DIREDUD-PNP

O C A - 2009
CHORRILLOS

DIRECTIVA N.º 001-2009-DIREDUD-PNP/OCA.

RD- 646-2009-DIRGEN/EMG
Lima, 17 JUN 2009

I. OBJETO

Dictar normas y procedimientos para el Proceso de Admisión 2009 a las

Escuelas Técnico-Superiores de la Policía Nacional del Perú (ETS-PNP).

II. FINALIDAD

A. Establecer normas y procedimientos uniformes que aseguren los

objetivos y metas trazados por la Dirección de Educación y Doctrina
Policial de la PNP para el Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP.

B. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes que

regulan el desarrollo de dicho proceso.

C. Garantizar la seriedad y transparencia del Proceso de Admisión 2009

a las ETS-PNP, mediante acciones de supervisión y control, a cargo de
la Dirección de Educación y Doctrina Policial (DIREDUD).

D. Captar el mayor número de postulantes y perfeccionar el proceso de

selección en base a conocimientos, habilidades, aptitudes, destrezas,
capacidad física, vocación policial y cultura general.

III. ALCANCE
La presente Directiva alcanza a todo el personal de la Policía Nacional del
Perú, los postulantes al Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP, así como
a sus padres y apoderados.

IV. BASE LEGAL

A. Constitución Política del Perú del año 1993.

B. Ley de la PNP N. º 27238 del 21DIC99 y su modificatoria N.°28078 del
25SET2003.
C. Ley General de Educación N.° 28044.del 28JUL2003.
D. Ley Universitaria N.° 23733 del 09DIC83.

1
 E. Ley de Procedimiento Administrativo General N.° 27444 del
10ABR2001.
F. Ley de Promoción y Desarrollo del Deporte N.° 28036 del 02JUL2003.
G. Ley del Servicio Militar N.° 29248 del 06JUN2008
H. Ley del Régimen Disciplinario PNP N.° 29356 del 12MAY2009.
I. Ley N.° 27806, de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
J. DS. N.° 008-2000-IN del 06OCT2000 Reglamento de la Ley de la PNP.
K. DS. N.° 004-2008-IN, que aprueba el Nuevo Texto Único de
Procedimientos Administrativos del MININTER.
L. RS N. °0140-89-IN/DM Código de Ética Profesional PNP 30JUN89.
M. RM. N.° 0459-2004-IN/PNP del 23MAR2004. Crea la Modalidad de
ingreso:”Hijos del personal PNP con discapacidad y fallecidos en el
cumplimiento del deber” a las Escuelas de Formación de la Policía
Nacional del Perú.
N. RM N.° 1451-IN/PNP, del 30MAY2006, beneficio especial para
Suboficiales y Alumnos PNP.
O. RM N.° 0173-87-IN/DM, creación del Sistema Educativo PNP.
P. RM N.° 0306-92 IN/PNP, Reglamento del Sistema Normativo PNP del
17MAR92.
Q. RM N.° 1620-2001-IN/PNP del 20DIC2001, que autoriza los Derechos
de pagos por los Servicios Técnicos que presta la PNP.
R. RM N.° 0228-2009-IN/PNP del 21MAR2009 de creación del Centro de
Preparación de la Policía (CEPREPOL).
S. RM N.° 328 -2009-IN/PNP del 11MAY2009, que aprueba el Nuevo
Reglamento de Admisión de las Escuelas de Formación de la PNP.
T. Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Educación y
Doctrina.
U. RD N.° 826-99-DGPNP/EMG Reglamento de Educación Física y
ARMAPOL del 24MAR99.

V. DISPOSICIONES GENERALES

A. La Oficina Central de Admisión, la Comisión Central de Admisión, las

oficinas de admisión de las ETS-PNP, los comités de admisión y
comités especializados de admisión, darán estricto cumplimiento al
Reglamento, Manual y Directiva para el Proceso de Admisión 2009 a
las ETS-PNP.

B. Los Directores de las ETS-PNP comprometidas, efectuarán las

coordinaciones del caso tendentes a difundir el contenido de la
presente Directiva Anual de Admisión 2009 a las ETS-PNP.

C. La venta del Prospecto de Admisión y Expediente, se realizará previa

autorización de convocatoria de admisión, donde se desarrollará el
Concurso de Admisión, debiendo los interesados oportunamente
adquirir los mismos, a efecto de enterarse del contenido.

2
 D. Excepcionalmente, para el Concurso de Admisión 2009-I a las ETS-
PNP, se utilizarán los Prospectos y Expedientes del Proceso de
Admisión 2008 a las ETS-PNP, de conformidad al detalle siguiente:

1 El Expediente y Prospecto que contienen las recomendaciones,

instrucciones y formatos, serán habilitados para su uso durante el
Concurso 2009-I, en la Escuela donde se efectúa el Concurso,
siempre y cuando esté en óptimas condiciones para su uso.

2 Cuando se agote el stock, la DIREDUD-PNP dispondrá la

distribución del Nuevo Prospecto con sus respectivas carpetas, a
las sedes que lo soliciten.

3 Las modificaciones al Prospecto de Admisión 2008, están

señaladas en la “HOJA ADICIONAL PARA HABILITAR EL USO
DEL PROSPECTO Y EXPEDIENTE DE ADMISIÓN A LAS ETS-
PNP 2008, PARA EL CONCURSO DE ADMISION A LAS ETS-
PNP-2009-I”. Dichas hojas, obligatoriamente, deberán ser
anexadas al Expediente del postulante, caso contrario carece de
validez.

E. Está prohibido crear o realizar otros cobros que no estén considerados

en la presente Directiva, así como cualquier tipo de discriminación o
exclusión que atente contra los Derechos Humanos, conforme lo
establece la Constitución Política del Perú.

VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. INSPECTORIA

1. La Inspectoría General es el Órgano de Control de la Institución.

Tiene carácter sistémico y está encargada de fiscalizar, evaluar e
investigar la correcta aplicación y observancia de las leyes y
reglamentos, la eficacia funcional, la moral y disciplina del
personal, el empleo correcto y adecuado del potencial humano,
de los recursos materiales, económicos y financieros, así como el
control de la calidad y costo-beneficio de los servicios que presta
la Institución.

2. Un representante de Inspectoría General de la Policía Nacional

del Perú, integra la Comisión Central así como los comités de
admisión de las ETS-PNP, y son quienes hacen cumplir la
normatividad que regula el Proceso de Admisión 2009 a las ETS-
PNP.

B. DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA POLICIAL

3
 1. Emitirá las disposiciones necesarias para el cumplimiento de las
actividades y tareas prescritas en la presente Directiva Anual de
Admisión 2009 a las ETS-PNP.

2. Dispondrá que la Subdirección de Administración atienda los

requerimientos de personal, logísticos y económicos necesarios,
que demande el Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP.

C. OFICINA CENTRAL DE ADMISION

1. Es un órgano de carácter permanente que forma parte de la

estructura orgánica de la Dirección de Educación y Doctrina
Policial (DIREDUD). Es la encargada del planeamiento,
organización y evaluación de los procesos de admisión a las EE.
FF. de la PNP a nivel nacional. Está a cargo de un Coronel PNP,
que depende directamente del Director DIREDUD-PNP.

2. Preside la Comisión para la formulación del Prospecto de

Admisión así como para la Directiva Anual de Admisión a las
ETS-PNP.

3. Centraliza los requerimientos de personal, logísticos y

económicos para el logro de los objetivos y metas propuestos por
la DIREDUD-PNP, en lo relacionado al Proceso de Admisión 2009
a las ETS-PNP.

4. Centraliza y da el visto bueno a la relación nominal del personal

PNP debidamente seleccionado y propuesto por los Directores de
las ETS-PNP, para que conformen los diferentes Comités de
Admisión, responsables de ejecutar el Concurso de Admisión en
las ETS-PNP, los que serán nombrados mediante Resolución
Directoral DIREDUD-PNP.

5. La Oficina Central de Admisión, para efectos del desarrollo

específico del Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP, recibirá
el apoyo de Oficiales PNP del Sistema de Educación Policial,
constituyendo una Comisión Central de Admisión nombrada
mediante Resolución Directoral de la DIREDUD-PNP.

D. OFICINAS DE ADMISIÓN DE LAS ETS-PNP

1. Son órganos de carácter permanente, considerados dentro de

la estructura orgánica de cada ETS-PNP, dependen técnico-
normativamente de la Oficina Central de Admisión. Está a cargo
de un Oficial Superior PNP.

2. Cumplen las funciones y tareas que le asigna la DIREDUD-PNP

a través de la Oficina Central de Admisión. Participan

4
 directamente en los procesos de admisión a las ETS-PNP;
constituyen parte de los comités de admisión, desempeñando
cargos de coordinación y/o de apoyo, si así lo considera la
Oficina Central de Admisión.

