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LEY / NORMA OBLIGACIONES QUE GENERA CUMPL EVIDENCIAS VIGENTE FECHA y OBSERVACIONES

O HASTA RESPONSAB
DECISION 584 Prevención de uso de líquidos y SI / NO / Etiquetar los líquidos y Vigente Técnico
LE Ninguno
ARTICULO 11 LITERAL D sustancias en horarios no adecuados ni NA
Si poner señalización de VERIFICACI
en la infraestructura pertinente horarios ÓN

DECISIÓN 584 Protocolo interno para acciones que se Si Documento donde conste Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 11 LITERAL E vallan a ejecutar protocolo

DECISIÓN 584 Realizar matriz especial donde conste el Si Formato donde este Vigente Médico y Técnico Ninguno
ARTICULO 11 LITERAL F detalle de accidente o incidente laboral enumerados los pasos a
segur

DECISIÓN 584 Mantener un plan vigente con el fin de si Registro de atenciones Vigente Médico Ninguno
ARTICULO 11 LITERAL G prevenir accidentes o incidentes y medicas
enfermedades profesionales

DECISION 584 Realizar charlas mensuales en horarios si Control de asistencia Vigente Médico y Técnico Ninguno
ARTICULO 11 LITERAL H oportunos con la finalidad de informar
los riesgos al cual se encuentran
expuestos

DECISION 584 Realizar evaluación al personal para Si Evaluaciones al personal Vigente Médico y Técnico Ninguno
ARTICULO 11 LITERAL I seleccionar a quienes estén aptos para
acceder a las áreas que lo necesiten

DECISIÓN 584 Toda empresa debe tener comité SI Acta de reunión del Vigente Comité paritario Ninguno
ARTICULO 11 J paritario y en caso de sucursales comité
delegado de seguridad con el fin de
proporcionar información con respecto
a seguridad y salud
LEY / NORMA OBLIGACIONES QUE GENERA CUMPL EVIDENCIAS VIGENT FECHA y OBSERVACIONES
O E RESPONSABLE
DECISIÓN 584 Establecer el puesto de trabajo SI /Si
NO / Documento legal donde Vigente
HASTA Técnico
VERIFICACIÓN Ninguna
ARTICULO 11 LITERAL K adecuado con el fin de disminuir riesgos. NA consten los cambios de
puesto de trabajo de
acuerdo a la capacitación
del trabajador

DECISIÓN 584 Garantizar el cumplimiento de medidas Si Sistemas de gestión Vigente Médico y Técnico Ninguna
ARTICULO 12 de protección de salud.

DECISIÓN 584 El comité paritario deberá encargarse de Si Actas de reuniones del Vigente Comité paritario Ninguna
ARTICULO 13 que se cumplan con campañas comité paritario
preventivas de salud y analizar los
riesgos posibles de trabajo
DECISIÓN 584 Todo trabajador antes de ingresar a la Si Documentación en Vigente Medico Ninguna
ARTICULO 14 empresa debe acudir al consultorio historia clínica y firma de
médico para realizarse la valoración pre los colaboradores
ocupacional
DECISIÓN 584 Toda empresa debe tener un consultorio Si Departamento médico y Vigente Medico Ninguna
ARTICULO 15 médico y personal capacitado para dar Botiquín de primeros
primeros auxilios. auxilios

DECISIÓN 584 Se debe instalar sistemas de respuesta a Si Señaléticas, extintores Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 16 emergencias.

