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Sommaire
04
Lettre du Président-Directeur Général
06
Présentation de l’ENTP
08
Faits Saillants
09
Composition du Conseil d’Administration
10
Sessions du Conseil d’Administration
12
Principales résolutions des Assemblées Générales
des Actionnaires
14
Clients ENTP
15
Rapport annuel d’activité 2008
27
Comptes Sociaux 2008
35
Stratégie et perspectives
3
ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Lettre de Monsieur le
Président-Directeur Général
En outre, l’Entreprise s’est dotée d’un matériel de transport et de manutention neuf, dont 30 camions de 40
tonnes chacun, 7 chariots élévateurs de 7 tonnes, 15 minibus, 56 véhicules utilitaires et autres.
Le début du deuxième semestre de l’année 2008 a connu un autre événement notable : la confirmation de
la certification de notre système QHSE avec le passage à la version 2007 de la norme OHSAS 18
001, à la suite de l’audit de renouvellement qui s’est déroulé du 29 juin au 2 juillet 2008. Cet acquis fortifie
notre Entreprise en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement et constitue, ainsi, la preuve de
la conformité des dispositions des trois référentiels du système QHSE auprès de nos clients et partenaires. Il est
important de souligner que l’ENTP se trouve être la première Entreprise publique sur le territoire national à
se présenter pour la certification à la nouvelle version 2007 du référentiel OHSAS 18 001.
En matière de sécurité, les performances réalisées sont appréciables car, pour la troisième année consécutive,
une baisse considérable a été enregistrée aussi bien du taux de fréquence que de celui de la gravité des accidents
survenus, passant ainsi de 211 accidents en 2005 à 161 en 2008. Le record réalisé par le collectif
du TP 197 est la preuve formelle de ce succès. Le collectif du TP 197 a, en effet, relevé le défi de deux années
consécutives d’activité sans le moindre accident, à septembre 2008. Dans son sillage, 20 autres collectifs ont
déjà franchi les six mois d’activité sans accidents, signe révélateur de la prise de conscience, par les travailleurs,
des enjeux des normes HSE et leur prépondérance dans la performance.
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
En ce qui concerne la ressource humaine, et afin de remédier aux besoins en personnel qualifié – situation
due essentiellement au départ en retraite légale et anticipée ainsi qu’à la convoitise des autres Entreprises,
notamment étrangères, vis-à-vis de nos travailleurs -, la politique de l’Entreprise en la matière s’est articulée,
en premier lieu, sur le rajeunissement du personnel à travers le recrutement de jeunes universitaires dans les
spécialités ayant un impact direct sur notre production, et, en second lieu, le relèvement du niveau de qualification
à travers des programmes de formation ciblant les métiers du forage et de la maintenance.
Afin d’améliorer les conditions de vie de nos travailleurs et de veiller à leur bien-être, la Direction
de l’Entreprise a procédé au remplacement des anciens camps de forage par des camps neufs. Comme elle a
entrepris des travaux de rénovation pour l’ensemble des blocs d’habitation se situant à la grande base de vie
« 11 Décembre 1960 ».
Par ailleurs, le projet des archives de l’Entreprise a été concrétisé à travers la préparation d’une
salle appropriée pour le stockage de la masse documentaire ainsi que la collecte, l’identification et la saisie des
documents.
Dans sa stratégie de partenariat, l’ENTP a concrétisé le joint-venture avec Weatherford qui a débouché
sur la création de la filiale International Drilling and Integrate Services (IDIS), opérationnelle depuis septembre
2008. Cette filiale est dotée d’un parc de 10 appareils, les deux parties (l’ENTP et Weatherford) fournissant 5
appareils chacune. Ce partenariat a pour principaux objectifs d’acquérir et de maîtriser les nouvelles technologies
mondiales dans le domaine du forage. Il facilitera à l’ENTP l’exportation de ses services, entre autres.
Concernant l’exportation des services, la volonté de s’ouvrir sur d’autres marchés de forage en dehors
du territoire national, fait partie des objectifs stratégiques de l’Entreprise. Cette ouverture permettra, non
seulement d’accroître son marché potentiel, mais également de faire face aux difficultés éventuelles qui pourraient
survenir sur le marché national.