3. Tienen las siguientes funciones específicas:

a. Gestionar por intermedio de la Oficina Central de Admisión

DIREDUD, el requerimiento para la confección de los carnés
de los postulantes, sujetándose a los números de inscripción
con los dígitos establecidos para cada postulante.
b. Recepcionar los resultados de los exámenes y/o pruebas que
comprende el Concurso de Admisión, para su anotación en el
registro correspondiente.
c. Publicar los resultados de los exámenes de los postulantes
debidamente firmados por el Comité de Admisión.
d. Devolver los documentos a los postulantes eliminados,
recabando el carné respectivo.
e. Incinerar la documentación no recogida, previa acta,
transcurridos treinta (30) días calendarios de publicado el
cuadro de mérito final.
f. Es responsable del control sobre la recepción y seguridad de
las boletas de ventas y boletas de depósitos que efectúan los
postulantes en el Banco de la Nación, cuando dicha
documentación esté bajo la administración de la ETS-PNP
que ejecuta el Concurso de Admisión.
g. Remitir a la DIREDUD-PNP-OCA, el listado general de
inscritos en el Proceso de Admisión.

E. COMISIÓN CENTRAL DE ADMISIÒN

1. Es un órgano temporal cuyos integrantes son nombrados

mediante Resolución del Director de Educación y Doctrina
Policial.

2. Tiene por objeto dirigir, coordinar y supervisar que los comités

de admisión y comisiones especializadas comprometidas,
cumplan con eficiencia lo prescrito en la normatividad vigente que
regula el Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP.

3. La Comisión Central de Admisión está conformada de la

siguiente manera:

PRESIDENTE
Coronel PNP Jefe de la Oficina Central de Admisión

VOCALES
TRES (03) Coroneles del Sistema de Educación Policial.

5
 UN (01) Coronel. PNP representante de la DIRIG. PNP.
ASESOR
Un (01) Oficial Superior CJ PNP de la DIREDUD.

APOYO ESPECIALIZADO
Dos (02) Oficiales de Servicios.

SECRETARIO
Un (01) Oficial Superior u Oficial PNP de la Oficina Central de
Admisión.

4. Para el Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP, el personal

de Apoyo Especializado estará constituido por dos oficiales
superiores de servicios PNP: Médico y Psicólogo.

F. DE LOS COMITÉS DE ADMISION.

1. Son órganos temporales, cuyos integrantes son nombrados por

Resolución Directoral del DIREDUD-PNP, a propuesta del
Director de la ETS-PNP respectiva, previa opinión favorable del
Jefe de la Oficina Central de Admisión.

2. Tienen como objetivo llevar a cabo el Concurso de Admisión en

la Escuela de Formación en la que son nombrados, debiendo dar
cuenta a la Superioridad por conducto regular, con la respectiva
Nota Informativa en forma diaria, sobre el desarrollo y resultado
de las actividades efectuadas sobre el Concurso de Admisión.

3. Dependen directamente de la Comisión Central de Admisión y

funcionan en las sedes de las respectivas ETS-PNP, durante el
tiempo que se desarrolle el Concurso de Admisión.

4. Formulan el planeamiento específico para el Concurso de

Admisión, derivado de los lineamientos y prescripciones
establecidos en la Directiva Anual de Admisión elaborados por la
Oficina Central.

5. Su función concluye con la publicación del cuadro de mérito de

ingreso de los postulantes a las ETS-PNP del ámbito nacional.

6. Está conformado por :

PRESIDENTE:
Director de la Escuela de Formación PNP.

VOCALES:

6
 Cinco (05) Oficiales Superiores incluyendo uno 01) de la
Inspectoría respectiva de la jurisdicción de la Escuela de
Formación PNP.

APOYO ESPECIALIZADO:
Dos (02) Oficiales de Servicios.

SECRETARIO:
Un (01) Oficial Superior u Oficial PNP del Sistema de Educación
Policial.

7. Para el Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP, el personal

de Apoyo Especializado estará constituido por dos Oficiales
Superiores de Servicios PNP: Médico y Psicólogo.

8. En caso de no contarse con los efectivos suficientes para

conformar el Comité de Admisión, el Director de la ETS-PNP, con
conocimiento de la DIREDUD-PNP, a través de la Oficina Central
de Admisión, solicitará el apoyo correspondiente al Oficial PNP de
mayor graduación o antigüedad de la dependencia policial
enclavada en la jurisdicción, a efectos de completar la
conformación del Comité, asegurando de esta manera el
cumplimiento de la misión.

9. El Presidente del Comité de Admisión nombra entre sus

integrantes a los presidentes de las juntas encargadas de la
administración de cada una de las pruebas o exámenes
requeridos. No otorga certificados ni constancia alguna de los
resultados, éstos son definitivos e inapelables.

10. Los Directores de las ETS-PNP solicitarán el apoyo técnico de

las direcciones especializadas de la PNP o subunidades
representantes de sus respectivas sedes, tales como: DIRINCRI,
DIRANDRO, DIRCOTE, DIRINT, DIRCRI etc. a fin de garantizar
la obtención oportuna y veraz de los antecedentes policiales de
los postulantes.

11. Similar procedimiento adoptarán con los representantes del

Poder Judicial, Consejo Supremo de Justicia Militar, Registro
Nacional de Identificación y Estado Civil, Instituto Nacional
Penitenciario y otros organismos del Estado, que puedan
contribuir para los aspectos relacionados con los antecedentes
penales y judiciales.

12. Los Directores de las ETS-PNP deberán gestionar por

intermedio de la Oficina Central de Admisión – DIREDUD, el
requerimiento de carné de postulantes sujetándose a los números
de inscripción de seis (06) dígitos para cada postulante.

7
 13. Al término del Concurso de Admisión respectivo y dentro de las
72 horas, el Presidente del Comité de Admisión, bajo
responsabilidad, remitirá el Informe Final Consolidado, dando
cuenta sobre el desarrollo del mismo, adjuntando la
documentación sustentatoria y emitiendo opinión sobre los
aspectos positivos, negativos, sugerencias y mejoras. Dicha
información, además se remitirá en CD ROOM regrabable, dando
cuenta de todo lo acontecido a fin de brindar el asesoramiento
mas efectivo a la DIREDUD-PNP.

G. DE LOS COMITÉS ESPECIALIZADOS

1. Son nombrados por resolución directoral de la Dirección de

Educación y Doctrina teniendo en consideración el legajo
personal de sus integrantes, figurando en la misma como “Apoyo
Especializado”.

2. Son equipos de profesionales integrados por Oficiales Policías y

de Servicios PNP con capacitación y experiencia debidamente
acreditada de conformidad a su legajo personal, en aplicación de
instrumentos de evaluación, para el planeamiento y ejecución de
los exámenes: médico, de aptitud física, psicométrico, aptitud
académica, conocimientos y entrevista personal.

3. Los miembros de los Comités Especializados forman parte de la

Comisión Central y de los Comités de Admisión.

H. NORMAS

1. DEL PROCESO DE ADMISIÒN

El Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP, comprenderá dos
concursos de admisión: 2009-I y 2009-II, los que serán
eminentemente objetivos, seleccionando entre los postulantes a
aquellos que por sus conocimientos, personalidad, vocación,
valores morales, salud física y mental, demuestren tener la
capacidad suficiente para seguir con éxito la formación
profesional que se imparte en las ETS-PNP.

2. DE LAS MODALIDADES
Las modalidades de admisión son procesos diferenciados por los
cuales se seleccionan a los postulantes que reúnan los requisitos
establecidos para el ingreso a la PNP. Para el Proceso de
Admisión 2009, se ha previsto las siguientes modalidades de
ingreso:

a. MODALIDAD REGULAR

8
 Los que han culminado sus estudios de educación
secundaria, recibirán instrucción durante un período de seis
(06) semestres académicos o tres (03) años.

b. MODALIDAD TITULADOS DE INSTITUTO SUPERIOR (TIS)

Los Titulados de Institutos Superiores con estudios mínimos
de seis (06) semestres académicos, recibirán formación
complementaria de dos (02) semestres académicos divididos
en tres periodos o un (01) año.

c. MODALIDAD CEPREPOL
En las sedes donde funcione CEPREPOL, los estudiantes del
mismo accederán al 30% de las vacantes determinadas para
la correspondiente ETS-PNP, en estricto orden de mérito;
recibirán instrucción durante un periodo de seis (06)
semestres académicos o tres (03) años. Para el Concurso de
Admisión 2009-I a las ETS-PNP, esta Modalidad CEPREPOL,
se aplicará única y excepcionalmente en las ETS-PNP
Puente Piedra y ETS-PNP San Bartolo.

3. DESARROLLO

a. El Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP, se desarrollará

en forma descentralizada y en las que cuenten con capacidad
instalada.

b. Los exámenes se realizarán en las instalaciones de las ETS-

PNP respectivas, salvo necesidad imperiosa por no contar con
infraestructura y equipos apropiados, adoptando las medidas
de seguridad pertinentes. Se realizan de acuerdo al
Cronograma de Actividades programado, (ANEXOS 01 y 02).

c. Los resultados de los exámenes del Proceso de Admisión a

las ETS-PNP son definitivos, eliminatorios e inimpugnables.
Los postulantes que obtuvieran calificativos desaprobatorios
en cualquiera de ellos, quedarán eliminados y no podrán ser
examinados nuevamente.

d. Las causales de eliminación están establecidas en el

Reglamento de Admisión a las Escuelas de Formación de la
PNP, aprobado mediante RM. N.º 328 -2009-IN/PNP del
11MAY2009

4. DE LAS VACANTES

Las vacantes previstas para el Proceso de Admisión 2009 a las

ETS PNP, son establecidas por el Ministerio del Interior a
propuesta de la Dirección General de la PNP y de acuerdo a la

9
 disponibilidad de la capacidad instalada de cada Escuela de
Formación.

