AP6-AA1-EV4-COMITÉ PARITARIO OCUPACIONAL

Diego Alexander Moscoso

ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

2018
 Actividad

En esta evidencia de investigará sobre las acciones y características del Copaso en

una empresa real, por lo cual se sugiere consultar en la empresa donde usted
labore, en caso contrario consulte con el comité paritario de salud ocupacional del
Sena (centro de formación al cual este usted asociado) o de una empresa
particular.
Los ítems a tener en cuenta en la consulta son:
1. Número de empleados en la empresa.
2. Existencia del comité, si no lo hay investigar la razón.
3. Con qué frecuencia se reúnen.
4. Que planes o acciones están llevando a cabo.
5. Qué tipo de comunicación se manejan entre el comité y los empleados
6. Trabajan de común acuerdo con la A.R.P. y cuantas asesorías realizan con
esta
7. Que tipos de campañas de salud y aseo realizan dentro de la empresa
8. Las campañas de salud cubren al grupo familiar o solo el empleado

Cualquier otra pregunta que considere le pueda aportar al presente informe

Una vez recolectada esa información, elabore el informe y envíelo a su tutor en el
enlace correspondiente, adicionando su concepto sobre la idoneidad de las
actividades realizadas por el comité investigado.
 Desarrollo

EMPRESA NEXURA

Es empresa de origen Colombiano con trayectoria de 15 años en la industria tecnológica.

El impulso que el Estado Colombiano ha dado al programa “Gobierno en Línea
(GEL)”, de la estrategia nacional para todos los programas relacionados con 'Gobierno
Digital', ha mostrado un escenario que genera múltiples oportunidades para el desarrollo y
entrega de soluciones digitales, que brinda mayores facilidades para los ciudadanos.
ofrece servicios y soluciones tecnológicas para gobierno digital a entidades públicas
en América Latina, con presencia en Colombia, México, Perú, contribuyendo a la
innovación pública y el mejoramiento continuo en los procesos de atención de las
entidades oficiales, generando valor público, mejor calidad de vida y satisfacción a los
ciudadanos.

Desde el año 2002 y a lo largo de nuestro trabajo, nos hemos convertido en la compañía
con el mayor número de implementaciones de la estrategia de gobierno electrónico en
Colombia (conocida como 'Gobierno en Línea'), conocimiento que nos permite
dimensionar y atender oportunamente las necesidades de cada entidad, implementando
procesos eficientes y apoyándolos para realizar sus proyectos de manera efectiva.
 NUMERO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA

Nexura tiene oficinas y clientes en las tres principales ciudades del país (Bogotá, Cali y
Medellín). Cuenta con una planta de 80 empleados y un record de más de 657 proyectos
exitosos para una base de más de 100 clientes, pertenecientes en un 93% al sector público.

Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más
trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del
Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución.

EXISTENCIA DEL COMITÉ, SI NO LO HAY INVESTIGAR LA RAZÓN.

La empresa cuenta con un comité de seguridad industrial, el cual está integrado

por 4 personas, 2 en representación de los trabajadores (personal de ventas) y los
2 de la empresa.

CON QUÉ FRECUENCIA SE REÚNEN

Las reuniones están programadas 2 veces al mes, o antes si sucede alguna

contingencia que deba ser resuelta con rapidez y eficacia
 QUE PLANES O ACCIONES ESTÁN LLEVANDO A CABO

 Plan de evacuación

Forma parte del sistema de señalización de emergencia general de un

establecimiento y tiene como función informar a los trabajadores de los
recorridos de evacuación, de los medios manuales de protección contra
incendios y de los sistemas de alerta y alarma en caso de emergencia. La
información contenida en los planos de evacuación debe ser clara y mostrar la
realidad del establecimiento, por ultimo realización de simulacros ante
desastres naturales.

 Plano de emergencia

Que es la planificación y organización humana para la utilización óptima de los

medios técnicos previstos con la finalidad de reducir al mínimo las posibles
consecuencias que puedan derivar de la situación de emergencia. Este plan
integra un conjunto de estrategias que permiten reducir la posibilidad de ser
afectados si se presenta la emergencia.

 Plan de auto protección

Es el sistema de acciones y medidas encaminadas a prevenir y controlar los

riesgos sobre las personas y los bienes, a dar respuesta adecuada a las posibles
situaciones de emergencia y garantizar la integración de estas actuaciones con
el sistema de protección para una rápida y ordenada actuación en función del
tipo de emergencia.

 Formación para los trabajadores

Capacitar a los empleados en el área de seguridad industrial y prevención de

riesgos laborales. De esta manera se proporciona a los trabajadores de
habilidades y conocimientos lo cual maximiza la eficiencia, motiva y mejora la
productividad y aumenta los resultados. La seguridad industrial debe tener un
enfoque integral y tener en cuenta, además, la responsabilidad del trabajador y
de todos los miembros en el auto cuidado en su ambiente laboral y sus
comportamientos.

Tomando los factores anteriores es importante implementar sistemas que se

encarguen de disminuir los riesgos y accidentes todas las personas que
trabajan en la empresa
 QUÉ TIPO DE COMUNICACIÓN SE MANEJAN ENTRE EL COMITÉ Y LOS
EMPLEADOS

El comité de seguridad es el órgano de participación interno de la empresa para una

consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de
riesgos. Su función es facilitar el intercambio de puntos de vista entre las partes, creando un
foro estable de dialogo ordenado.
Está compuesto por los Delegados/as de Prevención y un número igual de representantes
designados por el empresario. Es, por tanto, un órgano de participación colegiado, paritario
y consultivo. La mayoría de los profesionales de seguridad están de acuerdo en que el
número de miembros debe ser entre diez y quince. Esto permite suficiente variedad en el
comité para alcanzar metas sin tener demasiadas opiniones para confundir problemas o
tener miembros que no pueden expresar sus inquietudes o ideas

LAS CAMPAÑAS DE SALUD CUBREN AL GRUPO FAMILIAR O SOLO EL

EMPLEADO

No, las campañas de salud solamente cubren al trabajador pero una vez que el
trabajador es capacitado en base a la seguridad y la prevención se fomenta la
realización esta misma se verá reflejada en el hogar