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https://legis.pe/precedente-vinculante-accidente-laboral-trabajador-derecho-indemnizacion-
retira-mutuo-disenso-cas-lab-5741-2017-lima/
https://legis.pe/prescripcion-interrumpe-sola-presentacion-demanda-notificacion-casacion-
12736-2016-lima-este/
https://legis.pe/despido-arbitrario-exceso-sancion-pago-indemnizacion-tasada-dano-moral/
Despido arbitrario por exceso en la
sanción, pago de indemnización
tasada y daño moral
https://www.google.com/search?q=II+Pleno+Laboral+concuerda+con+el+III+Encuentro+de+Ju
eces+Laborales+para+aplicar+la+Nueva+Ley+Procesal+del+Trabajo&oq=II+Pleno+Laboral+conc
uerda+con+el+III+Encuentro+de+Jueces+Laborales+para+aplicar+la+Nueva+Ley+Procesal+del+
Trabajo&aqs=chrome..69i57.2996j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
II Pleno Laboral concuerda con el III Encuentro de Jueces Laborales para aplicar la Nueva Ley
Procesal del Trabajo
https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/cortesuprema/s_cortes_suprema_home/as_inicio/
as_enlaces_destacados/as_imagen_prensa/as_notas_noticias/2018/cs_n-despido-sin-causa-
30092018
SUPER BUENAZO EL SUSTENTO DEL LUCRO CESANTE, DAÑO MORAL Y DAÑO EMERGENTE
https://laley.pe/art/6272/presuncion-del-dano-moral-en-caso-de-despido-inexplicable-
retroceso
Presunción del daño moral en caso de despido,
inexplicable retroceso.
https://www.google.com/search?q=indemnizacion+civil+por+da%C3%B1o+moral+en+el+desp
dio+nulo&oq=indemnizacion+civil+por+da%C3%B1o+moral+en+el+despdio+nulo+&aqs=chrom
e..69i57.35703j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
https://laley.pe/art/6265/pleno-laboral-2018-debe-presumirse-el-dano-moral-en-el-despido-
incausado-y-fraudulento
https://www.google.com/search?q=Pleno+Jurisdiccional+Nacional+Laboral+y+Procesal+Labor
al%2C+los+d%C3%ADas+13+y+14+de+setiembre+de+2018&oq=Pleno+Jurisdiccional+Nacional
+Laboral+y+Procesal+Laboral%2C+los+d%C3%ADas+13+y+14+de+setiembre+de+2018&aqs=ch
rome..69i57.1294j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral, los días 13 y 14 de setiembre de 2018
https://www.google.com/search?q=V+Pleno+Supremo+Laboral&oq=V+Pleno+Supremo+Labor
al&aqs=chrome..69i57j0l3.1004j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
https://es.scribd.com/document/265322656/Modelo-de-Demanda-de-Cese-de-Actos-de-
Hostilidad-Por-Reduccion-Inmotivada-de-Remuneracion
http://www.laboraperu.com/carta-notarial-emplazamiento-antes-demanda.html/
En ese sentido, tenemos que el Artículo 73º del Decreto Legislativo 728 (Ley de Fomento del
Empleo), que corresponde actualmente al Artículo 35º del Texto Unico Ordenado de la Ley
de Fomento del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo
Nº 003-97-TR), establece que el trabajador que se considere hostilizado por cualquiera de las
causales tipificadas en la ley puede optar por accionar para el cese de la hostilidad o por
terminar la relación laboral dándose por despedido.
Entre dichas causales legales de hostilidad los incisos a) y c) del Artículo 66º de la Ley de
Fomento del Empleo (Decreto Legislativo 728) consideraban inicialmente a la falta de pago
de la remuneración en la oportunidad correspondiente salvo razones de fuerza mayor o caso
fortuito, y al incumplimiento injustificado de las obligaciones legales o convencionales del
empleador. Actualmente en el Artículo 30º del Texto Unico Ordenado de la Ley de Fomento
del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo Nº 003-97-
TR) se ha eliminado el incumplimiento de obligaciones como causal de hostilidad,
manteniéndose el de la falta de pago oportuno de la remuneración.