Pour le Projet Oman, l’ENTP loue deux appareils de puissance 1 500 HP au profit d’ENAFOR LLC of
Oman, et participe à son capital social. Il est à noter que la société ENAFOR LLC of Oman est une filiale
tripartite entre ENAFOR Spa (35%), ENTP Spa (35%) et Ennahdha Omania (30%).
Après cette rétrospective des événements phares qui ont marqué cette année charnière, nous pouvons aisément
nous prononcer sur les résultats des réalisations physiques et financières que nous qualifions de très encourageants.
Ces résultats ont été accomplis grâce à l’engagement de l’ensemble de nos collectifs, toutes catégories confondues,
en dépit de toutes les difficultés rencontrées lors de la mise en service, puis l’exploitation du nombre considérable
d’appareils neufs et leur introduction dans notre parc. Toutefois, nous sommes convaincus de notre capacité à
faire encore mieux, avec le concours de tous, afin d’améliorer nos performances pour l’année 2009, à la lumière
de l’ambitieux plan de charge de notre parc, dont la totalité sera entrée en exploitation avant la fin de cette
année 2009. Au stade actuel, notre perspective de développement doit surtout se focaliser sur la bonne gestion de
tous ces outils de production modernes acquis récemment. Il nous faut tout aussi aller au devant de la réduction
des temps improductifs et des attentes équipements, en faisant de la lutte contre le gaspillage le leitmotiv de
l’Entreprise.
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Présentation de
L’ENTP
Dénomination: Entreprise Nationale des Travaux aux Puits (ENTP)
Certifiée ISO 9001/2000 OHSAS 18001/ 2007 ISO 14001/ 2004
.
Objet social : Forage et Work Over
.
Forage de puits pétroliers en exploration et développement des gisements
hydrocarbures et entretien (work over) des puits d’huile et de gaz
..
Maintenance des organes de sonde, des équipements spéciaux et des
équipements tubulaires.
.
Fabrication et usinage de certains équipements tubulaires et mécanique
Revamping des appareils de forage et camps y afférents
Transport et manutention pour le déménagement des appareils et la livraison
des consommables et pièces de rechange
Siège social : Base du 20 Août 1955 – BP 206 – 207 – HASSI MESSAOUD – Wilaya de
OUARGLA
Tél. : 213 (0) 29 73 88 50 à 55 – Fax : 213(0) 29 73 84 06
Site web : http://www.entp-dz.com
e-mail : cmn.dbd@entp-dz.com
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
7
ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Faits saillants
2008
. ..
..
La conformité du SM-QHSE de 30 camions tracteurs
l’Entreprise aux exigences du référentiel 01 camion porte engin
de certification (ISO 9001/2000 ; ISO 07 chariots élévateurs 07 tonnes
.
14001/2004 ; OHSAS 18001/2007) a été 65 véhicules utilitaires Toyota hilux
validée par l’audit de renouvellement (Toyota Algérie)
qui s’est déroulé du 29 juin au 02 juillet 15 minibus
2008.
. Projet Libye :
Il est à signaler que l’ENTP a été la
première Entreprise Nationale à être La constitution sur site et la mise en
certifiée selon la nouvelle version 2007 service du TP 215, actuellement en
de la norme OHSAS 18001/2007. activité en Libye chez la filiale « ENTP
Libyan Branch » pour le compte de
. Consolidation du processus de « Sonatrach international Production and
mise en œuvre de la GMAO sur les exploration (SIPEX)-Libyan Branch ».
chantiers et au niveau du Transport.
.
.
Partenariat :
. Système intégré de Gestion
« ERP » : les contrats sont signés avec Création de la JV entre
Oracle (un contrat logiciel et un contrat ENTP / Weatherford dénommée
de service pour l’implémentation du « International Drilling and Integrated
système). Services – IDIS – » ayant pour
objectifs :
. Concrétisation du projet
d’acquisition des dix (10) appareils Répondre aux besoins de Sonatrach en
Ideal Rig 1500 HP : matière de services intégrés ;
Transfert technologique et de savoir-
.
Appareils livrés à Hassi-Messaoud : faire : technologie des services intégrés,
.
management des projets, etc.
