Guia de Activismo

- Movimento Zeitgeist em Portugal -

Abril 2010

Versão 1.0
Tabela de Conteúdos / Índice

Introdução
..............................................................................................................3
Fases do Movimento
..............................................................................................................4
Tipos de Activismo
..............................................................................................................5
Coordenação
..............................................................................................................5
Equipas
..............................................................................................................6
Métodologia de Projectos
..............................................................................................................8
Como Participar
..............................................................................................................8
Quem devo contactar
..............................................................................................................9
Outros/Conclusão
..............................................................................................................9
 Introdução

O Activismo pode ser descrito como o acto intencional de trazer mudança ambiental,
económica, política ou social. Consequentemente o Movimento Zeitgeist é definido por
ser uma organização que trabalha para a mudança no clima intelectual, moral e cultural
de uma era.

O Movimento Zeitgeist é o braço activista do Projecto Vénus, desenvolvido pelo

engenheiro social e designer industrial Jacque Fresco, o projecto advoga a aplicação do
método científico nas questões sociais e ambientais. O movimento por seu lado, não
é um movimento político, não reconheçe nações, governos, raças, religiões, credos ou
classes, pois estas distinções são falsas e obsoletas. A base destas é a divisão e
estratificação não a igualdade e união que são os nossos objectivos.

Para esta complexa mudança social, é necessário imensas contribuições de um nível ou

outro por parte dos apoiantes e é extremamente importante que a nossa prioridade seja a
mudança no sistema de valores da sociedade através da difusão de informação. Em outras
palavras somos um Movimento Social/Educacional.

Também devemos estar conscientes que verdadeiras contribuições são contribuições de

tempo e não monetárias. Aliás o simples acto de entender o movimento no seu todo e o
que o mesmo advoga é algo que embora de uma forma menor, não deixa de ser uma
contribuição, pois as acções de um serão afectadas pela sua perçepção da sociedade em
que se encontra inserido.

O Movimento não é uma organização em termos tradicionais, não requere que os

seus membros se inscrevam em algum sítio nem requer qualquer pagamento monetário.
No entanto é aconselhado que se inscrevam no website de maneira a proporcionar uma
ideia do número real de pessoas que apoiam o movimento para ajudar no planeamento de
certas acções activistas. Consequentemente os membros registados têm acesso a
funcionalidades do capítulo assim como acesso á comunidade zeitgeist.

O Propósito desde guia é documentar informações consideradas relevantes de maneira a

providenciar o melhor entendimento da estrutura do movimento para apoiantes e
membros, a informação presente no mesmo estará sempre a ser actualizada, no entanto
nada será removido ou alterado mas erá adicionado.

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 Fases do Movimento

De uma forma geral, podemos considerar que o movimento possui 3 fases.

Fase 1 - Fase de Consciencialização

Esta fase concentra-se nos aspectos de espalhar informação, obter apoiantes, estabelecer
ligações com outros grupos e indivíduos e uma infra-estrutura sólida no movimento
através de equipas de activismo e dos Capítulos. Por outras palavras esta é a fase em
que se cria uma estrutura base sólida no movimento.

Fase 2 - Fase de Projectos Educacionais

Esta fase caracteriza-se pela inovação e criação de projectos mais ambiciosos cujo foco é
a difusão de informação e consciencialização das massas, em conjunto com vários
membros de maneira cordenada, para assim acumular cada vez mais apoiantes. Em
outras palavras esta fase é a fase de expansão.

Fase 3 - Fase de Acção

Esta fase pode ser caracterizada por acções de carácter bastante sério, algumas destas
podem passar por pressões políticas, boicote a instituições, acumulação de fundos para a
construção de cidades experimentais... Em suma esta é a fase onde o movimento
inicia a necessária pressão social e política para se poder dar lugar á transição
para uma Economia Baseada em Recursos.

Níveis de Activismo

Internacional/Internet: Projectos Internacionais, equipas interdisciplinares, reuniões,

difusão de conteúdo...

O activismo via internet é vital para o sucesso da mensagem, pois é um meio

actualmente usado por milhões de usuários todos os dias para consulta de informações,
expressar os seus pensamentos e comunicar com aqueles que se preocupam mas que se
encontram a grandes distâncias. Mais específicamente o activismo de internet varia desde
a participação em fórums de discussão sobre assuntos sociais para transmitir os conceitos
do movimento, a postar links no facebook, referir os documentários a amigos e
conheçidos, postar videos do youtube com conteúdo adicional, entre outros.