https://laley.pe/art/3708/empleador-debe-sustentar-el-traslado-de-un-trabajador-a-otro-
centro-de-labores
Empleador debe sustentar el traslado de un trabajador a
https://legis.pe/cas-lab-3765-2016-lima-agresion-verbal-causal-despido/
https://www.google.com/search?q=modelo+de+demanda+de+despido+arbitrario+y+pago+de
+beneficios+sociales&oq=modelo+demanda+despido+arbitrario&aqs=chrome.1.69i57j0l5.208
70j0j8&sourceid=chrome&ie=UTF-8
https://www.google.com/search?q=carta+requiriendo+pago+remuneracion+mensual+emplea
dora+por+actos+hostiles&oq=carta+requiriendo+pago+remuneracion+mensual+empleadora+
por+actos+hostiles&aqs=chrome..69i57.22703j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
https://www.google.com/search?q=modelo+carfta+cese+hostilidad+por+traslado+de+lugar+d
e+trabajo&oq=modelo+carfta+cese+hostilidad+por+traslado+de+lugar+de+trabajo&aqs=chro
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https://gestion.pe/noticias/despido-laboral
https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/b12095804acc241785aac79fbee0220e/Resolucion
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RIVADO+&oq=jurisprudencia+tc+LEY+27444+SE+APLICA+AL+SECTOR+ADMINISTRATIVO+PRIVA
DO+&gs_l=psy-ab.3...8138.13663..13848...0.0..0.135.2318.0j19......0....1..gws-
wiz.......0i71j35i39j35i304i39.Cj5yFXQgx8w
https://laley.pe/art/7121/expedientes-de-revision-judicial-de-ejecucion-coactiva-ya-no-seran-
remitidos-al-ministerio-publico
https://legis.pe/tres-criterios-distinguir-bonificaciones-remuneraciones-cas-lab-7281-2017-
lima/
https://legis.pe/diferencia-esencial-valorar-prueba-motivar-valoracion-casacion-1752-2016-
lima/
https://tc.gob.pe/jurisprudencia/2018/02296-2015-AA.pdf
https://legis.pe/textos-unicos-procedimientos-administrativos-silencios-administrativos-
modificaciones-ley-procedimiento-administrativo-general-mediante-decreto-legislativo-1272/
Textos únicos de procedimientos
administrativos y silencios
administrativos a la luz de las
modificaciones de la Ley de
Procedimiento Administrativo
General, mediante D.L. 1272
https://legis.pe/ser-abogado-estudiar-derecho-facil-dificil/
https://es.scribd.com/doc/97443172/Acto-Juridico-Posterior-a-La-Sentencia-1
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http://blog.pucp.edu.pe/blog/contribuyente/2016/08/04/nulidad-de-actas-de-infraccion/
NULIDAD DE ACTAS DE
INFRACCION
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oral+jurisprudwencia+peruana&aqs=chrome..69i57.6517j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
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rales+normas+&aqs=chrome..69i57.9271j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
https://www.google.com/search?ei=oQ0mXPCyOqis5wLKxamIBA&q=cuales+son+todas+las+n
omras+socio+laborales+normas+sunafil&oq=cuales+son+todas+las+nomras+socio+laborales+n
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https://legis.pe/solicitudes-copias-simples-certificadas-desarchivamiento-devolucion-
expedientes-mandato-judicial-archivo-presentan-directamente-mesa-partes-archivo-central-
general-corte/
https://es.scribd.com/document/390359949/Modelo-de-Demanda
nulidad contencioa asmdinistrativa
https://es.scribd.com/document/62951485/GUIA-TRABAJO-COLABORATIVO-N%C2%BA1
GUIA DE ACTIVIDADES
: 332571
TEMÁTICAS:
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.1.69i57j0l5.4679j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
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nafil&ei=xA4mXNXUKKaB5wLQxq_IDg&start=10&sa=N&ved=0ahUKEwjVxuG2u8LfAhWmwFkK
HVDjC-kQ8tMDCKIB&biw=1536&bih=706
https://es.scribd.com/document/359932930/Contrato-Con-Libro-de-Planillas
https://corporacionhiramservicioslegales.blogspot.com/2018/08/modelo-de-demanda-de-
reposicion-laboral.html
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HUASCO
https://ivandiazabogado.wordpress.com/author/ivandiazabogado/page/2/
LABORAL : INSPECCIONES SE
REALIZARÁN DE MANERA
ELECTRÓNICA
http://www.asesorempresarial.com/web/sl_center_lab.php?id=232
(Publicada: 03.04.2016)
https://www.google.com/search?q=que+sucede+sino+se+subsana+una+inadmisibilidad+de+d
emanda+se+rechaza+y+archiva+jurisprudencia+peru&oq=que+sucede+sino+se+subsana+una+
inadmisibilidad+de+demanda+se+rechaza+y+archiva+jurisprudencia+peru&aqs=chrome..69i57
.22702j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
http://blog.pucp.edu.pe/blog/seminariotallerdpc/2009/10/13/inadmisibilidad-de-la-
contestacion-de-la-demanda/
INADMISIBILIDAD DE LA
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
https://laley.pe/art/6774/es-trabajador-de-confianza-quien-no-registra-su-ingreso-al-centro-
de-labores
al centro de labores?
https://legis.pe/corte-suprema-establece-alcances-nulidad-despido-afiliacion-sindical-cas-lab-
5481-2015-lima-norte/
https://legis.pe/dano-a-la-persona-y-dano-moral-generan-solo-un-monto-indemnizatorio/