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Se comparten liderazgo y
Hacer que los beneficios tareas administrativas. Facultad para evaluar y mejorar
redunden en una organización localidad del desempeño y el
más rentable con clientes más proceso de información.
satisfechos y personas y
personas más contentas y
Sus características son:
comprometidas.
El equipo proporciona ideas
para la estrategia de
negocios.
Son comprometidos,
flexibles y creativos.
Ventajas:
Algunas de las razones por las que el coaching es importante es porque: ayuda a las
personas a transitar por los tiempos de cambios convulsos en los que estamos de una
manera más sencilla y adaptativa, haciendo que donde se vean problemas se puedan ver
oportunidades, o al menos atisbo de oportunidades.
Asimismo, trabaja con el eje central de las personas, con sus creencias acerca de lo que
puede o no puede hacer, con sus valores intrínsecos, y se centra en lo más importante que
puede tener una persona, su compromiso de trabajar y luchar por lo que realmente
quiere.
Para alcanzar y sostener el éxito, las organizaciones tanto públicas como privadas necesitan
empleados capacitados y comprometidos con la misión corporativa, que se impliquen y
pongan en juego sus talentos para aportar valor. Por ello es necesaria la promoción de una
nueva cultura de aprendizaje, que apueste por apoyar el desarrollo de sus profesionales y
directivos. En este sentido, los programas de mentoring, con su variada organización,
constituyen poderosas herramientas para la diseminación de los conocimientos, muchas
veces producidos internamente, con un enfoque aplicado que asegura la transferencia del
conocimiento y, además, con un coste menor que el de un plan extensivo de formación.
Dichos programas se están generalizando como una eficiente vía para difundir
internamente el know-how, ampliar y potenciar la capacidad de innovación, optimizar la
dirección y brindar a los profesionales con talento una carrera atractiva que, además,
salvaguarde su vinculación y compromiso.