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COORDINADOR PEDAGÓGICO
.
Marilú Doris Martens Cortés
Ministra de Educación del Perú
José Carlos Chávez Cuentas
Viceministro de Gestión Institucional
Liliana Miranda Molina
Viceministra de Gestión Pedagógica
Angélica María Montané Lores
Directora General de Educación Básica Regular
Diana Prudencio Gamio
Directora de Educación Secundaria
Carmen María Marrou García
Directora General de Desarrollo Docente
Jeanette Noborikawa Nonogawa
Directora de Formación Docente en Servicio
3. El Coordinador Pedagógico
3.1 Funciones de los coordinadores pedagógicos
3.2 disposición de coordinadores pedagógicos por número de aulas
3.3 Organización de la jornada laboral de los coordinadores pedagógicos
3.4 Tareas de Coordinador Pedagógico
3.4.1 Reunión de planificación y entrega de resultados con el equipo directivo
3.4.1.1 Pautas para organizar y gestionar la reunión de planificación y entrega
de resultados con el Equipo Directivo
3.4.2 Acompañamiento pedagógico en las IIEE JEC
3.4.2.1 Definición del Acompañamiento pedagógico
3.4.2.2 Finalidad del Acompañamiento pedagógico
3.4.2.3 Formas de intervención durante el acompañamiento
3.4.2.4 Fases del Acompañamiento que realiza el Coordinador Pedagógico
3.4.3 Trabajo colegiado con los docentes de las áreas curriculares
3.4.3.1 Pautas para organizar y gestionar las reuniones colegiadas
3.4.3.2 Formación de los Grupos de Interaprendizaje
3.4.4 Revisión y elaboración de documentos técnicos pedagógicos e informes
Las Instituciones Educativas (IIEE) del Modelo de Servicio Educativo: Los profesores. El profesorado de la JEC asume de 24 hasta
Jornada Escolar Completa desarrollan una gestión centrada en los 26 horas destinadas al desarrollo de sesiones de enseñanza
aprendizajes y un estilo de gobierno democrático, horizontal y y aprendizaje de acuerdo al plan de estudios del total de las 30
transformacional, para ello se configura una estructura organizacional horas pedagógicas de la jornada laboral. La diferencia de horas
que articula los procesos y elementos de la Institución Educativa (IE) es destinada a actividades complementarias para la formación
con la finalidad de lograr un funcionamiento eficiente. Esta estructura del estudiantado, las mismas que son de uso flexible acorde a
organizacional está constituida por cuatro (4) órganos: las prioridades establecidas en el Plan Anual de Trabajo de la IE
para garantizar: el trabajo colegiado de planificación, ejecución y
1.1. Órgano de dirección evaluación de las acciones educativas; la formación entre pares;
asesoría a las y los estudiantes y desarrollo de la ATI con la tutoría
Está conformado por el Director/a y los subdirectores, los mismos individual y la orientación a las familias; elaboración de materiales y
que son responsables de mejorar los resultados educativos mediante revisión de los logros de estudiantes o la realización de actividades
el ejercicio de un liderazgo pedagógico. Para el funcionamiento de complementarias que fortalezcan a la institución educativa. Esto
la institución, el órgano de dirección constituye un Equipo Directivo, regirá también para los profesores contratados en plaza orgánica o
donde se integran los coordinadores pedagógicos, coordinadores de plaza eventual, excepto para las contrataciones que se realicen
tutoría, coordinadores de innovación y soporte tecnológico, así como mediante bolsa de horas.
la o el coordinador/a administrativo/a y de recursos educativos, como
colectivo que contribuye a la conducción de la IE. 1.3. Órgano de soporte al proceso pedagógico
1.2. Órgano pedagógico Está conformado por el Coordinador Administrativo y de Recursos
Educativos quien forma parte del equipo directivo y articula la labor
Está conformado por coordinadores/as pedagógicos/as, coordinadores/ del psicólogo o trabajador social, el personal de apoyo educativo, el
as de tutoría, coordinadores/as de innovación y soporte pedagógico personal de oficina o secretariado y el personal de mantenimiento y
(CIST) y profesores/as. vigilancia y seguridad. Cumplen las funciones establecidas para cada
uno de ellos, en el marco de una gestión escolar orientada a mejorar
El coordinador pedagógico. Es un profesor que cumple una jornada la calidad del servicio educativo y el logro de los aprendizajes de los
laboral de 30 horas pedagógicas semanales, de las cuales doce estudiantes. En las IIEE donde cuentan con Subdirector Administrativo,
(12) horas pedagógicas serán destinadas para desarrollar será quien asuma las funciones del Coordinador Administrativo y de
sesiones de enseñanza aprendizaje con los estudiantes y 18 horas Recursos Educativos.
para realizar labores de acompañamiento, trabajo colegiado con
los docentes a su cargo y revisión y elaboración de documentos 1.4. Órgano de participación
técnico pedagógicos.
Es el órgano que participa en la toma de decisiones y en la promoción
El coordinador de tutoría. Es un profesor que cumple una jornada de una gestión transparente y eficaz de la institución educativa.
laboral de 30 horas pedagógicas semanales, de las cuales doce Constituido como el espacio de participación, concertación y vigilancia,
(12) horas pedagógicas serán destinadas para desarrollar está orientado a fortalecer la organización y funcionamiento de la
sesiones de enseñanza aprendizaje con los estudiantes y 18 horas institución educativa. Se concreta en espacios como el CONEI, los
para realizar acciones de apoyo y acompañamiento de la atención comités de aula, el Municipio Escolar, entre otros. Integra a todos los
tutorial integral dirigida a los estudiantes con, enfoque orientador actores educativos como aliados para el desarrollo de una gestión
y preventivo democrática, autónoma y centrada en los procesos pedagógicos.
