Daniel Craig McCallum (1815-1878) fue un ingeniero del ferrocarril y gerente, acreditado de haber desarrollado el

primer organigrama. Nació en Escocia en 1815.

John Stuart Mill (1806 – 1873) fue un filósofo, economista y político escocés defensor del utilitarismo enfocado
en la calidad, la libertad,.En la primera, Mill elaboró un completo análisis del proceso de formación de los salarios
que entendió determinado por la interacción entre la oferta de trabajo y de la demanda del mismo en forma de
fondo de salarios. Consideró el beneficio como renta del capital y lo hizo dependiente del nivel general de precios.
En su teoría del intercambio introdujo la utilidad como factor determinante del valor de cambio de un bien, a la
par con su coste de producción. En el campo de la economía internacional se le debe la introducción del término
«relación real de intercambio».

James Mill (1773/04/06 - 1836/06/23)Filósofo y economista británico Nació el 6 de abril de 1773 en Northwater
Bridge (Escocia).Cursó estudios en la Universidad de Edimburgo.En 1803 dirigió el Literary Journal de Londres, y en
1805 fue director del St James' Chronicle.Desde 1806 hasta 1818 escribió Historia de la India. Crítico de la

El Artha-shastra es un antiguo tratado indio acerca del arte de gobernar, la política económica y la estrategia
militar. El texto identifica a su autor por los nombres de Kautilia y Visnú Gupta, que tradicionalmente se identifica
con Chanakia Pandit (c. 350-283 a. C.), que era un erudito pakistaní de Taksila y más tarde fue primer ministro del
Imperio mauria.

Adam Smith (1723-1790)La principal aportación teórica de Adam Smith es el análisis del mecanismo mediante el
cual el libre juego de mercado (tanto a escala interna como en las relaciones comerciales con otros países) entre
los diversos sectores de la economía genera el máximo beneficio económico del conjunto. Como consecuencia, se
mostró siempre contrario a cualquier intervención o regulación de la actividad económica, reduciendo el papel del
Estado al de garante de las reglas del juego.

Henry Fayol o Henri Fayol (29 de julio de 1841 – 19 de noviembre de 1925) Ingeniero y teórico de la administración
de empresas. Nació en Estambul, Imperio Otomano. Se crió dentro de una familia burguesa, por ello pudo estudiar
en los mejores institutos de la ciudad. Estudió ingeniería civil de minas y culminó en el año 1860. Al terminar
consiguió un trabajo como ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico: la Sociedad
Anónima Commentry Fourchambault.

Frederick Winslow Taylor fue un economista e ingeniero industrial estadounidense, el cual es considerado el padre
de la administración científica, precursor de la ingeniería industrial y reconocido por haber promovido la
organización científica del trabajo.

Richard Arkwright(Preston, Lancashire, 1732 - Cromford, Derbyshire, 1792) Empresario e inventor de la época de
la Revolución Industrial inglesa. Este simple barbero puede considerarse uno de los primeros empresarios del
moderno capitalismo industrial.

Charles Babbage(Teignmouth, 1792 - Londres, 1871) Matemático e ingeniero británico, inventor de las máquinas
calculadoras programables. Babbage es considerado el principal pionero de la informática por su siguiente
invención, la máquina analítica o Analytical engine. En su diseño teórico, la máquina analítica contenía ya todas las
partes esenciales de la computadora moderna: dispositivo de entrada, memoria, unidad central de procesamiento
e impresora

Henry Varnum Poor

Henry es conocido en la historia de la administración por utilizarla e implementarla para la constitución de los
William Stanley Jevons(Liverpool, 1835 - Hastings, Reino Unido, 1882) Economista británico. En 1854 abandonó
sus estudios en el University College de Londres para viajar a la ciudad australiana de Sydney, donde se interesó
por la economía política y los estudios sociales. A su regreso a Londres, en 1859, escribió varias obras de contenido
económico, en las cuales expuso los principios de la teoría marginalista

Nicolás Maquiavelo(Florencia, 1469-1527) Escritor y estadista florentino. Nacido en el seno de una familia noble
empobrecida, Nicolás Maquiavelo vivió en la Florencia de los Médicis, en tiempos de Lorenzo el Magnífico y Pedro
II de Médicis. Tras la caída de Girolamo Savonarola (1498) fue nombrado secretario de la segunda cancillería
encargada de los Asuntos Exteriores y de la Guerra de la ciudad, cargo que ocupó hasta 1512 y que le llevó a
realizar importantes misiones diplomáticas ante el rey de Francia, el emperador Maximiliano I de Habsburgo y

