Código PGH-SST-021

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
Versión 1
ALCOHOL Y DROGAS Fecha 27/11/2018
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1.OBJETO

Prevenir el consumo de sustancias psicoactivas en los colaboradores del Consorcio Constructor

Pacífico 3, a través de la implementación de normas y procedimientos que permitan disminuir los
índices de accidentalidad en las diferentes áreas, buscando fortalecer estilos de vida saludable en la
población objeto.

2.DEFINICIONES

Sustancias psicoactivas (SPA): aquellos productos naturales o sintéticos que introducidos

al organismo por diferentes vías de administración alteran o modifican funciones del cuerpo y
de la mente. Estas sustancias pueden afectar negativamente la salud física y mental, las
relaciones sociales.

Dependencia física: se refiere al estado de adaptación biológica que ya sufrió el cuerpo, y

que es necesario eliminar.

Dependencia psicológica: hace referencia a un impulso psíquico que exige el consumo de

la sustancia, ya sea para obtener placer o para evitar malestar.

Dependencia social: representa las situaciones alrededor de las cuales se consume la

sustancia: lugares que se frecuentan, amigos, estilos de vida, etc., y que hacen parte de una
cultura particular.

No consumo: se considera el “no consumo” de SPA como una forma de relación con ellas
porque en el individuo hay una decisión consciente o inconsciente de no hacer uso de tales
sustancias.

Consumo: se entiende como el consumo ocasional y controlado de estas sustancias. El

adulto se relaciona con ellas porque son socialmente aceptadas y usualmente se consumen
en actividades de grupo.

Consumo problemático: el consumo se hace frecuente y el individuo pierde el control de

este. Se abusa en el consumo porque la relación de la persona con la sustancia se hace más
compleja y toma la forma de abuso o dependencia.

Uso: es el consumo o utilización de una droga en forma ocasional y sin un patrón de uso
determinado. Experimental, recreativo, auto medicado.

Abuso: uso continuado, con regularidad, en cantidades crecientes, conoce los daños que
puede producir.
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3.DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Matriz de identificación de requisitos legales.

2.APLICACIÓN.

Este programa esta aplica a todos los trabajadores del Consorcio Constructor Pacífico 3.

3.METODOLOGÍA.

3.1POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

De acuerdo con lo establecido en las normas contempladas por la ley colombiana en Seguridad y
Salud en el Trabajo y a la importancia de la prevención de la accidentalidad, se concibe la política con
el fin de programar y ejecutar acciones de prevención del consumo de alcohol y drogas para el
personal directo (administrativo y operativo) e indirecto (subcontratistas) que eventualmente trabajen
bajo sus efectos.

✓ Promover buenas prácticas en el trabajo, buscando un estilo de vida saludable, fomentando la

cultura y los hábitos de auto cuidado; informando y capacitando a nuestros colaboradores en
el tema de prevención del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.
✓ Contribuir con el bienestar de nuestros colaboradores en su entorno laboral y familiar,
sensibilizándolo para la prevención del consumo de sustancias psicoactivas y de alcohol.
✓ Evaluar e identificar los trabajadores reincidentes en el consumo de sustancias psicoactivas y
de alcohol para promover su rehabilitación y tratamiento.

Dentro del desarrollo del programa se establecen políticas encaminadas a evitar:

✓ Que cualquier Colaborador se presente a laborar bajo la influencia de alcohol o en estado de

embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.
✓ Que cualquier Colaborador use, porte, venda o distribuya sustancias psicoactivas en el trabajo.
✓ Las sustancias psicoactivas incluyen: marihuana, cocaína, anfetaminas, barbitúricos, heroína,
alcohol, cigarrillo, entre otras o aquellas que afecten el sistema nervioso central.
✓ Que cualquier Colaborador ingiera alcohol y otras sustancias psicoactivas durante el tiempo
de servicio en el sitio de trabajo o en un vehículo de la compañía.

El área SST tiene la facultad para realizar periódicamente las pruebas tamiz de alcohol con el
alcoholímetro, para evaluar el nivel de alcohol en forma aleatoria en todo el personal administrativo y
operativo, directo y de subcontratistas las cuales deja registradas en el formato (FH-SST-021a)
Registro de Alcoholemias de Tuneles. En caso de tener una prueba positiva se procederá conforme a
lo estipulado en el Reglamento Interno de Trabajo.

Es obligación de todos los colaboradores evitar o informar cualquier indicio de consumo de bebidas
alcohólicas o sustancias psicoactivas en los frentes de trabajo.
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Cada trabajador en la compañía comparte la responsabilidad de mantener un alto nivel de seguridad

en su sitio de trabajo.

La empresa guardará total confidencialidad de la información personal de cada uno de los

trabajadores, garantizando la custodia y seguridad de los datos obtenidos en el programa. Es así
como la reserva y el respeto asegura la intimidad de los trabajadores al utilizar datos clínicos
solamente para fines terapéuticos.

3.2 ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS.

El Consorcio a través de un externo, y con el apoyo de la ARL podrá realizar las actividades que se
relacionan a continuación:

✓ Realizar un diagnóstico inicial que permita identificar en el Consorcio el grado de salud mental
y el consumo de sustancias psicoactivas, alcohol y tabaquismo.
✓ Aplicar de manera aleatoria la prueba ASSIST, la cual permite identificar el nivel de
intervención que requiere el colaborador definiendo el abordaje indicado para cada caso.
✓ Realizar una sensibilización a todos los colaboradores sobre las consecuencias del consumo
de sustancias psicoactivas.
✓ Realizar capacitaciones a todos los colaboradores enfocados en la prevención del consumo de
alcohol y drogas.

El área SST programa entre otras las siguientes actividades enfocadas en la promoción de la salud
mental y en la prevención del consumo de sustancias psicoactivas.

✓ Realiza la difusión de la política de alcohol drogas a través de los diferentes medios de

comunicación que posee la empresa.
✓ Ubica en las carteleras plegables y carteles relacionados con estas temáticas.
✓ Realiza campañas lúdicas.

3.3 REALIZACIÓN DE PRUEBAS DE ALCOHOLEMIA Y DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

b)Pruebas aleatorias de sustancias

a)Pruebas aleatorias de alcoholemia
psicoactivas
✓El área SST, en caso de requerirse, coordina
✓El área SST realiza de manera aleatoria la las pruebas tamiz para drogas (análisis de
prueba tamiz de alcohol (alcoholimetría). orina). Para los análisis toxicológicos en
laboratorio.
✓En caso de reincidencia por pruebas tamiz positivas de alcohol y sustancias psicoactivas, la
empresa analizará las medidas pertinentes para cada caso.
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4.DOCUMENTOS Y REGISTROS RELACIONADOS

Código Descripción
FH-SST-021a Registro Pruebas de Alcoholemias de Túneles.
NA Registro de prueba ASSIST.

5.REVISIÓN Y APROBACIÓN.

Elaboró Revisó Aprobó

Nombre Didier Gómez Maricela Cifuentes Ibarra Gustavo Adolfo López

Cargo Profesional SST Coordinadora SST Gerente General de Túneles