Coordinador de innovación y soporte tecnológico. Es el encargado
de coordinar y brindar asistencia técnica a los directivos,
coordinadores y profesores de la comunidad educativa en la
ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante
la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos y
ambientes de aprendizaje. No tiene horas a cargo para el desarrollo
de sesiones de aprendizaje, cumple un total de 48 horas semanales
de jornada laboral. En caso existan profesores con plaza nombrada
destinada para aula de innovación pedagógica o similares, ellos
apoyarán a los CIST en el desarrollo de sus funciones.
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico
2. Actividades pedagógicas de las instituciones educativas JEC
En el marco de las funciones que le asigna la RSG N°041-2016-MINEDU y de los compromisos de la gestión establecidos por la RM
N°627-2016-MINEDU, el coordinador participará en la organización y gestión de las siguientes actividades técnico pedagógicas.
Ministerio de Educación
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2.1 Buen inicio del año escolar
Buen inicio del año escolar comprende la buena acogida que es una Considerar tarjetas de identificación para todos los miembros
actividad que se realiza de manera permanente durante todo el de la comunidad educativa de manera que se identifiquen y
año y que da especial consideración al primer día de clases. Está reconozcan unos a otros.
constituida por un conjunto de actividades planificadas que realizan
las instituciones educativas para ofrecer una acogida respetuosa y de Involucrar a las organizaciones estudiantiles en las
confianza a los estudiantes de forma que genere una impresión positiva actividades programadas para la bienvenida.
sobre la organización de la institución educativa y del trato que brinda
la comunidad educativa en atención a sus expectativas. b. Ceremonia de bienvenida
En este sentido se orienta a generar las condiciones afectivas entre Esta actividad se realiza en el patio escolar o en el auditórium de las IIEE y
estudiantes y entre los estudiantes y los docentes, así como, a generar no debe ser recargada para no exponer a los estudiantes al calor / frío,
las condiciones físicas y organizacionales de las aulas y de la institución cansancio físico o permanencia de pie para escuchar la conferencia. El
educativa para desarrollar los procesos de enseñanza y aprendizaje. programa es elaborado por el equipo directivo y jerárquico y no debe
La planificación, organización y supervisión es responsabilidad del excederse de los 45 minutos. Se sugiere:
equipo directivo y jerárquico (coordinador pedagógico, el coordinador
de tutoría, el coordinador de innovación y soporte tecnológico y del Palabras de bienvenida del director a los estudiantes, el
coordinador administrativo) liderado por el Director de la institución discurso debe ser preciso y generar ánimo, confianza,
educativa. cordialidad y predisposición.
2.1.1 Orientaciones para la buena acogida Presentación del equipo directivo y tutores de cada grado.
Durante la primera semana de trabajo y como parte de las actividades Indicaciones generales para el inicio del año escolar.
de la planificación colegiada, el equipo directivo y jerárquico liderado
por el director de la IE presentará al pleno de la comunidad educativa las
actividades para la buena acogida a los estudiantes y se organizarán las El desplazamiento de los estudiantes acompañados de sus
comisiones de trabajo para su implementación con la participación de tutores hasta el salón donde desarrollarán su primera sesión.
todos los actores de la comunidad educativa. Las principales actividades
que se sugiere comprenda la buena acogida a los estudiantes son: 2.1.3 Pautas para organizar el primer día de clases
recepción y bienvenida a los estudiantes, la organización del primer día
de clase, ambientación de las aulas funcionales, y la institucionalización El primer día de clase adquiere una importancia vital para la
de estas actividades a lo largo del año escolar. implementación de la Jornada Escolar Completa. La primera hora de
clase debe ser planificada y conducida por el tutor de cada grado y
2.1.2 Pautas para organizar la recepción y bienvenida de los estudiantes en sección. En este sentido, en el primer día de clase, en las primeras horas
el primer día de clases no se iniciará directamente con el desarrollo de la unidad didáctica y se
sugiere comprenda:
La recepción y bienvenida a los estudiantes en el primer día de clase es
un acto protocolar que realiza el personal directivo, jerárquico y docente a. Actividades de reconocimiento e integración de los estudiantes
al colectivo de estudiantes como inicio del año escolar, tiene por
finalidad demostrar la alegría, calidez y satisfacción de la comunidad Las primeras actividades deben estar orientadas a ayudar a los
educativa por el retorno de los estudiantes a la IE. En este sentido, este estudiantes a conocer a sus compañeros, y a promover una relación
acto protocolar puede considerar los siguientes aspectos: horizontal, solidaria, y de respeto entre estudiantes, así como también,
entre los estudiantes y el docente tutor. Estas actividades deben
a. Recepción a los estudiantes permitir la generación de vínculos afectivos entre ellos e iniciar la
construcción de un clima de aula armónico que favorezca el proceso de
La forma en que se acoge a los estudiantes durante el primer día de enseñanza y aprendizaje. Debe tenerse especial consideración con los
clases genera un fuerte impacto acerca de la imagen de la institución estudiantes de primer grado ya que están en un periodo de transición
educativa y de las personas que trabajan allí. Se debe tener una especial entre la primaria y la secundaria. Las actividades de reconocimiento e
consideración con los estudiantes del primer grado de educación integración de los estudiantes se sugiere deben comprender: dinámicas
secundaria. Se sugiere: de presentación y dinámicas de integración.