Capítulo/Nacional: Projectos Nacionais, equipas de activismo, reuniões, preparação de

conteúdo...

É neste nível de activismo onde a ligação entre o activismo virtual e físico ocorre,
pois é o meio onde os membros de determinada zona se juntam e participam em
projectos para o desenvolvimento do movimento tanto a nível virtual ao preparar
conteúdo e afins como a nível físico, mais nomeadamente pela forma dos sub-capítulos.

Sub Capítulo/Regional: Projectos Locais, reuniões, acções de sensibilização,

organização de eventos...

É então neste nível onde o movimento marca a presença física. Podemos definir um sub-
capítulo por um grupo de indivíduos dedicados que têm como missão espalhar a
mensagem do movimento no seu distrito e de interagir com a sua comunidade
local...

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 Tipos de Activismo

Podemos definir que no Movimento existem 2 tipos de membros:

Apoiante - "Concordo com tudo mas não sei como consigo contribuir com algo ou
simplesmente não tenho tempo, mas irei tentar manter-me informado"

Activista - "Concordo com tudo e estarei disposto a contribuir de todas as maneiras que
puder."

- Requisitos de Activismo

Um activista deverá estar consciente que as suas acções irão contribuir para a
imagem social do movimento, e para tal é empírico a necessidade de possuir um bom
entendimento do que o movimento advoga e os seus conceitos. Isto pode ser feito ao
visualizar o seguinte conteúdo:

- Ver o Guia de Orientação Narrado ou Ler o Guia de Orientação Activista

- Ver o Documentário Future by Design
- Ler o Designing the Future
- Ver a Palestra "Where are we Now?"
- Ver a Palestra "Where are we Going?"

No entanto o activista não deve ficar por aqui, este deverá procurar novo conteúdo
activamente e comunicar com a comunidade frequentemente. O Activista deverá se
inscrever no respectivo capítulo e preencher a sua informação adicional nos campos
do perfil, de maneira a proporcionar uma maior consciência aos coordenadores, gestores
de projectos e outros membros (mais detalhes á frente).

Coordenação

Coordenação é definido como o processo de integração das diferentes actividades

desenvolvidas em cada departamento da organização, de forma a atingir os
resultados organizacionais pretendidos. Sem esta integração, perder-se-ia o sentido da
organização como um todo.

Para um movimento cujo objectivo é nada mais nada menos do que o redesign total da
cultura actual, que actualmente é constituido por milhares de pessoas e futuramente
milhões, é empírico a criação de algum tipo de estrutura para coordenação como é
abordado na Fase 1. É preciso levar em conta que todos nós enquanto seres biológicos
possuímos um nivel de consciência limitado a variadados níveis, em especial a
nível sensorial pois este está limitado ao nosso campo de percepção e existem também
limites na quantidade de informação que alguém consegue acumular e assim
efectivamente processar. Simultaneamente é reconheçido que todas as decisões na sua
base são técnicas, desta maneira podemos dizer que as decisões nesta estrutura são
feitas de baixo para cima e de cima para baixo como feedback.

O movimento actualmente é constituido pelos seguintes níveis de coordenação.

Coordenadores Internacionais: A estes está a cargo a tarefa de coordenar e garantir o

bom funcionamento a nível global assim como assegurar o seu sucesso.

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Coordenadores Continentais: Á semelhança do internacional, este está a cargo
coordenar e garantir o bom funcionamento do movimento com o seu respectivo continente
assim como assegurar o sucesso do mesmo.

Coordenadores Nacionais: Tal como os coordenadores internacionais e continentais, os

coordenadores nacionais são aqueles que possuem as responsabilidades mencionadas
acima aplicadas ao seu país.

Coordenadores Regionais: Possuem as mesmas responsabilidades que os

coordenadores nacionais mas aplicadas á sua respectiva zona.

Coordenadores das Equipas: A Tarefa dos Coordenadores das equipas é manter o bom
funcionamento das mesmas, maximizar a eficiência da gestão de recursos humanos e
providenciar uma fácil adaptação ao novo membro para a mesma.

Gestores de Projecto: A estes cabe a simples tarefa de assumir responsabilidade pelo

projecto a seu cargo.