DECISIÓN 584 Cuando una o dos empresas colaboren Si Consultorio médico Vigente Medico Ninguna
ARTICULO 17 simultáneamente pueden aplicar compartido entre
medidas preventivas de riesgos empresas
laborales conjuntamente
LEY / NORMA OBLIGACIONES QUE GENERA CUMPL EVIDENCIAS VIGENTE FECHAVERIFICACIÓN
Y RESPONSIBLE
OBSERVACIONES
O HASTA
ACUERDO MINISTERIAL 001-A Establecer directrices para el desarrollo SI / NO / Desarrollo de programa Vigente Médico y Técnico Ninguna
ARTICULO 1 e implementación del programa de NA interno de charal de seguridad
prevención integral al en espacios Si preventiva de uso y
públicos y privados consumo de alcohol
tabaco y drogas de la
ACUERDO MINISTERIAL 001-A Desarrollar acciones que se deben Si empresa
Informe donde se Vigente Médico y técnico Ninguna
ARTICULO 2 adoptar para el desarrollo del programa evidencias las acciones de seguridad
de prevención integral de uso y realizadas para adoptar
consumo y droga programa preventivo.
ACUERDO MINISTERIAL 001-A Realizar actividades de acción Si Dictar charla preventiva En vigencia Médico y Técnico Ninguna
ARTICULO 3 preventivas sobre el uso y consumo acerca de consecuencias de seguridad
de alcohol y drogas, así como la del uso y consumo de
implementación de prácticas alcohol tabaco y drogas.
saludables en las empresas
ACUERDO MINISTERIAL 001-A Capacitación de la secretaria técnica de si Formato de charlas de En vigencia Médico y técnico Ninguna
ARTICULO 4 drogas a empresas, instituciones e capacitación de seguridad
instancias únicas y privadas

ACUERDO MINISTERIAL 001-A Inspecciones y actividades de control si Formatos de actividades En vigencia Médico Ninguna
ARTICULO 5 para verificar el cumplimiento del
acuerdo

ACUERDO MINISTERIAL 001-A Personal responsable para el desarrollo si Realizar En vigencia Médico y técnico Ninguna
ARTICULO 6 del programa de prevención al uso de de seguridad
consumo de drogas en los espacios
laborales
ACUERDO MINISTERIAL 001-A Diagnóstico inicial de drogas en la ficha si Formatos de encuestas En vigencia Médico Ninguna
ARTICULO 7 preocupacional , periódica y de retiro sobre uso y consumo de
alcohol tabaco y drogas y
realización de pruebas
aleatorias al personal
LEY / NORMA OBLIGACIONES QUE GENERA CUMPL EVIDENCIAS VIGENT FECHA y OBSERVACIONES
O E RESPONSABLE
DECRETO 2393 Cumplir las disposiciones del SI /Si
NO / Reglamento interno Vigente
HASTA Técnico
VERIFICACIÓN Ninguna
ARTICULO 11 #1 reglamento NA Médico
DECRETO 2393 Medidas de prevención en riesgos que Si Manual de lineamientos y Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 11 #2 afecten a la salud de los colaboradores respaldo escrito de las
medidas preventivas de
acuerdo a los puestos de
trabajo.
DECRETO 2393 Mantener en buen estado las Si Mantenimiento trimestral Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 11 #3 herramientas necesarias para los de los equipos
diferentes puestos de trabajo

DECRETO 2393 Deber existir comité paritario, servicio Si Reuniones semanales con Vigente Técnico, medico, y Ninguna
ARTICULO 11 #4 médico y departamento de seguridad comité paritarios sonde comité paritario
participe el médico y
técnico.
DECRETO 2393 Implementos adecuados para las Si Equipos de protección y Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 11 #5 diferentes áreas de trabajo vestimenta adecuada
acorde al puesto de
trabajo
DECRETO 2393 Evaluación médica periódica del Si Exámenes de inicio, Vigente Medico Ninguna
ARTICULO 11 #6 personal que se encuentre expuesto a periódicos, atenciones
los diferentes riesgos laborales médicas, examen
especiales de laboratorio
e imágenes.
DECRETO 2393 Reubicación de puesto de trabajo Si Informe médico sobre la Vigente Medico Ninguno
ARTICULO 11 #7 cuando existe un antecedente de salud de colaborador y
enfermedad Profesional , lesiones como sugerencias de
consecuencia del trabajo reubicación laboral

LEY / NORMA OBLIGACIONES QUE GENERA CUMPL EVIDENCIAS VIGENT FECHA y OBSERVACIONES
O E RESPONSABLE
SI / NO / HASTA VERIFICACIÓN
NA
DECRETO 2393 Especificar las funciones de todas las Manual de Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 11 #8 personas que conforman comité funcionamientos para los Medico
paritario, técnico y medico con el fin de Si cargos Comité paritario
prevención de riesgos laborales
DECRETO 2393 Socializar los diferentes riesgos de Si Charlas mensuales y Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 11 #9 trabajo según los puestos. visitas a los puestos de Medico
trabajo

