ASIGNATURA

Introducción a La Seguridad y Salud en el Trabajo

TRABAJO SOBRE
Seguridad y Salud en el Trabajo

PRESENTADO POR
Jean Franko Gutiérrez Calderón
ID: 000713048

NRC
42590

Corporación Universitaria Minuto De Dios “UNIMINUTO”

Facultad de Ciencias Empresarial
Administración en Salud Ocupacional
Neiva Huila
2019

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 TRABAJO SOBRE
Seguridad y Salud en el Trabajo

PRESENTADO POR
Jean Franko Gutiérrez Calderón
ID: 000713048

PRESENTADO A
Diego Mauricio Lasso Bonilla

NRC
42590

Corporación Universitaria Minuto De Dios “UNIMINUTO”

Facultad de Ciencias Sociales e Humana
Administración en Salud Ocupacional
Neiva Huila

2
 2019

Tabla de contenido

Introducción ...............................................................................................................................4
1.Requisitos legales de SST ........................................................................................................5
2.Historia de Salud Ocupacional .............................................................................................6
2.1.En el Mundo ......................................................................................................................6
2.2.En Colombia ......................................................................................................................9
3.Areas de SST .........................................................................................................................11
3.1 Medicina preventiva y del trabajo....................................................................................11
3.2 Higiene industrial. ...........................................................................................................11
3.3 Seguridad industrial ........................................................................................................12
4. La Salud Ocupacional..........................................................................................................12
5. Clases De Riesgos .................................................................................................................13
5.1 Riesgos Biológicos...........................................................................................................13
5.2 Riesgos físicos ................................................................................................................13
5.3 Riesgos químicos ............................................................................................................14
5.4 Riesgos psicosocial .........................................................................................................14
5.5 Riesgos biomecánicos .....................................................................................................15
5.6 Riesgos de condiciones de seguridad ..............................................................................15
5.7 Riesgos natrales ..............................................................................................................16
6. Conclusiones ........................................................................................................................17
7. Bibliografías.........................................................................................................................18

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 INTRODUCCION

En términos generales en el siguiente trabajo se identificara un tema muy importante que

es el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo en Colombia y en el mundo, enfocándose en la

protección y seguridad de los trabajadores y empresas más competitivas en calidad y

productividad, teniendo en cuenta los estándares mínimos que se dicta en la resolución 1111 del

2017.

De igual manera se dará a conocer las áreas que existen de la Salud ocupacional y los tipos de

riesgos que podemos encontrar en un sitio de trabajo los cuales son muy importantes a tener en

cuenta para prevenir cualquier accidente o enfermedad laboral.

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1. REQUISITOS LEGALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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 2. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

2.1. EN EL MUNDO: Desde de la historia el hombre se ha distinguido por tener un

instinto industrial. La vivienda de los cavernícolas, las pirámides de Egipto, la antigua tapicería

china y las antigüedades, son principios del hombre en la industria y su temor en lesionarse, este

instinto siempre desde tiempo atrás hasta la actualidad ha existido.

Después en la edad antigua desde (4000 a 1000 a. de. J.C.). En algunas civilizaciones más

importantes del mundo antiguo como Egipto, El Faraón genero leyes con preferencias para los

trabajadores que consideraban fundamentales para ampliar su dominio, como guerreros,

embalsamadores y fabricantes de armas esto con el fin de que fueran cada vez más hábiles en su

labor y adicionalmente evitar accidentes. En Mesopotamia el Rey Hammurabi genera un código

legal grabado en piedra donde se da a conocer al pueblo sus derechos y deberes.

En Grecia se hace división del trabajo, en manual e intelectual donde surgen diferentes

profesiones como Medico, Pintor, escultor entre otros, al igual que las otras civilizaciones de la

edad antigua los griegos colonizaban países y los esclavos que salían de estas guerras los utilizaban

para los trabajos más bajos. Fue precisamente en Grecia donde se empezó a conocer de

enfermedades ocupacionales gracias a Hipócrates padre de la medicina moderna que en el siglo

IV a. J.C., escribe por primera vez la intoxicación por Plomo como una enfermedad ocupacional,

al igual que Plinio el viejo que describe enfermedades a las que denomina como “enfermedades

de los esclavos”, específicamente con los esclavos de manufactura y minería.

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 Después de la caída del imperio romano y griego, se tuvo un estancamiento con respecto a

la seguridad industrial ya que se enfocó más en las guerras religiosas y en conquistar otros

territorios que por el desarrollo intelectual del pueblo.

Llega la Edad Media donde hay un mayor desarrollo en la minería y la construcción y en el año

de 1473 el médico Ellen Bog, indica que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos,

describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas

preventivas. En el año de 1556 George Agrícola médico y naturalista, escribe “de Re Metálica”

reconociendo que la aspiración de algunas partículas producía asma y ulceraciones en los

pulmones.