Equipas

Para um activismo mais coordenado e consequentemente mais efectivo, foi

adoptado um sistema de equipas de activismo. O papel das equipas é servir como
ponto de concentração de vários membros com mais aptidões em certas áreas para
poderem ser recrutados e enquadrados em projectos através dos coordenadores
e gestores de projecto, de forma a desempenharem as suas tarefas eficientemente,
assim evitando desperdícios de esforço. Caso contrário poderiam haver vários
membros a desenvolver o mesmo trabalho paralelamente, sendo isso desnecessário e
completamente inaceitável.

O Capítulo Português é constituido actualmente pelas seguintes equipas:

Equipa de Média: Em suma, a equipa de média é a equipa que irá conter todos aqueles
que possuem conhecimentos ou experiência em audiovisuais ou multimédia. O trabalho
desenvolvido por membros desta equipa irá desde:
- Criação de Flyers, Posters, Cartões de Visita, Banners...
- Criação de Art design
- Capas de DVD
- Elaboração de Tshirts
- Edição e Criação de Clips e Documentários
- Sons e gestão de Rádio
- Menus DVD
- Aprendizagem e Melhoramento de Conhecimentos

- Equivalente Internacional: Designers Team / Media Project

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Equipa de Tradução: Como o próprio nome indica esta equipa traduz legendas e
documentos, efectua a respectiva revisão, mantêm a integridade das traduções,
transcreve áudio de outras línguas para tradução futura, entre outras tarefas do género.
Também convém notar que esta equipa possui um protocolo específico de trabalho que é
acessível aos membros da mesma.

- Equivalente Internacional: Linguistics Sub Team

Equipa de Comunicação: A Equipa de Comunicação, é constituida por vários membros

que vão mais além em espalhar a mensagem Zeitgeist, efectuando os seguintes tipos de
tarefas/acções:
- Contactam todo o tipo de entidades (individuais, colectivas e governamentais)
- Contactam universidades
- Organizam palestras e apresentações
- Redigem notícias do Movimento Zeitgeist (Incluindo Newsletters)
- Melhoram a FAQ e os conceitos publicados do movimento
- Melhoram e mantêm a Z-Wiki
- Alimentam o fórum com notícias relevantes.
- Ajudam novos membros via chat.
- Ajudam no treino de membros para palestras.
- Aprendizagem e Melhoramento de Conhecimentos

- Equivalente Internacional: Communications Team

Equipa de Desenvolvimento: A Equipa de Desenvolvimento é uma equipa

multifacetada, cujo objectivo é desenvolver o movimento a todos os níveis de acordo com
as necessidades pendentes. Todos os membros que tenham vontade, dedicação e
conhecimentos necessários, podem juntar-se à equipa. As áreas que esta equipa abrange
passam por:
- Programação
- Resolução de Bugs e Exploits
- Desenvolvimento Científico
- Equipa de testes para várias situações
- Concepção de Ideias
- Manutenção das estruturas existentes
- Apoio aos Sub-Capítulos
- Aprendizagem e Melhoramento de Conhecimentos

- Equivalente Internacional: Development Team

Sub Capitulos/Activismo Regional: A sua actividade é a nivel regional, o objectivo

desta equipa passa por Interagir com a sua comunidade local. Aqui vão algumas
sugestões:
- Eventos e acções de sensibilização na rua, nas escolas, universidades...
- Contactar a imprensa local.
- Aquisição de materiais.

Nota: Esta equipa acaba por tomar a forma de Sub-Capítulos.

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 Métodologia de Projectos

O Método Projectual é constituido na sua essênçia por 8 Fases que se baseiam e levam
em conta o método científico, estas devem ser cumpridas pela sua respectiva ordem
para assegurar o eventual sucesso ou maximização da qualidade do projecto e
ou produto final.

