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EDINSON TARAZONA
JHON BARAJAS
JHONATAN ORDOÑEZ
SENA
BUCARAMANGA
2017
INDICE
· INTRODUCCION -------------------------------------------------- 3
· ANALISIS -------------------------------------------------------- 4
Carta de solicitud -------------------------------------------------- 4
Carta de compromiso y aceptacion ---------------------------------------------- 5
Carta de confidencialidad -------------------------------------------- 8
Carta de independecia ------------------------------------------------------ 9
Contrato de auditoria ----------------------------------------------------------- 11
· PLANEACION ------------------------------------------------------ 15
Objetivo de la fase ----------------------------------------------------------------- 15
Presupuesto ------------------------------------------------------------- 19
· EJECUCION ------------------------------------------------------- 20
Listas de chequeo -------------------------------------------------------------------------- 20
Documentos de constitucion -------------------------------------------------- 20
Lesgilacion comercial -------------------------------------------------- 21
Leyes laborales -------------------------------------------------- 22
Leyes tributarias -------------------------------------------------- 23
Control Interno -------------------------------------------------- 24
· EVIDENCIAS -------------------------------------------------- 25
actas de constitucion -------------------------------------------------- 25
Marco de referencia de la entidad--------------------------------------------------------- 29
Organigrama -------------------------------------------------- 30
Mision, vision, objetivos y valores ----------------------------------------------------- 31
Documentos de constitucion -------------------------------------------------- 33
Escrituras -------------------------------------------------- 43
Declaraciones -------------------------------------------------- 47
Escrituras y traspaso de vehiculo -------------------------------------------------- 50
Estados financieros -------------------------------------------------- 53
Contratos laborales -------------------------------------------------- 60
· INFORME DE HALLAZGOS-------------------------------------------------- 66
· CONTROL -------------------------------------------------- 67
· DICTAMEN FINAL -------------------------------------------------- 68
· ANEXOS -------------------------------------------------- 70
Diagrama de Gantt
Riesgos de auditoria
INTRODUCCION
Para llevar a cabo la auditoria debemos seguir una planeacion realizada por el grupo
auditor donde plasmamos actividades a realizar con sus respectivos horarios
llevada con permiso de la administracion.
ANALISIS
Señores:
AudiThor
NIT. 876.543.219-1
Representante Legal.
Edinson Tarazona Mantilla
Cordial saludo.
Han puesto a nuestra disposición: Todos los registros contables, financieros, legales
y reglamentarios.
Según nuestro mejor saber y entender, no han tenido lugar hechos posteriores al 28 de
Febrero del 2017, y hasta la fecha de esta carta, que puedan requerir ajuste, o desglose en
la información antes mencionada.
Cordialmente.
2 de Agosto de 2017
Señores:
DistriAutos & Cia
Calle 85 # 15-80, Bogotá D.C
Apreciados señores:
AudiThor S.A
NIT: 876543219-1
Edinson Tarazona Mantilla
Auditor Líder
Estimados Señores:
Firma y sello
Señores
DISTRIAUTOS & Cia.
Gerente
Eduardo Rojas Roa
Que desde la fecha en que presto mi servicio como auditor externo a la empresa
distriautos y CIA y en mi calidad de tal, durante el desarrollo de la auditoria y hasta
la fecha de emisión de la opinión correspondiente, no me ubico en ninguno de los
supuestos a que hace referencia la Ley 43 de 1990 en sus artículos N° 48, 49, 50 y
51.
LEY 43 DE 1990
ARTICULO 49: El contador público que ejerza cualquiera de las funciones descritas
en el artículo anterior, rehusará recomendar a las personas con las cuales hubiere
intervenido, y no influirá para procurar que el caso sea resuelto favorable o
desfavorablemente. Igualmente no podrá aceptar dádivas, gratificaciones o
comisiones que puedan comprometer la equidad o independencia de sus
actuaciones.
ARTICULO 50: Cuando un contador público sea requerido para actuar como auditor
externo, revisor fiscal, interventor de cuentas o árbitro en controversia de orden
contable, se abstendrá de aceptar tal designación si tiene, con alguna de las partes,
parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, primero civil, segundo de
afinidad o si median vínculos económicos, amistad íntima o enemistad grave,
intereses comunes o cualquier otra circunstancia que pueda restarle independencia
u objetividad a sus conceptos o actuaciones.