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de ellas, se sugiere seleccionar o crear dinámicas participativas y divertidas. Solo
como ejemplo de referencia describimos la siguiente:
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
La dinámica de presentación en parejas. ü Con los estudiantes del 1er grado se sugiere realizar un recorrido guiado por las
instalaciones que utilizarán durante su permanencia en la institución educativa;
Sirve para aplicar técnicas para agrupar a los estudiantes en durante el recorrido el tutor puede ir haciendo un relato de la reseña histórica
parejas de la IE, dar a conocer
Dinámicas de integración.
Son dinámicas que se emplean para generar confianza, para relajar
tensiones propias de personas que apenas se conocen, para integrar a
nuevos compañeros, o simplemente, para crear el ambiente adecuado
de trabajo. Tiene como finalidad promover la cohesión del grupo,
fomentar relaciones de amistad entre los miembros del grupo en sus
primeros momentos, descubrir los intereses del grupo y de cada uno
de sus miembros en particular, crear buen ambiente en el grupo, en
base a valores como la cooperación, confianza y participación de sus
miembros.
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Jornada Escolar Completa, para ser considerados en la planificación
cómo se creó la institución, cuándo es su de los aprendizajes.
aniversario y describir los ambientes, patios,
laboratorios, sala de profesores, canchas, baños, d. Presentación de las principales actividades pedagógicas que se
etc. desarrollarán durante el año escolar (concursos escolares, día del logro, etc.)
Esta actividad
debe
comprender:
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e. Actividades para identificar las características de los estudiantes y sus
necesidades e intereses de aprendizaje.
En este espacio pedagógico el tutor deberá contar con un registro de d. Sector para el equipo audiovisual. Es el espacio destinado para la
las características y necesidades prioritarias más importantes de sus ubicación del equipo multimedia, televisor, parlantes y micrófonos.
estudiantes, así como del entorno, para lo que se sugiere: La colocación de estos equipos debe permitir que todos los
estudiantes observen las proyecciones sin dificultad. Además,
- La aplicación de un instrumento ficha personal de estudiante deben estar cerca de las fuentes alimentadoras de energía
(Anexo 2) que permita recoger información sobre: Información eléctrica.
personal, situación familiar, situación económica, situación
personal, situación académica. e. Sector para la exposición de trabajos. Es el espacio destinado para
la presentación de los productos obtenidos por los estudiantes
La información obtenida será sistematizada y analizada por el (afiches, maquetas, infografía, antologías, etc.). Debe estar
coordinador pedagógico y de tutoría para tomar decisiones acerca de implementado con murales, vitrinas, mostradores, dependiendo de
los programas curriculares y de ATI que se implementarán durante el la naturaleza del área curricular.
año escolar.
2.1.6 Ambientación del aula funcional
2.1.4 Orientaciones para la organización de las aulas funcionales
Para la ambientación del aula, en el marco del enfoque por competencias
Las aulas funcionales son aulas destinadas e implementadas con y de la articulación de las áreas curriculares, se sugiere considerar los
recursos y materiales educativos específicos y especializados para siguientes criterios:
el desarrollo del proceso de enseñanza y aprendizaje de una o más
áreas curriculares. Son gestionadas por un docente o equipo de a. Las aulas deben ser ambientadas en torno a una temática común
docentes, designados por RD de la IIEE, quien o quienes se encargan para todas las áreas curriculares o para un grupo de ellas, estas
de su organización, mantenimiento y ambientación con el apoyo de los temáticas en común podrían ser: las situaciones significativas
estudiantes y de los padres de familia. que dan origen a las unidades didácticas, las fechas del calendario
cívico escolar, etc.
El coordinador pedagógico es responsable de organizar y asesorar a los
docentes en la implementación, ambientación y gestión de las aulas b. La ambientación del aula se debe realizar considerando la
funcionales de las áreas curriculares a su cargo durante el desarrollo naturaleza y el enfoque del área curricular.
del año escolar. En las instituciones educativas donde se inicia el modelo
de JEC se debe poner especial énfasis al inicio del año escolar, por ser c. Considerar un periódico mural o un cartel pedagógico en el que
una estrategia pedagógica nueva para la mayoría de docentes de la se ubique información técnico pedagógica, el horario del aula
institución educativa. Esta actividad se debe realizar en coordinación funcional, las normas de convivencia del aula funcional, etc.
con el coordinador administrativo (responsable de la distribución de
mobiliario y recursos educativos de la IIEE) o quien realice sus funciones. 2.2 Ciclo de Formación Interna para los docentes
2.1.5 Organización del aula funcional El CFI es una iniciativa que busca contribuir a que la escuela se convierta
en el espacio por excelencia del desarrollo profesional docente,
Para la organización interna del aula funcional se debe considerar los su propósito principal es lograr que cada institución educativa se
siguientes sectores: encamine a convertirse en una comunidad profesional de aprendizaje
que permita que los docentes se encuentren instalados en un proceso
a. Sector para las actividades de aprendizaje. Es el área física donde de mejora continua de sus competencias profesionales. Se orienta a
trabajarán los estudiantes y docentes, está implementada con formar comunidades de maestros como sujetos críticos y reflexivos de
mesas y sillas, para facilitar la formación de equipos de trabajo. su quehacer pedagógico.
