VULNERACION DEL DERECHO A LA IGUALDAD A LAS PERSONAS CON

DISCAPACIDAD FISICA EN LA CIUDAD DE BOGOTA

Katherine Galindo Cuervo

42152124
Diana Carolina López González
42165004
Maira Alejandra López Vieco
42165005
Daniela Del Toro Villegas
42132063
Curso: Tercero B.

Investigación III: Escuelas metodológicas y técnicas de recolección de la

información.

Josué Otto de Quesada Varona

Universidad Libre
Facultad de Derecho
Bogotá
2016
El derecho a la igualdad se ha visto vulnerado de diversos modos y en diferentes
grupos sociales, en distintos casos incluyendo el referente a personas en estado de
discapacidad y diversas investigaciones han tratado de estudiar y dar soluciones
para que otros diriman tal problemática social que genera discriminación ya que se
considera que no exista una protección y cumplimiento efectivo de tal derecho y se
trata principalmente de generar una inclusión social.
Varios autores han propuesto diversas vías que podrían dar solución a esta
problemática unos consideraron que el derecho o derechos ya existen lo que hay
que buscar mecanismos por las cuales se cumplan por ejemplo Víctor Abramovich
(Profesor, Facultad de Derecho, Universidad de Buenos Aires. Miembro de la
Comisión Interamericana de Derechos Humanos de la Organización de los Estados
Americanos (OEA)) propuso aplicar el principio de rendición de cuentas y
responsabilidad y los mecanismos para hacer exigibles los derechos, pero no solo
se refiere a los sistemas de administración de justicia, aun cuando estos tengan un
papel muy importante si no dé igual que se unan instituciones para que se protejan
y se cumpla los derechos incluyendo el derecho a la igualdad.
Como solución al problema de desigualdad, se hace inminente que la intervención
social proporcione información suficiente sobre los discapacitados, de manera que
su inclusión no represente una amenaza es decir, que la igualdad con entre los que
son discapacitados y los que no, no les resta oportunidades a estos últimos. Y
también debe buscarse una manera para que las relaciones con las personas
discapacitadas no proporcionen ansiedad intergrupal. Deben establecerse límites,
pues es imposible clasificar todas las discapacidades como si fueran iguales y
tuvieran exactamente las mismas condiciones, ya que esto también afecta a la
concepción de los sujetos en dicha condición1.
Algunos opinan que lo que se debe realizar es Trabajar para la visibilidad de los
problemas de las personas con discapacidad para incrementar la
corresponsabilidad social y potenciar su participación en la solución de los mismos.2
Es decir que la desigualdad se crea por el desconocimiento social y por el
incumplimiento del principio de corresponsabilidad y donde se concientice a las
personas se va a comenzar a proteger el derecho a la igualdad

1
PRADO SILVÁN, María del Prado y BUSTILLO Antonio, Justificación de la desigualdad y actitudes hacia la
discapacidad ¿Oposición a la igualdad o dominancia?, Revista de Psicología Social International Journal of
Social Psychology ISSN:0213-4748
2
SOLIS ZEA, Ronald Amílcar. Acción sin daño y construcción de paz. Universidad Nacional de Colombia.
Programa de Iniciativas Universitarias para la Paz y la Convivencia (PIUPC), Bogotá, 2010
Por otra parte, otra solución propuesta plantea que se debe evolucionar en el
concepto de protección de los discapacitados y no confundirlo con sobreprotección
a estos y tampoco como esfuerzo, donde no se les presta ninguna atención
especial, porque ambos extremos causan deficiencias en la atención a los
discapacitados vulnerando sus intereses. Se deben reconocer a todos las personas
discapacitadas como protagonistas de la situación lo que implica la redistribución
de poder, movilización social, empoderamiento de los grupos, y la autonomía y
autodeterminación de los individuos de dicha población. 3
La discriminación tiene dos dimensiones el micro social y la macro social, la primera
se soluciona con educación, modificando los patrones culturales, cuestionando los
valores sociales, señalando prejuicios, criticando estereotipos, etc. La dimensión
macro social se resuelve poniendo en juego las estructuras mismas de los social,
económico, político, porque, las acciones sociales esporádicas tienen escasa
consecuencia, per las acciones sostenidas y colectivas si generan mayores efectos.
Por eso los movimientos masivos de personas con discapacidad, generan mejores
resultados a reclamos causados por la desigualdad. 4
Mientras tanto otros van más concretamente al problema en cuestión donde dicen
que para dirimir la problemática que tienen las personas con discapacidad física y
a las cuales se les vulneran su derecho a la igualdad, proponen que lo que se debe
realizar son obras públicas y de transporte público adaptadas para el uso de este
grupo social además realizar un diseño mobiliario urbano integrador, ya que la
vulneración según esos se generan por el mal estado de las vías ya que la movilidad
es uno de los puntos más básicos que hay que solucionar. Además de hacer cambio
en la infraestructura también dicen que se debe incorporar normativas que obliguen
a realizar adaptaciones al transporte público y que cuando ya existiesen se cumplan
La modificación de la percepción que se tiene de los discapacitados debe
modificarse desde la familia, los barrios, comunidades y grupos sociales,
considerados como núcleos base y también en los espacios de servicio y de poder
estatal teniendo en cuenta que todos los cambios que se haga, deben conservar el
respeto por la dignidad humana y también por la libertad individual asegurando así,
una integración social soportada en la solidaridad. El objetivo no es legislar
minuciosamente a la comunidad discapacitada, pero tampoco es hacerlo de una
forma tan amplia y general que se invicibilice su situación. Dentro de las medidas
más importantes que se pueden tomar para la corrección del problema de
desigualdad pueden tenerse en cuenta incluir la discapacidad como factor

