Tips Lolos Dengan Mudah Tes Psikologi Rekrutmen PT.

KAI - Saya akan membahas secara

tuntas apa saja soal-soal tes psikologi yang muncul pada rekrutmen PT. KAI dengan secara
gamblang dan sejelas mungkin, berdasarkan pengalaman dan sumber yang dapat dipercaya.
Berikut pembahasannya! Penjelasan Singkat Tes Psikologi Berdasarkan hasil pengertian yang
saya kutip dari wikipedia. "Tes psikologi atau psikotes adalah bidang yang ditandai dengan
penggunaan sampel perilaku untuk menilai konstruksi psikologis, seperti fungsi kognitif dan
emosional, tentang individu tertentu." Dapat kita ambil garis besar bahwa tes psikologi bertujuan
untuk menilai diri kita dengan berdasarkan sampel yang telah kita isi sebelumnya. Hasil dari tes
psikologi ini sering dikompilasi ke dalam tabel statistik yang memungkinkan evaluator [Penguji]
untuk membandingkan perilaku individu yang diuji terhadap tanggapan kelompok norma
[Patokan perilaku dalam suatu kelompok masyarakat tertentu]. Seringkali ada yang menganggap
tes psikologi sama dengan tes potensi akademik, namun kedua hal tersebut tidaklah sama. Tes
Psikologi mengarah kepada kepribadian seseorang, sedangkan tes potensi akademik mengarah
pada kecerdasan [Akademik]. Jenis-Jenis Soal Tes Psikologi Pada Rekrutmen Kereta Api Tes
Wartegg [ Melengkapi Gambar] Merupakan salah satu tes pada psikologi yang mengharuskan
untuk menggambar pada 8 [delapan] kotak yang telah disediakan dengan pedoman tertentu
yang telah tersedia. Pada tes ini, kamu diharuskan untuk menggambar sekreatif mungkin untuk
mendapatkan hasil skor yang tinggi. Tapi perlu kamu ingat, pada tiap kotak yang akan kamu
gambar telah tersedia clue [petunjuk] yang diharuskan untuk meneruskan alur gambar tersebut
sesuai imajinasimu. Perlu kalian perhatikan, clue pada tiap kotak berbeda-beda, sehingga kalian
harus hati-hati dalam menggambar dan memilih urutan yang kalian sukai, yang paling mudah,
dan paling sulit. Ada beberapa tips dalam penggambarannya seperti berikut Jaga kertas dalam
keadaan bersih Jika Anda seorang pria, jangan mulai dari nomor 5 karena jika Anda mulai dari
nomor 5, berarti Anda memiliki kelainan seksual. Mulai dari gambar yang paling mudah
diselesaikan oleh Anda. Penomoran gambar tidak terlalu urut (1,2,3,4,5,6,7,8), atau tidak begitu
acak. Jika perintah terlalu urut, Anda berarti orang yang kaku, jika terlalu acak berarti Anda tidak
dapat mengikuti aturan. Untuk nomor baris (3,4,5,6) gambarlah benda mati dan bersifat
maskulin. Untuk nomor 1,2, 7,8 gambarlah makhluk hidup dan bentuk-bentuk menunjukkan sifat
feminin. Berikan nama untuk masing-masing gambar di bagian kertas yang kosong Dari tiap
gambar tersebut dapat diketahui karakter seseorang seperti Tekad, Kemauan, Kelincahan,
Kemampuan Beradaptasi, Menyelesaikan masalah, kebijaksanaan dll. Sehingga dalam
mengerjakan tes wartegg ini kalian harus menyesuaikan gambar dengan karakteristik yang PT.
KAI inginkan. Tes Pauli / Tes Koran Pauli test atau yang sering disebut "hitungan koran" adalah
tes kemampuan dasar menghitung cepat. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka dari 1-9 yang
tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur. Pada saat tes anda harus
menjumlahkan dua angka yang berdekatan di setiap lajur dalam waktu tertentu. Adapun cara
mengerjakannya adalah dengan menjumlahkan dua buah bilangan, kemudian hasilnya dituliskan
disela-sela kedua bilangan yang dijumlahkan. Jika hasil dari penjumlahan berupa bilangan
puluhan atau terdiri dari dua digit angka, maka cukup dengan menuliskan digit terakhir atau
angka satuannya saja. Tips mengerjakan Tes Pauli Siapkan kondisi tubuh yang sehat dan fit
sehingga dalam tes tidak terjadi hal yang tidak kita inginkan, seperti pusing, mual, dll. Persiapkan
peralatan seperti pensil 2B minimal dua, untuk mengantisipasi bila ujung pensil mulai tumpul.
Letakkan pensil 2B pada tempat yang paling nyaman, misal satu ditangan untuk menulis, dan
sebelah kiri dari kertas tes pauli. Jangan pernah berbuat curang dalam menambahi angka yang
dihitung, karena hal itu hanya akan membuang waktu, dan merusak grafik penilaianmu.
Sebelum tes, biasakan untuk mencoba tes pauli terlebih dahulu dirumah, agar tidak terkejut saat
menghadapi tes ini. Tes EPPS [Edwards Personal Preference Schedule] Tes Edward Personal
Preference Schedule atau Tes EPPS adalah tes kepribadian yang terdiri atas pilihan-pilihan
jawaban yang mencerminkan diri seorang individu. Tes ini digunakan untuk mengetahui
seberapa besar motivasi, kebutuhan, dan motif seseorang. Tes ini disusun oleh Edward
berdasarkan teori H. A. Murray tentang kebutuhan. Bacalah banyak hal seputar PT. KAI
mengenai latar belakang, sejarah, dan tujuan dari perusahan tersebut. Setelah memahami point
satu, ambillah kesimpulan. Cocokkan diri pribadi kalian dengan apa yang perusahaan tersebut
butuhkan dalam pekerjaan. Isilah dengan konsisten, jangan sampai berubah pikiran. Yakinlah
dengan apa yang kalian tulis. Perusahaan PT. KAI adalah perusahaan transportasi yang
pastinya berkaitan dengan ketepatan waktu, disiplin, jujur, ramah dalam pelayanan, sigap dalam
menangani masalah, dan mampu bekerja sama. Tes Analog Verbal Tes untuk menilai
kemampuan Anda dalam mengartikan makna, fungsi dan pemakaian kata yang mempunyai
padanan hubungan fungsi atau analogi dengan kata yang ditulis dengan Huruf Kapital. Pada
banyak rekrutmen seperti STAN, Tentara, dll., Tes analog verbal sering dijumpa, namun pada
rekrutmen PT. KAI seingat saya tidak ada dan digantikan dengan metode lain. Tes Logika
Aritmatika Tes logika aritmatika atau juga bisa disebut dengan tes deret angka adalah tes yang
menguji dalam ha kecermatan dan ketelitian dalam menghitung. Juga untuk Tes psikologi yang
ini pun juga tidak ada pada tes rekrutmen PT. KAI. Read more :
https://alanhaidir.blogspot.com/2017/06/tips-lolos-dengan-mudah-tes-psikologi.html