Cuatro años más tarde el médico Theophrastus Phillippus Aureolus Bombastus Von

Hohenheim mejor conocido como Paracelso, publicó una obra titulada “La Tisis y otras

enfermedades de los mineros” donde reseña la neumoconiosis y el mismo dice que posiblemente

murió a causa de una de ellas, debido a que durante su infancia trabajo en una mina.

En el año de 1700, Bernardo Ramazzini considerado como el fundador de la medicina del

trabajo ya que con sus estudios sobre enfermedades profesionales y la promoción de las medidas

de protección dando inicio a la seguridad industrial, pública en este año un tratado completo de

enfermedades ocupacionales con el nombre de “De Morbis Artificum Diatribe” describiendo allí

una gran variedad de enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas.

Llega la edad moderna que comprende entre los años 1453 a 1914 y presenta hechos

importantes en el desarrollo de la humanidad como la revoluciónindustrial y comercial, el

desarrollo del capitalismo, el movimiento intelectual de la ilustración donde la razón es la única

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guía para llegar a la sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano

aprobada en Francia en 1789.

Con el desarrollo del capitalismo se crea la necesidad del consumo y por ende de que se

aumente la producción por eso es necesario que se perfeccione los procesos tecnológicos,

apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la

salud de los trabajadores, pero también se caracteriza por el mejoramiento en la parte laboral

generado por la revolución industrial y en países como Inglaterra se presentan adelantos en

seguridad industrial implementándose las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del

Estado.

Con la revolución industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se

multiplicaron debido a que apareció el uso de las máquinas que eran muy peligrosas. Fue así como

se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos que producían este tipo de

máquinas, a su vez por la necesidad de la producción se incorporaron mayor número de

trabajadores, tanto hombres como mujeres y niños para quienes los manejaban, ocasionando

accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Es precisamente ahí, donde nace la necesidad

de aumentar el estudio preventivo en la parte de seguridad industrial, que buscan antes que reparar

las causas de ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan. A su vez conservar en las mejores

condiciones posibles al ser humano, valorado como persona que merece toda la protección posible

y como irremplazable factor en el trabajo y en la producción y a su vez implementar en todo este

tipo de maquinaria sistemas con sensores de detención para evitar atrapamientos.

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 2.2. EN COLOMBIA:

La salud ocupacional se remonta a la época de la colonia en la que se tenían diferentes leyes

e instituciones protectoras para el indio como para el Español, El papel que asumió la iglesia fue

determinante para la defensa y protección del indígena para el reconocimiento como ser humano

los que más abogaron por estas leyes fueron Fray Luís de Montesino y Bartolomé de las Casas.

En 1910, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en generar una propuesta orientada

hacia la salud de los trabajadores, En una ocasión solicitaba ante el congreso que se indemnizara

a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, realizando la comparación con los soldados

dando el ejemplo que a ellos se les indemniza si fallecen en el campo de batalla o si queda lisiado

de por vida lo mismo debería pasar con un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla

diaria por la vida y no se le indemniza.

Años después, a corto tiempo de su asesinato, el congreso nacional aprobó la ley 57 de

1915, debido a su dedicación y esfuerzo a mejorar las condiciones de los trabajadores, por lo cual

se "obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fábricas de

licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles, con no menos de quince obreros, minas,

canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras públicas nacionales y empresas

industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y

farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte" y a este último evento

a sufragar los gastos indispensables de entierro.

En 1934, se creó la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenzó a nivel nacional con

sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y

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de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones, con el tiempo

se llamó Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y quedo incorporada al Ministerio del

Trabajo como Departamento de Medicina Laboral con funciones de calificación y evaluación de

los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

En 1936, se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo.

En 1938, según la Ley 53, se dispone que a la mujer embarazada se le debe dar una

protección especial dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.

La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado

permanentemente laborales importantes de promoción de la medicina del trabajo.

El 26 de septiembre de 1949 empezó a funcionar el Instituto de Seguros Sociales (I.S.S),

comenzó a operar con seguros de enfermedad general y maternidad y en 1965 bajo la

administración del presidente Guillermo León Valencia, se hizo extensivo a accidentes de trabajo

y enfermedad profesional; en 1967 donde se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez,

vejez y muerte.

En 1950, se regula las relaciones de derecho individual del Trabajo con el Código

Sustantivo del Trabajo, que hasta el momento está vigente. En este mismo año se hizo claridad en

lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se adopta la primara

tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad

temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez.

