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ACTIVIDAD 9
VALIDACION DEL PROBLEMA ETICO- ORGANIZACIONAL

SANDRA LILIANA NAIZA MANZANARES

ID: 246608
SANDRA PATRICIA LESMES MORALES
ID: 519742
ADRIANA MARCELA PEÑA MARTINEZ
ID: 516352
EVELIN MUÑOZ OSPINA
ID: 517035

FALLON KATHERINE PAEZ GAITAN

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURÍA PÚBLICA
ETICA PROFESIONAL
BOGOTÁ
2018
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TABLA DE CONTENIDO

Introduccion::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::2

Objetivos::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::3

Propuesta del proyecto:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::4

Conclusiones:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::7

Webgrafia:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::8
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INTRODUCCION

para ahondar en el tema de la ética de Fernando Savater y como se puede aplicar su teoría a la
problemática que existe en nuestro entorno por la falta de ética, la primera necesidad que genera
esta filosofía es distinguir el significado de la libertad en todos sus conceptos, para poder dar
solución a la problemática que existe por la falta de la misma se debe entrar a analizar con una
mente abierta, las diferentes teorías que presentan los pensadores de la historia que se han
dedicado a estudiar la ética.

Se necesita que en las organizaciones se desarrolle la habilidad para resolver conflictos,

inconvenientes situaciones que generen inconformidades de carácter ético-organizacional, es
muy común en la actualidad en nuestro gremio ver temas de corrupción, extorción, falta de
lealtad, abuso de autoridad, todos ellos asociados a la falta de ética profesional; afectando no
solamente a las personas que caen en estos actos sino también a todo el gremio dedicado a la
profesión
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OBJETIVOS

 Conocer la Reseña de "Ética como amor propio" de Fernando Savater.

 Identificar el problema ético – organizacional dentro del gremio de los contadores.
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ACTIVIDAD 9
PROPUESTA DEL PROYECTO
VALIDACION PROBLEMA ETICO – ORGANIZACIONAL

Actualmente la corrupción dentro de nuestro gremio es bastante notoria, debido a los

diferentes actos ilícitos cometidos bajo la firma de muchos que obtienen beneficios a su nombre,
los malos manejos han generado una gran desconfianza por parte de los gerentes, que prefieren
hoy día contratar a personas no coterráneas para que manejen sus finanzas, negándole la
oportunidad aquellos que realizan bien el ejercicio de su profesión.

La falta de principios éticos, valores y compromiso, para algunos contadores hace que se
presenten dudas acerca de que tan bien realizamos nuestras actividades, que tanto compromiso y
dedicación ponemos de nuestra parte, y sobre todo, que tan éticos somos al dar testimonio de
actos ocurridos dentro de una organización.

La ética debe estar presente en todos los aspectos que rige nuestra vida, tanto a nivel personal
y profesional, por ello queremos mostrar una posible solución a esta problemática que día a día
nos está cerrando cada vez más puertas.

Para poder buscar una posible solución a esta problemática, y poder darle un nuevo panorama
a la profesión del contador, dentro de las organizaciones se debería realizar lo siguiente:

 Crear conciencia sobre la importancia de realizar nuestras diferentes actividades bajo

parámetros éticos, en pro de un mejor futuro para nuestro gremio, buscando siempre que las
mismas se realicen de una manera honesta, trasparente y bajo los parámetros establecidos por
la ley.
 Reconocer a la ética como un instrumento fundamental de trabajo.
 Cambiar la mentalidad conformista de las personas que ejercen el trabajo de contador, es
decir si se va vivir de nuestro trabajo hacerlo bien, y cobrando lo justo por nuestro esfuerzo.
 Ejercer mayor vigilancia de los recursos de las diferentes organizaciones tanto públicas como
privadas.
 Capacitarnos de manera constante en cuanto a nuestra profesión, y las normas éticas que la
rigen.
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 Endurecer las penas al realizar mal el ejercicio de nuestra profesión.

 Generar políticas dentro de las organizaciones que generen compromiso.
 Realizar eventos donde se resalte la importancia de nuestra profesión
 Realizar programas con el gobierno en donde se capacite a los contadores en cuanto a la ética
de su profesión y las consecuencias de su no puesta en práctica.
 Realizar pruebas de conocimiento y ética a la hora de la entrega de la tarjeta profesional no
solo el ECAES, una prueba más concienzuda sobre que tantos son nuestros valores al aplicar
el ejercicio de nuestra profesión.

En todas las empresas sin importar la capacidad de personal que tenga, todos los días se ven
enfrentados a problemas éticos, con los pasos anteriormente mencionados, se verán reflejados
valores como la honestidad y responsabilidad, al tener un personal ético en la compañía la
calidad de bienes y servicios que se le ofrece al mercado va a aumentar.

Se logra en las compañías un mayor compromiso del gerente o persona que lidera los
procesos administrativos o de selección viéndose en la obligación de exigir personal
contablemente bien capacitado para ocupar este cargo y con una ética intachable, esto obligaría a
los colegas y a nosotros mismos a estar siempre bien capacitados y no solo eso con la certeza que
si caemos en malos hábitos las penas que hay para ello son irreversibles.

Las capacitaciones que hay en este momento que ofrece el gobierno para los contadores en
Colombia solo van relacionados a temas tributarios, si se logra generar una cultura donde se
enseñe que la ética es más importante que saber de impuestos porque va directamente
relacionada con que realicemos bien nuestra profesión, habrían menos personas en la cárcel
porque tendrían claridad desde los inicios de su profesión lo importante que es ser personas
éticas y con grandes valores.
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DEVOLUCION CREATIVA O METACOGNICION:

A nivel grupal, realicen una reflexión sobre las dificultades y las amenazas que presenta su
alternativa de solución frente al problema ético de la organización y/o empresa establecido por el
grupo.

DIFICULTADES:

 Indiferencia por parte de muchos frente a las actividades ilícitas que muchos contadores
realizan.
 En muchos casos falta de denuncias para con los que realizan actos indebidos abusando de su
firma
 Difícil comunicación con el gobierno para endurecer las penas de aquellos que realizan estos
delitos.
 Falta de compromiso por parte de nuestro gremio.

AMENAZAS:
 Falta de interés por parte de nuestro gremio
 No encontrar apoyo por parte del gobierno
 Endurecer las penas y sanciones en el mal ejercicio de nuestra profesión.
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CONCLUSIONES

Afirmar que para Savater el punto más importante en su filosofía de la ética es el ser humano
(individuo), es este el que inicia y da fin a todo lo que nos rodea en el universo.

La libertad del ser humano es la que rige su comportamiento, va ligada a como el individuo se
comporta en diferentes situaciones.
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WEBGRAFIA

 http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26700718
 https://youtu.be/vKmgJ6_WOkU?list=PLC36B9F137E50C303