DECRETO 2393 Capacitación al personal de la empresa a Si Cursos de capacitación Vigente RRHH Ninguna
ARTICULO 11 #10 través de cursos de actualización de
conocimientos en las áreas que se
encuentren laborando.
DECRETO 2393 Cumplir con las medidas de seguridad Si Registro de control de Vigente Comité paritario Ninguna
ARTICULO 11 #11 recomendadas por el comité paritario. medidas preventivas.

DECRETO 2393 Facilitar el reglamento interno a los jefes Si Reglamento interno Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 11 #12 de cada área para que puedan
socializarlos con las personas que se
encuentren en su cargo.
DECRETO 2393 Inspecciones de los puestos de trabajo. Si Registro de inspección de Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 11 #13 saneamiento básico.

DECRETO 2393 Reportar los accidentes laborales en la Si Formato de accidentes de Vigente Médico. Ninguno
ARTICULO 11 #14 página del IESS y en el ministerio de trabajo
relaciones laborales.

LEY / NORMA OBLIGACIONES QUE GENERA CUMPL EVIDENCIAS VIGENT FECHA y OBSERVACIONES
O E RESPONSABLE
SI / NO / HASTA VERIFICACIÓN
NA
DECRETO 2393 Comunicar mediante informes al comité Si Informes Vigente Medico Ninguna
ARTICULO 11 #15 todo con respecto a la prevención de Técnico
riesgos.

DECRETO 2393 Las obligaciones del reglamento interno Si Reglamento interno Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 12 también las tienen que adoptar el
personal que preste servicios en la
empresa.
DECRETO 2393 En toda empresa debe existir una Si Informe donde conste los Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 13 #1 brigada de salud, desastres y prevención nombre y los cargos de las Comité paritario
de riesgos personas que conforman
las brigadas
DECRETO 2393 Actualización de conocimientos en Si Charlas de actualización Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 13 #2 cursos de prevención de riesgos dados Medico
por la empresa como por la entidad
publica
DECRETO 2393 Conservar en perfecto estados los Si Equipos de protección Vigente Técnico. Ninguna
ARTICULO 13 #3 equipos de protección personal que la personal
empresa facilita

DECRETO 2393 Informar acerca de las consecuencias Si Documentos donde se Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 13 #4 que ocasiona un riesgo laboral establezcan los Medico
parámetros que ocasionan
los accidentes laborales
DECRETO 2393 Realizar ficha médicas periódicas. Si Fichas periódicas. Vigente Medico Ninguna
ARTICULO 13 #5

LEY / NORMA CUMPL VIGENT FECHA y


OBLIGACIONES QUE GENERA EVIDENCIAS OBSERVACIONES
O E RESPONSABLE
SI / NO / HASTA VERIFICACIÓN
NA
DECRETO 2393 Prohibido el ingreso de bebidas Si Señaléticas e informativos Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 13 #6 alcohólicas u otras sustancias a el lugar donde existan las
de trabajo prohibiciones

DECRETO 2393 Investigar como ocurrió el accidente Si Documento específico Vigente Medico Ninguna
ARTICULO 13 #7 laboral para accidentes laborales

DECRETO 2393 Cambio temporal o definitivo en las Si Informe médico donde se Vigente Medico Ninguna
ARTICULO 13 #8 actividades de la persona que se sugiera el cambio de
encuentre lesionada por accidente puesto
laboral ocurrido.
DECRETO 2393 El incumplimiento del reglamento Si Reglamento interno Vigente Medico Ninguno
ARTICULO 1186 #1 interno cae la responsabilidad a todo el Comité paritario
personal

DECRETO 2393 La responsabilidad económica tendrá Si Reglamento interno Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 186 #2 responsabilidad el patrimonio Comité paritario
individual de cada empresa

DECRETO 2393 Las responsabilidades administrativas Si Reglamento interno Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 186 #3 que incumplan con el reglamento
procederá a un proceso legal o penal

