Ensayo sobre la película El Método de Gronholm.

21, mar, 2013

Estrategias Comunicativas en la Organización. Prof. Miguel Ángel Ibarra.
Universidad Santo Tomás.
Wilson René Vanegas V.

La Estrategia, método eficaz del la cotidianidad

En esta película se puede observar a siete candidatos profesionales para
conseguir un puesto de trabajo el cual solo será ocupado por uno de estos
candidatos, la compañía encargada de esta contratación está ubicada en un
edificio en el centro de la ciudad. Así mismo, fuera de dicho edificio se denota un
contexto de marchas y protestas, presión social económica e inestabilidad, al
parecer contra las multinacionales y la globalización. Este factor hace que estos
participantes se vean envueltos en un constante ambiente de tensa competitividad
y disposición para ser parte de dicha selección y lograr ocupar este único puesto
de trabajo, lo cual implicó el tener que dejar de lado su condición como seres
humanos para convertirse en objetos manipulados por la empresa, donde de
manera constante luchan por someterse unos a otros.

En este punto es que logramos observar el reflejo de los cinco enfoques para
comprender la estrategia; en principio hablamos del la estrategia como plan, el
cual es el usado por la compañía, ya que en la película los psicólogos llevan a
cabo un plan el cual precede una acción y todo lo que es llevado a acabo
conscientemente. Por otra parte volviendo a los candidatos que se encuentran en
la entrevista, podríamos decir que allí no importa la persona, sino "el yo”, y pues
los vemos dispuestos a todo con tal de conseguir su objetivo y defender sus
intereses.

Es interesante cómo los candidatos son sometidos a diferentes pruebas de

selección de donde les hacen interactuar y relacionarse con el fin de comprobar su
personalidad, capacidad de trabajo en equipo, dinámicas de grupo, actitudes y
aptitudes y como es que estas pruebas van midiendo las capacidades integrales
de cada uno de los aspirantes, como: Inteligencia, nivel de capacitación,
habilidades y destrezas, conocimiento de alto valor, rasgos de personalidad,
capacidad en la toma de decisiones, capacidad de argumentación, dotes de
persuasión, capacidad de análisis, que permiten observar al individuo ante
situaciones adversas; aquí entra a jugar un papel importante la estrategia como
pauta de acción, es decir las maniobras llevadas a cabo para ganar a los
oponentes, lo mismo ocurre en los grupos, creo que no existe mucha diferencia
en la diversidad de personalidades que pueden contribuir al mejoramiento y
desarrollo del grupo o al estancamiento y conflicto del mismo.

En “El Método”, vemos como una condición o un interés impulsa a un individuo a

frustrar las intenciones o las acciones del otro para anteponer los suyos, en este
caso la ambición o necesidad de conseguir el trabajo, por lo cual deja que ver en
algunos de los aspirantes la otra cara o la cara real del ser humano, la bajeza
humana, la traición, la falta de ética, etc. Los factores anteriormente expuestos
muestran claramente casi todos los aspectos importantes a lo largo de la historia
de la estrategia, claro ejemplo de esto es la interacción hostil entre los aspirantes,
quienes utilizaron una estrategia del paradigma militar, en la cual el fin ultimo era
exterminar al adversario y obtener el mayor beneficio sin tener en cuenta la
posición del contrario o las perdidas que este tuviese.

Otro paradigma que se puede ver reflejado en la película es el paradigma

matemático, con su teoría del juego en la cual los participantes asumen distintos
roles dependiendo de su posición y de los factores externos que los rodeen, sin
embargo el objetivo de ganarle al otro sigue siendo el primordial.

Esta película es una herramienta muy útil para ver como las estrategias hacen
parte de nuestra vida cotidiana y como estas son usadas para hacernos actuar de
determinada forma y como nosotros también las podemos usar para
desenvolvernos en un entorno específico.