Robert OwenRobert Owen defendía la posibilidad de desarrollar un sistema económico alternativo basado en la
cooperativa. Su planteamiento era utópico porque pretendía sustituir el sistema capitalista por otro más justo que
evitara los problemas británicos. Desde su perspectiva los obreros debían unirse para crear una nueva realidad
europea basada en cooperativas que fuesen más rentables que las industrias: Cooperativas de producción y
cooperativas de distribución. Estos planteamientos fueron los frutos iniciales, y en 1832 ya existían unas 500
cooperativas que englobaban a 20.000 trabajadores. Owen centró todas sus energías en defender los intereses de
los trabajadores, y se vinculó con el Movimiento Obrero Británico. Crea la Gran Unión Consolidada de Oficios, con
el objetivo de controlar todo el movimiento obrero británico. A los pocos meses de su fundación empieza a tener
las primeras crisis porque inician una serie de huelgas que los obreros no cualificados no pueden soportar. Esto
provocó un problema interno agravado por la presión externa. A pesar de ese gran fracaso esa experiencia sindical
demostraba

Thomas Robert Malthus(Dorking, Gran Bretaña, 1766 - Bath, id., 1834) Economista y demógrafo británico. Hijo de
una familia rural acomodada, su padre, que era amigo del filósofo David Hume y estaba influido por el filósofo
radical William Godwin y el economista francés Nicolas de Condorcet, lo educó siguiendo las orientaciones del
Emilio, de Jean-Jacques Rousseau. conocido principalmente por su Ensayo sobre la población (1798).

Henry Metcalf (1847 - 1917): Heredero intelectual de Roswell Lee, el que había organizado meticulosamente la
famosa fábrica de armas de Springfield, planteaba en 1885 una reforma del sistema de remuneración vigente
desde 1815, es decir el pago por obra. Este problema se plantea en el marco de problemas de coordinación, para
evitar los costosos retrasos en la fabricación, que venían de organizar meramente reteniendo de memoria las
instrucciones.Metcalf vio la solución en un sistema de registros escritos que además mejorarían el control de
costes. Se numeraban las órdenes de fabricación, y las órdenes acompañaban al material a elaborar. similares
hacía diez años.

Henry Robinson Towne (1844 – 1924)Towne fue uno de los principales promotores de Taylor y sus métodos,
innovó los sistemas de pago por trabajo a destajo, abogó por un intercambio de experiencias entre los
gerentes de diferentes compañías pertenecientes a la asociación de ingeniería mecánica (ASME) de Estados
Unidos, para integrar datos sobre los que podría basarse una ciencia de la administración

Charles-Louis Du Pin, también escrito como Dupin, nació el 28 de diciembre de 1814 en Lasgraisses y murió el 3 de
octubre de 1868 en Montpellier. Fue un arquetipo del militar francés aventurero e intrépido del siglo XIX con 34
años de servicio en el ejército y 19 campañas, cinco de las cuales transcurrieron en México.
Eli Whitney (1765-1825) utilizo la contabilidad de costos, el método científico y el control de calidad, aplico el
concepto de partes intercambiables al campo de la administraciob

FREDERICK HALSEY También conocido como: Frederick Arthur Halsey Fecha de nacimiento: 12 de julio de 1856 Lugar
de nacimiento: Nueva York Fecha de fallecimiento: 20 de octubre de 1935 Lugar de muerte: cuidad de Nueva York
Causa de muerte: insuficiencia cardiaca. Halsey perfeccionó los planes de remuneración basados en sistemas de
incentivos. Su "plan de primas" consistía en el pago de una prima adicional al trabajador, de acuerdo al tiempo
efectivamente ahorrado. La medición del rendimiento no estaba determinada por tiempos estandars preestablecidos,
sino que utilizaba la producción presente de cada empleado como medida estándar.

Tomás Moro(1478/02/06 - 1535/07/06) Nació el 6 de febrero de 1478 en Cheapside (Londres).Hijo del Caballero
John More, abogado y juez, su madre falleció cuando él tenía cuatro años.Entró de paje al servicio del cardenal
Morton, quien recomendó su ingreso en Oxford, donde cursó estudios de literatura y filosofía

Walter Elías Disney nació en Chicago, Illinois, el 5 de diciembre de 1901, y murió en Burbank, California, el 15 de
diciembre de 1966. Fue un director, productor, animador, dibujante y guionista estadounidense, ganador del
premio Óscar en 22 ocasiones, más 4 reconocimientos honoríficos de la Academia, y del Emmy en 7
oportunidades. Es reconocido por sus célebres personajes infantiles como Mickey Mouse o el Pato Donald, y por
fundar una de las compañías más importantes de la animación, el cine, y el entretenimiento, Walt Disney
Productions

Algazel Al-Ghazali(Unknown - 1111/12/19) Ghazali

Filósofo y teólogo islámico Nació en Tus, cerca de Meshed, Persia (ahora Irán).