DECRETO 2393 Queda prohibido obligar a los Si Ambiente laboral no Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 187 trabajadores a laborar en condiciones apropiado
LITERAL A insalubres

LEY / NORMA OBLIGACIONES QUE GENERA CUMPL EVIDENCIAS VIGENT FECHA y OBSERVACIONES
O E RESPONSABLE
SI / NO / HASTA VERIFICACIÓN
NA
DECRETO 2393 Prohibido que el trabajador acuda en Si Inspeccionar el estado de Vigente Médico Ninguna
ARTICULO 187 estado de embriaguez. salud de cada trabajador
LITERAL B en el momento de la
entrada y salida
DECRETO 2393 Prohibido que el trabajador acuda a su Si Verificación de uniformes Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 187 puesto de trabajo con la ropa no
LITERAL C apropiada.

DECRETO 2393 Prohibido trabajar en ambientes no Si Control de Vigente Técnico Ninguno


ARTICULO 187 adecuados y con maquinaria que no se mantenimientos de áreas
LITERAL D ha realizado los mantenimientos de trabajo y equipos de
respectivos trabajo
DECRETO 2393 Prohibido que los trabajadores se Si Inspección Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 187 transporten en vehículos no adecuados.
LITERAL E

DECRETO 2393 Prohibido dejar de cumplir las Si Acuerdos Vigente Ministerio de Ninguno
ARTICULO 187 disposiciones emitidas por IESS o Decretos relaciones laborales
LITERAL F ministerio de relaciones laborales. IESS

DECRETO 2393 Prohibido no hacer los cambios Si Decreto 2393 Vigente IESS Ninguno
ARTICULO 187 temporales o definitivos a los
LITERAL G colaboradores que se encuentren con
una lesión y pueda agravar su estado de
salud.
DECRETO 2393 Prohibido que un colaborar hago una Si Decreto 2393 Vigente IESS Ninguno
ARTICULO 187 actividad laboral para la cual no fue
LITERAL H preparado con anticipación y no fue
capacitado.

LEY / NORMA CUMPL VIGENT FECHA y


OBLIGACIONES QUE GENERA EVIDENCIAS OBSERVACIONES
O E RESPONSABLE
SI / NO / HASTA VERIFICACIÓN
NA
ACUERDO MINISTERIAL 135 Registro de aprobación y notificación de SI Formatos de acta - En Técnico Ninguna
ARTICULO 10 obligaciones laborales entrega vigencia

ACUERDO MINISTERIAL 135 Registro de accidentes de trabajo. Si Registro de accidentes de En Técnico Ninguna
ARTICULO 10 trabajo. vigencia
LITERAL A

ACUERDO MINISTERIAL 135 Mediciones de calidad de aire, ambiente Si Registro de inspecciones En Técnico Ninguna
ARTICULO 10 laboral, ruido, estrés térmico. en los puestos de trabajo. vigencia
LITERAL B

ACUERDO MINISTERIAL 135 Evaluar los riesgos en los diferentes Si Inspección de puestos de En Técnico Ninguno.
ARTICULO 10 puestos de trabajo. trabajo. vigencia Medico
LITERAL C

ACUERDO MINISTERIAL 135 Procedimientos alternativos al orden Si Pruebas de viabilidad. En Técnico Ninguna
ARTICULO 10 normal de una empresa o una unidad vigencia Medico
LITERAL D operativa.

ACUERDO MINISTERIAL 135 Elaborar mapa de factor de riesgos que Si Sistemas de gestión de En Técnico Ninguna
ARTICULO 10 se inicia en el momento de la inspección. seguridad y salud vigencia Medico
LITERAL E

ACUERDO MINISTERIAL 135 Guías para la elaboración de programas Si Esquema de programas de Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 10 de seguridad y salud ocupacional. prevención. Medico
LITERAL F Campañas preventivas.

LEY / NORMA OBLIGACIONES QUE GENERA CUMPL EVIDENCIAS VIGENT FECHA y OBSERVACIONES
O E RESPONSABLE
SI / NO / HASTA VERIFICACIÓN
NA
ACUERDO MINISTERIAL 135 Obligatoriamente toda empresa debe Si Reglamento de seguridad Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 10 tener un reglamento de seguridad y y salud ocupacional
LITERAL G salud ocupacional.