TP 204, TP 205, TP 213, TP 214:
.
appareils en activité à la Direction Concrétisation de la participation
Work Over. de ENTP dans la société de forage
..
TP 209 : réceptionné par de puits d’eau «FORAQUA».
Sonatrach/Forage.
.
. .
TP 210 : montage effectué à 82 %. Activité à l’international
TP 207 : montage effectué à 50 %.
TP 208 : montage effectué à 28 %. Participation de l’ENTP Spa dans
«ENAFOR LLC of Oman» à part égale
.. .
Projet Oman : avec ENAFOR Spa, soit 35%.
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Exercice 2008
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Exercice 2008
Le Conseil d’Administration de l’ENTP, s’est réuni Cinq (05) fois durant l’exercice 2008, en
dates du 30 janvier 2008 ; 27 février 2008 ; 23 juillet 2008 ; 29 octobre 2008 ; 01 décembre
2008.
Les principales résolutions prises par le Conseil d’Administration lors des sessions citées ci-
dessus se rapportent à :
4 Fixation du taux de la prime variable du Président Directeur Général pour l’exercice 2008 ;
et lui laissant le soin d’arrêter ceux de ses collaborateurs.
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Exercice 2008
C.A du « 23 juillet 2008 »
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Principales résolutions
des assemblées générales des actionnaires
Exercice 2008
Au cours de l’exercice 2008, les actionnaires ont tenu une assemblée générale
extraordinaire le 30 janvier 2008. ainsi qu’une assemblée générale ordinaire le 6
mars 2008.
Les points traités lors de ces deux réunions ont porté sur :
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Principales résolutions
des assemblées générales des actionnaires
Exercice 2008
. La mise à disposition d’un appareil avec service de Mud logging de
forage 1500 HP à la société «SIPEX Libyan Branch »,
L’Assemblée approuve la mise à disposition d’un appareil de forage
1500 HP à la société « SIPEX Libyan Branch » et à tout client potentiel en
territoire libyen.
. La création, en off shore, d’une Société (en Joint Venture) entre ENTP
et Weatherford,
L’Assemblée approuve la création, en off shore, d’une Société (en Joint
Venture) entre ENTP Spa et Weatherford (USA), au capital social de un
million de dollars américains (1 000 000 USD), ayant pour objet social le
forage et le work over, avec une participation de l’ENTP de 49%.
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
25 dont : 25 dont :
18 dont: 18 dont:
02 dont:
02 dont:
Association SH/SINOPEC 01 - (750 HP-CABOT 750) TP 178
01 - (500 HP- CABOT 500) TP 175
Total 50
Total 03
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
. HSE :
. Accidents de Travail :
Au plan HSE, la mise en place du système de management HSE a été suivie par
des actions de sensibilisation de tout le personnel sur les mesures à prendre
pour la prévention et la réduction des accidents en milieu professionnel. L’accent
est mis sur l’attitude exemplaire et la présence sur le terrain de l’encadrement,
mais aussi sur le comportement des opérateurs en matière de sécurité.
Avec 161 accidents en 2008, le nombre d’accidents est le plus bas jamais
enregistré durant les huit dernières années. Il y a lieu de persévérer dans l’effort
afin de maintenir cette tendance.
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Taux de Fréquence
Taux de Gravité
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
2. APPAREILS OPERATIONNELS
Taille du parc des appareils placés, dont : m-a 481,41 542,07 527,18
Taille du parc des appareils disponibles m-a 410,85 477,71 457,25
Taille du parc des appareils en DTM m-a 70,56 64,35 69,94
Taux d’utilisation du parc des appareils % 98,57 98,88 97,25
3. APPAREILS IMMOBILISES
Taille du parc des appareils immobilisés, dont : m-a 7,00 6,13 14,88
Appareils en révision (entretien lourd) m-a 7,00 6,13 14,88
Montage appareils neufs m-a 0,00 0,00 0,00
Appareils immobilisés pour sans plan de charge m-a 0,00 0,00 0,00
Appareils immobilisés en raison d’attente de rénovation m-a 0,00 0,00 0,00
Taux d’immobilisation du parc des appareils % 1,43 1,12 2,75
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Développement 52 56 4
Exploration 33 25 -8
Hydraulique 1 0 -1
Work-Over 140 150 10
Total 226 231 5
Au total, l’Entreprise enregistre 231 puits terminés en 2008 (81 forages et 150 work-over), soit 5 puits
de plus qu’en 2007.
