You are on page 1of 7

PEMERINTAH KABUPATEN TANAH LAUT

URAIAN JABATAN UNTUKPEMEGANG JABATAN STRUKTURAL

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II : Dinas Kesehatan

Eselon III : Bidang Pelayanan Kesehatan

Eselon V :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
KESEHATAN

SEKRETARIAT

KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG


KESEHATAN PENCEGAHAN DAN
PELAYANAN SUMBER DAYA
PENGENDALIAN
MASYARAKAT PENYAKIT KESEHATAN KESEHATAN

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria, pembinaan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang
pelayanan kesehatan berdasarkan peraturan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
6.1. Menyiapkan bahan dan menyusun kebijakan teknis bidang pelayanan
kesehatan.
6.2. Menyusun program, mengoordinasikan, membina, mengatur dan
mengendalikan penyusunan dan pelaksanaan norma, standar, prosedur dan
kriteria bidang pelayanan kesehatan dengan berpedoman pada ketentuan yang
berlaku.
6.3. Menyusun program, mengoordinasikan, membina, mengatur, mengendalikan,
mengevaluasi pelaksanaan pelayanan kesehatan primer dan kesehatan
tradisional.
6.4. Menyusun program, mengoordinasikan, membina, mengatur mengendalikan,
mengevaluasi pelaksanaan pelayanan kesehatan rujukan.
6.5. Menyusun program, mengoordinasikan, membina, mengatur, mengendalikan,
mengevaluasi pelaksanaan pembiayaan dan jaminan kesehatan.
6.6. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang pelayanan
kesehatan.
6.7. Melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugas dan kewenangannya.

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Materi peraturan Perundang-undangan Penyusunan pedoman pelaksanaan


bidan Kesehatan tugas

2 Materi Juklak dan Juknis pengendalian Rencana kegiatan dan target serta
penyakit dan penyehatan lingkungan,Materi pelaksanaan tugas
renstra dan renja Dinas Kesehatan
3 Data dan informasi bidang Kesehatan Rencana kegiatan selanjutnya dan
penyelesaian permasalahan yang ada

4 Disposisi / petunjuk atasan Bimbingan pelaksanaan tugas bawahan

5 Surat / Naskah Dinas Penyusunan rencana dan pelaksanaan


tugas bawahan

6 Hasil kerja bawahan Pelaksanaan analisis pelaporan kegiatan


dan pertanggungjawaban pelaksanaan
kegiatan bawahan

8. Perangkat/Alat Kerja: ( alat yang digunakan dalam melaksanakan tugas:, Komputer,


kamera DLL)
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

.1 Himpunan Peraturan Perundang- Pedoman pelaksanaan tugas


undangan bidang kesehatan
2 Himpunan Juklak dan Juknis Pelaksanaan kegiatan
pengendalian penyakit dan penyehatan
lingkungan
3 Rencana kegiatan bidang Target dan hasil kerja yang diharapkan

4 Grafik, Tabel, Foto visual Evaluasi capaian hasil kerja dan tindaklanjut

5 ATK,Komputer,Internet,Flasfdisk dan Mengolah data yang berhubungan dengan


printer pelaksanaan tugas

6 Telpon dan Fax Sebagai sarana komunikasi dalam


pelaksanaan tugas

7 Kendaraan Roda 2 / 4 Sebagai sarana penunjang pelaksanaan


tugas

9. Hasil Kerja: Tulis lah hasil kerja saudara selama melaksanakan tugas

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. menyiapkan bahan dan menyusun kebijakan teknis


bidang pelayanan kesehatan
2. menyusun program, mengoordinasikan, membina,
mengatur dan mengendalikan penyusunan dan
pelaksanaan norma, standar, prosedur dan kriteria
bidang pelayanan kesehatan dengan berpedoman pada
ketentuan yang berlaku
3. menyusun program, mengoordinasikan, membina,
mengatur, mengendalikan, mengevaluasi pelaksanaan
pelayanan kesehatan primer dan kesehatan tradisional
4. menyusun program, mengoordinasikan, membina,
mengatur mengendalikan, mengevaluasi pelaksanaan
pelayanan kesehatan rujukan
5. menyusun program, mengoordinasikan, membina,
mengatur, mengendalikan, mengevaluasi pelaksanaan
pembiayaan dan jaminan kesehatan
6. melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di
bidang pelayanan kesehatan
7. melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugas dan
kewenangannya

10. Tanggung Jawab:


1. Kelancaran program
1. Kebenaran data
2. Kualitas hasil kerja bawahan
4. Kelayakan distribusi tugas
5. Ketepatan waktu melaksanaakan tugas
6. Keserasian suasana kerja

11. Wewenang:
1. Melakukan Koordinasi dan konsultasi dengan instansi/unit kerja terkait
2. Mengendalikan pelayanan,kefarmasian dan program upaya pengembangan
kesehatan
3. Menyusun rencana kerja
4. Mengoreksi dan menyempurnakan hasil kerja
5. Menyampaikan sarana kepada atasan
6. Menilai,menegur dan membimbing bawahan.
7. Memberi petunjuk dan bimbingan bawahan.

