après avoir envoyer une demande de recrutement et un CV à une société spécialisé dans la vente et la réparation du

matériels informatique pour postuler au poste de technicien ou de secrétaire de dériction. Le candidat ou la

candidate est convoqué(e) dans le cabinet du recruteur.

Imaginez à deux l’entretien qui se déroule entre le recruteur et le candidat / la candidate, et jouez la scène devant
vos camarades en classe.

Application : jeu de rôle entre les apprenants.

Bilan :

Indicateur pour le rôle du candidat(e) Indicateur pour le rôle du recruteur

 Tu frappes à la porte avant d’entrer
 Tu dis bonjour et tu souris
 Tu ne t’assois pas avant que le recruteur te le
permet
 Tu pose tes documents sur la table ainsi qu’un
crayon et un agenda
 Tu regardes l’interlocuteur en face et tu réponds
à ses questions avec calme et assurance.
 A la fin de l’entretien tu lui serres la main et tu
manifestes un plaisir de le revoir.
 C’est toi qui mènes l’entretien
 Tu dois parler avec beaucoup d’assurance
 Tu souhaites bienvenue au candidat (e)
 Tu lui serres la main et tu l’invite à s’asseoir
 Tu lui demande de se présenter : nom, prénom,
date et lieu de naissance, études, formation,
expériences professionnelles…
 Tu lui demande ensuite pourquoi i veut le poste
proposé par la société.
 Tu le remercies et tu lui promets une réponse
rapide.