b. Sector para biblioteca y material educativo. Es el espacio destinado El desarrollo del Ciclo permite, por un lado, hacer un diagnóstico de las
para la ubicación de los armarios y vitrinas que contendrán los necesidades formativas de los docentes y, por otro lado, el desarrollo
libros, cuadernos de trabajo, láminas y otros materiales educativos de acciones de mejora diseñadas e implementadas en el marco del
propios de las áreas curriculares. Debe estar debidamente rotulado trabajo colaborativo y reflexivo de los docentes, para ello el coordinador
para una fácil ubicación del material. pedagógico promueve con el equipo directivo la autoevaluación de
la institución educativa de manera que entre todos diagnostiquen,
c. Sector para la gestión del aula. Es el espacio destinado para el consensuen y propongan soluciones a problemas auténticos e
trabajo personal del docente. Cuenta con escritorio, una silla inmediatos de su práctica pedagógica, lo que constituirá el Plan de
y computadora estacionaria (si fuera posible o la institución Mejora de IE. En ese sentido dicho plan se desarrolla a través de todas
educativa contará con equipos informáticos para este fin) que las intervenciones del coordinador pedagógico y de tutoría en el
permita al docente organizar las actividades de enseñanza y cumplimiento de sus funciones.
aprendizaje, elaborar los documentos técnicos pedagógicos,
revisar los trabajos de los estudiantes, así como para brindar
asesoramiento personalizado a los estudiantes.
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2.2.1 Objetivos del Ciclo de Formación Interna que constituye la pauta de trabajo común. La pauta de trabajo común se define con
todo el equipo docente de la IE, sin embargo, puede haber
Diagnosticar el estado de la práctica docente en cada escuela.
Mejorar la práctica docente fomentando el alineamiento de
prácticas entre todos los docentes de cada escuela.
Impulsar y estructurar el trabajo colaborativo y reflexivo de los
equipos docentes.
Priorizar prácticas pedagógicas por periodos de tiempo e
implementarlas en los espacios de coordinación.
Fase 1: Sensibilización
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necesidad de adaptar ciertos elementos de la concreción discursos egocéntricos o cuestiones personales de los diversos
de la pauta a un área o un nivel, lo que será asesorado actores de la institución. Debe centrarse principalmente en:
por el coordinador pedagógico en sus visitas de
acompañamiento, en el trabajo colegiado, GIA y todas las Analizar los resultados de aprendizaje que han alcanzado los
actividades encaminadas al fortalecimiento docente. estudiantes en cada grado y área curricular.
Analizar los resultados de la Atención Tutorial Integral.
Fase 5: Implementación de la Pauta
de Trabajo Común Identificar los factores que influyen en el logro de aprendizajes.
Definir metas de aprendizaje para las áreas y por grados.
El coordinador pedagógico con el equipo docente, Identificar estrategias para alcanzar las metas de aprendizaje y los
procede a la implementación de dicha pauta en cada compromisos de la gestión escolar.
aula de la IE. Cada docente define en qué nivel quiere Establecer compromisos de los diversos actores que permita lograr
comenzar a aplicar la Pauta de Trabajo Común aprobada, las metas de aprendizajes planteados.
contando para ello con material para avanzar en su nivel
de desempeño o aplicación de la pauta concreta, así como
formatos para el registro de su aplicación. Los
coordinadores pedagógicos supervisan y asisten esta
implementación a través del acompañamiento
pedagógico y promueven la observación entre pares de
docentes. En adelante, en cada reunión de docentes que
se realice en la institución educativa, se dedican unos
minutos iniciales para hablar y socializar la aplicación de
la pauta, los aciertos y dificultades.
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El proceso de enseñanza y aprendizaje es una actividad intencionada, Determinar el camino por donde transitar como colectivo
programada y organizada, a partir del conocimiento de la realidad y del institucional.
logro de aprendizajes que se pretenden alcanzar. En este sentido, la
jornada pedagógica se constituye en una actividad estratégica para la 2.3.1 ¿Cuándo se realiza la jornada pedagógica?
institución educativa, toda vez, que permite a los directivos, docentes,
padres de familia, estudiantes y líderes de la comunidad: La jornada pedagógica se realizará durante los periodos estimados
por el equipo docente incorporándolas en la calendarización del año
Conocer y tomar conciencia de lo que sucede en la institución lectivo.
educativa.
La jornada pedagógica tiene una duración de un (01) día, debiendo
ejecutarse durante los periodos vacacionales de los estudiantes,
Organizar los cambios y el fortalecimiento institucional.
en la medida de lo posible.
Determinar metas institucionales y compromisos de los diversos
actores para alcanzarlos.
Se realiza en la primera semana del mes de abril por lo que la asistencia de los docentes y directivos es de carácter obligatorio. En ella participan
todos los actores del proceso educativo: directivos, docentes, padres de familia, estudiantes y líderes de la comunidad. Tiene por objetivo presentar y
analizar los resultados de la prueba diagnóstica y el reajuste del Plan Anual de Trabajo (PAT). El PAT engloba todos los compromisos de gestión de
la institución educativa incluyendo: i) la elaboración o revisión del diagnóstico de la institución educativa; ii) objetivos, metas y estrategias de
gestión para la mejora de los aprendizajes, y iii) la evaluación y medición del cumplimiento y seguimiento de las metas y estrategias, en este marco,
el(los) coordinador(es) pedagógico (s) lidera(n) las actividades preparatorias en la ejecución de la primera jornada pedagógica con el apoyo del
coordinador de tutoría.
Procesos Actividades
Actividades Realizar el tratamiento estadístico de los logros de aprendizaje de los diferentes grados y áreas
preparatorias para curriculares, a partir de la información de las actas de evaluación.
la jornada
Realizar el tratamiento estadístico de los resultados de la evaluación diagnóstica aplicada en las áreas
priorizadas.