En plus des puits terminés, 37 autres puits (23 forages et 14 work-over) étaient en cours de forage à la
date du 31/12/2008.
L’analyse des paramètres de production obtenus durant l’année 2008, fait ressortir les faits suivants :
. Exprimé en mois-appareils, le temps placé en 2008 s’élève à 527,18 pour une prévision de 542,07
m-a. Par rapport à 2007, on enregistre une augmentation de 45,77 m-a, soit 9,5%.
. Le temps disponible s’élève à 266,31 mois-appareils pour l’activité Forage, soit 83,67% du temps
total Forage et 190,94 m-a pour Work-Over, soit 85,33% du temps total Work-Over.
. L’activité DTM s’est distinguée par un gain de temps total de 56,03 jours sur les 235 DTM terminés
durant cette année, contre une perte de 5,55 jours en 2007.
Par structure, on enregistre une perte de 11,79 jours contre une perte de 77,33 jours en 2007 à la
Direction Forage, et un gain de 67,82 jours contre un gain de 71,78 jours en 2007 à la Direction Work-
Over.
Signalons aussi une amélioration continue de l’indice de performance de DTM, avec 1,03 cette année,
contre 1,00 en 2007 et 0,94 en 2006.
Le DTM reste un gisement d’économie pour l’Entreprise à exploiter au mieux.
. Le coefficient de facturation de la Direction Forage atteint 95,64% pour une norme de 96,88%, alors
que celui affiché avec la Direction Work-Over est de 95,12% pour une norme de 95,43%.
Au niveau de l’Entreprise, le coefficient de facturation de cette année (95,40%) est inférieur, aussi bien à
la norme (96,20%), qu’à celui enregistré en 2007 (95,83%). Cette diminution s’explique essentiellement
par la baisse du taux de fonctionnement suite à la hausse du temps inactif du Maître d’œuvre.
. En termes de nombre de puits forés, on enregistre au total 231 puits terminés en 2008 (81 forages
et 150 work-over), soit 5 puits de plus qu’en 2007.
. La production valorisée des activités forage et work-over (prestations annexes non comprises) a
atteint cette année un montant de 23 539 051 kDA, contre 19 282 782 kDA en 2007, soit une hausse
de 22,1%.
Cette évolution découle de l’accroissement de l’activité, avec 457,25 mois-appareils cette année, contre
410,85 m-a en 2007.
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
RESSOURCES HUMAINES
Le bilan des ressources humaines 2008 traduit l’engagement de l’Entreprise à mettre en œuvre
l’approche stratégique de développement de cette fonction dans l’Entreprise, à travers un processus
de rajeunissement et de formation.
1. Personnel de l’Entreprise :
Au 31/12/2008, l’Entreprise compte 7 007 salariés, dont 3 916 permanents (55,9% de l’effectif) et 3 072
en contrats à durée limitée (43,8% de l’effectif).
20
ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Les entrées les plus élevées concernent la tranche d’âge 26-30 ans avec 340 agents, soit 41,5%,
tandis que les sorties les plus élevées concernent la tranche 56-60 ans avec 198 agents, soit 42,1%.
L’effectif de l’Entreprise est composé de 34,9% de cadres (moyens, supérieurs et dirigeants), 31,7%
d’agents de maîtrise et 33,1% d’agents d’exécution.
Approvisionnement
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Répartition de l’effectif
par tranches d’âge : 2008
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Répartition par
niveau de qualification
ENTP Mois
Effectifs par niveau de qualification et structure déc.-
DED/DRH
08
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Masse salariale :
La masse salariale globale réalisée à fin décembre 2008 s’élève à 8 551 506 kDA. Comparée à l’année
2007, où on a enregistré 7 877 001 kDA, elle est en hausse de 8,6%, ce qui s’explique par :
. L’augmentation des effectifs de l’Entreprise : la variation moyenne des effectifs est de 350
agents ;
. Les charges occasionnées par les départs en retraite (332 départs en 2008, contre 270 en
2007) ;
. Les régularisations administratives dans le cadre des promotions ;
. L’alignement de l’IEP à 2% par année d’ancienneté ;
. Le coût mensuel moyen (toutes positions confondues) d’un agent (charges patronales
comprises), qui était de 98 605 DA en 2007 est passé à 101 702 DA.
