Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)
Escuela de Psicología
Carrera
Psicología Industrial
Título
Conceptos Generales del Derecho de Trabajo
Nombre y Matricula
Asignatura
Legislación Laboral
Profesora.
Leonor Mercedes Martínez Martínez
Fecha
31-10-2018

Introducción
El derecho es un conjunto de principios y normas, expresivos de una idea de
justicia y de orden, que regulan las relaciones humanas en toda sociedad y cuya
observancia puede ser impuesta de manera coactiva.
El derecho de trabajo es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas
tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta
ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos
de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

Objetivos Específicos
Estudiar los conceptos generales del derecho de trabajo.
Verificar todo lo relacionado con los conceptos generales del derecho de trabajo.
Analizar los conceptos generales del derecho de trabajo.

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes

complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe a
continuación:
1-Elabora un esquema con las fuentes del Derecho de trabajo.

Tratados
Internacionales

Constitución

Ley

Fuentes del
Derecho de Trabajo
Costumbre local y
profesional

Reglamentos

Convenios
Colectivos

2-Redacta y presenta un resumen de no más de dos páginas acerca de los

siguientes tópicos:
Principios fundamentales del derecho laboral, que no son los que se
encuentran en el Código de Trabajo.
Los principios del derecho laboral son aquellas líneas directrices o postulados que
inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la regulación de las
relaciones de trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse en
otras ramas del derecho.
Dentro de los principios fundamentales del derecho laboral se pueden mencionar
los siguientes:
Principio tutelar o protector
Este principio alude a la función esencial que cumple el ordenamiento jurídico
laboral, esto es, el establecer un amparo preferente a la parte trabajadora, que se
manifiesta en un desigual tratamiento normativo de los sujetos de la relación de
trabajo asalariado que regula, a favor o en beneficio del trabajador.
Principio de la continuidad de la relación laboral
Este principio, reconocido a favor del trabajador persigue que las relaciones
laborales sean estables. Esto porque se ha concebido al contrato de trabajo como
una relación jurídica indefinida estable y de jornada completa, de tal manera que
asegure la continuidad de la permanencia del trabajador en la empresa,
protegiéndola de rupturas e interrupciones y limitando las facultades del
empleador de ponerle termino.
Principio de supremacía de la realidad
Puede definirse este principio señalando que en caso de discordancia entre lo que
ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos debe darse
preferencia a lo primero.
Principio de razonabilidad
Es un principio bastante general que establece la idea de lo razonable como
criterio interpretativo de aquellas situaciones en que producto de errores,
confusiones, de simulación o de fraude es necesario establecer el verdadero
alcance de las clausulas o de las situaciones jurídicas, para no generar
arbitrariedades o injusticias que no resulten razonables.
Principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales
Este principio plantea la imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una
o más ventajas concedidas por el Derecho del Trabajo.
Principio de libertad sindical
Este es un principio referido a la génesis, aplicación e interpretación del Derecho
Colectivo del Trabajo.
Principio de buena fe
El principio de la buena fe es una presunción, se presume que las relaciones y
conductas entre trabajadores y empleadores se efectúan de buena fe. Por el
contrario, aquel que invoque la mala fe, debe demostrarla.
Sujetos del derecho del trabajo.
Empleador
Trabajador
El Estado.
Conclusión

En mi opinión el derecho de trabajo es un derecho muy importante ya que es a

través de las normas que existen se regulan las relaciones entre trabajadores y
patrones.
El derecho del trabajo considero es importante que todo el público en general lo
conozcamos debido a que la mayoría de las personas estamos inmersos dentro
de un trabajo y muchas veces no sabemos cuáles son nuestros derechos. Es
importante tener presente el derecho de trabajo en nuestras vidas, ya que así
nuestros derechos no serán violados y podemos hacerlos valer, no
necesariamente se necesita tener la profesión de abogado, para saber que
estamos obligados, pero también que tenemos derechos.
Bibliografía
Cascante Castillo, Germán Eduardo (2003). Manual Práctico de Legislación
Laboral Toro. F.
https://www.ineaf.es/divulgativo/laboral/introduccion-al-derecho-laboral
https://www.mindmeister.com/es/47882506/sujeto-del-derecho-del-trabajador