En 1961, se crea en el Ministro de Trabajo una División de Salud Ocupacional que se

encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

(Ruiz)

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 3.ÁREAS DE SALUD OCUPACIONAL

3.1. Medicina preventiva y del trabajo: Vigila, mantienen y promueve la salud

integral del trabajador.

 Exámenes ocupacionales de ingreso y egreso

 Exámenes de vigilancia ocupacional:(audiometrías, espirometrías, pruebas

psicológicas y similares)

 Exámenes de laboratorio

 Investigación de INCIDENTES y ACCIDENTES de trabajo

 Educación: (formación y capacitación en temas de salud ocupacional),

educación en salud y educación en factores de riesgos

 Primeros auxilios

 Coordinación de actividades con entidades de salud, deporte y cultura

3.2.Higiene industrial: Identifica, evalúa y controla los factores de riesgo del ambiente

de trabajo que puedan generar enfermedades en los trabajadores.

 Identificar los factores de riesgos a través del panorama factores de riesgos

 Realizar estudios ambientales para los factores de riesgos que fueron

detectados como prioritarios, a fin de documentar las condiciones reales de trabajo

y exposición (ruidos, iluminación).

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3.3.Seguridad industrial: identifica, evalúa y controla los factores de riesgo del

ambiente de trabajo que puedan generar accidentes en los trabajadores.

 Normas y procedimientos: (elaboración de normas de seguridad y operación

para cada una de las actividades que se realicen, incluyendo la parte de marcación

y señalización de áreas)

 Inspecciones programadas

 Evaluación del programa de inspecciones

 Orden y aseo

 Programa de mantenimiento, de maquinaria de equipos y herramientas

manuales

 Preparación para emergencias

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 4. LA SALUD OCUPACIONAL

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad

multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca

controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

5. CLASES DE RIESGOS

Los riesgos se pueden clasificar de la siguiente manera

5.1. Riesgos Biológicos:

 Virus

 Bacterias

 Hongos

 Ricketsias

 Parásitos

 Picaduras

 Mordeduras

 Fluidos o excrementos

5.2. Riesgos físicos:

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 Ruido (de impacto, intermitente, continuo)

 Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia)

 Vibración (cuerpo entero, segmentaria)

 Temperaturas extremas (calor y frío)

 Presión atmosférica (normal y ajustada)

 Radiaciones ionizantes (rayos x, gama, beta y alfa

 Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta, infrarroja, radiofrecuencia, microondas)

5.3. Riesgos químicos:

 Polvos orgánicos inorgánicos

 Fibras

 Líquidos (nieblas y rocíos)

 Gases y vapores

 Humos metálicos, no metálicos

 Material particulado

5.4. Riesgos psicosocial:

 Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y

capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios).

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 Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del

trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor).

 Características del grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de interacciones,

trabajo en equipo).

 Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales,

sistemas de control, definición de roles, monotonía, etc).

 Interfase persona - tarea (conocimientos, habilidades en relación con la demanda de la

tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la

organización).

 Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas extras, descansos)

5.5. Riesgos biomecánicos:

 Postura (prolongada mantenida, forzada, antigravitacional)

 Esfuerzo

 Movimiento repetitivo

 Manipulación manual de cargas

5.6. Riesgos de condiciones de seguridad:

 Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos, piezas a trabajar,

materiales proyectados sólidos o fluidos)

 Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

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 Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo (irregulares,

deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)

 Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)

 Accidentes de tránsito

 Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.)

 Trabajo en alturas

 Espacios confinados

5.7. Riesgos natrales:

 Sismo

 Terremoto

 Vendaval

 Inundación

 Derrumbe

 Precipitaciones, (lluvias, granizadas, heladas)

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 6. CONCLUSIONES

 En el anterior trabajo se concluyó que la resolución 1111 del 2017 es muy importante

tenerla en cuenta en cualquier empresa ya sea pequeña o grande y de esa manera

implementar los estándares mínimos de SGSST para prevenir enfermedades y accidentes

laborales.

 En la historia de la Salud Ocupacional se pudo concluir que viene de acontecimientos de

antes de Cristo y gracias a esta rama tan importante se formaron unos parámetro para cuidar

y velar la vida de los trabajadores

 De igual manera se identifico que existen diferentes tipos de riesgos los cuales pueden

afectar la salud y la seguridad de los trabajadores en diferentes áreas de trabajo

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 7. BIBLIOGRAFIA

http://saludocupacionalcalidad.blogspot.com/2012/11/salud-ocupacional-se-divide-en-3.html

https://definicion.de/salud-ocupacional/

http://historiaocupacional80003.blogspot.com/

https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf

https://safetya.co/resolucion-1111-de-2017-sg-sst/

http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/6135/MODULO_1_SISO_en_G
ASTRONOMIA.pdf

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