Realizar el tratamiento estadístico sobre los estudiantes que abandonaron la institución educativa y el
análisis de las causas que originan repitencia y deserción escolar.
Desarrollo de la
jornada pedagógica La presentación estadística de los resultados de aprendizaje por grado, sección y área curricular.
Facilitar el análisis y reflexión de las causas y factores que influyen en los resultados de aprendizaje.
Facilitar el momento en que los actores proponen las metas de logros de aprendizaje y de los compromisos
de gestión.
Facilitar el momento en que los actores proponen las estrategias para alcanzar los logros de aprendizaje
de los estudiantes y los compromisos de gestión.
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Presentar el CFI como una herramienta para diseñar el Plan de Mejora y programar la ejecución de las
fases del ciclo.
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b. La segunda jornada pedagógica.
Se realiza durante las vacaciones de medio año de los estudiantes por lo que la asistencia de los docentes es obligatoria. También participan los
padres de familia y líderes de la comunidad. Tiene por objetivo realizar el balance de los logros de aprendizaje de los estudiantes desarrollados
durante el I semestre, evaluación y seguimiento de las metas y estrategias asumidas para los compromisos de gestión acordados.
Procesos Actividades
Actividades
preparatorias para la Realizar el tratamiento estadístico de los logros de aprendizaje de los diferentes grados y áreas
jornada curriculares alcanzadas durante el primer semestre, a partir de la información de los registros de
evaluación.
Realizar el tratamiento estadístico de los resultados de la evaluación de proceso aplicada en las áreas
priorizadas.
Identificar a los estudiantes por grado y área curricular que se encuentran en riesgo de deserción
escolar.
Realizar un tratamiento estadístico del acompañamiento pedagógico a los, docentes realizado durante
el primer semestre.
Desarrollo de la
jornada pedagógica La presentación estadística de los resultados de aprendizaje por grado, sección y área curricular.
Facilitar el análisis y reflexión de las causas y factores que influyen para alcanzar las metas de
aprendizaje y los compromisos de la gestión.
Facilitar el momento en que los actores proponen los reajustes a las estrategias para alcanzar los logros
de aprendizaje de los estudiantes y los compromisos de gestión.
Facilitar el momento en que los actores proponen estrategias que permitan reducir el % de estudiantes
que se encuentran en riesgo de deserción.
Reflexionar acerca de los avances del CFI y sus resultados a través de las actividades realizadas por el
CP en el cumplimiento de sus funciones.
Reajustar o definir las necesidades formativas priorizadas en el PAT para el segundo semestre.
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
c. La tercera jornada pedagógica.
Se realiza entre los meses de noviembre y diciembre. Es importante la asistencia del equipo directivo y los docentes y en ella pueden participan
también los padres de familia y los líderes de la comunidad. Tiene por objetivo realizar el balance y rendición de cuentas en relación a los compromisos e
indicadores de la gestión escolar.
Actividades que realiza el coordinador pedagógico con el apoyo de su equipo de docentes
Procesos Actividades
Actividades
preparatorias para Realizar el tratamiento estadístico de los logros de aprendizaje de los diferentes grados y áreas
la jornada curriculares alcanzados en el año escolar 2017, partir de la información de los registros de evaluación.
Realizar el tratamiento estadístico de los resultados de la evaluación de salida aplicada en las áreas
priorizadas.
Desarrollo de la
jornada pedagógica La presentación estadística de los resultados de aprendizaje por grado, sección y área curricular.
Facilitar el análisis y reflexión de las causas y factores que influyen en los resultados de aprendizaje.
Facilitar el momento en que los actores proponen las metas de logros de aprendizaje y de los compromisos
de gestión.
Facilitar el momento en que los actores proponen las estrategias para alcanzar los logros de aprendizaje
de los estudiantes y los compromisos de gestión.
Facilitar el momento en que los actores evalúan el avance de las actividades del PAT en atención a las
necesidades formativas priorizadas.
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
3. El Coordinador Pedagógico
Número de
Número de Coordinadores
secciones en Áreas a cargo (*)
coordinadores pedagógicos
las IIEE
7 a menos 1 N° 01 Todas las áreas
secciones
Comunicación, Inglés, Arte, Ciencias Sociales (Historia, Geografía y Economía, Formación
N° 01
8 a 12 Ciudadana y Cívica, Persona Familia y Relaciones Humanas)
2
secciones
N° 02 Matemática, C.T.A., Ed. para el Trabajo, Ed. Física y Religión
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
Número de
Número de Coordinadores
secciones en Áreas a cargo (*)
coordinadores pedagógicos
las IIEE
N° 01 Comunicación, Inglés
N° 01 Comunicación, Arte
N° 05 E.P.T., y Religión
N° 06 Inglés
N° 01 Comunicación
N° 02 Matemática
N° 06 Inglés
(*) Esta distribución es referencial, debiendo considerar que las y los coordinadores/as
pedagógicos/as acompañen a un máximo de 15 profesores.
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
3.3 Organización de la jornada laboral de los
coordinadores pedagógicos cargo. Estas deben programarse en el mismo día y horas que se ha
programado a los docentes. Al mes debe realizarse un GIA con los
Los coordinadores pedagógicos son docentes que cumplen una jornada docentes a cargo, empleado estas dos horas.
laboral de 30 horas pedagógicas:
02 horas para reunión de planificación y entrega de resultados con
12 horas para el acompañamiento a los docentes, a cada docente el equipo directivo.
se le observa el desarrollo de una sesión completa, brindándole la
asesoría correspondiente. Cada semana se sugiere realizar visita 02 horas para la revisión de los documentos pedagógicos.
en aula a cuatro (4) docentes.