5. DE LOS REQUISITOS. (Según RD N.º 339-2009-

DIRGEN/DIREDUD, del 13ABR2009)

a. Solicitud de inscripción.
b. Partida de Nacimiento,
original y copia legalizada.
c. Copia de DNI
(legalizado).
d. Copia de Libreta o
Boleta Militar (legalizada).
e. Autorización legalizada
para postular (menores de edad).
f. Hoja de datos
biográficos del postulante.
g. Ficha de inscripción.
h. 06 fotografías tamaño
carné a colores (fondo blanco).
i. Formato de
nombramiento de apoderado (legalizado).
j. Certificado de
Antecedentes Penales y Policiales.
k. Certificado del Consejo
Supremo de Justicia Militar.
l. Declaración jurada de
no estar sometido a procesos judiciales en el fuero común o
militar.
m. Declaración jurada de
no haber sido separado (a) ni expulsado (a) de centro de
educación secundaria, centro de educación superior, de no
haber sido dado de baja por medida disciplinaria o deficiencia
psicofísica de algunas de las Escuelas de Formación de las
FF. AA. o PNP.
n. Declaración jurada de
Soltería o no convivencia, no tener hijos, no estar ni haber
estado inscrito en algún partido político y de domicilio actual
con croquis domiciliario.
o. Certificados de estudios
de haber culminado la Educación Secundaria, visados por la
UGE respectiva.
p. Talla Mínima: varones
1.65 m; Damas: 1.58 m. Tener peso de acuerdo a la estatura
(según tabla de talla y peso)
q. MODALIDAD
REGULAR:
Además de los requisitos generales:

10
 Tener entre 17 y 25 años de edad computados al 31 de
Diciembre.
r. MODALIDAD
TITULADOS DE INSTITUTOS SUPERIORES
TECNOLOGICO O PEDAGÓGICO:
Además de los requisitos generales:
(1) Edad hasta los 27 años computados al 31 de diciembre.
(2) Certificados originales de estudios expedidos de haber
aprobado seis semestres académicos visados por la
Dirección Departamental de Educación del lugar de
origen, y
(3) Copia legalizada del título de la carrera técnica emitida
por el instituto y visada por la Dirección
Departamental de Educación del lugar de origen.

I. PAGOS

1. Prospecto de Admisión e Inscripción:

Prospecto S/. 35.00 NUEVOS SOLES y derecho de Inscripción
S/. 153.72 NUEVOS SOLES, en ambos casos a la cuenta
corriente DIREDUD-PNP, en el Banco de la Nación, N.°
0000281840. El procedimiento que hace el postulante es el
siguiente:
a. Hace el depósito en el Banco de la Nación,
b. Canjea el comprobante de depósito por la boleta de
venta en la Oficina de Admisión de la ETS-PNP.

2. Examen Médico
Por el monto de S/. 150.52 NUEVOS SOLES, en el Banco de la
Nación, a la cuenta corriente Sanidad PNP, N.° 0000293210. El
procedimiento a seguir por el postulante es el siguiente:

a. Pagará directamente al Banco de la Nación con

papeleta de depósito verificando que el registro sea el mismo
consignado en el acápite anterior.

b. Entregará a la Caja Periférica de la División de

Reconocimiento Médico del HN. LNS. PNP, el original de la
Papeleta de Depósito que le entrega el Banco que dice
“CLIENTE”, engrapado en la hoja de la copia del DNI y Carné
de postulante, este en original (papeleta cliente), más 3 copias
de los 3 documentos.

3. En aplicación de la Ley del Servicio Militar N.º 29248, los

postulantes que se encuentren cumpliendo el Servicio Militar en
la modalidad de acuartelado y los licenciados del servicio militar
acuartelado, obtendrán el beneficio referido al cincuenta por

11
 ciento (50%) de descuento en el monto de pago por derechos de
inscripción. No existe ningún otro descuento.

4. En observancia al Art. 59 de la Ley N.º 29248 del Servicio Militar,

se denomina LICENCIADO el personal dado de baja por tiempo
cumplido en el Servicio Militar en el Activo; por consiguiente no
son considerados así el personal de ex cadetes y ex alumnos de
las Escuelas de Formación de las Fuerzas Armadas, Policía
Nacional y Marina Mercante, ni los egresados de los Colegios
Militares del Perú.

J. BENEFICIOS Y BONIFICACIONES

Son beneficios y bonificaciones otorgados a los postulantes los

siguientes:
1. Hijos del Personal PNP con discapacidad y fallecidos en el
cumplimiento del deber.
2. Ley del Servicio Militar.
3. Beneficiarios de la Ley Universitaria.
4. Ley de Promoción y Desarrollo del Deporte.
5. Beneficiarios de la modalidad CEPREPOL

K. CRONOGRAMA

El cronograma de actividades será desarrollado de acuerdo al ANEXO

01 y 02.

L. DE LA NUMERACIÓN DE INSCRIPCIÓN

El número de inscripción para los postulantes a las ETS. PNP es con

seis (06) dígitos, se realizará de conformidad al ANEXO 03.

VII. PROCEDIMIENTOS:

El desarrollo del Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP, comprende:

A. Promoción y Difusión:

La Oficina Central de Admisión, la Comisión Central, oficinas de

admisión de las ETS-PNP, y los comités de admisión, serán los
encargados de promocionar y difundir el Proceso de Admisión
mediante la venta de prospectos, reparto de afiches, trípticos,
instalación de gigantografías y otros medios, para cuyo propósito la
DIREDUD-PNP proveerá los recursos económicos necesarios; sin
embargo con conocimiento y autorización de la DIREDUD dichos
órganos de admisión, podrán suscribir alianzas estratégicas con
instituciones públicas o privadas que auspicien campañas de

12
 promoción y difusión, sin costo alguno para el Estado, dando cuenta en
el Informe Final.

B. Inscripción y Calificación de Documentos:

El personal responsable de esta tarea será designado por el Presidente

del Comité de Admisión, realizando la misma conforme a las fechas
establecidas en el Cronograma de Actividades previsto en la presente
Directiva Anual de Admisión, elevando un informe a su respectivo
comité al término de la misión encomendada.

El Comité de Admisión de cada ETS-PNP creará la Oficina de

Inscripción a cargo del Concurso, el mismo que se inicia con la venta
del prospecto y expediente de Inscripción, hasta la entrega del Carné
de Postulante.

C. Procedimientos:

1. Procedimiento N.º 01:

“Venta de Prospectos y Expedientes”

Está a cargo de un Oficial PNP, el mismo que tendrá la
responsabilidad de la venta de los prospectos y expedientes de
admisión, elaborando el informe respectivo.

Etapas del procedimiento:

El Oficial PNP responsable efectuará las siguientes acciones:

a. Recepcionará los prospectos y expedientes del

almacén general de las ERS-PNP, según un estimado para su
venta diaria, debiendo firmar la PECOSA por la recepción de
dichos documentos.

b. Se ubicará preferentemente en un ambiente de la

Guardia de Honor de la ETS-PNP, para atender al público
interesado en adquirir los prospectos y expedientes, de
conformidad a las disposiciones del Comando, atendiendo en
todo momento con las normas de cortesía del caso.

c. Al Término de la venta diaria, mediante Nota

Informativa dará cuenta al Jefe de la Oficina de Admisión de la
respectiva ETS-PNP, adjuntando las boletas de depósito
efectuadas por los postulantes y las boletas de venta del
emisor y archivo respectivas para su trámite a la Subdirección
de Administración DIREDUD-PNP, a cargo de la Dirección de
la ETS-PNP, juntamente con la Nota Informativa consolidada
de todas las novedades diarias del desarrollo del proceso.

13
 d. Tomará las medidas de previsión a fin de cautelar
los prospectos y expedientes, para evitar pérdidas de las
especies valoradas, quedando a su entera responsabilidad la
rendición de cuentas, y la conformidad de los expedientes,
debiendo indicar a los adquirientes que una vez retirados, no
hay lugar a reclamos sobre los mismos.

e. Cuando se cumpla la fecha establecida para la

venta de los prospectos y expedientes, formulará el Informe
respectivo detallado dirigido al Jefe de la Oficina de Admisión.

2. Procedimiento N.º 02

“Procesamiento de datos computarizados”

Está a cargo de un Oficial PNP, quien será responsable de

generar una base de datos, ingresando en forma automática la
información de los expedientes de los postulantes, efectuando el
cruce de información para detectar causales de eliminación por
doble inscripción, aptitud e inaptitud para continuar con el
Proceso de Admisión, postulantes que hayan sido expulsados o
dados de baja por medida disciplinaria de centros educativos,
universidades, centros de formación PNP o sus similares de las
FF. AA., etc.