ARTICULO 51: Cuando un contador público haya actuado como empleado de una
sociedad rehusará aceptar cargos o funciones de auditor externo o revisor fiscal de
la misma empresa o de su subsidiaria y/o filiales por lo menos durante seis (6)
meses después de haber cesado en sus funciones”.
Firma y sello
Entre los suscritos a saber: Carlos Daza Zea, mayor de edad, identificado con la cédula de
ciudadanía No. 83.540.201 expedida en la ciudad de BOGOTÁ, socio y parte de la junta
directiva de la compañía DISTRI-AUTOS & CIA con domicilio principal en el municipio de
BOGOTA del departamento de CUNDINAMARCA y NIT 899.999.007-7, legalmente
constituida mediante Escritura Pública No. 001 del 31 de OCTUBRE del 2016 , de la
Notaría 1° de la ciudad de BOGOTA, por una parte quien en adelante se denominará el
Contratante; y por la otra parte EDINSON TARAZONA MANTILLA igualmente mayor de
edad, identificado con la cédula de ciudadanía No. 1.098.814.109 en su calidad de
Representante Legal de la compañía AudiThor S.A con domicilio principal en la ciudad de
BOGOTA y NIT 876.543.219-1 legalmente constituida mediante Escritura Pública No. 1 del
7 de JULIO del 2015, de la Notaría 1° de la ciudad de BOGOTA, quien en adelante se
denominará el Contratista Independiente; hemos celebrado el contrato de prestación de
servicios profesionales de Auditoría Externa de cumplimiento que se regirá por las
siguientes cláusulas:
OCTAVA. - DOMICILIO CONTRACTUAL: Para todos los efectos las partes acuerdan como
domicilio contractual el municipio de BOGOTA ubicado en el departamento de
CUNDINAMARCA.
DECIMA. – PERSONAL: Las partes convienen que las personas que se indican en la
Propuesta Técnica (Cristian Landinez Pérez c.c N° 99091403044 expedida en Girón,
Santander, Yesid Llanos Moreno c.c. N° 1098818259 expedida en Bucaramanga,
Santander, Diana Corzo Lizarazo c.c N° 1095949809 expedida en Girón, Santander, Leyder
Serrano Celis c.c. N° 1099376320 expedida en Lebrija, Santander, Jhonatan Ordoñez
Oviedo c.c N° 1098791679 expedida en Bucaramanga, Santander, Jhon Barajas Jaimes
c.c. N° 1234340614 expedida en Floridablanca, Santander) y sus experiencias respectivas
son esenciales para la prestación de los servicios materia de este Contrato. En
consecuencia, el Auditor se compromete a que dichas Personas estarán disponibles
durante toda la duración de los servicios a que este Contrato da origen.
PARAGRAFO: El señor EDINSON TARAZONA MANTILLA C.C. 1098814109 expedida en
Bucaramanga, Santander, como representante legal de la firma de auditoria AudiThor S.A,
será el responsable de la auditoría y actuará como el Representante del Auditor para los
efectos de seleccionar cualquier reemplazo de personal y de entregar los “curriculum vitae”
que sirvan para demostrar los antecedentes profesionales de cada uno de ellos. El Auditor
será responsable de la exactitud y veracidad de la información contenida en cualquier
documento de antecedentes personales que presente al Contratante, ya sea antes de la
celebración de este Contrato o en cualquier momento en que se efectúe, si por cualquier
razón se reemplaza a alguna de dichas Personas.
Firma contratante
CC: 1.098.814.109
DEFINICIÓN
TECNICAS
Estas técnicas son las más objetivas para llevar a cabo la auditoría.
15
PLANEACIÓN
OBJETIVOS DE FASE
PRINCIPALES ACTIVIDADES
Las actividad que desarrollemos serán las siguientes (Véase con sus respectivos
horarios en el anexo Diagrama de Gantt )
Para la toma de evidencias usaremos listas de chequeo que realizamos según NIA
230 Documentos de trabajo.
16
RIESGO DE AUDITORIA
Oportuno, ya que le permite a la dirección tome las medidas que estime necesarias.
