COMISSÃO

 DE  NOMEAÇOES  IASD  -­‐  PASSOS  PARA  ESCOLHER  

 
 
No  inicio  do  último  trimestre  do  ano  eclesiástico  este  assunto  deve  ser  apresentado  à  igreja  
pelo  pastor  ou  ancião.  Deve-­‐se  então  escolher  a  comissão  organizadora  a  partir  das  orientações  do  
Manual   da   Igreja,   112   e   113   (edição   2010).     Esta   comissão   organizadora   pode   ser   escolhida   de  
duas  formas:  
1ª  Por  nomeação  verbal  ou  escrita  pelo  plenário,  tomando  o  cuidado  para  um  membro  não  
indique  mais  do  que  uma  pessoa.    
2ª   Votando   autorizar   a   comissão   da   igreja,   junto   com   cinco   ou   sete   pessoas   para   funcionar  
como  comissão  especial.    
O  tamanho  desta  comissão  organizadora  deve  ser  igual  ao  da  comissão  da  igreja  com  um  
adicional  de  cinco  a  sete  pessoas.  
Ao   reuni-­‐la   explicar   que   a   única   função   desta   comissão   é   escolher   os   membros   que   vão  
formar  a  comissão  de  nomeações.  
 
  Primeiro:   explicar   quais   devem   ser   as   qualificações   do   membro   da   comissão   de  
nomeações:  
• Membros  batizados  da  igreja  local.  
• Que   estejam   vivendo   em   bom   testemunho   e   estejam   fieis   aos   princípios   da   igreja   (sábado,  
dízimo  etc.)  
• Que  conheçam  o  funcionamento  dos  departamentos  da  igreja  (não  devem  ser  neófitos  na  
fé)  
• Que  conheça  os  membros  da  igreja.  
• Que  seja  uma  pessoa  que  opine  sobre  os  assuntos  e  nomes  que  serão  apresentados.  
• Na  medida  do  possível,  evitar  colocar  membros  da  mesma  família  que  morem  debaixo  do  
mesmo  teto.  (isto  proporciona  uma  maior  representação  na  comissão  de  nomeações)    
• Escolher   uma   comissão   que   represente   bem   a   realidade   da   igreja   incluindo:   jovens   e  
adultos;  homens  e  mulheres;  lideres  da  ativa  e  quem  não  está  na  ativa;  Famílias.  
 
Segundo:   definir   o   número   de   membros   que   terá   a   comissão   de   nomeações.   Este   número  
dependerá  do  tamanho  da  igreja,  podendo  começar  a  partir  de  cinco  em  uma  igreja  pequena  a  
um  número  maior  em  uma  igreja  grande.  
 
Terceiro:   dar   então   a   oportunidade   para   os   membros   da   comissão   indicar   verbalmente   os  
nomes.  É  melhor  que  cada  membro  não  indique  mais  do  que  uma  pessoa.  
O   presidente   desta   comissão   deve   pedir   apoio   para   cada   nome   apresentado,   depois   dar  
oportunidade   para   que   sejam   feitas   as   devidas   observações,   e   finalmente   votar     de   acordo  
com  o  procedimento  estabelecido  pelo  presidente  da  comissão.  A  indicação  é  confirmada  com  
o  voto  da  maioria.  
   
Quarto:   escolher   finalmente   o   secretário   ou   secretária   desta   comissão   dentre   os   nomes   já  
aprovados.  O  presidente  da  comissão  de  nomeações  é  o  pastor  do  distrito  que  é  membro  ex-­‐
officio  desta  comissão.  (Manual  da  Igreja,  pág.  113).  
 
OBS:  esta  comissão  deve  ser  aprovada  pela  igreja  em  um  culto  regular  de  sábado,  ou  em  uma  
reunião  administrativa  devidamente  convocada.  

