Karakter Ideal Seorang Insinyur

Kelas MPKT-A 01

Muammar Hawary

Teknik Metalurgi dan Material

1606904882

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS INDONESIA

DEPOK

2017
 1. Pendahuluan

Karakter merupakan nilai-nilai perilaku manusia yang berhubungan dengan Tuhan Yang
Maha Esa, diri sendiri, sesama manusia, lingkungan dan kebangsaan yang terwujud dalam
pikiran, sikap, perasaan, perkataan, dan perbuatan berdasarkan norma-norma agama, hukum, tata
krama, budaya dan adat istiadat. Pendidikan karakter dilakukan dengan usaha sungguh-sungguh,
sistematik dan berkelanjutan untuk membangkitkan dan menguatkan kesadaran serta keyakinan
bahwa tidak akan ada masa depan yang lebih baik tanpa membangun dan menguatkan karakter.
Dengan kata lain, tidak ada masa depan yang lebih baik yang bisa diwujudkan tanpa kejujuran,
tanpa meningkatkan disiplin diri, tanpa kegigihan, tanpa semangat belajar yang tinggi, tanpa
mengembangkan rasa tanggung jawab, tanpa semangat berkontribusi bagi kemajuan bersama,
serta tanpa rasa percaya diri dan optimisme. Sebagai seorang insinyur atau ahli teknik,
diperlukan beberapa karakter positif yang ideal menurut penulis yang akan dibahas dalam karya
tulis ini.

2. Isi

Insinyur adalah orang-orang yang menggunakan pengetahuan ilmiah untuk

menyelesaikan masalah praktis menggunakan teknologi. Seorang insinyur diharapkan memiliki
kualitas kepribadian yang baik karena hal ini akan sangat berpengaruh pada keberhasilan
pengembangan pengetahuan dan kemampuan. Beberapa karakter positif yang perlu dimiliki
antara lain kejujuran, kepemimpinan, berkomitmen, dan inovatif.

Kejujuran merupakan pondasi yang sangat vital dalam kepribadian yang baik. Pepatah
mengatakan bahwa kejujuran adalah mata uang yang berlaku dimana-mana. Pendidikan karakter
kejujuran telah diterapkan didalam UU Sisdiknas tahun 2003 yang dinyatakan dalam tujuan
yakni agar pendidikan tidak hanya membentuk insan Indonesia yang cerdas, namun juga
berkepribadian atau berkarakter, sehingga nantinya akan lahir generasi bangsa yang tumbuh
dengan karakter yang bernafas nilai-nilai yang luhur bangsa serta agama (Menurut Depdiknas,
2011). Seiring dengan menjunjung tinggi nilai kejujuran, kita juga membangun kepercayaan.
Kepercayaan tidak didapat dari proses yang sebentar, melainkan melalui proses yang panjang.
Namun begitu mudah untuk kehilangan kepercayaan. Seorang insinyur akan lebih mudah
melaksanakan tugas apabila mendapatkan kepercayaan penuh dari pihak-pihak yang terlibat.
 Poin kepemimpinan ini memiliki cakupan yang begitu luas, karena ciri-ciri
kepemimpinan sendiri terdiri dari beberapa hal. Itulah mengapa seorang insinyur harus memiliki
karakter sebagai seorang pemimpin. Kepemimpinan perlu dimiliki seorang insinyur karena
dalam tugasnya, seorang insinyur harus dapat mengkoordinir timnya untuk bekerja secara efektif
dan terstruktur. Peran insinyur sebagai pemimpin dapat diimplikasikan dalam beberapa hal,
antara lain: Pertama, pemimpin berperan sebagai pembina, yaitu membangun kehidupan
berorganisasi ke arah yang lebih baik. Ia harus mampu menerapkan sistem reward and
punishment dalam membina sumber daya manusia sehingga dari waktu ke waktu terdapat
perbaikan kinerja pribadi, kelompok dan organisasi. Secara sederhana dapat dikatakan sifat
pembina adalah memperbaiki yang salah dan meningkatkan yang benar. Pembina yang baik tidak
membiarkan kesalahan kecil berkembang menjadi kesalahan besar, tetapi memperbaiki dan
mencegah agar tidak terjadi kesalahan serupa. Kedua, pemimpin berperan sebagai guru dalam
arti menjadi teladan bagi anak buah, tempat untuk bertanya serta mendapatkan solusi untuk
mengatasi kesulitan dalam pelaksanaan tugas. Oleh sebab itu kualitas intelektual seorang
pemimpin biasanya di atas rata-rata kelas. Ketiga, pemimpin berperan sebagai mitra atau teman
terhadap bawahan dan anak buahnya. Dengan memperlakukan bawahan sebagai mitra dalam
berbagai aktivitas (diskusi, olah pikir, atau kegiatan bersama lainnya) maka pemimpin bisa
mendapatkan manfaat, seperti komunikasi dan interaksi yang lebih baik.

Setiap orang yang bekerja di suatu perusahaan harus mempunyai komitmen dalam
bekerja demi terwujudnya tujuan dari perusahaan tersebut tidak akan tercapai. Namun terkadang
suatu perusahaan kurang memperhatikan komitmen yang ada terhadap karyawannya, sehingga
berdampak pada penurunan kinerja terhadap karyawan ataupun loyalitas karyawan menjadi
berkurang. Komitmen pada setiap karyawan sangat penting karena dengan suatu komitmen
seorang karyawan dapat menjadi lebih bertanggung jawab terhadap pekerjaannya. Sebagai
seorang insinyur, komitmen yang tinggi wajib dimiliki agar sesuatu yang dikerjakannya sesuai
dengan hasil yang telah diharapkan.

Inovatif berarti kemampuan seseorang dalam mendayagunakan kemampuan dan keahlian

untuk menghasilkan karya yang baru. Terdapat beberapa syarat dalam berpikir secara inovatif,
antara lain elastisitas, produktivitas, dan orisinalitas yang tinggi. Elastisitas tinggi berarti dapat
menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi khalayak. Produktivitas tinggi berarti dapat
memenuhi kebutuhan pribadi atau kelompok. Sedangkan orisinalitas tinggi berarti menghasilkan
sesuatu yang baru tanpa ada unsur plagiarisme. Seorang insinyur perlu memiliki karakter ini
karena dalam hal teknologi, inovasi-inovasi pasti diperlukan seiring dengan berkembangnya
zaman.

3. Kesimpulan

Sebagai seorang insinyur, kita memerlukan karakter-karakter yang unggul dan ideal.
Karakter-karakter inilah yang menjadi bekal bagi seorang insinyur untuk mengemban
amanahnya sebagai seseorang yang ahli di bidangnya. Menurut penulis, karakter ideal bagi
seorang insinyur antara lain adalah kejujuran, kepemimpinan, berkomitmen, dan inovatif. Namun
hal yang perlu ditekankan adalah pendidikan dan pengembangan karakter yang baik sejak dini.
Demi terwujudnya sosok panutan yang ideal bagi khalayak.
Daftar Pustaka

1. http://www.pendidikankarakter.com/pentingnya-pendidikan-karakter-dalam-dunia-
pendidikan/

2. http://www.kompasiana.com/yenie/pentingnya-komitmen-dalam-suatu-perusahaan-
atau-organisasi_552b8d966ea83449168b4569

3. http://www.kompasiana.com/ekogenshter/pengertian-kreatif-dan-
inovatif_552feef86ea834b36b8b45ac

4. http://www.bandiklat.baliprov.go.id/id/KEPEMIMPINAN-YANG-BERKARAKTER