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  • Cuestionario Imprimir Fpsico

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    Miguel
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    La medición de riesgos psicosociales en Ecuador busca identificar los riesgos que pueden afectar a los trabajadores tanto en el trabajo como fuera de él, con el fin de diseñar mejores planes de prevención. La legislación ecuatoriana requiere que todas las empresas con más de 10 trabajadores implementen un programa anual de prevención de riesgos psicosociales. Los riesgos intralaborales son aquellos que pueden afectar a los trabajadores dentro del trabajo, mientras que los riesgos extralaborales se relacionan con fact

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    La medición de riesgos psicosociales en Ecuador busca identificar los riesgos que pueden afectar a los trabajadores tanto en el trabajo como fuera de él, con el fin de diseñar mejores planes de prevención. La legislación ecuatoriana requiere que todas las empresas con más de 10 trabajadores implementen un programa anual de prevención de riesgos psicosociales. Los riesgos intralaborales son aquellos que pueden afectar a los trabajadores dentro del trabajo, mientras que los riesgos extralaborales se relacionan con fact

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    La medición de riesgos psicosociales en Ecuador busca identificar los riesgos que pueden afectar a los trabajadores tanto en el trabajo como fuera de él, con el fin de diseñar mejores planes de prevención. La legislación ecuatoriana requiere que todas las empresas con más de 10 trabajadores implementen un programa anual de prevención de riesgos psicosociales. Los riesgos intralaborales son aquellos que pueden afectar a los trabajadores dentro del trabajo, mientras que los riesgos extralaborales se relacionan con fact

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    MEDICIÓN DE

    RIESGO PSICOSOCIAL
    2018
    ¿Qué es La Medición
    de Riesgo Psicosocial?
    Es el estudio que realizan las
    empresas en Ecuador para
    identificar qué riesgos nos pueden
    afectar tanto en el trabajo, como
    fuera de él y así diseñar en
    conjunto mejores planes para
    prevenirlos.
    ¿Qué dice la legislación
    ecuatoriana al respecto?
    En Ecuador, el Ministerio del Trabajo, mediante
    Acuerdo Ministerial MDT 0082 expide la normativa
    para la erradicación de la discriminación en el ámbito
    laboral, e indica; ART.9.- "Del Programa de Prevención
    de Riesgos Psicosociales.- En todas las empresas e
    instituciones públicas y privadas, que cuenten con
    más de 10 trabajadores, se deberá implementar el
    programa de prevención de riesgos psicosociales... El
    programa deberá ser implementado y reportado cada
    año al Ministerio Rector del Trabajo."
    ¿Qué son los
    Riesgos Intralaborales?

    Son las cosas que nos pueden


    afectar dentro del trabajo.
    ¿Tu esfuerzo es mental
    físico o emocional?
    ¿Lo que sabes y puedes
    hacer, es suficiente para
    realizar tu trabajo?
    ¿Cómo te llevas con tus
    jefes y compañeros?

    ¿Los demás valoran tu trabajo?


    ¿Qué son los
    Riesgos Extralaborales?

    Son las cosas que nos pueden


    afectar fuera del trabajo
    relacionadas con:
    Nivel de estrés
    Es la respuesta que da una persona ante
    una situación y que puede generar algún
    síntoma. Puede reflejarse en:

    • Malestar
    • Dolor
    • Irritabilidad
    • Rendir menos
    • Sentirse triste
    ¿Cómo respondo la
    encuesta?
    • Recibirás un correo electrónico de Openmind
    (contacto@openmindtechno.co) desde el 02 al 06 de abril

    • Para acceder a la encuesta debes hacer clic en el enlace ubicado


    en la parte final del correo

    • Recuerda revisar tanto tu bandeja de entrada como el SPAM o


    correo no deseado

    • En caso de inquietudes las puedes dirigir al área de RRHH o a


    Pamela Gordón (pamela@openmind-global.com)
    Manejo y uso de
    información y resultados

    Se aplica el marco ético y legal que regula las actividades de


    salud ocupacional y psicología.

    • La encuesta es anónima y confidencial

    • Uso en el manejo de programas de salud ocupacional

    • Las estadísticas colectivas se presentarán en informes de


    tendencias absolutas.
    Preguntas?
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