COMPENSAR UNIPANAMERICANA

SEGUNDO MOMENTO EVALUATIVO

Instrucciones en grupo de cinco personas realizar el siguiente taller. Debe ser diligenciado en
MANUSCRITO. y entregado el día del parcial . No se puede resolver solo con la respuesta debe ir pregunta y
respuesta respectivamente. El libro a utilizar es el que les comparto por via correo únicamente ..

1. Las organizaciones como sistemas sociales están constituidas por

a)_________________________ b) _________________________ c) ________________
2. Un sistema se define como:
3. Cuáles son los cuatro elementos de que se compone un sistema:
4. A que hace referencia la visión organizacional o visión del negocio.
5. Qué busca los objetivos organizacionales
a________ b_________ c_____________ d_____________
6. En que consiste la adaptabilidad organizacional
7. Que es la complejidad ambiental
8. En que consiste la teoría de Lewin
9. Realicen un cuadro comparativo entre la teoría de Herzberg y de Abraham Maslow
10 En que consiste la teoría de las expectativas de Lawler
11. Que es el clima laboral
12 Cuales son los tres conceptos preliminares para la perfecta comunicación
a)________________________b)_____________________ c)_________________
13) En que consiste el proceso de sucesión de Bosch
12) Cuales son esas doce competencias que maneja el proyecto de Bosch
13 Cual es la diferencia entre los objetivos organizacionales e individuales
14. En que consiste el contrato psicológico
15. Cuál es el concepto entre incentivos y contribuciones
16. Qué representa la cultura organizacional en una empresa
17 Mencione tres características de la cultura organizacional
18. identifique y describa tres recursos organizacionales
19. Qué son las competencias organizacionales. y cual son ?
20.Douglas Mc Gregor distingue dos concepciones opuestas de la administración cuales son y de
dos ejemplos de cada una de ellas
21. Cuáles son los cuatro criterios de las competencias esenciales
22. Cuál es el valor en el mercado de una empresa
23. Determine 5 políticas de RRHH
24. Determine el proceso de contratación de personal
25 A qué se refiere la rotación de personal. Y cuando esta se presenta