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Determine.
1. Salario Base de Cotización del trabajador.
2. Valor de aportes a Salud del trabajador.
3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos
laborales.
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
Solución:
Salario $2.500.000
Comisiones $ 300.000
Bonificación constitutiva de salario. $ 400.000
Total Salario base de cotización: $3.200.000
$3.200.000 X 4% = $128.000.
$3.200.000 X 4% = $128.000.
SITUACION No 2
Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
Determine.
1. Aportes al SENA.
2. Aportes a ICBF.
3. Aportes a Caja de Compensación Familiar.
Solución:
1. Aportes al SENA.
$400.000.000 X 2% = $8.000.000
$400.000.000 X 3% = $12.000.000
$400.000.000 X 4% = $16.000.000
SITUACION No 3
Determine.
1. Ingreso base de cotización.
2. Valor de aportes a Salud del contratista.
3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a
riesgos laborales.
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
Solución:
1. Ingreso base de cotización.