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Fecha: 09/02/2019 04:30:32

El Peruano / Sábado 9 de febrero de 2019 NORMAS LEGALES 37


(Anchoa nasus) a partir de las 00:00 horas del día siguiente 067-2019-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo,
de publicada la presente Resolución Ministerial, en el área y el Informe N° 334-2019-MTPE/4/8 de la Oficina General
comprendida entre los 16º00’LS y el extremo sur del dominio de Asesoría Jurídica; y,
marítimo del Perú, hasta que el Instituto del Mar del Perú -
IMARPE recomiende el reinicio de las actividades extractivas. CONSIDERANDO:
Artículo 2.- La suspensión establecida en el artículo
1 de la presente Resolución Ministerial es de aplicación Que, el numeral 5.1 del artículo 5 de la Ley Nº
a la actividad extractiva realizada por embarcaciones 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio
pesqueras que operan en el marco de la Resolución de Trabajo y Promoción del Empleo, establece que este
Ministerial Nº 587-2018-PRODUCE. Ministerio tiene competencia exclusiva para formular,
Artículo 3.- La descarga del recurso anchoveta planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar
(Engraulis ringens) y anchoveta blanca (Anchoa nasus) las políticas nacionales y sectoriales en materia de
extraído en el marco de la Primera Temporada de Pesca derechos fundamentales en el ámbito laboral como la
2019 en la Zona Sur del Perú, debe ser efectuada dentro libertad sindical;
de las 24 horas de suspendida las actividades extractivas. Que, mediante el Decreto Supremo N° 009-2018-TR
El procesamiento del recurso anchoveta (Engraulis se modifican los artículos 67 y 68 del Reglamento de la
ringens) y anchoveta blanca (Anchoa nasus) extraído en Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por
el marco de la Primera Temporada de Pesca 2019 en la Decreto Supremo N° 011-92-TR, y se incorporan los
Zona Sur del Perú, debe ser efectuado dentro de las 48 artículos 68-A y 68-B al mencionado reglamento;
horas de suspendida las actividades extractivas. Que, el artículo 67 del Reglamento de la Ley de
Artículo 4.- El IMARPE efectuará el monitoreo y Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto
seguimiento de los principales indicadores biológicos, Supremo N° 011-92-TR, dispone que las empresas o
poblacionales y pesqueros del recurso anchoveta entidades comunican en el mes de enero de cada año a
(Engraulis ringens) y anchoveta blanca (Anchoa nasus), sus trabajadores u organización sindical y a la Autoridad
debiendo informar y recomendar oportunamente al Administrativa de Trabajo, el número y ocupación de los
Ministerio de la Producción las medidas de ordenamiento trabajadores necesarios para el mantenimiento de los
pesquero. servicios mínimos, los horarios y turnos, la periodicidad
Artículo 5.- El incumplimiento de lo dispuesto en la y la oportunidad en que deban iniciarse los servicios
presente Resolución Ministerial será sancionado conforme mínimos por cada puesto; dicha comunicación debe estar
a lo establecido en el Decreto Ley Nº 25977, Ley General acompañada de un informe técnico que la sustente;
de Pesca, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Que, el artículo 68 del Reglamento de la Ley de
Nº 012-2001-PE, el Reglamento de Fiscalización y Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto
Sanción de las Actividades Pesqueras y Acuícolas Supremo N° 011-92-TR, establece que en un plazo no
aprobado por Decreto Supremo Nº 017-2017-PRODUCE, mayor de treinta (30) días naturales de comunicados
y demás disposiciones legales aplicables. los servicios mínimos, la parte laboral podrá presentar
Artículo 6.- Las Direcciones Generales de Políticas y un informe con sus observaciones justificadas respecto
Análisis Regulatorio en Pesca y Acuicultura, de Pesca para al número de trabajadores, puestos, horarios, turnos,
Consumo Humano Directo e Indirecto, de Supervisión, periodicidad u oportunidad de inicio; la no presentación
Fiscalización y Sanción del Despacho Viceministerial de de este informe supone la aceptación tácita de la
Pesca y Acuicultura del Ministerio de la Producción; así comunicación del empleador;
como la Dirección General de Capitanías y Guardacostas Que, además de ello, el citado artículo determina
de la Marina de Guerra del Perú del Ministerio de Defensa, que en el plazo máximo de diez (10) días hábiles la
dentro del ámbito de sus respectivas competencias, Autoridad Administrativa de Trabajo designa un órgano
realizarán las acciones de difusión que correspondan y independiente encargado de resolver la divergencia,
velarán por el cumplimiento de lo dispuesto en la presente establece también un plazo máximo de quince (15) días
Resolución Ministerial. hábiles para apelar la decisión de dicho órgano y seña