A continuación, el ejemplo de una propuesta de cómo distribuir las
12 horas para realizar sesiones de aprendizaje con los estudiantes.
18 horas (semanales) de coordinación pedagógica durante un mes,
considerando el número máximo de docentes que se le asigna a un
02 horas para reuniones de trabajo colegiado con los docentes a su coordinador pedagógico.
Tiempo
Docentes Tareas horas/
Nº De secciones
A cargo (Son 18 horas semanales en el desempeño de las funciones de CP) semanas
Acompañamiento Planificación
Revisión de
(2h observación y Colegiado / GIA y entrega de
documentos
1h asesoría) resultados
4 docentes / 12h 4 docentes / 2h Directivos/ 2h 2h 18
4 docentes / 12h 4 docentes / 2h Directivos/2h 2h 18
15 4 docentes / 12h 4 docentes / 2h Directivos/2h 2h 18
7 a menos
(Número 3 docentes / 9h 3 docentes / 2h Directivos/2h 2h 15
secciones
máximo de
(1 CP)
docentes)
• De las tres (03) horas disponibles podría atender a los docentes que no lograron coincidir para el
trabajo colegiado o reforzar el acompañamiento y asesoría al docente que lo requiera.
3.4 Tareas del Coordinador Pedagógico 3.4.1.1 Pautas para organizar y gestionar la reunión de planificación y
entrega de resultados con el Equipo Directivo
3.4.1 Reunión de planificación y entrega de resultados con el equipo directivo
La reunión de planificación y entrega de resultados se realiza una
La reunión de planificación y entrega de resultados con el equipo vez por semana, y tiene una duración de 2 horas pedagógicas.
directivo es una estrategia para la mejora continua de la gestión
de la institución educativa y de la implementación de la jornada El coordinador pedagógico debe elaborar los informes y/o ayudas
escolar completa. En esta reunión participan el equipo directivo, los memoria de las actividades que se realizaron en la semana que
coordinadores pedagógicos, el coordinador de tutoría, el coordinador de concluyó y presentará las actividades que realizarán en la semana
innovación y tecnología y el coordinador administrativo. Es planificado y que se inicia.
conducido por el Director de la institución educativa.
Al elaborar el horario del coordinador se debe programar la reunión
Tiene como propósito coordinar y evaluar las actividades y procesos de planificación y entrega de resultados el mismo día y en el mismo
que se desarrollarán cada semana en la institución educativa, así como horario de los demás coordinadores, de tal manera que no exista
tomar decisiones colegiadas que permitan mejorar los procesos de la cruces con el desarrollo de sesiones que realizan y se garantice su
gestión pedagógica en el marco de la implementación de la jornada participación.
escolar completa.
El director de la institución educativa llevará un libro de actas en
A partir del 2017 los coordinadores pedagógicos planifican con el la que se registrará los acuerdos y las actividades programadas,
equipo directivo la estrategia del Ciclo de Formación Interna (CFI) a asimismo archivará los informes y ayudas memoria de los
partir del diagnóstico que permite definir las necesidades formativas coordinadores.
que serán parte del Plan de Mejora de la IE y que incorporarán en los
documentos de gestión (PEI, PAT, PCC) y en sus tareas de coordinación.
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
Para la última reunión de planificación y entrega de
resultados se debe realizar el balance de los
reportes de la implementación del Plan de Mejora
(CFI).
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
3.4.2 Acompañamiento pedagógico en las IIEE JEC pedagógica a través de otras estrategias de trabajo
colaborativo como el colegiado, GIA, etc.
3.4.2.1 Definición del acompañamiento pedagógico
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
El acompañamiento que realiza el coordinador pedagógico comprende las
siguientes fases:
Este proceso consiste en construir un ambiente que genere entre el director (a),
los docentes y los coordinadores una relación de confianza, basada en el respeto
mutuo, en una actitud de apertura hacia el otro, de reconocimiento de las
experiencias valiosas de todos los maestros y de reconocimiento de la necesidad de
mejorar la práctica pedagógica en la institución educativa.
Así mismo es importante que se generen reuniones de trabajo para analizar los
resultados de los logros de aprendizaje de los estudiantes en cada grado y área
curricular, del mismo modo sobre los procesos pedagógicos y su influencia en
los resultados de aprendizaje de manera que los maestros identifiquen sus
necesidades de acompañamiento y fortalecimiento de capacidades.
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
c) Fase de Desarrollo La reunión de trabajo colegiado es una estrategia de autoformación en servicio
que se orienta a reflexionar sobre las dificultades y fortalezas encontradas
Es el proceso de acompañamiento al docente durante y después en las visita de aula (durante el
del desarrollo del proceso de enseñanza y aprendizaje. Durante
la ejecución del acompañamiento se debe llenar el registro de
programación y ejecución de visitas – Minedu (ficha de ejecución)
mensualmente. Este proceso comprende tres momentos:
orientación y análisis de las programaciones, la observación de las
sesiones y el asesoramiento.
