MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA

Tugas;analisa pelaksanaan MSDM

Pad perusahaan

JEFRIZAL/16074070

TEKNIK OTOMOTIF

FAKULTAS TENIK

UNIVESITAS NEGERI PADANG

Tugas MSDM.

1. Aspek MSDM yang belum sepurna pelaksaanya ,

2. Memberikan solusi.

1. Dari observasi lapangan yang telah di lakukan ,saya merasa ada yang kurang bagus
dalam pelaksanaanya yaitu ,cara perusahaan dalam melakukan seleksi penrimaan
kriawan baru.Perusahaan hanya melakukan seleksi wawancara yang dilakukan oleh
bos saja ,tanpa di bantu oleh kariawan lain,bentuk pertanyaan yang di ajukan dlam
wawan cara yaitu pertanyaan yang biasa saja ,seperti ,apakah dulu pernah
bekerja,kmu ingin gaji berapa ,dan pertanyaan yang biasa lainya,tanpa menambhakan
pertanyaan yang lebih spesifik mengenai apa yang akan di kerjakanya,seperti apa
yang anda ketahuia tentang mesi fotokopy dan perangkat lainya.Agar pihak
perusahaan tau seberapa kemampuan si calon pekerja ,untuk itulah perlunya
wawancara dari kriawan senior,

2. Solusi yang dapat saya berikan dalam kasus ini adalah,diikut sertakan kariawan yang
dapat di percaya dalam proses seleksi wawancara ,agar perusahaan dapat mengetahui
sejauh mana kemampuan si calon pekerja ,supaya tidak menyebabkan hal-hal yang
kurang di inginkan yang akirnya akan menyebabkan kerugian pada perusaan.Dan agar
dapat menunjang kualitas pekerja pada perusahaan.