3
GARCÍA RUÍZ, Alix Sol Ángel y FERNÁNDEZ MORENO, Aleida. La inclusión para las personas con
discapacidad: entre la igualdad y la diferencia
4
BROGNA, Patricia. El derecho a la igualdad… ¿O derecho a la diferencia?, El cotidiano, Universidad
autónoma metropolitana- Azcapotzalco. ISSN 0186-1840. México, 2005.
transversal de atención; condicionar la cooperación a la existencia de políticas
públicas de discapacidad con indicadores de desarrollo y participación de
organizaciones nacionales de personas con discapacidad y sus familias;
responsabilizar del seguimiento a la sociedad civil; destinar mayor porcentaje para
educación con indicadores de inclusión, y programas de capacitación e inserción
laboral; dinamizar mecanismos para intercambio de información y mejoramiento de
la comunicación con la mayor cobertura posible para impulsar procesos de gestión
y rendición de cuentas tendentes a disminuir la corrupción; entre otros.5
Por otra parte, la solución se reduce a que la gerencia social asuma el reto de incidir
en las políticas públicas programas y acciones con visión de derechos con el fin de
contribuir con la solución de la problemática de discapacidad tanto a nivel nacional
como en Bogotá. La participación de esta población, es indispensable, deben actuar
como sujetos que contribuyan en la sociedad a mejorar la percepción que se tiene
sobre su condición. Se puede hacer en algunos niveles, el primero, directamente en
la familia y de la persona en condición de discapacidad, se debe trasformar la
percepción que estos actores tienen de sí mismos, a partir de la difusión de sus
derechos y la forma de tutelarlos. Segundo, necesario el fortalecimiento de las
organizaciones existentes, la promoción y creación de nuevas agrupaciones, la
conformación de federaciones y confederaciones con fuerza y reconocimiento
internacional6. Si se consideran a las personas con discapacidad como sujetos
económicos capaces de generar riquezas en su ámbito local permitirá el diseño e
implementación de políticas públicas activas que estarán enfocadas a la integración
de los mismos7.
Se evidencia en las posturas anteriores que se presenta la sociedad como
protagonista en el surgimiento de la desigualdad frente a los discapacitados pero al
mismo tiempo que las soluciones planteadas es por vía de las actuaciones
administrativas tanto la solución de educación como infraestructura y aplicación del
derecho por medio de principios.
Pero hay algo que no fue contemplado en las soluciones y fue la integración de la
comunidad con discapacidad física en todos los posibles cambios, para eso hay que
implementar la participación social donde este grupo haga parte de las propuestas

5
SAMANIEGO DE GARCÍA, Pilar. Aproximación a la realidad de las personas con discapacidad en
Latinoamérica ISBN: 84-611-1502-3, Madrid, 2006
6
BUITRAGO DÍAZ, Laura Belsey. Las políticas públicas en discapacidad: análisis y propuestas desde la
perspectiva de la gerencia social, Trabajo de grado para optar por el título de Especialista en Gerencia Social,
Escuela superior de administración pública ESAP facultad de posgrados- Bogotá,2007
7
BOREA, Roberto Fabián. Personas con discapacidad en el sistema productivo local de regiones urbanas. .
Maestría en Desarrollo Económico Local UNSAM – UAM
y posiblemente soluciones de la problemática de desigualdad que se vivencia en
Bogotá.
¿De qué manera la participación social podría llegar a dirimir la violación al derecho
a la igualdad en personas con discapacidad física?
BIBLIOGRAFÍA
PRADO SILVÁN, María del Prado y BUSTILLO Antonio, Justificación de la
desigualdad y actitudes hacia la discapacidad ¿Oposición a la igualdad o
dominancia?, Revista de Psicología Social International Journal of Social
Psychology. [Consultado 17 de oct de 2016]. Disponible en
<http://www.tandfonline.com/loi/rrps20>

SOLIS ZEA, Ronald Amílcar. Acción sin daño y construcción de paz. Universidad
Nacional de Colombia. Programa de Iniciativas Universitarias para la Paz y la
Convivencia (PIUPC), Bogotá, 2010. [Consultado 17 de oct de 2016]. Disponible
en<file:///C:/Users/User/Downloads/Arte%20Modulo%207_%20Hojas%20internas.
pdf>

GARCÍA RUÍZ, Alix Sol Ángel y FERNÁNDEZ MORENO, Aleida. La inclusión para
las personas con discapacidad: entre la igualdad y la diferencia.
BROGNA, Patricia. El derecho a la igualdad… ¿O derecho a la diferencia?, El
cotidiano, Universidad autónoma metropolitana- Azcapotzalco. México, 2005.
SAMANIEGO DE GARCÍA, Pilar. Aproximación a la realidad de las personas con
discapacidad en Latinoamérica. Madrid, 2006.

BUITRAGO DÍAZ, Laura Belsey. Las políticas públicas en discapacidad: análisis y

propuestas desde la perspectiva de la gerencia social, Trabajo de grado para optar
por el título de Especialista en Gerencia Social, Escuela superior de administración
pública ESAP facultad de posgrados. Bogotá, 2007.
BOREA, Roberto Fabián. Personas con discapacidad en el sistema productivo local
de regiones urbanas. . Maestría en Desarrollo Económico Local UNSAM – UAM.
ABRAMOVICH, Víctor. Una aproximación al enfoque de derechos en las
estrategias y políticas de desarrollo. Revista de la CEPAL 88, Buenos Aires, 2006.
[Consultado 17 de oct de 2016]. Disponible en
<http://www.bivipas.unal.edu.co/bitstream/10720/342/1/PS-243-
Abramovich_Victor-2006-Abr-270.pdf >