Etapas del Procedimiento:

a. Recabar las fichas con los datos personales del

postulante.
b. Formular la hoja de datos, para las anotaciones por la
Oficina de talla y peso respectivamente, de Revisión de
Documentos así como de Entrega de Carné y Archivo.
c. En la relación nominal de postulantes registrados en la
base de datos, para ser tallados en la Oficina de talla y peso,
consignar el nombre y apellidos de los postulantes, número de
DNI, número de expediente y el espacio en blanco en lo que
respecta a la talla, peso y condición del postulante, los
mismos que serán llenados por el responsable de la indicada
Oficina para la continuidad del proceso de selección.
d. A la Oficina de revisión de documentos remitirá la
relación nominal de postulantes, registrado en la Oficina de
procesamiento de datos, debiendo recabar una copia del
formato del expediente del postulante sobre información
básica.
e. Asimismo, para la Oficina de entrega de carné y archivo
remitirá el formato anterior, recibiendo la cantidad exacta de

14
 postulantes inscritos en el día, formulando la Nota Informativa
al Comité de Admisión de la respectiva ETS-PNP.
f. Apertura los archivos siguientes: de Formulación de
Notas Informativas sobre actividades diarias, Registro de
Postulantes en la base de datos y de copias de partida de
nacimiento, entre otros.
g. Orientará al postulante a continuar con el paso
siguiente.

3. Procedimiento N.º 03

“Talla y Peso”

Está a cargo de un Oficial PNP; es responsable del tallado y

pesado de los postulantes, teniendo en cuenta lo establecido en
la Tabla Antropométrica que aparece en el correspondiente
Prospecto de Admisión.

Etapas del Procedimiento

a. Se aceptará a aquellos postulantes que hayan cumplido

con lo indicado en el procedimiento anterior.
b. La talla y peso real se establecerá de acuerdo a la Tabla
Antropométrica establecida en el Prospecto de Admisión.
c. El Oficial PNP responsable de este procedimiento
tendrá a su mando personal femenino que estará encargado
de las postulantes de ese género, adoptando las medidas
pertinentes que les permita obtener la talla y peso exacto.
d. El Oficial encargado verificará que los postulantes
lleven consigo seis (06) fotos tamaño carné a colores en fondo
blanco, con saco y corbata para varones y con vestido para
mujeres, colocando una de ellas en la parte superior izquierda
de la carátula del expediente.
e. El Oficial encargado procederá a revisar el expediente
de admisión de los postulantes, en el que deberán
encontrarse los respectivos formatos correctamente llenados.
f. Dispondrá que los postulantes se quiten sus zapatos,
medias, saco y levanten la basta del pantalón, así como
retiren los objetos de los bolsillos para obtener la talla y peso
real.
g. Procederá a registrar en la carátula del expediente la
talla y peso del postulante con plumón de color negro a los
aptos y con plumón de color rojo a los inaptos, de acuerdo a
los requisitos exigidos que aparecen en el Prospecto de
Admisión, imprimiendo además el sello de APTO o INAPTO
según corresponda, colocando al pie su firma y post-firma.
h. Los resultados de su gestión deberán ser remitidos en
forma diaria a la Oficina de datos computarizados.

15
 i. El Oficial encargado orientará al postulante que reúna
los requisitos para que continúe con su inscripción.

4. Procedimiento N.º 04

“Revisión de documentos”

Está a cargo de un Oficial PNP responsable de la revisión de

todos los documentos presentados por el postulante, verifica que
no existan adulteraciones, contrasta con los documentos
originales (caso de copias fotostáticas).

Etapas del Procedimiento

a. Verifica que la documentación a recabar sea la

especificada en el Prospecto de Admisión, en originales y/o
copias legalizadas según sea el caso.
b. Excepcionalmente para los certificados de
Antecedentes Penales y del Fuero Privativo Militar, que suelen
demorarse en su expedición, el postulante podrá entregar
declaraciones juradas previas, regularizando la entrega de lo
solicitado, antes de las 72 horas del examen de aptitud
académica, siendo notificado por escrito su compromiso,
su incumplimiento dará lugar a ser separado del proceso.
c. Verificará en la partida de nacimiento, que la edad del
postulante sea la establecida en el Prospecto de Admisión.
d. Verificará la Situación Militar del Postulante de
conformidad al contenido de la Ley 29248 del 06JUN2008,
debiendo exigir la presentación del original de la Libreta
Militar, según sea el caso y las constancias para el personal
que se encuentre en el Servicio Militar Acuartelado, deberán
ser auténticos y expedidos por su Jefe de Unidad respectivo.
e. Verificará que los certificados de estudios y de
conducta, correspondan a la culminación de educación
secundaria, los que deben ser originales, y estar visados por
la Unidad de Gestión Educativa correspondiente.
f. Las fotocopias de los documentos que se soliciten
estarán debidamente legalizadas.
g. Una vez concluida la revisión de documentos, de
acuerdo con su conformidad, el Oficial responsable colocará
el sello “REVISADO” en el margen superior derecho de la
carátula del expediente, procediendo a imprimir su firma y
post firma.
h. El Oficial responsable de la revisión de documentos
orienta al postulante a fin de continuar con su proceso de
inscripción.
i. Los resultados de su gestión deberán ser remitidos en
forma diaria a la Oficina de datos computarizados.

16
5. Procedimiento N.º 05

“Elaboración de Ficha de Inscripción y Hoja de Datos

Biográficos”

Está a cargo de un Oficial PNP, es responsable de recabar los

datos biográficos del postulante, y complementar la ficha de
inscripción y la hoja de datos respectiva.

Etapas del Procedimiento

a. Se aceptará a todos aquellos postulantes que hayan

cumplido con lo exigido en los procedimientos anteriores.
b. Los postulantes deberán llenar los datos con bolígrafo
de tinta negra, con letra imprenta legible.
c. El Oficial responsable dará las indicaciones pertinentes
a fin de que los postulantes provistos de su lapicero (tinta
negra) procedan a llenar los documentos mencionados,
guiándolos durante el mismo, poniendo especial énfasis en la
exactitud de los datos solicitados como son: nombres y
apellidos completos, fecha de nacimiento, ocupación actual,
datos de los padres, hermanos, tutor y/o apoderado, además
la exactitud de los números de los documentos de identidad,
precisando la dirección domiciliaria (Avenida, Calle, Jirón,
Zona, etc.).
d. Verifica que los nombres y apellidos que escriba el
postulante coincidan con los de su partida de nacimiento.
e. Posteriormente el Oficial responsable procede a
recabar la Ficha y Hoja de datos para pegar las fotos
respectivas; luego imprimirá la firma y Post-firma en el margen
inferior derecho, además de las impresiones digitales de los
dedos índice derecho e izquierdo en el margen inferior
izquierdo en los documentos indicados.
f. Orientará a los postulantes para que continúen con el
siguiente procedimiento.
g. Remitirá la Hoja de datos al Comité de Admisión para
su trámite a la Oficina de Seguridad de la respectiva ETS-
PNP.
h. Los resultados de su gestión, deberán ser remitidos en
forma diaria a la Oficina de datos computarizados.

6. Procedimiento N.º 06

“Pago por Concepto de Inscripción”

Está a cargo de un Oficial PNP, quien será responsable de

cumplir las etapas del procedimiento siguientes:

17
 Etapas del Procedimiento:

a. El pago por concepto de inscripción lo realizan los

postulantes que hayan cumplido con lo exigido en los
procedimientos anteriores.
b. Al presentarse el Postulante, deberá verificar que el
expediente contenga la firma y post-firma del Oficial PNP
encargado del pesado y tallado, así como la firma y post-firma
del Oficial encargado de la revisión de documentos.
c. Los postulantes entregarán a personal PNP encargado
el original de la boleta de depósito y conservarán copia de
dicho documento como constancia de cancelación por este
concepto.
d. El personal responsable deberá expedir la boleta de
venta respectiva.
e. El Oficial responsable, verificará la autenticidad de las
especies valoradas, bajo responsabilidad.
f. El Oficial encargado será responsable de la seguridad
de las especies valoradas, las boletas de depósito y las
boletas de venta por concepto de inscripciones, las que serán
remitidas al término de cada jornada por el Presidente del
Comité de Admisión y/o Director de la ETS-PNP a la
Subdirección de Administración de la DIREDUD-PNP, para su
procesamiento.
g. Orientará al postulante para que continué con el
siguiente procedimiento.
h. Los resultados de su gestión deberán ser remitidos en
forma diaria a la Oficina de datos computarizados.

7. Procedimiento N.º 07

“Empadronamiento, llenado de ficha médica, impresión

digital y llenado de Carné”.

Está a cargo de un Oficial PNP, es responsable que el llenado de

los documentos pertinentes se realice en forma clara, precisa y
correcta.

