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Después la lluvia de opiniones acerca de los inconvenientes que estaban surgiendo en esta pequeña y
reciente empresa vamos a pasar a la segunda fase de la metodología Design Thinking consiste en DEFINIR
el reto o problema Es cierto que partíamos de un reto determinado que puede ser más o menos concreto
como cuál sería la mejor forma de mantener al cliente satisfecho. Tras la fase 1 en la que hemos abierto
los ojos y los oídos para comprender a nuestro público objetivo, se hace preciso redefinir ese reto inicial o
definir como tal el problema específico para el que vamos a encontrar soluciones.
Esta fase debe cumplir con ciertos criterios para que funcione bien:[1]
Que capture las mentes y corazones de las personas que has estudiado.
Que ayude a resolver el problema imposible de desarrollar conceptos que sirven para todo y para
todos
Para ello utilizaremos la metodología del diagrama de causa - efecto o "El diagrama de Ishikawa:
Es una técnica de representación gráfica que te permite analizar un fenómeno, problema o hecho y su
vínculo con las causas involucradas en su realización. El resultado de esta técnica ilustra gráficamente la
relación entre un problema o efecto y sus antecedentes o causas, distinguiendo en estas últimas los
¿Cómo se aplica?
Para la elaboración del diagrama es posible proceder de dos formas: con la primera se trata de enlistar
todos los problemas identificados, tipo “lluvia de ideas”, y de esta manera intentar jerarquizar cuáles son
principales y cuáles son sus causas; la otra forma consiste en identificar las ideas principales y ubicarlas
directamente en los “huesos primarios” y después comenzar a identificar causas secundarias, que se
ubicaran en los “huesos pequeños”, que se desprenderán todos de las ramas principales[3]
Resultados:
se representan y analizan los elementos y las causas de un problema. Para ello, identificaremos las
variables que pueden ser causantes de un problema, e identificaremos qué debe suceder con esas
variables para que el problema se genere. los cuales se los fue categorizando y simplificando causas
- Recursos Humanos
o Escasez de personal
o Personal no capacitado para la atención del cliente
- Infraestructura
- Gestión Administrativa
- Clientes
o No adecuados
- Entorno
- Logística
o Equivocación de pedidos
Analizando las causas, surge como efecto la Insatisfacción en el servicio de atención al cliente, que puede
causar la pérdida del mismo, lo cual podría causar pérdidas graves e inclusive hacer quebrar el negocio.
Diagrama realizado en SmartDraw 2018.
Bibliografía
[1] A. Klausner, “Mini guía: una introducción al Design Thinking,” Bio/Technology, vol. 5, no. 4, pp.
335–339, 1987.
[2] A. De Pimienta, “¿ Qué es un diagrama de causa-efecto , de espina de pescado o de Ishikawa ? ¿
Cómo se aplica ? Aplicación de los pasos anteriores,” 2013.
[3] E. Romero Bermúdez and J. D. Camacho, “El uso del diagrama causa-efecto en el análisis de casos,”
Vol. Números Páginas RLEE, vol. XL, pp. 127–142, 2010.