Associação  Mineira  Central  da  IASD  -­‐  Av.  Portugal,  931  –  Santa  Amélia.  Belo  Horizonte,  MG  
                                                                 CEP  31550  000  -­‐  Telefone:  (31)  2121  6921  –  amc.adventistas.org/secretaria    
 SEQUÊNCIA  PARA  TOMAR  OS  VOTOS  NA  COMISSAO  DE  NOMEÇÕES  
 
OBS:  Procedimentos  sugestivos:    
1) Apresentam-­‐se  os  nomes  a  preencher  o  cargo.    
As  sugestões  poderão  ser  apresentadas  por  escrito.  
a) Isto  proporciona  a  apresentação  de  nomes  que  não  apareceriam  de  forma  oral.  
b) Proporciona  a  participação  dos  membros  da  comissão  que  são  mais  tímidos.  
c) Evita  que  sejam  apontados  somente  os  que  estão  na  comissão  ou  parentes  dos  mesmos.  
2) Com  os  nomes  no  quadro,  inicia-­‐se  a  seleção,  pedindo  apoio  para  cada  indicação.    
3) Abre-­‐se  a  oportunidade  para  as  observações.  
a) Lembrar-­‐se  dos  conselhos  de  Jesus  em  São  Mateus  18:15-­‐17.  
b) Deve-­‐se  responder  a  seguinte  pergunta:  “Quem  dentre  estes  está  mais  qualificado  para  
assumir  esta  função?”.  A  votação  é  a  favor  dos  mais  qualificados,  e  não  em  depreciação  
dos  menos  qualificados  
c)  Havendo  observações  que  desabonem  o  candidato,  deverão  ser  feitas  em  particular,  entre  
o  presidente  da  comissão  e  o  membro  da  comissão.  
d) Se  o  nome  observado  é  de  algum  membro  da  comissão,  este  deve  ser  chamado  para  
esclarecimentos,  caso  haja  necessidade.  
e) Se  a  observação  é  sobre  uma  pessoa  não  presente  na  comissão,  a  observação  deve  ser  
anotada.  O  presidente  tem  a  prerrogativa  de  manter  ou  retirar  o  nome  da  votação,  de  
acordo  com  sua  avaliação  do  assunto.    
i) Se  o  membro  da  comissão  já  conversou  antecipadamente  com  o  candidato,  e  este  não  
resolveu  seu  problema,  continuando  em  seu  erro,  então  o  presidente  da  comissão  
pode  retirar  o  nome  da  lista,  comunicando  o  procedimento.  O  motivo  deve  ser  dito  
somente  se  for  necessário  e  se  isto  vai  ser  para  o  bem  da  comissão,  da  igreja  e  não  vai  
prejudicar  o  candidato.  
ii) As  observações  feitas  servirão  de  motivos  para  visitação  posterior,  mesmo  que  o  
membro  não  seja  eleito.  
4) Vota-­‐se.  
a) Um  voto  é  considerado  pela  escolha  da  maioria  dos  que  estiverem  presentes  e  votarem.  
 
OUTRAS  SUGESTÕES:    
1) Pode-­‐se  tomar  um  voto  de  procedimento  de  que  o  diretor  escolhido  para  um  ministério  
faça  a  proposta  de  nomes  que  formarão  a  equipe  do  seu  ministério.  
2) No  início  da  comissão,  distribuir  a  lista  de  cargos  para  sugestões.  
3) Devem  ser  levados  em  consideração  os  que  já  estão  sobrecarregados  com  outros  cargos.  
4) Os  cargos  devem  ser  distribuídos  entre  o  máximo  de  membros  possível.  
5) Deve-­‐se  levar  em  conta  a  experiência,  mas  também  a  formação  de  novos  líderes.  
6) Não  se  deve  agir  pela  pressão  do  tempo,  da  emoção  ou  do  grupo.  Trabalhar  sempre  
abrindo  espaço  para  a  atuação  do  Espírito  Santo.  
7) Períodos  de  oração  devem  ser  separados  durante  as  reuniões.    
 
 
Pr.  Claudiney  Cândido  dos  Santos  
Secretário  Associação  Mineira  Central  
 
 
 
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