Etapas del Procedimiento

a. Al llegar el postulante a la Oficina de Empadronamiento,

se procederá a la verificación de su expediente, incidiendo en
la revisión de la firma y post-firma de los Oficiales PNP
encargados de las Oficinas de Talla y Peso, Revisión de
Documentos, Elaboración de Fichas de Inscripción y Hoja de
Datos Biográficos. Asimismo se le solicitará la copia de la

18
 boleta de depósito y la boleta de venta por concepto de
inscripción.
b. Verificará que la foto se encuentre debidamente pegada
a la ficha y coincida con el rostro del postulante.
c. Procederá al llenado del Carné de Postulante y de la
Ficha Médica, verificando su correcta escritura. Asimismo se
tomará las impresiones digitales para dichos documentos.
d. Solicitará al postulante la Ficha de datos para ser
entregada al Centro de cómputo de la Oficina de Inscripción
de la Escuela, para la elaboración del Padrón de Postulantes,
así como para detectar una posible doble inscripción.
e. Procederá al término de las acciones, a la formulación
del parte diario, dando cuenta del control de los postulantes
inscritos en el día, especificando el sexo, así como su
procedencia (civil o militar); asimismo hará entrega de los
expedientes y carnés debidamente diligenciados a la siguiente
Oficina de entrega de carné y Archivo.
f. Los resultados de su gestión deberán ser remitidos en
forma diaria a la Oficina de datos computarizados.
g. Deberá confeccionar el respectivo álbum fotográfico de
postulantes consignando su número de carné para realizar la
identificación física de cada postulante en caso de pérdida o
suplantación.

8. Procedimiento N.º 08

“Entrega de Carné y Archivo”

Está a cargo de un Oficial PNP, es responsable de administrar los

expedientes y el carné a los postulantes inscritos.

Etapas del Procedimiento

a. Verificará la conformidad de los expedientes de los

postulantes que hayan cumplido en forma satisfactoria los
procedimientos anteriores.
b. Deberá ordenar los expedientes de los postulantes de
acuerdo al número de inscripción.
c. Deberá recabar la documentación pendiente que los
postulantes presenten en vías de regularización, hasta antes
del Examen de Aptitud Académica y Conocimientos.
d. Tendrá a su cargo la recepción del Expediente de
Admisión y el carné del postulante, a fin de revisar y verificar
toda la documentación que se presente, indispensables para
su inscripción conforme a la normatividad vigente, para la
posterior entrega de carné.
e. Una vez revisado y verificado el expediente, procederá
a poner la post-firma del Jefe de la Oficina de Admisión, y lo

19
 ubicará en el archivador correspondiente, a cargo de la
Oficina de Admisión. En lo relacionado al carné, luego de ser
firmado lo entregará al postulante previa firma en el cuaderno
de control.
f. Antes de proceder a entregar el carné a los postulantes,
dará las instrucciones relacionadas a la fecha que
corresponde rendir el Examen Médico y todos los detalles del
caso; debiendo además anotar todo ello en una pizarra y
ponerla en lugar visible.
g. Conforme vayan siendo eliminados los postulantes en
los diferentes exámenes, devolverá inmediatamente sus
expedientes, recabando para el efecto el carné respectivo.
h. Los expedientes de los postulantes que hayan
alcanzado vacante de ingreso a las ETS-PNP, deberán ser
remitidos a la Oficina de Seguridad del respectivo Centro de
Formación, para completar la investigación de los documentos
(Partida de Nacimiento, Certificados de Estudios, especies
valoradas, etc.), al término del cual, los expedientes son
remitidos a la Oficina de Recursos Humanos de la ETS-PNP
para su administración.
i. De acuerdo al plazo establecido, dará cuenta al Oficial
PNP, Jefe de la Oficina de Inscripción para la incineración de
los expedientes no recogidos por los interesados,
levantándose el acta correspondiente.
j. Los resultados de su gestión, deberán ser remitidos en
forma diaria a la Oficina de datos computarizados.

D. De los beneficios y bonificaciones otorgados a los

postulantes:

Todos los beneficios que las leyes contemplan a favor de los

postulantes, señalados en el Reglamento de Admisión, deberán ser
requeridos a través de una solicitud en el momento de la inscripción
adjuntando la documentación sustentatoria. Éstos serán regulados por
la Comisión Central de Admisión en estricta observancia de los
Derechos Humanos, Justicia y Equidad:

1. Beneficiarios hijos del personal PNP con discapacidad o

fallecidos en el cumplimiento del deber (RM N.° 0459-2004-
IN/PNP del 23MAR2004).

a. Los hijos del personal PNP con discapacidad o

fallecidos en el cumplimiento del deber, tendrán como
beneficio el DIEZ POR CIENTO (10 %) del total de vacantes
de la respectiva ETS-PNP.
b. Se formulará un Cuadro de Mérito AD’HOC para los
postulantes comprendidos en este numeral, que habiéndose
acogido a este beneficio, hayan resultado aprobados en el

20
 examen de admisión correspondiente, en estricto orden de
mérito.

2. Beneficiarios de la Ley Universitaria (Ley Nº 23733 del

09DIC83)

a. Los postulantes que hayan ocupado los dos primeros

puestos en los centros educativos de nivel secundaria,
respecto de la Región donde se ubica la ETS-PNP, serán
exonerados únicamente del Examen de Conocimientos. Este
beneficio tendrá validez hasta dos años consecutivos de
haber culminado sus estudios.
b. Los postulantes referidos en el párrafo anterior
ocuparán no más del CINCO POR CIENTO (5%) de las
vacantes asignadas en cada concurso de admisión a la
respectiva ETS-PNP.
c. Se formulará un Cuadro de Mérito AD’HOC para los
postulantes comprendidos en este numeral, que habiéndose
acogido a este beneficio, hayan resultado aprobados en el
examen de admisión correspondiente, en estricto orden de
mérito. Para la formulación de dicho cuadro, como nota del
Examen de Conocimientos, se consignará la nota alcanzada
en la Prueba de Aptitud Académica.

3. De la bonificación de DOS (02) PUNTOS en la escala

vigesimal, para quienes se encuentren cumpliendo el
Servicio Militar Acuartelado (Art. 54, numeral 12 de la Ley N.º
29248 del Servicio Militar).
Se formulará un Cuadro de Mérito AD’HOC para los postulantes
con esta bonificación, quienes postularán por el DIEZ POR
CIENTO (10 %) de vacantes de ingreso del número total de la
Convocatoria del Concurso de Admisión de la ETS-PNP
correspondiente.

4. Bonificación para los Licenciados del Servicio Militar

Acuartelado, equivalente al diez por ciento (10%) de la nota
final, en la escala vigesimal (Art. 61, literal “b” de la Ley N.º
29248 del Servicio Militar).
Dichos postulantes son ubicados en el Cuadro de Mérito General,
con la bonificación indicada.

5. De la bonificación de DOS (02) PUNTOS en la escala

vigesimal para beneficiarios deportistas calificados (Ley N.º
28036)
a. La incorporación de deportistas calificados de alto nivel
a esta bonificación, será previa evaluación especial, a
propuesta de la respectiva Federación Nacional, y con la
aprobación del Instituto Peruano del Deporte.

21
 b. Dichos postulantes son ubicados en el Cuadro de
Mérito General, con la bonificación indicada.

6. Beneficio de ingreso directo a la ETS-PNP (Art. 56 del

Reglamento de Admisión a las EE. FF. PNP, aprobado
mediante RM. N.º 328-2009-IN/PNP del 11MAY2009)

a. Los postulantes aprobados en el Concurso de Admisión

a la Escuela de Oficiales PNP inscritos en el Cuadro de Mérito
Final, que no hayan alcanzado vacante, tienen expedito el
derecho de incorporarse a cualquier ETS-PNP a nivel
nacional, previa solicitud que deberán presentar en la Oficina
Central de Admisión dentro de los 90 días de publicado el
Cuadro de Méritos de la EO PNP, y regularizando los
requisitos exigidos en el Concurso de Admisión a la ETS PNP.
b. Para la ejecución de este beneficio contemplado en el
Reglamento de Admisión, cada ETS-PNP, reservará no más
del DIEZ POR CIENTO (10%) de las vacantes que le haya
sido asignada, las que serán cubiertas respetando el orden de
merito obtenido en el Proceso de Admisión a la EO-PNP en el
año del Concurso.
c. Este beneficio solo se otorgará para el Concurso de
Admisión 2009-I a las ETS-PNP.

7. Beneficio de ingreso por la modalidad CEPREPOL (RM N.°

0228-2009-IN/PNP del 21MAR2009 de creación del
CEPREPOL )

a. Los estudiantes del CEPREPOL accederán al 30% de

las vacantes determinadas en las correspondientes ETS-PNP,
en estricto Orden de Merito, siempre y cuando aprueben los
exámenes Médico, psicométrico y de Entrevista Personal;
están exonerados de los exámenes de esfuerzo físico, aptitud
académica y de conocimientos.
b. La relación de postulantes beneficiarios de esta
modalidad, será publicada mediante Resolución Directoral de
la DIREDUD, previa evaluación de la Comisión Central de
Admisión y a propuesta de la Dirección del CEPREPOL.
c. Se formulará un Cuadro de Mérito AD’HOC para los
postulantes con este beneficio. Las vacantes no cubiertas por
los postulantes que resulten desaprobados en el examen
médico, psicométrico o entrevista personal, automáticamente
serán ocupadas por los postulantes aprobados en la
modalidad regular.