12. Korelasi Jabatan: (hubungan kerja)

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Petunjuk kerja,hasil kerja


Konsultasi dan laporan (
Hiraki )
2. Sekretaris Sekkretariat Dinas Koordinasi
Kesehatan
3. Kabid Kesehatan Dinas Kesehatan Koordinasi
Masyarakat
4. Kabid Pencegahan dan Dinas Kesehatan Koordinasi
Pengendalian Penyakit
5. Kabid Sumber Daya Dinas Kesehatan Konsultasi dan koordinasi
Kesehatan
6. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi dan laporan
Kesehatan Privinsi Provinsi Kalimantan
Kalimantan Selatan Selatan
7. Kabit Pelayanan Dinas Kesehatan Koordinasi
Kesehatan Provinsi Kalimantan
Selatan
8. Kepala Puskesmas Puskesmas Pengawasan & Kerjasama
9. Kabid KB & KS Badan PPKB Kab Koordinasi
10. Kabid Pelayanan BLUD H.Boajasin
Kesehatan
11. Kabid Sosial Budaya Bappeda Koordinasi
12. Kabid Sosial Disnakertransos Koordinasi
13. Kabag Kesra Setda Kab Ta La Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Didalam ruangan

2 Suhu Dingin dengan sedang

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tertular Penyakit Kontak dengan penderita penyakit menular

15. Syarat Jabatan: ( pangkat minimal yg dapat menduduki jabatan )


a. Pangkat/Gol. Ruang: Penata Tingkat I / III.d Masa kerja 2 tahun
b. Pendidikan : Sarjana Kesehatan / Dokter
c. Kursus/Diklat
1. Penjenjangan: Diklat PIM III
2. Teknis :-Kursus/bintek pengendalian penyakit dan
Penyehatan lingkungan.

d. Pengalaman kerja : - Kasi pada Dinas Kesehatan/RS.


- Kepala Puskesmas
- Kabid pada Dinas Kesehatan.
e. Pengetahuan kerja : Berbagai jenis penyakit dan Lingkungan Hidup.
f. Keterampilan kerja : Mengoprasikan komputer/laptop.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.
2. V : Bakat Verba : kemampuan untuk memahami arti kata-kata
3. Q :Ketelitian : mampuan menyerap perincian yang berkalitan
dalam bahan verbal atau bahan tabel

h. Temperamen Kerja:
1. D : Kemampuan memimpin
2. I : Kemampuan mengambil keputusan
3. P : Kemampuan lebih dari penerimaan dan pembuat instruksi
i. Minat Kerja :
1.
2.

j. Upaya Fisik :
1. Duduk
2. Berdiri
3. Berjalan
4. Melihat
5. Mendengar
6. Berbicara

k. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani & Rohani


1. Jenis Kelamin / : Laki-laki / perempuan
2. Umur :
3. Tinggi badan :
4. Berat badan :
5. Postur badan :
Penampilan :
l. Fungsi Pekerjaan :
1. ..
2. ..
3.
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

WAKTU
JUMLAH
NO HASIL KERJA YANG
SATUAN
DIPERLUKAN

a. menyiapkan bahan dan menyusun kebijakan teknis


bidang pelayanan kesehatan
b. menyusun program, mengoordinasikan, membina,
mengatur dan mengendalikan penyusunan dan
pelaksanaan norma, standar, prosedur dan kriteria
bidang pelayanan kesehatan dengan berpedoman pada
ketentuan yang berlaku
c. menyusun program, mengoordinasikan, membina,
mengatur, mengendalikan, mengevaluasi pelaksanaan
pelayanan kesehatan primer dan kesehatan tradisional
d. menyusun program, mengoordinasikan, membina,
mengatur mengendalikan, mengevaluasi pelaksanaan
pelayanan kesehatan rujukan
e. menyusun program, mengoordinasikan, membina,
mengatur, mengendalikan, mengevaluasi pelaksanaan
pembiayaan dan jaminan kesehatan
f. melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di
bidang pelayanan kesehatan
g. melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugas dan
kewenangannya

17. Butir Informasi Lain :


Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk
kelancaran pelaksanaan tugas