ACUERDO MINISTERIAL 135 El responsable de seguridad y salud Si Auditorías internas Vigente Técnico Ninguna
ARTICULO 10 debe realizar visitas periódicas
LITERAL H miembros de comité paritarios,
subcomité y brigadas de emergencia.
ACUERDO MINISTERIAL 135 Deber existir la presencia de un comité Si Formato de actividades Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 10 paritario que son los encargados de realizadas
LITERAL I asesorar e instruir a los trabajadores
para la correcta utilización de
instrumentos de protección.
ACUERDO MINISTERIAL 135 Controlar las actividades de seguridad Si Planes y programas para Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 10 industrial e higiene ocupacional supervisión de procesos Comité paritario
LITERAL J estableciendo políticas y normas.

ACUERDO MINISTERIAL 135 Procesos sistemáticos y constantes de Si Detección de alteraciones Vigente Técnico Ninguno
ARTICULO 10 recolección, organización, análisis e de salud mediante Medico
LITERAL K interpretación de datos. informes

ACUERDO MINISTERIAL 135 En toda empresa debe existir un Si Consultorio medico Vigente Medico Ninguno
ARTICULO 10 consultorio médico de acuerdo al Botiquín.
LITERAL L número de empleados o un botiquín de
emergencia
ACUERDO MINISTERIAL 135 Deber existir brigadas de emergencia Si Plan de gestión de comité Vigente Comité paritario Ninguno
ARTICULO 10 para que puedan colaborar ante y salud ocupacional.
LITERAL M cualquier adversidad.

TAREA 3
Matriz de cumplimiento legal
El trabajo constará de los siguientes elementos a desarrollar:
Breve descripción de la empresa.
Legislación aplicable
Verificación de cumplimiento
Conclusiones y recomendaciones.
Bibliografía consultada.

DESARROLLO:

Legislación aplicable y Verificación de cumplimiento a MEDICALDENT.


ESTABLECIMIENTO DE SALUD DE ATENCION AMBULATORIO “QUALIDENTAL S.A. - MEDICALDENT”.
1. NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD

QUALIDENTAL S.A. -MEDICALDENT


2. INFORMACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
2.1. Proceso productivo:
Atención primaria de salud a la comunidad, en las áreas de medicina general, atención odontológica, pediatría, ginecología, medicina interna, servicios de laboratorio clínico,
farmacia y áreas administrativas
2.2. Dirección, calle, sector, parroquia, cantón y provincia

DIRECCIÓN Km 9.5 Vía Daule- C.C. Plaza 9 Oficina 34-35-36-7


PARROQUIA Tarqui
CANTÓN Guayaquil
PROVINCIA Guayas
2.3. Representante legal, teléfono, correo electrónico.

REPRESENTANTE Lina Maria Patiño Nicholls


LEGAL
TELEFONO 042091025
CORREO gerenciaqualidental@hotmail.com
ELECTORNICO

2.4. Personal: cuántas personas trabajan en establecimiento de salud por servicio.

ADMINISTRATIVO 6
BODEGA 2
DIGITACIÓN 11
MEDICINA 45
ODONTOLOGIA 47
SERVICIO AL CLIENTE 9
Total Trabajadores 120

2.5. Tipo de establecimiento:

Primer nivel de atención tipo A


2.6. Servicios que dispone y procedimientos que se desarrollan en el establecimiento

• Medicina General
• Odontología
• Especialidades
o Medicina Interna
o Ginecología
o Pediatría

2.7. Capacidad Instalada

• Medicina General 4 pacientes por hora (24 pacientes)


• Odontología 2 pacientes por hora (16 pacientes)
• Especialidades 3 pacientes por hora (18 pacientes)

3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.
Médicaldent es un Centro Médico de atención ambulatoria para los afiliados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, empresas privadas, y pacientes particulares, su principal
objetivo es brindar servicios médicos con calidad y calidez, contando con personal altamente calificado, infraestructura y equipamiento adecuado fortaleciendo en el nivel primario
de la salud.