E. El Concurso de Admisión comprende los siguientes

exámenes:
1. Examen Medico.

22
a. Es una prueba orientada a verificar el estado de salud
física y mental del postulante, partiendo del perfil médico y
psicológico que deben caracterizar al futuro Alumno PNP.

b. La evaluación está a cargo de una Junta de Médicos

y especialistas, a propuesta de la Dirección de
Reconocimiento Médico de la DIRSAL PNP. Constará de Tres
(03) fases: La primera, consistente en el Examen de
Laboratorio (Serológico y Radiológico), la segunda
comprenderá el Examen Médico (Clínico, Traumatología,
Oftalmología, Cardiología, Otorrino, Ginecología, Odontología)
y la tercera será el Examen de Salud Mental para evaluar la
personalidad, motivación y adaptabilidad a las exigencias
físicas e intelectuales de la vida institucional. Los resultados
de estos exámenes son de carácter reservado.

c. Se realizará en los Hospitales, Policlínicos

Regionales, Policlínicos de las Escuelas o Centros de
Reconocimiento Médico de la Dirección de Salud PNP o
instituciones similares de naturaleza pública o privada.

d. Para optimizar el proceso, la Comisión Central de

Admisión, podrá disponer se efectúen las gestiones
orientadas a la tercerización del presente examen, a través de
la suscripción de Alianzas Estratégicas mediante Convenios o
Contratos con Instituciones de Salud públicas o privadas de
prestigio.

e. Para establecer el estado físico y mental del

postulante, los médicos encargados del examen anotarán en
forma clara y precisa las deficiencias físicas o psicológicas
detectadas en el examinado. Su resultado es definitivo; no
tendrán valor contra éste, los certificados médicos
presentados por los postulantes o sus familiares,
pertenecientes a instituciones ajenas a la responsable de su
ejecución.

f. Las causales de eliminación del examen médico,

están contempladas detalladamente en el Reglamento de
Aptitud Psicosomática para el ingreso y reingreso a la PNP y
en el Plan de Acción de la Dirección de Reconocimiento
Médico de la DIRSAL-PNP o plan normativo de instituciones
públicas o privadas de salud (caso de tercerización).

g. Con relación al examen de salud mental, se realizará

aplicando eficientemente las evaluaciones médicas,

23
 psicológicas y psiquiátricas, para detectar las diversas
patologías que puedan presentar los postulantes.

h. El examen médico es eliminatorio y en ningún caso

proceden los recursos administrativos contra los resultados
del mismo.

2. Examen de Aptitud Física.

a. Tiene por objeto evaluar si el postulante tiene la

capacidad física necesaria, que le permita cumplir las
exigencias requeridas durante el proceso de formación y
posteriormente en el desempeño de la función policial.

b. Se realiza en las instalaciones deportivas de las

Escuelas de Formación respectivas, o locales de la
comunidad, tomando las medidas de seguridad. En caso de
no contar con personal especializado, se solicitará el apoyo de
profesionales calificados, de preferencia del Instituto Peruano
del Deporte.

c. Las pruebas a aplicarse y las tablas de evaluación

(marcas, tiempos y notas), serán las indicadas en el
Reglamento de Educación Física y Armapol vigente.

d. Las pruebas de rendimiento físico tienen un

promedio aprobatorio de once (11.00), sumadas todas las
notas que constituyen este examen. Sin embargo, será causal
de eliminación inmediata la obtención de una nota menor a
CINCO (05) en cualquiera de las pruebas.

e. El examen de esfuerzo físico es eliminatorio y en

ningún caso proceden los recursos administrativos contra los
resultados del mismo

3. Examen Psicométrico.

a. El examen psicométrico está orientado a medir

habilidades cognitivas y rasgos básicos de personalidad
acordes al perfil psicológico requerido para el postulante a las
ETS-PNP; comprenderá las áreas psicológicas acordes para
el desempeño policial como es la personalidad e interés
vocacional (actitudes y habilidades) que respondan al perfil
del policía.
b. La Comisión Central de Admisión propondrá la
conformación de una Comisión Especializada de la PNP para
la elaboración y calificación de la Prueba, en un solo acto a

24
 nivel nacional. La forma y detalles para su ejecución se
comunicará oportunamente a las ETS-PNP comprometidas.
Las ETS-PNP que no cuenten con personal especializado en
la Región, solicitarán el apoyo de profesionales PNP en
psicología, justificando la necesidad.
c. Opcionalmente la Dirección de Educación y Doctrina,
a través de la Oficina Central de Admisión, y para optimizar el
proceso, podrá disponer se gestione la contratación de los
servicios de instituciones educativas de nivel superior de
prestigio, para formular y administrar la presente prueba.
d. Se realiza en las instalaciones de la ETS-PNP
respectivas, o locales de la comunidad, tomando las medidas
de seguridad, a cargo de la Dirección de la ETS-PNP, con el
apoyo de personal de la DIRTEPOL respectiva, en caso sea
necesario.
e. Esta evaluación será cualitativa: APTO o INAPTO, es
de carácter eliminatorio y en ningún caso proceden los
recursos administrativos contra los resultados del mismo

4. Exámenes de Aptitud Académica y Conocimientos.

La Comisión Central de Admisión propondrá la conformación de
una Comisión Especializada de la PNP para la elaboración y
calificación de estas pruebas, simultáneamente y en un solo acto
a nivel nacional, siendo ambos exámenes de carácter eliminatorio
y EXCLUYENTES. La forma y detalles para su ejecución se
establecen en el Plan respectivo.
Las ETS-PNP que no cuenten con personal especializado,
solicitarán el apoyo de profesionales PNP de la Región para su
desarrollo.
Opcionalmente la Dirección de Educación y Doctrina, a través de
la Oficina Central de Admisión, y para optimizar el proceso, podrá
disponer se gestione la contratación de los servicios de
instituciones educativas de nivel superior de prestigio, para
formular y administrar las presentes pruebas.

a. Examen de Aptitud Académica

(1) Tiene por objeto determinar si el postulante

posee condiciones intelectuales para la formación policial
y su posterior desempeño en la función.
(2) Las pruebas a aplicarse comprenden
evaluaciones de:

 Aptitudes intelectuales, que miden

el razonamiento lógico, verbal, matemático y el
razonamiento crítico del postulante, así como las
competencias actitudinales.

25
  Destrezas y habilidades para el
aprendizaje sistemático, que miden la reflexión,
análisis, comparación, síntesis, raciocinio, resolución
de problemas y toma de decisiones.
(3) El resultado cuantitativo del examen de
aptitud académica se obtendrá de promediar las notas de
las pruebas de aptitud intelectual, destrezas y
habilidades.
(4) Es eliminatorio y sólo continuarán en el
Concurso de Admisión aquellos postulantes declarados
aptos; la nota mínima aprobatoria es de ONCE (11.00).

b. Examen de Conocimientos

(1) Tiene por objeto determinar si el postulante

posee los conocimientos básicos que son requeridos
para iniciar con éxito sus estudios profesionales en las
Escuelas de Formación PNP.

(2) Comprende las siguientes asignaturas:

 Matemáticas (Aritmética,
Álgebra, Geometría y Trigonometría).
 Lenguaje y Literatura.
 Historia del Perú en el
Proceso Americano y Mundial.
 Geografía del Perú y del
Mundo.
 Educación Cívica,
Constitución Política y Derechos Humanos.
 Psicología y Lógica.

(3) La calificación es vigesimal y la nota

mínima aprobatoria es de ONCE (11.00).
(4) Los porcentajes de evaluación establecidos
para cada asignatura, se fijarán en el respectivo contrato
de locación de servicios que se suscriba con la
Institución educativa seleccionada para la formulación y
administración del examen.

5. Examen de Entrevista Personal.

a. Es la apreciación individual del postulante orientada a

la formación de un concepto integral sobre su educación,
cultura, sistema de vida, dominio de sí mismo, origen de su
vocación por la carrera policial y otras cualidades necesarias

26
 que debe reunir el futuro Alumno de una Escuela de
Formación PNP.
b. Está a cargo del respectivo Comité de Admisión de
cada ETS-PNP.
c. Para fines de calificación en el resultado del Examen,
se debe aplicar únicamente las notas 11, 12 o 13, para
aquellos postulantes considerados aprobados,
consecuentemente los postulantes que obtengan la nota
menor a once (11) quedan eliminados.
d. El examen de entrevista personal es eliminatorio y en
ningún caso proceden los recursos administrativos contra los
resultados del mismo.