El auditor puedo concluir que el retiro del trabajo es necesario cuando la entidad no
toma acción para el remedio que el auditor considera necesario en las
circunstancias, aun cuando el incumplimiento no sea de importancia relativa para
los estados financieros o para la marcha de la sociedad. Los factores que afectarían
la conclusión del auditor incluyen las implicaciones del involucramiento de la más
alta autoridad dentro de la entidad que pueden afectar la confiabilidad de las
manifestaciones de la administración, y los efectos sobre el auditor respecto de
continuar la asociación con la entidad. Para llegar a esta conclusión, el auditor
normalmente buscaría asesoría legal.
17
PRESUPUESTO
Señor:
Carlos Daza Zea
DISTRIAUTOS & Cia.
NIT: 899.999.007-7
Esta actividad constara de un total de 99 horas de trabajo, que realizaremos siete personas
encabezada por el representante legal Edinson Tarazona, con especialización en revisoría
fiscal y gestión tributaria y su grupo de trabajo conformado por contadores públicos con
experiencia en auditoria: Jhon Barajas , Cristian Landinez, Yesid Llanos, Jhonatan Ordoñez,
Diana Corzo y Leyder Serrano.
Firma y sello
18
LISTAS DE CHEQUEO
Distria-utos & CIA
Proyecto a evaluar
REVISION Y EVALUACION DEL SISTEMA DE DOCUMENTOS DE
CONSTITUCION
lunes, 21 de agosto de 2017
Responsables: Grupo auditor
Objetivos de la lista de chequeo: Verificacion de la autentisidad de los documentos de constitucion y
cumplimiento en los certificados.
cumple
Requisito a cumplir
SI NO Observaciones
1. Obtener copia de documentos de constitucion
Esta inscrito la camara de comercio Su camara de comercio no
x es muy legible
Cumple con su actividad mercantil x
Declara algun tipo de impuestos x
Esta registrada su distintivo x
El Rut esta bien dilegenciado x
RUES
certificado de cuenta corrienta a nombre de Distriautos & Cia x
Registro de libros x
Sayco & Acinpro x
Registro de Industria y coemrcio x
Factura con resolucion de la DIAN x
Certificado de salubridad Puede acarrear sanciones de
hasta $245.905.667 o un
x cierre temporal de la entidad
Certificado de bomberos x
La entidad cuenta con seguros o polizas que cubra a la entidad en caso
de algun accidente x
CONCLUSION Parte importante de la empresa es llevar sus documentos al dia, ya que la carencia de estos podrian
traer grandes multas a la entidad, la carencia del certificado de salubridad llevaria a Distriautos a tener
problemas legales y las multas harian tener perdidas en el ejercicio de la entidad ya que la multa de
esta es equivalente al 160% con respecto a la utilidad que se tuvo en el año 2017
19
Distri-Autos y Cia
Proyecto a evaluar: Legislacion Comercial
martes, 15 de agosto de 2017
RESPONSABLES: Grupo Auditor
OBJETIVO
Cerciorarse de que las operaciones que se celebran o cumplan por cuenta de la sociedad, se ajustan a las
prescripciones de los estatutos, a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directa (C. de Art. 207-1)
Conclusion Concluimos con esta lista de chequeo que la entidad esta cumpliendo, con la parte de asamblea general
y la junta directiva en la toma de decisiones de acuerdo a los estatutos definidos por la empresa.
20
REVISION Y EVALUACION DE LAS LEGISLACION CONTABLE
Distri autos & cia
Proyecto a evaluar: Legislacion contable
miércoles, 16 de agosto de 2017
Responsables: Grupo auditor
Objetivo:
Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la sociedad y las actas de las reuniones de la asamblea, de la junta
directiva y porque se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas, impartiendo
las instrucciones necesarias para tales fines
SI NO NO APLICA Observaciones
CONCLUSION
PODEMOS OBSERVAR QUE LA EMPRESA DISTRI-AUTOS & CIA CUMPLE REGLAMENTARIAMENTE CON LAS LEYES
LABORALES, PERO DEBEN GENERAR UN SISTEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR YA QUE ESTO PUEDE GARANTIZAR CIERTA
ESTABILIDAD EN LOS EMPLEADOS Y MEJORAR EL AMBITO LABORAL
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REVISION Y EVALUACION DE LAS LEYES TRIBUTARIAS
Distri autos & cia
Proyecto a evaluar: Leyes tributarias
Fecha:
Responsables: Grupo auditor
Objetivo de la lista de chequeo: El objetivo de la auditoria tributaria es de asegurar que la sociedad examinada cmple a cabalidad con el conjnto de
norma tributarias del orden nacional, departamental y municipal.