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Orientaciones para el Coordinador Pedagógico Ministerio de Educación
acompañamiento) y al fortalecimiento de las
capacidades pedagógicas de los docentes a través 3.4.3.2 Formación de los Grupos de Inter Aprendizaje.
de micro talleres de intercambio de experiencias,
talleres de fortalecimiento de las competencias en Son espacios de formación que permiten la reflexión y
el uso de la TIC, talleres de réplica de las autoaprendizaje entre docentes para la transformación de la
capacitaciones realizadas a los coordinadores y al equipo práctica pedagógica. Este tipo de intervención se da en número
directivo de la Institución educativa por el equipo de 8 al año como mínimo, buscando que se realice un GIA (Grupo
nacional de la Jornada Escolar Completa. de Inter Aprendizaje) por mes. Para lo cual se debe considerar lo
siguiente:
Tiene como propósito promover la mejora continua de
la práctica pedagógica a partir de la reflexión colegiada
sobre las dificultades y fortalezas y del intercambio de
experiencias de los docentes y coordinadores de la
institución educativa. El responsable de la
planificación, conducción y elaboración del informe
de los resultados es el coordinador pedagógico y se
realiza por área curricular que tiene a su cargo.
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Para la realización de este momento los docentes y el coordinador b. Durante el GIA o Comunidad Profesional de Aprendizaje
disponen de dos horas semanales. Al menos dos de las ocho horas
que tienen destinadas al mes para el trabajo colegiado deben Al iniciar la jornada presenta el propósito, la necesidad de formación a
utilizarse para la realización de los GIA. fortalecer y la metodología de trabajo de ese día. Durante las
interacciones de los docentes el coordinador pedagógico:
Este espacio se constituye para generar una comunidad activa
y dinámica en la que todos participan aportando desde sus Busca espacios para indagar con los docentes sobre sus supuestos
experiencias, con la finalidad de mejorar los aprendizajes de a fin de realizar la retroalimentación en ese u otro momento.
nuestros estudiantes, a partir de las debilidades y fortalezas
identificadas en la revisión de las programaciones curriculares y en Aclara dudas, realiza propuestas y establece consensos que
la observación de las sesiones de aprendizaje. contribuyan a mejorar su desempeño.
Identificar las potencialidades y habilidades particulares que Facilita información teórica y a la vez genera en el docente la
poseen cada uno de los docentes para potenciarlas, así como necesidad de investigar respecto al tema abordado generando
compartir sus experiencias y conocimientos. nuevos conocimientos, para sustentar el cambio de la práctica
pedagógica o reforzarla.
Pautas para la planificación de los GIA
En caso se presente un nudo crítico, interviene mediando la
a. Antes del GIA o Comunidades Profesionales de Aprendizaje situación, facilitando información, aclarando dudas según
Es necesario que el coordinador pedagógico pueda: convenga.
Identificar, seleccionar y priorizar las necesidades de formación Consolida los aprendizajes desarrollados y promueve que los
comunes al grupo de docentes a partir de la observación diagnóstica docentes expresen ideas fuerzas al término de cada una de ellas.
(primera visita de acompañamiento), el plan de acompañamiento
grupal y la actividad formativa priorizada en el CFI. Recoge las apreciaciones de los participantes para evaluar el logro
del objetivo de aprendizaje y establecimiento de compromisos.
Seleccionar el propósito de la actividad, teniendo en cuenta cuál de
ellas favorece para un mejor fortalecimiento de las competencias En el cierre, evalúa los aprendizajes adquiridos por los docentes.
priorizadas.
Establece compromisos de mejora sobre prácticas pedagógicas en
Intercambiar experiencias exitosas de su práctica pedagógica y los docentes asistentes.
reflexionar sobre ellas.
c. Después del GIA o Comunidad Profesional de Aprendizaje
Plantear propuestas y/o soluciones frente a situaciones de aula Al finalizar el trabajo con los docentes el coordinador pedagógico:
que no promueven aprendizajes de calidad en los estudiantes.
Plantea comentarios y reflexiones sobre los desempeños
Profundizar marcos teóricos sobre la didáctica y contenidos observados en el grupo de docentes relacionados al propósito y el
disciplinares de las diferentes áreas. producto de la actividad.
De acuerdo al propósito y las necesidades de formación priorizadas Realiza la reflexión de su práctica en relación a la planificación y de
de los docentes que participarán, identificar y seleccionar las las percepciones recogidas de los participantes.
buenas prácticas pedagógicas o situaciones del aula que requieren
ser atendidas, las cuales serán compartidas y analizadas la 3.4.4 Revisión y elaboración de documentos técnicos pedagógicos e
actividad. informes
Elaborar la pista metodológica para el desarrollo del GIA o Es una actividad que realiza el coordinador para revisar las
Comunidad Profesional de Aprendizaje considerando: Tipo, programaciones curriculares (programación anual, unidades
duración, propósito, necesidades de formación, materiales y didácticas, sesiones de aprendizaje) de las áreas que están a su
recursos, secuencia metodológica: inicio, desarrollo y cierre. En el cargo. Tiene como propósito identificar las debilidades y fortalezas
caso que se elija compartir una experiencia exitosa, socializar la que tienen los docentes en el proceso de planificación, brindar
pista metodológica, definir roles y funciones con el o los docentes asesoría personalizada y/o colectiva para mejorarla y propone como
involucrados. temática para el fortalecimiento de capacidades de los docentes a
través de las reuniones de trabajo colegiado. En esta actividad el
Prever el lugar, equipos y mobiliarios. coordinador elabora también los informes técnicos, y las ayudas
memorias sobre las actividades que se desarrollan semanalmente y
la información estadística que se requieren para la jornada de
reflexión.