En 1901 fue designado por Nizam al-Mulk, visir del sultán de Seljuk, para enseñar en la Universidad Nizamiya en
Bagdad. .enlistado de las características de un administrador

Anne-Robert Jacques Turgot

(París, 1727 - 1781) Economista y político francés. Nacido en el seno de una familia de notable experiencia política,
abandonó la carrera eclesiástica poco antes de su ordenación. Paralelamente escribió varias obras de teoría
económica como Reflexiones sobre la formación y distribución de las riquezas (1766) o Cartas sobre la libertad de
comercio del grano (1770). En 1774, Luis XVI le designó auditor general, y durante los dos años en los que permaneció
en el cargo introdujo numerosas reformas, muchas de ellas orientadas a la abolición de los privilegios de los
terratenientes, cuyas intrigas provocaron su destitución

Autores Latinoaméricanos

 Bernardo Kliksberg Es doctor en economía y en ciencias administrativas, contador público y licenciado en

sociología y en administración, todos títulos de la Universidad de Buenos Aires. Actualmente reside en Nueva
York y es asesor de organismos y agencias internacionales como la ONU, el BID, UNICEF, UNESCO, la OEA y la
OPS. En su rol de asesor de las Naciones Unidas colaboró con distintos países de la región, en las áreas
vinculadas a la pobreza, y en el caso de la Argentina asesoró durante la gestión de Néstor Kirchner a los
ministerios de Salud, de Desarrollo Social y de Educación.
  Carlos Dávila Ladrón de Guevara
 Autor colombiano, profesor de la Universidad de los Andes en Bogotá. Ha escrito libros de texto y de
investigación, entre ellos se encuentran:
 El empresario colombiano: una perspectiva histórica
 Historia empresarial de Colombia: estudio, problemas y perspectivas
 Teorías organizacionales y administración
 Enfoque crítico
 Carlos Dávila es coordinador del libro Business History in Latin America. Este compendio contiene 7 ensayos
sobre la historia empresarial en América Latina e incluye a Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y
Venezuela. En el libro se observa ausencia de estudios con enfoques teóricos sobre las estrategias, prácticas o
decisiones empresariales

Enrique Oligastri Uribe

 Autor colombiano, profesor y director de investigación del programa de alta gerencia de la Universidad de los
Andes, en Bogotá. Ha escrito una importante obra literaria en la que destacan libros de texto e investigación
como:
 Manual de planeación estratégica
 Sistema de negociación japonés
 Cómo negocian los colombianos
 Entre sus investigaciones llama la atención la descripción de los perfiles de negociación intercultural; describe
que los individuos de los diversos países latinoamericanos tienen patrones de negociación semejantes. Define
la negociación como el comportamiento, los conceptos, expectativas y valores que tienen las personas cuando
se enfrentan a una situación de diferencia de intereses, situación en la cual hay un conflicto pero también
intereses comunes.

 Autores Mexicanos
 Fernando Arias Galicia

Es profesor-investigador de Tiempo Completo en la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma del Estado

de Morelos.

Ha publicado más de 50 artículos especializados en revistas nacionales e internacionales.

Ha publicado 17 libros, entre los que se cuentan Administración de Recursos Humanos para el Alto Desempeño,
Introducción a la Metodología de la Investigación, Lecturas para el curso de Metodología de la Investigación,
Elementos de Matemáticas para las Ciencias de la Administración y el comportamiento (las anteriores obras así como
otras más han sido publicadas por Trillas); Capacitación para la Excelencia (Argus); Didáctica para la Excelencia
(ECASA) y Capacitación para la Competitividad y la Colaboración (AMECAP).

 Eduardo Ibarra Colado

Ha sobresalido por su por el estudio de la organización desde el punto de vista sociológico y analiza críticamente al
poder en las organizaciones modernas.
Ingresó a la UAM en 1981. Es profesor Titular “C” de tiempo completo. Realizó sus estudios de Licenciatura en
Administración (UAM-Iztapalapa 1980), obtuvo su maestría en Administración Pública (CIDE 1983) y su doctorado
en Sociología (FCPyS-UNAM 1999) sustentando la tesis “La universidad en México hoy: gubernamentalidad y
modernización”. Actualmente coordina el Programa de Investigación “La Educción Superior Pública en el Siglo XXI”
del Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades de la Universidad Nacional Autónoma
de México (2000-2008).

 Sergio Hernández y Rodríguez

Ha trabajado en obras que permiten al administrador comprender de manera sencilla y acorde con las tecnologías
actuales los contenidos de la administración en general. Por ejemplo, en “Administración, pensamiento, proceso,
estrategia y vanguardia” reflexiona sobre la ciencia administrativa desde sus orígenes, definición y corrientes más
representativas, y hace un análisis detallado del proceso administrativo. Actualmente se dedica a promover nuevos
labores académicos en la producción.