RETENCION EN LA FUENTE SI NO N/A OBSERVACIONES
Procedimiento de auditoria
1- Familiaricese con las normas legales que regulen las retenciones en la fuente en
colombia. Las siguientes son las pricipales obligaciones del agente retenedor:
* Efectuar la retencion. X
* Presentar la declaracion de retencion en la fuente mensualmente, dentro de los plazos
previstos en la ley. X
* Consignacion oportuna de la retencion. X
2- Verifique y haga prueba a las declaraciones mensuales de retenciones, comprobando que
se hayan elaborado correctamente las siguientes secciones:
* Retenciones a titulo de renta y complementarios. X
* Retenciones a tituo de impuesto sobre las ventas. X
CONCLUSIONES
1. Esta evidencia nos muestra que si estan efectuando la retencion a titulo de renta y complementarios.
2. Debido a lo anteriormente mencionado la empresa no ha presentado la declaracion de renta del mes de febrero.
3. Según notamos en esta lista de chequeo si tienen la hoja de trabajo donde se especifican los rubros de la evidencia del impuesto de industria y
comercio.
4. Según lo anteriormente mencionado si se a realizado y pagado correctamente el impuesto sobre las ventas en el periodo del 2016 y en el eriodo de
enero y febrero aun no se a realizado el pago.
23
REVISION Y EVALUACION DE CONTROL INTERNO
Distri autos & cia
Proyecto a evaluar: CONTROL INTERNO
miércoles, 23 de agosto de 2017
Responsables: Grupo auditor
Objetivo: Saber si cumplen a cabalidad con exactitud los procesos de control interno
CONCLUSION
Podemos observar que el área de control interno de la empresa DISTRIAUTOS & Cia cumple reglamentariamente
con sus procesos y leyes laborales, pero se les sugiere hacer por lo menos una vez al mes la supervisión del
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personal para tener más seguridad y fiabilidad de que el empleado cumple correctamente los procesos y
procedimientos de su respectiva labor.
EVIDENCIAS
Acta de constitución
ARTICULO SEXTO.- OBJETO SOCIAL: La compañía tendrá como principal objeto social, la
comercialización de llantas para automotores y el objeto social secundario será la comercialización
de lubricantes para automotores.
Del total de trescientos treinta y seis millones cien mil pesos ($336.100.000), los socios han
pagado en dinero (incluyendo efectivo y cheques) y a satisfacción de la compañía la suma de
Noventa y dos millones de pesos ($92.000.000), de la siguiente forma: DAZA ZEA CARLOS
cincuenta millones de pesos ($50.000.000) pagados en efectivo, además aportando un local
ubicado en la calle 85 N° 15 – 80 por un valor de ciento quince millones de pesos
($115.000.000); y ROJAS ROA EDUARDO cuarenta y dos millones de pesos ($42.000.000)
pagados con un cheque, además aportando un terreno urbano ubicado en la calle 51 A N° 27 – 70
por un valor de sesenta millones cien mil pesos ($60.100.000) y una camioneta Mazda 4*4 de
placas HSQ-205 por un valor de sesenta y nueve millones de pesos ($69.000.000) Para así
tener en su totalidad del capital ya dicho en éste artículo.
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ARTÍCULO OCTAVO.- REGISTRO: El nombramiento de los representantes legales deberá
inscribirse en el registro mercantil, el cual se hará en la Cámara de Comercio del domicilio social, con
base en copia auténtica de las actas en que consten las designaciones. Hecha la inscripción, los
nombrados conservarán el carácter de tales mientras no sean registrados nuevos nombramientos.
