UNIVERSIDAD TECNICA LUIS VARGAS TORRES DE ESMERALDAS

FACULTAD DE INGENIERIAS Y TECNOLOGIAS

ESCUELA DE INGENIERIA MECANICA

Alumno: David Araujo Chica

Ética Profesional – Cátedra integradora.

UN PROFESIONAL BIEN CAPACITADO GENERA CONFIANZA.

La prudencia es una de las virtudes más importantes que puede tener un ser humano.
Una virtud es una cualidad positiva que ayuda a tener una vida mejor. La prudencia es
la capacidad que tiene una persona de tomarse su tiempo para juzgar una realidad o
para conocer a una persona tal y como es.

En el mundo laboral, el profesional de cualquier área, se verá expuesto a un sin

número de casos, problemas y retos. Estos vaivenes de la profesión requieren, sin
duda alguna, de esfuerzo y dedicación.

Un profesional bien capacitado tendrá el suficiente criterio para emitir una respuesta,
y actuar conforme le sea requerido. Es decir, no sobrepasarse de los límites de sus
funciones.

Si bien, el desarrollo de una actitud empática, tanto en la vida profesional como en la

vida personal, es de gran importancia para el desenvolvimiento adecuado de las
diferentes actividades, es necesario que existan ciertas pautas para evitar la
extralimitación. Este límite seria la prudencia.

Así por ejemplo, en una institución financiera, el trabajador que está a cargo del
otorgamiento de préstamos atiende a una persona que llega desesperada a gestionar
un préstamo, que según le explica al trabajador, es para atender una operación médica
de emergencia de un familiar. Al revisar éste los requisitos para el otorgamiento de
préstamo, se percata que no cumple con alguno de ello. El sentido empático de ese
profesional le invitaría a gestionar ese crédito, sin embargo, el operario debe tener en
cuenta los reglamentos vigentes de la institución y debe saber que sus funciones están
enmarcadas según esos reglamentos y no puede obviarlos.
En este caso el funcionario, se encuentra en un punto de jaque, ya que si otorga el
crédito, la empresa ganará un cliente nuevo, pero habrá cometido una infracción que
de llegar a oídos de algún superior, podría conllevar una investigación, producto de la
obvia desconfianza que esto genera. Y si lo niega, habrá cumplido con los reglamentos
de la empresa pero a costa de perder un cliente.

Concluyendo, es aquí donde debe primar la buena preparación del funcionario. Un

profesional capacitado sabrá ganarse ese cliente sin extralimitarse en sus funciones, es
decir, la empresa tendrá la confianza de que aquel trabajador no le producirá pérdidas.

Bibliografía:

Marival F. (2014) “Empatía y prudencia en el ámbito laboral”

https://www.gestiopolis.com/empatia-y-prudencia-en-el-ambito-laboral/

Lozada D. (2015) “Importancia de la Prudencia”

https://www.importancia.org/prudencia.php

Martinez K (2013) “Prudencia: La Fuente Principal Para La Obtencion De Lasvirtudes

Desde El Punto De Vista Aristotélico”
https://es.scribd.com/document/211122617/Ensayo-Sobre-La-Prudencia