Fase 1 - Identificação do Problema / Nova ideia

Fase 2 - Pesquisa
Fase 3 - Planeamento
Fase 4 - Aquisição de Recursos necessários para o seu cumprimento (Caso haja
impossibilidade de assegurar total viabilidade de recursos deverá voltar para Fase 2/3.
Esta fase também inclui a consulta das equipas ao contactar os coordenadores respectivos
para adquirir recursos humanos. É de salientar que só a partir desta fase é empírico
possuir os recursos necessários, no entanto não impede que esta tarefa não inicie logo
após a Fase 1)
Fase 5 - Delineamento de cronograma e atribuição de tarefas / Reunião
Fase 6 - Relatórios de progresso/Resolução de Problemas de natureza sistemática (Existe
a possibilidade de voltar para a Fase 2/3 dependendo dos problemas)
Fase 7 - Revisão do produto final (Caso o objectivo do projecto não seja cumprido nesta
fase, voltar para Fase 2/3)
Fase 8 - Finalização/Arquivamento

A Coordenação dos projectos necessita empíricamente de uma total descrição do seu

processo e estado projectual que passa por incluir tarefas a realizar, quem as vai realizar,
quando serão realizadas e as que foram realizadas, incluindo também algum tipo de
contacto dos membros a trabalhar no projecto, especialmente do gestor do projecto
(Membro Responsável). Noutras palavras o documento do projecto deverá descrever: O
quê? Quando? Quem? Onde? Como? Consequentemente as plataformas para
coordenar projectos incluem o Fórum, Piratepad, Wiki e outras ferramentas que possam
eventualmente surgir.

Na sua apresentação deve ficar claro que os projectos devem ser apresentados de
maneira sucinta e para este efeito é disponibilizado um "Template" para inserir as
informações do projecto em questão. Esse template é disponibilizado no local apropriado
para a criação de projectos.

Como Participar

Para participar no movimento não é necessário dispender de várias horas diárias como se
fosse algum tipo de trabalho, basta participarem de qualquer forma (que for possível)
atendendo ás variáveis de disponibilidade e aptidão. Para alguns a participação pode
ser umas horas semanais para outros horas diárias.

Como tal os Activistas do movimento deverão:

- Inscreverem-se no Capítulo e preencher os campos de perfil adicionais
- Consultar o mesmo em períodos de tempo para notícias, ou actualizações.
- Conheçer a comunidade pelos meios disponibilizados (Fórum, Shoutbox, Teamspeak)
- Visualizar e participar nos projectos activos.

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- Inscrever-se no respectivo Sub-Capítulo, caso desejem participar localmente.
- Escutar e participar nas Reuniões das equipas, distritos, nacionais...

Quem devo contactar

Para Participar em Projectos: Deve contactar o gestor de projecto cuja identidade e

contacto está presente na descrição de todos os projectos presentes no capítulo. Ao
contactar o gestor deverá providenciar a informação de em que áreas do projecto estaria
interessado em contribuir.

Para Perguntas/Ajuda: Existem várias maneiras para este efeito, pode usar o
formulário de contacto, o shoutbox disponivel no site, ou postar na categoria de Ajuda no
fórum.

Para Criar um Projecto: deve-se postar a informação do mesmo ao utilizar o template

disponibilizado que se encontra no local indicado no Fórum na categoria Projectos. Deverá
tomar em atenção ao facto de haver ou não um projecto do género em existência, caso
contrário, será apagado pelos moderadores e o criador do mesmo receberá o link para o
projecto semelhante.

Para adquirir recursos humanos para projectos: A aquisição de recursos humanos

pode ser feita por 3 maneiras:
1 - Pesquisar perfis com base no tipo de recursos humanos que sejam necessários, e
entrar em contacto directo com esses mesmos membros.
2 - Contactar coordenadores das respectivas equipas, consoante o tipo de recursos
humanos necessários.
3 - Aguardar contacto de membros interessados que visualizam o seu projecto na
respectiva categoria do fórum.

Outros/Conclusão

É extremamente aconselhado conheçer a comunidade, isto poderá ser feito através dos
seguintes meios:

Teamspeak (Chat Voz e Texto);

Fórum (Local onde existem variadas categorias de discussão);
Shoutbox do respectivo Sub-Capítulo (para mensagens ou pequenos diálogos
relativamente a um distrito ou zona.)

Para concluir este breve guia, é feito o apelo aos leitores para que levem toda esta
informação e simultaneamente os conceitos do movimento de uma forma séria, nunca se
esqueçam que este movimento procura a solução para os grandes problemas sociais que
nos assombram hoje, mais nomeadamente a fome, o desemprego, a miséria, a violênçia,
o ódio, a estratificação social, a distorção de valores, poluição ambiental, destruição de
recursos do planeta, etc.

Obrigado pela sua atenção, a leitura e o conheçimento desta informação é vital para o
bom funcionamento do movimento.