Los representantes legales no podrán entrar a ejercer las funciones de su cargo mientras el registro
de su nombramiento no se haya llevado a cabo.
acuerdo a las circunstancias sean convenientes; además, fijará las remuneraciones correspondientes,
dentro de los límites establecidos en el presupuesto anual de ingresos y egresos. g) Celebrar los
actos y contratos comprendidos en el objeto social de la compañía y necesarios para que esta
desarrolle plenamente los fines para los cuales ha sido constituida. h) Cumplir las demás funciones
que le correspondan según lo previsto en las normas legales y en estos estatutos.
Parágrafo.- La gerente queda facultada para celebrar actos y contratos, en desarrollo del objeto de
la sociedad, con entidades públicas, privadas y mixtas.
ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO.- APROBACIÓN DEL BALANCE: El balance debe ser presentado
por el representante legal de la sociedad a consideración de la Asamblea con los demás documentos
a que se refiere el artículo cuatrocientos cuarenta y seis (446) del Código de Comercio. Si la sociedad
llegare a ser vigilada por la Superintendencia de Sociedades, dentro de los treinta (30) días siguientes
a la reunión de la Asamblea, el representante legal remitirá a la Superintendencia de Sociedades una
(1) copia del balance y de los anexos que lo expliquen o justifiquen, junto con el acta en que hubieran
sido discutidos y aprobados.
ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO.- RESERVAS: La sociedad constituirá una reserva legal que
ascenderá por lo menos al cincuenta por ciento (50%) del capital suscrito y se formará con el diez
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por ciento (10%) de las utilidades líquidas de cada ejercicio. Los socios podrán decidir, además, la
constitución de reservas voluntarias, siempre que las mismas sean necesarias y convenientes para la
compañía, tengan una destinación específica y cumplan las demás exigencias legales.
Las utilidades de cada ejercicio social, establecidas conforme a los estados financieros aprobados con
los que estén de acuerdo los socios, se distribuirán con arreglo a las disposiciones siguientes y a lo
que prescriban las normas legales:
1.- El diez por ciento (10%) de las utilidades líquidas después de impuestos se llevará a la reserva
legal, hasta concurrencia del cincuenta por ciento (50%), por lo menos, del capital suscrito. Una vez
se haya alcanzado este límite quedará a decisión de las socias continuar con el incremento de la
reserva, pero si disminuyere será obligatorio apropiar el diez por ciento (10%) de las utilidades
líquidas hasta cuando dicha reserva llegue nuevamente al límite fijado.
2.- Efectuada la apropiación para la reserva legal se harán las apropiaciones para las demás reservas
que, con los requisitos exigidos en la Ley, decidan los socios. Estas reservas tendrán destinación
específica y clara, serán obligatorias para el ejercicio en el cual se hagan, y el cambio de destinación
o su distribución posterior sólo podrán autorizarse por los socios.
3.- Si hubiere pérdidas de ejercicios anteriores, no enjugados que afecten el capital, las utilidades se
aplicarán a la cancelación de tales pérdidas antes de cualquier apropiación para reservas legales,
voluntarias u ocasionales.
4.- Las apropiaciones para la creación o incremento de reservas voluntarias u ocasionales, deberán
ser aprobadas por los socios.
5.- El remanente de las utilidades, después de efectuadas las apropiaciones para reserva legal y para
reservas voluntarias u ocasionales, se destinará al pago del dividendo a los socios.
PARÁGRAFO PRIMERO.- En los casos, la disolución ocurrirá a partir de la fecha de registro del
documento privado o de la ejecutoria del acto que contenga la decisión de autoridad competente.
27
ARTÍCULO DECIMO SEPTIMO.- LIQUIDACIÓN: La liquidación del patrimonio se realizará
conforme al procedimiento señalado para la liquidación de sociedades de tipo colectiva. Actuará como
liquidador el representante legal o la persona que designen los socios. Los socios designarán un
liquidador, quien será responsable de adelantar el proceso liquidatorio conforme a la ley. Durante la
duración del proceso de liquidación, los socios conservan los mismos poderes que tuvo durante la
vida activa de la sociedad.
Deberán actuar con arreglo a la confidencialidad y no podrán por tanto revelar secretos relativos a
las operaciones de la sociedad, o informaciones que tengan el carácter de confidencial, los
representantes legales y sus suplentes y demás personal vinculado.