6. Cuadro De Mérito

Es el documento oficial donde se registra el promedio final de las

notas obtenidas por los postulantes, en orden de mayor a menor
puntaje, teniendo como base los coeficientes siguientes:

a. Modalidad Regular:

 Aptitud Académica 4.0

 Conocimientos 3.0
 Aptitud Física 2.0
 Entrevista Personal 1.0

b. Modalidad Titulados Institutos Superiores:

 Aptitud Académica 7.0

 Conocimientos No requiere
 Aptitud Física 2.0
 Entrevista Personal 1.0

c. Modalidad CEPREPOL (30% de las vacantes de la ETS-

PNP).
 Aptitud Académica Exonerado
 Conocimientos Exonerado
 Aptitud Física Exonerado
 Entrevista Personal 10

En ningún caso se promediarán notas desaprobatorias, en razón

que estas son causal de eliminación del postulante. Se formula
mediante el Sistema Computarizado, siendo la nota Aprobatoria
ONCE (11.00) en la escala vigesimal.

27
VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

A. Sobre la Convocatoria al Concurso de Admisión, los Directores de las

ETS-PNP comprometidas, serán responsables de planificar y ejecutar
las estrategias de difusión acorde a la realidad del lugar, acudiendo a
los medios de comunicación social, TV, Radio y otros ubicados en el
ámbito geográfico. Para tal efecto, deberá formular el Plan
correspondiente, remiendo a esta OCA-DIREDUD-PNP, un ejemplar del
indicado documento para conocimiento del Comando.

B. Los Directores de las ETS-PNP y Comités de Admisión respectivos,

remitirán a la OCA-DIREDUD-PNP, los Cuadros de Aptitud y Notas
obtenidas por los Postulantes en las fases Examen Médico, Examen
Físico, Psicométrico y Entrevista Personal de los Procesos de Admisión,
a fin de que se formule los Cuadros de Merito finales de las ETS-PNP.

C. Los postulantes que alcancen vacantes previo a su internamiento, serán

objeto del Análisis Toxicológico de consumo de drogas ilícitos por la
Unidad PNP Especializada, asumiendo el costo respectivo; en caso de
resultar positivo perderá la vacante.

D. Los ingresantes antes de su internamiento a las ETS-PNP firmarán el

contrato de obligaciones contractuales con la PNP debidamente
legalizado, bajo responsabilidad del Director de la Escuela.

E. Es responsabilidad de los Directores de las ETS-PNP, que el personal

encargado del Concurso de Admisión, cuente con el Reglamento de
Admisión a las Escuelas de Formación PNP, la presente Directiva, así
como de su Manual respectivo; los mismos que deberán obrar como
documentos de interés a la vista, al que acudirán obligatoriamente en
consulta ante cualquier eventualidad, haciendo lo propio ante la Oficina
Central de Admisión.

F. Se deberá mantener estrecha y permanente comunicación con la

Oficina Central de Admisión DIREDUD-PNP (Chorrillos – La Campiña,
teléfono FAX 2510182; Correo electrónico: pnpoca@hotmail.com),
como ente encargado del planeamiento, organización y ejecución del
Proceso de Admisión a las Escuelas de Formación de la PNP a nivel
nacional.

G. En cumplimiento a lo dispuesto en la OCTAVA disposición final del

Reglamento de Admisión a las EE. FF. PNP, los postulantes de ambos
sexos procedentes de las comunidades nativas de la selva, que
acrediten su origen y residencia permanente en las comunidades
nativas ubicadas en la jurisdicción de la ETS-PNP, podrán postular con
tres (03) cms. menos a lo establecido en la Tabla Antropométrica que
aparece en el correspondiente Prospecto de Admisión, previo estudio y
evaluación del postulante.

28
 H. La condición nativa del postulante a la que se refiere el acápite anterior,
estará certificada por instituciones públicas legalmente acreditadas y
por la declaración jurada que formule el postulante, caso de ser falsa
será eliminado del proceso de admisión, independientemente de ser
denunciado penalmente. Los integrantes de los Comités de Admisión de
las ETS-PNP comprometidas, son responsables de dar estricto
cumplimiento a la presente disposición. No existe ninguna otra
flexibilidad al respecto.

I. El Director del CEPREPOL, al cierre de las inscripciones de estudiantes

de cada ciclo académico de preparación, remitirá a la Oficina Central
de Admisión DIREDUD-PNP, el listado de alumnos inscritos por género;
asimismo al concluir el ciclo académico, remitirá el cuadro de mérito
final de los alumnos CEPREPOL varones y damas, por separado, que
concluyeron estudios, para su evaluación y asignación del 30% de
vacantes en cada ETS-PNP.

J. Los alumnos CEPREPOL que no alcancen el beneficio del 30%, tienen

expedito el derecho de postular en otra modalidad.

K. Todos los alumnos del CEPREPOL, para postular a las ETS-PNP,

obligatoriamente cumplirán los requisitos establecidos por derecho de
admisión.

L. Los postulantes a las ETS-PNP podrán acceder a un solo beneficio o

bonificación en la modalidad regular, y por ningún motivo accederán a
beneficio o bonificación en las modalidades de Titulados de Institutos
Superiores y CEPREPOL.

IX. DISPOSICIONES FINALES

Esta Directiva entrará en vigencia en la fecha de su aprobación por el

Comando Institucional, debiendo los Directores de las ETS-PNP
comprometidos formular y remitir a la OCA-DIREDUD, dentro de las 72
horas de recepción, su Plan de Admisión y los planes de acción del
desarrollo de los exámenes así como la conformación de sus Comités de
Admisión de la ETS-PNP correspondiente, en concordancia con la
normatividad establecida como base legal. Otras disposiciones
complementarias, específicas y cualquier modificatoria a la presente, serán
comunicadas oportunamente a los directores de las ETS-PNP
comprometidas. Cuando sea preciso, se consultará el Anexo 04, definición
de términos.

29
DISTRIBUCIÓN
DIRGEN-PNP……………………………… 01
EMG. PNP………………………………….. 01
IG.PNP……………………………………… 01
DIREOP…………………………………….. 01
DIRREHUM………………………………… 01
DIRINT-PNP……………………………….. 01
DINFO-PNP……………………………. 01
DIRSAL-PNP………………………………. 01
DIRTEPOLES.............……………………. 18
DIREDUD-PNP..........................................01
CEPREPOL...............................................01
ETS PNP-AMAZONAS………………….. 01
ETS PNP-ANDAHUAYLAS……………. 01
ETS PNP-AREQUIPA…………................ 01
ETS PNP-AYACUCHO.…………………. 01
ETS PNP-CAJAMARCA……………….. 01
ETS PNP-CHICLAYO…………………… 01
ETS PNP-CHIMBOTE….……………….. 01
ETS PNP-CUSCO………………………. 01
ETS PNP-HUANCAVELICA…………… 01
ETS PNP-HUANCAYO………………….. 01
ETS PNP-HUANUCO…………………… 01
ETS PNP-ICA.................……………….. 01
ETS PNP-IQUITOS…..…………………. 01
ETS PNP-MAZAMARI………………….. 01
ETS PNP-PIURA……………..…………. 01
ETS PNP-PUENTE PIEDRA.…………… 01
ETS PNP-PUCALLPA…………………. 01
ETS PNP-PUNO…………………………. 01
ETS PNP-PASCO………………………. 01
ETS PNP-SAN BARTOLO……………. 01
ETS PNP-SANTA LUCÍA………………. 01
ETS PNP-TACNA………………………. 01
ETS PNP-TARAPOTO…………………. 01
ETS PNP-TRUJILLO……………………. 01
ETS PNP-YUNGAY………………………. 01
ARCHIVO………………………………… 01/54

BMM/CCO

ANEXO 01

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL CONCURSO DE ADMISIÓN

LA ETS PNP 2009-I (*)

30
 ACTIVIDAD MAYO JUNIO JULIO AGO

VENTA DE PROSPECTOS 04 04

INSCRIPCIONES 04 06

EXAMEN MEDICO,
PSICOEVALUATIVO Y 01 16
PSIQUIATRICO
EXAMEN DE APTITUD 18
08
FÍSICA
EXAMEN PSICOMETRICO
01
VISITA DOMICILIARIA Y
PEDIDO DE P E R M A N E N T E
ANTECEDENTES
EXAMEN DE APTITUD
ACADÉMICA Y DE 02
CONOCIMIENTOS
EXAMEN DE EVALUACION
PERSONAL 11 al 14

PUBLICACIÓN DEL
CUADRO DE MERITO
16 y 19
FINAL

ADQUISICION Y
EQUIPAMIENTO NO 16 al 23
PRESUPUESTADO
INTERNAMIENTO DE
ALUMNOS A LAS ETS-PNP 24

(*) Sujeto a reestructuración

FUENTE =OCA-DIREDUD-PNP Chorrillos, 21 de mayo de 2009

ANEXO 02

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL CONCURSO DE ADMISIÓN

LA ETS PNP 2009-II (*)

