CONVOCATORIA INTERNA/EXTERNA

Cargo : ENLACE TERRITORIAL

Lugar de ejecución
Clasificación
Programa o Unidad
Número de vacantes
Fecha estimada de inicio
: Arauca (Arauca)
Atlántico (Barranquilla)
Antioquia (Medellín)
Cundinamarca (Bogotá)
Guajira (Riohacha)
Nariño (Ipiales)
Norte de Santander y Santander (Cúcuta),
Cesar (Valledupar)
Valle del Cauca (Cali)
: Grado G-7
: Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza Migratoria (PFGM).
: 9
: Febrero

Fecha de cierre : 31 DE ENERO DE 2019

Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización
intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados
gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la
migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de
servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son
elegibles para aplicar a esta vacante. Para efectos de la vacante, candidatos internos se consideran
como candidatos de primer nivel.

Contexto:
OM se ha comprometido a un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son
elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de la vacante, candidatos internos se consideran
El Programa para el Fortalecimiento de la Gobernanza Migratoria (PFGM) tiene como objetivo apoyar y
como candidatos de primer nivel.
asistir técnicamente el desarrollo de políticas migratorias y fortalecimiento institucional a diferentes
actores estratégicos, con el fin de promover una migración ordenada y regulada en Colombia a través
de una adecuada planeación y administración de políticas migratorias.

Dado lo anterior, bajo la supervisión directa del Coordinador Adjunto del Programa, el funcionario(a)
tendrá como función principal apoyar la comunicación general y la preparación de reportes requeridos
por el programa a los donantes y la sociedad civil, interactuando principalmente con el personal de
otros programas.

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Funciones / Responsabilidades:

1. Liderar, brindar acompañamiento y coordinar la ejecución de las actividades del PFGM en los
municipios priorizados y en la implementación las herramientas diseñadas para dicho fin.
2. Brindar asistencia a la coordinación interinstitucional con las autoridades locales y de nivel
central, en el acceso a las zonas y consecución de información e insumos necesarios para el
desarrollo del proyecto.
3. Reportar de manera periódica y hacer seguimiento y monitoreo a la implementación de las
actividades en el municipio de ejecución.
4. De manera constante retroalimentar con el equipo de la oficina central las actividades realizadas
en el territorio que logren identificar buenas prácticas, lecciones aprendidas, avances o
estancamientos en materia de la implementación del proyecto. Con ello, se espera construir de
manera colectiva procesos, rutas, y protocolos para la atención de la población migrante
venezolana.
5. Responsable de orientar a la población sujeta de la intervención PFGM
6. Responsable de hacer seguimiento y monitoreo de la población sujeta de la intervención.
7. Coordinar un equipo de terreno que adelantarán actividades en los municipios priorizados por el
proyecto
8. Coordinar y representar a la OIM en las actividades realizadas con el equipo en Bogotá, así
como las demás agencias del Sistema de Naciones Unidas, ONG, (ELC en el marco del GIFMM)
y los gobiernos locales.
9. En caso de ser necesario, la persona deberá ser responsable de liderar la coordinación con otras
agencias del Sistema de Naciones Unidas y con el gobierno nacional para remisión de casos de
refugio, asilo, casos de protección y restablecimiento de derechos en el país.
10. Coordinar los aspectos relacionados con la operación tales como: planificación de
desplazamiento a puntos priorizados, implementación de la herramienta DTM, monitoreo de
levamiento de información, coordinación con el equipo para la priorización de actividades.
11. Asesorar periódicamente al equipo central en la actualización de sus instrumentos.
12. Convocar y llevar a cabo reuniones de seguimiento a las actividades con el equipo.
13. Elaborar los informes y reportes de seguimiento requeridos por la supervisión del contrato.
14. Acompañar la revisión y validación de datos que se generen como insumos de información en
territorio.
15. Velar por el uso adecuado de los recursos provenientes del proyecto para el correcto uso y
manejo.
16. Reportar oportunamente al PFGM por medio de la persona que se delegue, en todos los
eventos a desarrollarse.
17. Acompañar la preparación para visitas realizadas por los donantes, el CoM, la DCoM u otro
personal de la oficina central
18. Hacer gestión interinstitucional para generar alianzas, sinergias, acuerdos y convenios, en los
que sea relevante la articulación interinstitucional para el desarrollo de los proyectos derivados
del PFGM.
19. Presentación de resultados con autoridades locales.
20. Cualquier otra actividad que de acuerdo a sus capacidades y experiencia le sea solicitada.

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Requerimientos en educación y experiencia:
Educación
Profesional de las áreas sociales e ingenierías, o afines.

Experiencia
7 años de experiencia general, y cinco años de experiencia específica con población vulnerable y/o
gerencia de proyectos.

La persona deberá cumplir con:

• Experiencia en diseño, planeación, gestión, seguimiento de proyectos sociales y
comunitarios con población vulnerable.
• Experiencia en manejo de personal
• Experiencia en planeación de actividades y manejo de personal en terreno.
• Experiencia en la implementación de instrumentos de levantamiento de información,
cuantitativo y/o cualitativo y el análisis de los mismos.

Idiomas
• Español (experto – totalmente fluido)
• Inglés (preferible)

Competencias requeridas:
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Comunicación
• Orientada a los resultados
• Gestión de conocimientos

Valores:
• Inclusión y respeto por la diversidad
• Integridad y transparencia
• Profesionalidad

Como aplicar:
Los candidatos interesados están invitados a presentar sus solicitudes, respondiendo únicamente a la
siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int, anexando la hoja de vida solo en formato OIM.

IMPORTANTE: Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria: CO-CT-1675/18

ENLACE TERRITORIAL (Especifique el lugar de ejecución al que aplica)

Plazo máximo para aplicar: 31 DE ENERO DE 2019

Para más información, consulte:

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http://www.oim.org.co/vacantes2.html,

Para que su aplicación sea considerada válida, debe tener en cuenta:

✓ Si desea conocer la tabla salarial de la OIM revisar el siguiente link Escala salarial OIM
✓ Solo se considerarán las aplicaciones en formato OIM y que cumplan con el perfil exigido.
✓ No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de
la convocatoria.
✓ Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente
autorizados para trabajar en Colombia
✓ El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB
✓ Los candidatos internos se rigen por instrucción IN/233 Rev.1/16
http://bogdb01/IntranetBogota2/LinkClick.aspx?fileticket=0-1lKQKYHwk%3d&tabid=174&mid=1023
Una vez registrada su aplicación recibirá una respuesta automática de confirmación, si no la recibe por favor
repase los puntos anteriores y reenvié su hoja de vida, o comuníquese con la unidad de soporte 6397777 ext
1410.

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