Le ratio « Masse Salariale / Chiffre d’Affaires » s’affiche à 30,6% cette année, contre 31,7% en 2007, soit
une baisse de 3,2%.
Formation :
L’Entreprise poursuit son effort dans l’amélioration du niveau de qualification individuelle de ses agents
et le développement de leur professionnalisme.
Le Centre de Formation de l’Entreprise a été fortement mis à contribution dans la réalisation de ces
objectifs.
Les actions de formation ont concerné 9 537 agents cette année, contre 7 829 agents en 2007 ; pour un
coût total de 382 631 kDA (soit 4,47% de la masse salariale), contre 397 142 kDA (6,14% de la masse
salariale) en 2007.
6 637 agents (69,6% du total) ont été concernés par des formations extra-Entreprise, qui visent le
perfectionnement dans les métiers de base. En plus de l’HSE et du forage, l’accent est également mis
sur la maîtrise de langues, la maintenance, la gestion et l’informatique.
2 899 agents (30,4% du total) ont été concernés par des formations intra-Entreprise, dont des formations
d’induction suite aux recrutements, ainsi que des formations de spécialisation, dispensées par des
organismes de recherche et de formation algériens et étrangers.
24
ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
INVESTISSEMENTS
unité: kDA
Direction Forage & Direction Work-Over 9 943 981 58,6% 10 909 988 75,8% 109,71%
169 120 1,0% 182 990 1,3% 108,20%
Direction Maintenance Pétrolière
1 747 758 10,3% 1 085 530 7,5% 62,11%
Direction Transport
4 617 777 27,2% 2 014 977 14,0% 43,64%
Direction Hôtellerie & Moyens Communs
377 044 2,2% 40 261 0,3% 10,68%
Direction QHSE
123 673 0,7% 151 214 1,1% 122,27%
DRH (Formation)
Total 16 979 973 100,0% 14 384 960 100,0% 84,72%
25
ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
2. Réceptions
( Investissements et Exploitation) :
unité: kDA
Réceptions 2008
Année Evolution
Désignation
2007 Prévision Réalisation TRO 2008/2007
2008 2008 (%)
Biens d’Investissement 10 886 503 15 312 454 13 786 193 90,0% 26,6%
Achats Locaux 1 106 264 2 673 865 1 451 723 54,3% 31,2%
Importations 9 780 239 12 638 589 12 334 470 97,6% 26,1%
Biens de Fonctionnement 2 999 958 3 626 000 2 579 410 71,1% -14,0%
Achats Locaux 376 345 980 000 939 473 95,9% 149,6%
Importations 2 623 613 2 646 000 1 639 937 62,0% -37,5%
Total 13 886 461 18 938 454 16 365 603 86,4% 17,9%
dont : Importations 12 403 852 15 284 589 13 974 407 91,4% 12,7%
Les acquisitions de l’année 2008 s’élèvent à un montant global de 16 365 603 kDA, ce qui constitue
un niveau de réalisation des objectifs annuels de 86,4% et une augmentation de 17,9% par rapport à
l’exercice 2007.
. Achats de biens d’investissement, pour un montant de 13 786 193 kDA, soit un taux de réalisation
des objectifs annuels de 90,0% et une évolution de 26,6% par rapport à 2007 ;
. Acquisition de biens de fonctionnement, pour un montant de 2 579 410 kDA, soit un taux de
réalisation des objectifs annuels de 71,1% et une diminution de 14,0% par rapport à 2007.
26
ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
En 2008, l’activité de l’Entreprise s’est traduite par un chiffre d’affaires de 27 903 MDA et un résultat net
bénéficiaire de 3 070 MDA.
Notons ici, que la « Loi de finances complémentaire pour 2008 » (Ordonnance n° 08-02 du 24 juillet
2008), article 5, modifiant et complétant les dispositions de l’article 150 du « Code des impôts directs et
taxes assimilées », stipule la suppression du taux réduit de l’IBS (12,5%), jusque-là appliqué en cas de
réinvestissement des bénéfices non distribués.