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Anexo 1
Los coordinadores pedagógicos como parte del equipo directivo en la IE coadyuvan en el cumplimiento de los compromisos de gestión escolar, en ese
sentido a través de sus actividades generan condiciones para asegurar los aprendizajes. Junto con el equipo directivo, el coordinador pedagógico
lidera la gestión de la IE brindando soporte técnico pedagógico y acompañamiento a la comunidad docente para el logro de los compromisos de
gestión escolar.
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7. Planificar, implementar y evaluar Socializa el plan de acompañamiento a los docentes a su cargo. Progreso anual de
el acompañamiento pedagógico Realiza acompañamiento en sesiones interaprendizaje. aprendizajes de todas y
a los profesores a su cargo y todos los estudiantes de la
promover estrategias formativas Realiza observación técnico pedagógica durante el
Institución Educativa.
para garantizar la mejora de los acompañamiento.
procesos de aprendizaje. Utiliza recursos y herramientas durante el acompañamiento Acompañamiento y
monitoreo a la práctica
8. Brindar acompañamiento en Promueve el diálogo crítico reflexivo sobre la práctica pedagógica pedagógica en la Institución
las sesiones de reforzamiento observada. Educativa.
pedagógico para las áreas Sistematiza y utiliza información del acompañamiento para
focalizadas y asesorar en los mejorar la práctica docente durante las horas colegiadas y GIA.
procesos pedagógicos que
promueven competencias. Organiza los instrumentos y herramientas utilizados en el
acompañamiento como insumo para la retroalimentación con los
9. Orientar a los profesores en el uso docentes.
de los recursos y materiales para
el desarrollo de estrategias de
reforzamiento pedagógico, así como
el monitoreo y seguimiento de sus
resultados.
10. Orientar a los profesores en el Identifica junto con los docentes los recursos y materiales para el Progreso anual de
uso de recursos y materiales desarrollo del reforzamiento pedagógico. aprendizajes de todas y
para el desarrollo de estrategias de Promueve las estrategias didácticas para el desarrollo de las todos los estudiantes de la
reforzamiento pedagógico, así como Institución Educativa.
el monitoreo y seguimiento de sus sesiones de reforzamiento pedagógico.
resultados. Acompaña a los docentes en las sesiones de reforzamiento
pedagógico.
Reflexiona con los docentes acerca de las estrategias utilizadas
en las sesiones de reforzamiento pedagógico.
Participa en la sistematización de los resultados de las sesiones
de reforzamiento pedagógico.
Promueve la evaluación formativa a través del uso de los
aplicativos de las sesiones de reforzamiento pedagógico.
Presenta y reflexiona con el equipo directivo los resultados delas
sesiones de reforzamiento pedagógico.
11. Orientar y asesorar a los profesores Participa activamente con los docentes y la comunidad educativa Progreso anual de
en la revisión, comprensión y en la fase de sensibilización sobre el ciclo de formación interna. aprendizajes de todas y
apropiación del ciclo de formación todos los estudiantes de la
interna, como una herramienta que Identifica con los docentes las necesidades formativas a partir de Institución Educativa.
contribuye a la conformación de la aplicación de la herramienta de diagnóstico.
comunidades de aprendizaje dentro Promueve la planificación y ejecución del Plan de Mejora y lo Acompañamiento y
de la institución educativa. vincula con los documentos de gestión de la IE. monitoreo a la práctica
pedagógica en la Institución
12. Liderar la implementación de las Participa en el diseño e implementación de las pauta de trabajo Educativa.
necesidades formativas común.
identificadas con el fin de generar Verifica las actividades programadas en el pan de mejora durante Gestión de la convivencia
saber pedagógico en la IE y mejorar el acompañamiento pedagógico. escolar en la Institución
las prácticas de manera sostenida. Educativa
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14. Promover el uso adecuado y Identifica los espacios y recursos con los que cuenta la IE para Progreso anual de
oportuno de espacios y recursos optimizar su uso. aprendizajes de todas y
destinados a desarrollar Participa en la distribución y programación de aulas funcionales. todos los estudiantes de la
competencias en las áreas Institución Educativa.
Acompaña en el uso adecuado y oportuno de los espacios y
curriculares.
recursos en las sesiones de aprendizaje.
15. Promover la integración de las TIC en Promueve el uso de los recursos tecnológicos en las distintas Acompañamiento y
los procesos pedagógicos a través áreas curriculares. monitoreo a la práctica
del desarrollo de las sesiones de pedagógica en la Institución
aprendizaje orientadas para su uso. Coordina la planificación del uso de los recursos tecnológicos con Educativa.
los que cuenta la IE.
16. Orientar y supervisar Orienta a los docentes en el desarrollo de competencias Progreso anual de
especialmente el desarrollo de socioemocionales con especial énfasis en el área de educación aprendizajes de todas y
competencias socioemocionales para para el trabajo. todos los estudiantes de la
el desarrollo de competencias Institución Educativa.
de empleabilidad en el área de
Educación para el Trabajo. Gestión de la convivencia
escolar en la Institución
17. Coordinar en las reuniones Educativa
de planificación con el equipo
directivo su intervención en los
diferentes procesos y actividades
programadas en el año escolar.
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Anexo 2
I. Mi información personal:
1. Escribo los datos de las personas con las que vivo actualmente.
( ) Transporte ( ) Mi vestimenta
( ) Mi Salud ( ) Diversión
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IV. Mi situación personal
9. Mi salud mental:
Porque:
V. Mi situación académica:
Porque:
( ) Sí ( ) No
Porque:
( ) Sí ( ) No
Porque:
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Calle Del Comercio 193, San Borja - Lima, Perú
Teléfono: (01) 615-5800