un plazo máximo de cinco (5) días hábiles para que la
Regístrese, comuníquese y publíquese Autoridad Administrativa de Trabajo traslade al órgano
independiente el recurso de apelación;
RAÚL PÉREZ-REYES ESPEJO Que, el artículo 68-A del Reglamento de la Ley de
Ministro de la Producción Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 011-92-TR, precisa los plazos máximos para
1739704-1 que el órgano independiente acepte la designación y para
resolver la divergencia;
Que, el citado artículo prevé también que la Autoridad
Administrativa de Trabajo resuelve la divergencia ante
TRABAJO Y PROMOCION la falta de respuesta del órgano independiente frente
a su designación y ante el vencimiento del plazo
DEL EMPLEO previsto para que el órgano independiente resuelva la
controversia;
Aprueban las “Normas complementarias al Que, asimismo, el artículo en cuestión establece
el deber de colaboración de las partes con el órgano
Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas independiente y con la Autoridad Administrativa de
de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Trabajo; y los criterios para determinar los servicios
N° 011-92-TR, que regulan la comunicación mínimos en caso de huelga cuando se encuentre
pendiente la resolución del procedimiento de divergencia;
de servicios mínimos y el procedimiento Que, finalmente, de conformidad con el artículo 68-B
de divergencia, así como las características del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de
técnicas y los honorarios referenciales del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 011-92-TR, el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante
órgano independiente encargado de la resolución ministerial, establece las características
divergencia” y el “Formato referencial de técnicas que el órgano independiente debe cumplir, así
comunicación de servicios mínimos” como sus honorarios referenciales, de ser el caso;
Que, el inciso 3.1 del artículo 3 del Reglamento de
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
N° 048-2019-TR Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo
Nº 010-2014-TR, señala que este Ministerio tiene como
Lima, 8 de febrero de 2019 función rectora la de formular, planificar, dirigir, coordinar,
ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y
VISTOS: El Informe N° 005-2019-MTPE/2/14.1 de la sectoriales en materias socio laborales y de derechos
Dirección de Políticas y Normativa de Trabajo, el Oficio N° fundamentales como la libertad sindical;
38 NORMAS LEGALES Sábado 9 de febrero de 2019 / El Peruano

Que, en tal sentido, resulta necesario expedir que el proceso de modernización de la gestión del Estado
una resolución ministerial que apruebe las normas tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores
complementarias al Reglamento de la Ley de Relaciones niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que
Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando
011-92-TR, sobre la comunicación de servicios mínimos, y optimizando el uso de los recursos públicos; con el
el procedimiento de divergencia, y a las características objetivo de alcanzar un Estado, entre otros, al servicio de
técnicas y los honorarios referenciales del órgano la ciudadanía y transparente en su gestión;
independiente encargado de la divergencia; Que, el artículo V del Título Preliminar de la Ley N°
Con las visaciones del Despacho Viceministerial 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, en adelante
de Trabajo, de la Dirección General de Trabajo, y de la la LOPE, establece el “Principio de organización
Oficina General de Asesoría Jurídica; y, e integración”, por el cual las entidades del Poder
De conformidad con lo dispuesto por el numeral Ejecutivo se organizan en un régimen jerarquizado y
8 del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del desconcentrado cuando corresponda, sobre la base de
Poder Ejecutivo; la Ley N° 29381, Ley de Organización funciones y competencias afines, evitando la duplicidad
y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del y superposición de funciones; asimismo, el artículo 28
Empleo; y el Decreto Supremo N° 004-2014-TR, que de la LOPE, establece que los Organismos Públicos
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones son entidades desconcentradas del Poder Ejecutivo,
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y su con personería jurídica de Derecho Público; tienen
modificatoria; competencias de alcance nacional y están adscritos a un
Ministerio; precisando que el Reglamento de Organización
SE RESUELVE: y Funciones de los Organismos Públicos se aprueban por
decreto supremo con el voto aprobatorio del Consejo de
Artículo 1.- Aprobación de las normas Ministros;
complementarias al Reglamento de la Ley de Que, mediante la Ley N° 30900, se crea la Autoridad