Le taux de l’IBS appliqué est donc le taux normal, à 25%.
28
ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Etude du Bilan :
Actif du bilan :
unité: MDA
Année 2008
Année Année
Comptes de l’Actif Montants Amort. ou Montants
2006 2007
Bruts Provisions Nets
29
ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Passif du bilan :
unité: MDA
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Rapport de certification
des commissaires aux comptes
Monsieur,
En exécution de la mission que vous nous avez confiée, nous avons accompli au sein de votre Entreprise, les
diligences normales et avons développé des programmes de travail répondant aux normes généralement admises
par la profession.
Nos différents travaux de contrôle accomplis au sein de votre société, ont comporté les vérifications que nous avons
jugées utiles pour apprécier la régularité et la sincérité des comptes soumis à votre approbation.
Les techniques utilisées sont les contrôles par voie de sondages, les recoupements et les analyses des pièces et
documents.
Notre certification porte sur les états financiers de la société par actions ENTP clos au 31 décembre 2008, examinés
et arrêtés par le Conseil d’Administration en date du 23 février 2009 avec :
Pour l’accomplissement de notre mission, les dirigeants de l’Entreprise ont mis à notre disposition, entre autres, les
documents suivants
. Balances générales,
. Journaux et livres généraux et auxiliaires,
. Dossiers les plus significatifs traités ou en cours de traitement, tels ceux liés à l’endettement.
. Procès-verbaux des séances du Conseil d’Administration, auxquelles nous avons été régulièrement
conviés.
Au vu de ce que nous avons pu observer, analyser et contrôler, et considérant que nos travaux constituent une base
raisonnable pour supporter notre opinion ;
Nous certifions que les comptes de la société par actions ENTP tels qu’ils sont arrêtés au 31 décembre
2008 sont réguliers et sincères.
Rapport de Gestion
Chiffre d’affaires :
Résultat net :
Valeur ajoutée :
32
ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Capacité d’autofinancement :
Masse salariale :
Masse Salariale
Chiffre d’Affaires / agent MDA/agent 2,65 2,83 3,24 3,74 3,98 6,6%
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
Bilan fonctionnel :
Une lecture rapide du bilan permet de souligner que la situation financière de l’Entreprise est satisfaisante :
unité: MDA
Fonds
de roulement & cash-flow : 2004 2005 2006 2007 2008
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
. Volet Production :
. Mise en œuvre de quatre (04) appareils de type Ideal Rig, reliquat du programme
des dix (10) appareils acquis en 2008.
. Revamping et modernisation du parc existant. Dans ce cadre, on peut lister
les appareils TP 181 (futur TP 216) et TP 161 ; et surtout la remotorisation des
appareils de type Cabot 1 200 HP.
. Volet Management :
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ENTP RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE ET COMPTES SOCIAUX 2008
. Mise en œuvre de la JV « IDIS » (International Drilling and Integrated Services) en partenariat avec
Weatherford (49% / 51%).
. Participation de ENTP Spa dans « ENAFOR LLC of Oman » à part égale avec ENAFOR Spa, soit
35%.
. Participation prochaine de ENTP Spa dans la JV « MSIS » en partenariat avec Weatherford et
ENAFOR.
. Création en Libye de la filiale « ENTP Libyan Branch ».
. Concrétisation de la participation de ENTP dans la société de forage de puits d’eau
« FORAQUA ».
. Autres mesures :
. Recentrage sur les métiers de base : L’ENTP a engagé, dans le cadre de sa stratégie de
redéploiement, un recentrage sur ses métiers de base à savoir :
. Forage et work-over ;
. DTM (Démontage, Transport et Montage) ;
. Maintenance pétrolière (équipements pétroliers et tubulaires).
Les autres activités de support logistique, telles que le catering, le transport classique et les
prestations générales, font l’objet d’une externalisation progressive.
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Conclusion
L’année 2008 a été marquée par le niveau
important des investissements de production
réalisé par l’Entreprise, parfois au détriment
de la performance au niveau de l’exploitation.
Le nouveau challenge
de l’Entreprise sera,
à partir de 2009,
l’amélioration continue
de la performance.
PC. com 021 37 34 79