CARTA DE RENUNCIA

Lima, 22 de Octubre del 2015

Señores
ITTSA.S,A,C
Atención : GERENTE Sr Carlos Aroche

De mi mayor consideración:

Me es grato dirigirme a usted con el objetivo de hacer de su conocimiento que al amparo

de lo establecido en el artículo 18º del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por
D.S. Nº 003-97-TR, por la presente formulo mi Renuncia Voluntaria como trabajador en el
cargo de Preventista que he venido desempeñando en su empresa desde el 01 de
SETIEMBRE al octubre del 2015.

Por motivo de índole personal he tomado esta decisión y espero que tenga a bien
comprender y se me dispense del plazo de 30 días de anticipación que exige la ley en caso de
renuncia voluntaria.

Asimismo solicito se me haga entrega oportuna tanto de los Beneficios Sociales que me
corresponden como del Certificado de Trabajo por el periodo que he laborado.

Me despido, agradeciéndole por la confianza y la oportunidad que se me ha otorgado en

su empresa.

Atentamente,

_____________________________
VANESSA GALVEZ BECERRA
DNI Nº
CARTA DE RENUNCIA
 Lima, 22 de Octubre del 2015

Señores
ITTSA S.A.C.

Atención: GERENTE

De mi mayor consideración:

Me es grato dirigirme a usted con el objetivo de hacer de su conocimiento que al amparo

de lo establecido en el artículo 18º del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por
D.S. Nº 003-97-TR, por la presente formulo mi Renuncia Voluntaria como trabajador en el
cargo de Preventista que he venido desempeñando en su empresa desde el 01 de
SETIEMBRE al octubre del 2015.

Por motivo de índole personal he tomado esta decisión y espero que tenga a bien
comprender y se me dispense del plazo de 30 días de anticipación que exige la ley en caso de
renuncia voluntaria.

Asimismo solicito se me haga entrega oportuna tanto de los Beneficios Sociales que me
corresponden como del Certificado de Trabajo por el periodo que he laborado.

Me despido, agradeciéndole por la confianza y la oportunidad que se me ha otorgado en

su empresa.

Atentamente,

_____________________________
VANESSA GALVEZ BECERRA
DNI Nº
En esta ocasión comparto con ustedes este modelo de Carta de Renuncia Voluntaria para el caso
de una persona que decida retirarse de un trabajo intempestivamente por motivos personales.
Como queda anotado la base legal es el art. 18º T.U.O de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral que a la letra dice:

Artículo 18º.- Renuncia o retiro voluntario

En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 días de
anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido
del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por
escrito dentro del tercer día.

Aún siendo una renuncia, no significa que el trabajador pierda derecho alguno, salvo la
Indemnización por Despido Arbitrario, al no haber partido la decisión de de la empresa sino de él.