UNIVERISIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Participante:

GENESIS MASSIEL SANTOS GARCIA

Matricula:

2018-09834

Asignatura:

SER Y DESARROLLO SOSTENIBLE

Facilitador:

Mariela Sánchez

Enero, 2019

Santiago, Rep. Dom.

Distinguido(a) participante: Lo primero es leer los documentos de apoyo y tu
libro de texto recomendado para la asignatura. Recuerda lo único que debes
hacer es dar click en los temas que resalten en azul para que puedas ver los
materiales de apoyo de cada tema.
A continuación les presento las preguntas para debatir en aulas:

A qué se refieren cada una de las siguientes propiedades humanas

planteadas en el texto (dignidad, equidad, igualdad, libertad e identidad.

Dignidad humana:

La dignidad humana es un valor inherente a nuestra condición de seres humanos

que supone ser reconocidos como iguales por parte de las mismas.
La dignidad es la cualidad de digno que significa valioso, con honor, merecedor y
el término dignidad deriva del vocablo en latín dignitas.

Igualdad humana:

La igualdad del ser humano, es aquella a ser reconocidos como iguales ante la ley
y de disfrutar de todos los demás derechos otorgados de manera incondicional, es
decir, sin discriminación por motivos de origen, etnia, color, género, idioma,
religión y opinión política o cualquier otra condición.

Libertad humana:

La libertad, junto con el pensamiento, el amor, y la creatividad, son cualidades de

la naturaleza humana, también es una facultad valiosa del ser humano, que le
permite actuar según su propia decisión, sin estar obligados a nada, además es
una de las características que lo distinguen de los demás seres vivos.

Identidad humana:

La identidad es un concepto que lo relacionamos a menudo con la nacionalidad o

incluso con el patriotismo, sin embargo, considero que es la razón por la cual
muchos países se dividen. Esto sucede a causa de pensamientos que no
comparten, distinta religión, grupo étnico, disputas territoriales o ideologías
políticas que ponen en evidencia la tan sonada “polarización”, este problema suele
darse porque no respetamos el derecho y libertad ajena, en consecuencia no
comprendemos la identidad que nos une a todos como personas. Sin importar de
donde provenga una persona, el común denominador entre todos es pertenecer a
la categoría humana y es ahí donde deberíamos de empezar para comprender a
todos por igual, ya que, es un término que tiene discrepancias tanto en su
concepto como en sus implicaciones teóricas.
Que piensas sobre las tres necesidades humanas que se plantean en el texto
(Necesidad de filiación, de logro y de poder.)

Necesidad de afiliación:

La necesidad de sentirnos parte de un grupo, es la necesidad que sentimos todos

de ser aceptados y queridos por nuestros semejantes.

Se supone que las personas que tienen una gran necesidad de afiliación son
personas que no buscan la confrontación, conformistas y solidarias, ya que, por
pura lógica, la gente que persigue la pertenencia a un grupo será relativamente
sociable y buscarán desarrollar las relaciones personales.

Necesidad de logro:

Significa tener éxito en el sentido tradicional de la palabra. Ser capaces de

conseguir metas y sentirnos reconocidos por ello.
Se supone que las personas con gran necesidad de logro son personas a las que
les gusta arriesgarse y prefieren trabajar solos o con personas que también
persigan el logro.

Podríamos decir que las personas en las que impera esta necesidad tienden a ser
individualistas

Necesidad de poder:

La necesidad de tener el control sobre nosotros mismos o sobre lo que nos rodea.
Puede ser una necesidad de influir sobre las personas que conocemos o de tener
bajo control a nuestro entorno, por supuesto, las personas que tienen una gran
necesidad de poder buscarán oportunidades donde puedan dirigir a otras
personas en todos los ámbitos.

No veamos la palabra “poder” con connotaciones negativas, la necesidad de poder

no es necesariamente mala per se. Hay personas que se sienten más felices
liderando que siendo liderados.

Que entiendes por relaciones interpersonales y cuales actitudes pueden

afectar las relaciones interpersonales.

Las relaciones interpersonales son asociaciones entre dos o más personas, estas
asociaciones pueden basarse en emociones y sentimientos, como el amor y
el gusto artístico, el interés por los negocios y por las actividades sociales, las
interacciones y formas colaborativas en el hogar, entre otros, las relaciones
interpersonales tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia,
los grupos de amigos, el matrimonio, los entornos laborales, los clubes sociales y
deportivos, las comunidades religiosas y todo tipo de contextos donde existan dos
o más personas en comunicación.

Las relaciones interpersonales pueden ser reguladas por ley, por costumbre o
por acuerdo mutuo, y son una base o un entramado fundamental de los grupos
sociales y de la sociedad en su conjunto, estas relaciones juegan un papel
fundamental en el desarrollo integral de las personas. A través de ellas,
el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato, lo
que favorece su adaptación e integración al mismo.

Cuales situación o elementos pueden convertirse en barreras de la

comunicación.

Las Barreras en la Comunicación, o simplemente interferencias, son obstáculos

que pueden llegar a distorsionar, desvirtuar o impedir parcial o totalmente el
mensaje, y se sitúan entre el emisor y el receptor, cuando se gesta el proceso
comunicativo.

Es a través de ese proceso de intercambio como los seres humanos establecen

relaciones entre sí y pasan de la existencia individual aislada a la asistencia social
comunitaria.