Relaciones Colectivas de Trabajo de Transporte Urbano para Lima y Callao, en adelante
Apruébanse las “Normas complementarias al ATU, como organismo técnico especializado adscrito
Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, con
aprobado por Decreto Supremo N° 011-92-TR, que regulan personería jurídica de derecho público interno y con
la comunicación de servicios mínimos y el procedimiento autonomía administrativa, funcional, económica y
de divergencia, así como las características técnicas y financiera, y constituye pliego presupuestal; además,
los honorarios referenciales del órgano independiente establece que la ATU tiene como objetivo organizar,
encargado de la divergencia”, que como Anexo Nº 1 forma implementar y gestionar el Sistema Integrado de
parte integrante de la presente resolución ministerial. Transporte de Lima y Callao, en el marco de los
lineamientos de política que apruebe el Ministerio de
Artículo 2.- Aprobación del formato referencial de Transportes y Comunicaciones y los que resulten
comunicación de servicios mínimos. aplicables;
Apruébase el “Formato referencial de comunicación Que, la Sexta Disposición Complementaria Final de la
de servicios mínimos” que como Anexo Nº 2 forma parte Ley N° 30900, dispone que el Reglamento de Organización
integrante de la presente resolución ministerial. y Funciones de la ATU se aprueba en un plazo no mayor
a ciento veinte (120) días calendario, contados desde la
Artículo 3.- Publicación fecha de publicación de la referida Ley;
Dispóngase la publicación de la presente resolución Que, la Octava Disposición Complementaria Final
ministerial y sus anexos en el portal institucional del de la Ley N° 30900, dispone que en el plazo máximo
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob. de noventa (90) días calendario, luego de publicada la
pe/mtpe) en la misma fecha de su publicación en el Diario Ley y a partir de la instalación del Consejo Directivo, la
Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción el Municipalidad Metropolitana de Lima y la Municipalidad
Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de Provincial del Callao transfieren a la ATU el acervo
la Información y Comunicaciones. documentario, bienes muebles e inmuebles, pasivos,
obligaciones, contratos, recursos y personal, vinculados
Artículo 4.- Difusión al ejercicio de la función transporte terrestre de personas;
Dispóngase la difusión de la presente resolución asimismo, la Novena Disposición Complementaria Final
ministerial y sus anexos a través de las diferentes de la Ley aprueba la fusión en modalidad de absorción
Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del de la Autoridad Autónoma del Sistema Eléctrico de
Empleo del territorio nacional. Transporte Masivo de Lima y Callao (AATE), a la ATU,
siendo esta última el ente absorbente;
Regístrese, comuníquese y publíquese.
Que, el segundo párrafo de la Única Disposición
SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO Complementaria Transitoria de la Ley N° 30900, autoriza
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo al Ministerio de Transportes y Comunicaciones y la ATU a
dictar las normas complementarias que sean necesarias
1739861-1 para la adecuada implementación de la Ley;
Que, los Lineamientos de Organización del Estado,
aprobados por Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM,
regulan los principios, criterios y reglas que definen el
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES diseño, estructura, organización y funcionamiento de las
entidades del Estado; y establece que el Reglamento
Decreto Supremo que aprueba la Sección de Organización y Funciones es un documento técnico
Primera del Reglamento de Organización normativo de gestión organizacional que formaliza
la estructura orgánica de la entidad; contiene las
y Funciones de la Autoridad de Transporte competencias y funciones generales de la entidad, las
Urbano para Lima y Callao (ATU) funciones específicas de sus unidades de organización,
así como sus relaciones de dependencia;
DECRETO SUPREMO Que, de acuerdo al literal c), numeral 46.1 del artículo
N° 003-2019-MTC 46 de los Lineamientos de Organización del Estado,
aprobados por Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM, se
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA requiere la aprobación de un Reglamento de Organización
y Funciones en el caso de creación o fusión de una
CONSIDERANDO: entidad con personería jurídica;
Que, en ese sentido es necesario aprobar el
Que, mediante Ley Nº 27658, Ley Marco de Reglamento de Organización y Funciones de la ATU,
Modernización de la Gestión del Estado, se establece conforme a lo establecido en la Sexta Disposición

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