
FÁBRICAS, DISSE título resume muito bem a situ- ção e mais recursos à pobreza
DONALD TRUMP. ação: o PIB não é uma medida infantil.
Um tribunal brasileiro suspendeu esta formou a Embraer num comunicado de bem-estar adequada. O que As métricas melhoradas
A GM ANUNCIOU, semana a medida cautelar adotada na dirigido aos seus acionistas. “A em- medimos afeta o que fazemos constituiriam também uma
NO FINAL DE semana passada por um juiz de pri- presa manterá os seus acionistas e o e, se medirmos a coisa errada, importante ferramenta de diag-
meira instância que deixou sem efeito mercado informados sobre quaisquer faremos a coisa errada. Se nos nóstico, ajudando os países a
NOVEMBRO, A o acordo para a fusão das empresas consequências relevantes relacionadas concentrarmos apenas no bem- identificar os problemas antes
REDUÇÃO DE 15% de aeronáutica Embraer do Brasil e com este processo legal”, acrescentou -estar material — por exemplo, que as situações se tornem in-
Boeing dos Estados Unidos. A medida a Embraer. O acordo de fusão entre as na produção de bens, e não na controláveis e a selecionar os
DOS EMPREGOS NO foi cancelada pela Segunda Sala do duas empresas aeronáuticas tinha sido saúde, na educação e no ambi- instrumentos certos para a re-
GRUPO EM 2019, Tribunal Regional Federal da Tercei- suspenso no dia 6 de dezembro, por ente — ficaremos distorcidos solução dos problemas. Se, por
ra Região, um tribunal de segunda ordem do juiz Victorio Giuzio Neto, da mesma forma que essas me- exemplo, os EUA se tivessem
EM RESULTADO instância da cidade de São Paulo, in- do Tribunal Federal de São Paulo, res- didas são distorcidas; tornamo- concentrado mais na saúde do
DA DECISÃO DE pondendo a um recurso interposto -nos mais materialistas. que apenas no PIB, a redução
por deputados federais do Partido dos Ficámos muito satisfeitos com da esperança de vida entre as
ENCERRAR FÁBRICAS Trabalhadores (PT), do ex-Presidente a receção do nosso relatório, pessoas sem estudos superio-
EM SETE LOCAIS: do Brasil, Lula da Silva, preso em abril que incentivou um movimento res, e especialmente entre as
por corrupção. internacional de académicos, pessoas das regiões desindus-
UMA NO CANADÁ, de membros da sociedade civil e trializadas dos EUA, teria sido
QUATRO NOS EUA de governos a construir e a em- aparente há anos.
pregar métricas que reflitam Da mesma forma, as métricas
E DOIS FORA DA uma conceção mais ampla de relativas à igualdade de opor-
AMÉRICA DO NORTE. bem-estar. A OCDE elaborou o tunidades só recentemente
documento ‘Better Life Index’ expuseram a hipocrisia da ale-
(Índice de uma vida melhor), gação norte-americana de ser
que inclui um conjunto de mé- uma terra de oportunidades: é
tricas que refletem de forma verdade que qualquer pessoa
mais adequada o que constitui pode progredir, desde que nas-
o bem-estar e que que conduz ça numa família rica e tenha
ao bem-estar. Apoiou igualmen- pais brancos. Os dados revelam
te um sucessor da Comissão, o que os EUA estão repletos das
grupo de peritos de alto nível chamadas armadilhas da desi-
sobre a avaliação do desempe- gualdade. As pessoas nascidas
nho económico e do progresso na camada inferior irão pro-
social. Na semana passada, no vavelmente permanecer nesse
sexto Fórum Mundial sobre nível. Se quisermos eliminar
Estatística, Conhecimento e essas armadilhas da desigual-
Políticas (da OCDE) realizado dade, é necessário ter antecipa-
1 em Incheon, na Coreia do Sul, o damente conhecimento da sua
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