ACTIVIDAD SET OCT NOV

VENTA DE PROSPECTOS 01 15

31
 INSCRIPCIONES 01 17

EXAMEN MEDICO,
PSICOEVALUATIVO Y 01 al 20
PSIQUIATRICO
EXAMEN DE APTITUD FÍSICA
03 al 23
EXAMEN PSICOMETRICO 25 26

VISITA DOMICILIARIA Y PEDIDO

PERMANENTE
DE ANTECEDENTES
EXAMEN DE EVALUACION
PERSONAL 27 al 30

- EXAMEN DE APTITUD
ACADÉMICA Y DE 13
CONOCIMIENTOS

-PUBLICACIÓN DEL CUADRO

DE MERITO FINAL 14-183

ADQUISICION Y EQUIPAMIENTO
NO PRESUPUESTADO 19-26
INTERNAMIENTO DE ALUMNOS
A LAS ETS-PNP 30

(*) Sujeto a reestructuración

FUENTE=OCA-DIREDUD-PNP

ANEXO 03

NUMERACIÓN DE INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES A LAS ESCUELAS

TÉCNICO SUPERIORES PNP-2009

SEDES PROCESO GRADUADOS DE

REGULAR INSTITUTOS
SUPERIORES
PTE PIEDRA 100001,100002 etc 110001,110002 etc
SAN BARTOLO 120001,120002 etc 130001,130002 etc
AREQUIPA 140001,140002 etc 150001,150002 etc
CHICLAYO 160001,160002 etc 170001,170002 etc

32
 HUANCAYO 180001,180002 etc 190001,190002 etc
CHIMBOTE 200001,200002 etc 210001,210002 etc
SANTA LUCIA 220001,220002 etc 230001,230002 etc
PUNO 240001,240002 etc 250001,250002 etc
PIURA 260001,260002 etc 270001,270002 etc
CUSCO 280001,280002 etc 290001,290002 etc
IQUITOS 300001,300002 etc 310001,310002 etc
MAZAMARI 320001,320002 etc 330001,330002 etc
AYACUCHO 340001,340002 etc 350001,350002 etc
PUCALLPA 360001,360002 etc 370001,370002 etc
HUANCAVELICA 380001,380002 etc 390001,390002 etc
CAJAMARCA 400001,400002 etc 410001,410002 etc
TRUJILLO 420001,420002 etc 430001,430002 etc
ANDAHUAYLAS 440001,440002 etc 450001,450002 etc
TARAPOTO 460001,460002 etc 470001,470002 etc
YUNGAY 480001,480002 ets 490001,490002 etc
ICA 500001,500002 etc 510001,510002 etc
AMAZONAS 520001,520002 etc 530001,530002 etc
HUANUCO 540001,540002 etc 550001,550002 etc
TACNA 560001,560002 etc 570001,570002 etc
PASCO 580001,580002 etc 590001,590002 etc

ANEXO 04

DEFINICIÓN DE TERMINOS
ACTIVIDAD

Conjunto de tareas o acciones que se realizan para materializar la función.

AREA

Ámbito administrativo conformado por actividades o funciones homogéneas dentro

del Instituto, cuyas normas y procedimientos deben estar contenidos en los
instrumentos normativos pertinentes.

CARGO

Célula básica de una organización, caracterizada por un conjunto de tareas

interrelacionadas, dirigidas al logro de un objetivo; exige el empleo de una persona
que con un mínimo de calificaciones y acorde con el tipo de función, puede ejercer
de manera competente las atribuciones que su grado le confiere.

33
COMPORTAMIENTO

Conducta, manera de portarse

CONCURSO DE ADMISIÓN

Competición o prueba entre varios candidatos para conseguir su ingreso a las EE.
FF. PNP. En la terminología empleada en los procesos de admisión de la Policía
Nacional del Perú, Concurso está referido a un proceso específico para
diferenciarlo de otros concursos que se pueden ejecutar en el año. Ej. Concurso
de Admisión 2009-I a las ETS-PNP (Según terminología empleada en la RD de
Convocatoria y difundida en toda la documentación a las 21 ETS-PNP que vienen
ejecutando dicho Concurso de Admisión)

COORDINACIÓN

Proceso integrador de actividades para reajustar y sincronizar esfuerzos

armonizados y evitar duplicidad, confusión, superposición, interferencias y otros en
una acción determinada.

DEBER

Aquello que está obligado el Policía Nacional por ley natural, positiva o por
preceptos éticos.

DIRECTIVA

Instrumento normativo de acción inmediata, en la que se imparte disposiciones

especificas y de detalle, para uniformar procedimientos y facilitar el cumplimiento
de un dispositivo legal o de una norma administrativa de reciente aprobación.

DOCTRINA

Conjunto de principios y su consecuente teoría que aplicado a un medio

determinado teniendo en cuenta sus características y peculiaridades, genera
métodos y procedimientos que norma las acciones destinadas a alcanzar una
finalidad específica.

ETICA

Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones de la persona.

ESTRUCTURA ORGANICA

Conjunto de órganos escalonados e interrelacionados entre si, para cumplir

funciones preestablecidas que permitan el logro de la misión asignada,
determinando y adjudicando grados de autoridad y responsabilidad.

34
FUNCIONES

Conjunto de actividades necesarias, permanentes, afines y coordinadas, bajo

responsabilidad de un organismo o dependencia, para alcanzar un objetivo.

INFORMATICA

Procesamiento sistemático y autorizado de la información con fines de gestión.

LEY

Norma jurídica de carácter general y obligatorio, dictado por el poder

constitucionalmente autorizado para ello y revestida de los requisitos formales
necesarios.

MANUAL

Norma administrativa en la que se establece las pautas o preceptos de carácter

específico y procedimientos técnicos de un órgano, unidad o dependencia.

OBJETIVO

Fin al que se dirige una acción o propósito que se pretende alcanzar.

ORGANO

Parte o unidad orgánica de un organismo o institución

POLÍTICA

Orientación de carácter general que enmarca la actuación de los integrantes de un

organismo para alcanzar los objetivos.

PROMESA

Ofrecimiento solemne, equivalente al juramento de cumplir los preceptos éticos.

PROCESO DE ADMISION

Conjunto de las fases sucesivas que comprende un Concurso de Admisión a las

Escuelas de Formación. Ej. Proceso de Admisión 2009 a las ETS-PNP.

SERVICIO

Actividad que realizan los miembros de una dependencia Policial en conjunto o

individualmente para cumplir la función asignada.

SISTEMA

35
Conjunto de principios, normas o reglas lógicamente enlazadas entre sí, acerca de
una ciencia o materia.

TAREA

Acción rutinaria realizada por una persona dentro del desempeño de su cargo.

VIRTUD

Fuerza, valor, moralidad, integridad espiritual. Bondad de proceder. Cumplimiento

consciente y estricto de los deberes profesionales al servicio de sus ideales.

APROBANDO DIRECTIVA ANUAL DE

ADMISION EN LAS ESCUELAS DE
FORMACION DE LA POLICIA NACIONAL
DEL PERU PROCESO DE ADMISION
2009--------------------------------------------------

RESOLUCION DIRECTORAL
Nº 646-2009-DIRGEN/EMG Lima, 17 JUN 2009-10-27

36
 Visto, el Informe Nº 84-DIREDUD-PNP/OCA del 21 de mayo de 2009,
con el cual el Coronel de l a policía Nacional del Perú Jefe de la Oficina Central de
Admisión de la Dirección de Educación y Doctrina Policial, recomienda que se
apruebe el proyecto de la Directiva Anual de Admisión a las Escuelas de
Formación de la Policía Nacional del Perú-Proceso de Admisión 2009.

CONSIDERANDO:

Que, el inciso 12 .1 del articulo 12º de la Ley Nº 27238 – Ley de la Policía

Nacional del Perú, establece que la Dirección General es el órgano de mas alto
nivel en la Policía Nacional del Perú, encargado de la organización, preparación,
administración, supervisión, desarrollo, disciplina y empleo de los recursos;

Que, la Oficina Central de Admisión de la Dirección de Educación y

Doctrina Policial, asumiendo su responsabilidad prevista en el Reglamento del
Proceso de Admisión a las Escuelas de Formación de la Policía Nacional del
Perú ,aprobado por Resolución Ministerial Nº 328-2009-IN/PNP del 11 de mayo de
2009, ha elaborado el proyecto de Directiva Anual de Admisión a las Escuelas de
Formación de la policía Nacional del Perú-Proceso de Admisión 2009;

Lo dictaminado por la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección de

Educación y Doctrina Policial , con Dictamen Nº 324-2009-DIREDUD/OAJ del 26
de mayo de 2009;

Lo propuesto por el General de la Policía Nacional del Perú Director de

Educación y Doctrina Policial ; y,

Lo opinado por el General Director de la Policía Nacional del Perú Jefe

del Estado Mayor General de la Policía Nacional del Perú.

SE RESUELVE:

Articulo 1º.- APROBAR la Directiva Anual de Admisión a las Escuelas de

Formación de la Policía Nacional del Perú- Proceso de Admisión 2009.

Articulo 2º.- La Dirección de Educación y Doctrina Policial , se

encargara de poner en ejecución la Directiva aprobada.

Regístrese comuníquese y archívese

37
 F I R M A D O____
OP144506
ANGEL G. ROJAS BENAUTE
Coronel PNP
Secretario General de la PNP
F I R M A D O_____
JOSE ARMANDO SANCHEZ FARFAN
General de Policía
Director General de la Policía
Nacional del Perú

38