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INSTRUCTOR
MARGARITA WONG
PRESENTADO POR
DIEGO ALEJANDRO MORALES CAYCEDO
Sistema de venta
Venta personal
Se puede definir por medio de proveedores y compradores del producto
Ejemplo
Proveedores homecenter
Clientes o compradores cuando una persona compra más o muchos productos
“plantas”
Obtener una información del producto
Ferias de expo-viviendas
Venta por medio de catálogos a través de la página de la empresa o vivero
Venta a distancia
Venta por medio de catálogos a través de la página de la empresa o vivero
Propagandas como televisión
Servicio de 24 horas vamos atender la empresa o vivero
Venta multinivel
Venta de nuevos productos
Venta al crédito
El plazo del crédito será de 20 días del plazo sin intereses
Los requisitos para un sacar un crédito son necesarios original y copia de la
cedula un recibo de la luz 1 referencia personal o familiar el 60 % de la venta
de crédito de la transacción y el 40 % restante antes de los 20 días de
calendario deber pagar
• Transporte
• Compra y manejo de materiales o herramientas para un
vivero
• Procesamiento de pedidos
• Control de inventarios
• Almacenamiento
• Empaque
El modelo de aplazamiento-especulación
Misión
Ser el principal proveedor de las empresas y profesionales
que se dedican a la jardinería, producir y comercializar las
especies vegetales mediante el mantenimiento y diseño de
los jardines para la finca o su hogar preservando de la
naturaleza con un amplio sentido de la responsabilidad
social
Visión
Ser líder en la distribución de plantas ornamentales tanto
interiores y exteriores ser un mercado o un vivero distintivo
tanto de calidad en y el precio de las plantas, en el año
2028 seremos el vivero más productivo de la región
posicionando en el mercado como el principal productor y
distribuidor de plantas líderes en el diseño mantenimiento
de jardines con la utilización de las nuevas tecnologías en
el campo de la agroindustrial y ambiental
Equidad
Respeto
Integridad
Confianza
Políticas corporativas
Dirección
El vivero planticas nos comprometemos a dirigir nuestro
personal y relacionamos interdependientemente dentro de
los principios generales de la gerencia efectiva
Cuidado y ampliando la autoestima y confianza del
empleado y del equipo
Mantenimiento y mejorando el desempeño positivo
Diseñando sistema de trabajo inteligente
Calidad
Aumentar la motivación y las habilidades de nuestra gente
para agregar valor a nuestros clientes y nuestros negocios
a través de la formación y el desarrollo continuo
Integrar la responsabilidad social y las políticas de ética
empresarial de nuestras prácticas del negocio
Entregar nuestros productos y servicios con niveles de
calidad y plazos que cumple con las mejores expectativas
de los clientes
Desarrollo humano
El vivero planticas nos comprometemos mantener un
ambiente que motive a todos los colaboradores a encontrar
de un desarrollo integral (físico mental espiritual y socio
emocional)
Inducción corporativa
Entrenamiento en el cargo
Apoyo al deporte y los programas del bienestar
Capacitación tanto de la medicina preventiva y medicina
del trabajo
Responsabilidad social
La política de la responsabilidad social corporativa del
vivero planticas posibilita la organización definir el alcance
de su compromiso de su público internos y externos de la
comunidad general en el mejoramiento de las condiciones
de la vida individuales y colectivas del actuar dentro del
parámetro éticos y la protección del medio ambiente
estableciendo los lineamientos y los principios de la acción
para conseguir así definimos aplicamos y realizamos un
seguimiento a nuestros valores y principios éticos
garantizar la generación del empleo y el cumplimiento de
los derechos obligaciones legales y reglamentarias de los
colaboradores y la compañía así como también exigimos
las condiciones legales nacionales de la contratación con
las empresas.
Salud ocupacional
En desarrollo de la misión del vivero planticas declara su
especial del interés y preocupación por la protección de la
integridad de los empleados contratistas y terceras
personas involucradas de los procesos comprometiéndose
como la responsabilidad de todos los niveles de la
organización, en el desarrollo de un trabajo realizado de
forma segura en la implementación del programa de la
prevención y cumplimiento de todas las normas vigentes
de la salud ocupacional en Colombia
LA DISTRIBUCIÓN
La distribución es el instrumento de marketing que relaciona
la producción con el consumo, siendo su función poner el
producto a disposición del consumidor final en el momento
en que lo necesite y en el lugar donde desee adquirirlo.
Canal de Distribución
Dentro del marketing , los canales o redes de distribución
son la estructura que se forma en un mercado por el
conjunto de organizaciones, con el objetivo principal de
facilitar y poner a disposición de los posibles compradores
los productos de los diferentes fabricantes realizando la
concreción de la venta, confirmándola y efectuando su
cobro.
Estrategias del canal de distribución
Existen dos orientaciones alternativas, o bien se puede
realizar una combinación de ambas:
Estrategia de empuje (push): El productor planifica que el
canal le sirva como instrumento para promover su producto.
Estrategia de atracción (pull): El productor dirige la
promoción del producto directamente al consumidor final,
encargándose plenamente él de todas las actividades
oportunas, con el objetivo de fomentar por sí mismo la
demanda del producto y atraer al consumidor hacia el canal
de distribución.
Para nuestro caso la estrategia que utilizaremos será la de
atracción Pull, teniendo en cuenta que realizamos la entrega
directa y en cada caso particular de acuerdo a las
necesidades de nuestro cliente creamos la demanda de
nuestros productos.
Principales tipos de canales de distribución:
Canal largo: Número de intermediarios elevado.
Como mínimo intervienen el fabricante, mayorista, detallista
y consumidor.
Canal corto: Número de intermediarios reducido.
Está constituido por el fabricante, el detallista y el
consumidor.
Se elige esta forma cuando el número de detallistas es muy
reducido o tiene un alto potencial de compra
Canal directo: Canal en el que no hay intermediarios entre
productor y consumidor final. Se utiliza cuando la producción
y el consumo están próximos, o el volumen de venta es
reducido; por ejemplo, un artesano que vende directamente
su obra.
Estos canales son los básicos, pero continuamente surgen
nuevas formas de canal de distribución cuyo objetivo es
lograr mayor eficiencia y eficacia en el sistema de
distribución.
Nuestro canal de distribución será el directo, teniendo en
cuenta la naturaleza de nuestro producto y las actividades
que se generan a partir de la venta y aplicación de los
simulacros.
LA COMUNICACIÓN
8. Informe final.
9. Bibliografía
https://www.sage.com/es-es/blog/la-distribucion-como-
instrumento-de-las-estrategias-de-marketing/
http://www.marketinginclusivo.com/el-nuevo-
marketing/comunicacion-y-distribucion
https://www.monografias.com/trabajos36/canales-
distribucion/canales-distribucion2.shtml
https://www.monografias.com/trabajos11/travent/travent.shtml
https://www.gestiopolis.com/venta-directa-venta-indirecta-y-
sistemas-de-distribucion-que-son/
https://www.gestiopolis.com/sistemas-de-control-y-
distribucion-de-ventas/
https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/45660/TFC%20a
cabado%20092014%20bis.pdf?sequence=1
http://herramientas.camaramedellin.com.co/Inicio/Buenasprac
ticasempresariales/BibliotecaGerenciaEstrategica/Queeslapla
taformaestrategica.aspx