INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS

SUPERIORES DE TAMAULIPAS, A. C.

LAS TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

ESTADO DE MEXICO, 23 SEPTIEMBRE 2018.

 CUADRO COMPARATIVO

Teoría de la ~Fisiológicas: Se

jerarquía de las relacionan con el ser

humano, son las más
necesidades
importantes ya que
(Maslow)
tienen que ver con las
necesidades de
mantenerse vivo,
respirar y comer.

~Seguridad: Vinculadas
con las necesidades de
sentirse seguro, sin
peligro, orden y
seguridad.

~Permanencia:
Necesidad de
relaciones humanas con
armonía, pertenencia,
aceptación y amistad.

~Estima: Necesidad de
sentirse digno,
respetado, factores
internos y externos.

~Autorrealización:
incluye la realización,
aprovechar todo el
potencial propio
autosatisfacción.
 Teoría X y teoría Y Teoría X Teoría Y
(Mc Gregor) Los empleados tienen Que el esfuerzo físico y
que ser obligados, mental que se realiza en
controlados y a veces el trabajo es tan natural
amenazados con que el gastado en el
sanciones para que se juego
esfuercen en cumplir los No son pocas y están
objetivos de la bastante extendidas en
organización las personas cualidades
desarrolladas de
Que el ser humano imaginación, inventiva,
promedio es perezoso y creatividad en la
prefiere se dirigido y solución de los
evitar responsabilidades problemas de
Una persona promedio organización
tiene aversión al trabajo
y lo evitara en lo posible
Teoría de la motivación- Sustenta la motivación
higiene (Herzberg) en el ambiente externo y
en el trabajo del hombre
y no en las necesidades
humanas.
La misma contempla
aspectos que pueden
crear la satisfacción o
insatisfacción en el
trabajo, haciendo la
presencia de los
factores de higiene no
motiva, pero su
ausencia desmotiva.
Condiciones de trabajo y
salarios
 Reconocimiento y
compañeros de trabajo
Responsabilidad e
interés en el trabajo
Teoría de las 3 1-De logro: el impulso
necesidades por desarrollarse,
David Mc McClellan destacarse, se
distinguen además por
intentar hacer bien las
cosas, tener éxito
incluso por encima de
los premios.

2-De poder: es el deseo

de tener impacto tener
influencia y control sobre
los demás y se afanan
por esto.

3-De filiación: el deseo

de ser del agrado y
aceptado.