__________________________ ___________________________
28
Definición y clasificación de las Empresas
(Según su
tamaño)
29
ORGANIGRAMA
Junta Directiva
Gerencia
Cartera Empleado 1
Tesoreria Empleado 2
30
MISION
VISION
En DISTRI-AUTOS & CIA tenemos como visión ser en el año 2020 una
organización líder a nivel regional, gracias a nuestro portafolio de productos, así
como la excelencia de nuestros procesos, una permanente actualización
tecnológica, el desarrollo del talento humano y las mejores metodologías; que
permitan el cumplimiento de los objetivos misionales propios y las mejores
relaciones con todos los grupos de interés.
OBJETIVOS
31
Proporcionar un clima organizacional que facilite el desarrollo permanente de
su recurso humano.
VALORES
32
DOCUMENTOS DE CONSTITUCION
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
DECLARACIONES
Declaración Mensual de Retenciones en la Fuente Privada 350
1. año 2 0 1 4 3. Periodo
4. Número de formularo
Colombia
Un compromiso que no podemos evadir
1 Lea Cuidadosamente las instrucciones 5 6
5. Número de Identificaciín Tributaria (NIT)
6. DV 7. Primer apellido 8. Segundo apellido 9. Primer nombre 10. Otros nombres
declarante
Datos del
8 9 9 9 9 9 0 0 7 7
12. Cod
11. Razón social
Direccion
- consultoría -
Enajenación de activos fijos y otras
Base sujeta a retención
Servicios 32 #
8.200.000 retenciones -
vigente
Compras 34 Rendimientos financieros #
334.500.000 -
Dividendos y participaciones 35 Pagos por explotación de intangibles #
- -
Rendimientos financieros 36 Servicios #
- -
Servicios técnicos, asistencia técnica,
Transacciones con tarjetas débito y crédito 37 #
- consultoría -
Contratos de construcción 38 Ventas #
- -
Enajenación de activos fijos de personas naturales ante notarios y
39 Honorarios #
Autorretenciones
autoridades de tránsito -
Loterías, rifas, apuestas y similares 40 Comisiones #
- -
Otros pagos sujetos a retención 41 Servicios #
- -
Pagos a empleados sujetos a retención. (Art. 383 ET.) 42 Rendimientos Financieros #
- -
Pagos a empleados sujetos a retención. (Art. 384 ET.) 43 Otros conceptos #
- -
Retenciones a título de renta por pagos o abonos en cuenta.
Pagos por concepto de salarios a contribuyentes que no pertenecen Menos. Retenciones de períodos anteriores en
44 #
a la categoria de empleados - exceso -
Total retenciones renta y complementarios
Honorarios 45 #
- (Sume 42 a 74 y reste 75) 9.952.000
Retenciones practicadas a título de impuesto sobre las ventas
Comisiones 46
- (I.V.A.)
Servicios 47 A responsables del régimen común 77
492.000 -
Por compras y/o servicios a responsables del
Arrendamientos (Muebles e inmuebles) 48 78
- régimen simplificado
Practicadas por servicios a no residentes o no
Compras 49 79
9.460.000 domiciliados -
Menos. Retenciones de períodos anteriores en
Dividendos y participaciones 50 80
- exceso -
Total retenciones del I. V. A. (Sume 77 a 79 y reste
Rendimientos financieros 51 81
- 80) -
Transacciones con tarjetas débito y crédito 52 Retenciones impuesto de timbre nacional 82
- -
Contratos de construcción 53 Total retenciones (76 + 81 + 82) 83
- 9.952.000
Total
47
Declaración del Impuesto sobre las Ventas - IVA Privada 300
1. año 2 0 1 6 3. Periodo 0 1 4. Número de formularo
Colombia
8 9 9 9 9 9 0 0 7 7
11. Razón social 12. Cod
Direccion
generado
- -
Impuesto
IVA recuperado en dev oluciones en
Por operaciones grav adas a la tarifa general 28 #
490.740.000 compras anuladas, rescindidas o resueltas 2.964.000
Total impuesto generado por operaciones
A.I.U por operaciones grav adas (Base Grav able especial) 29 #
- gravadas (Sume 56 a 62) 96.205.000
Por importaciones grav adas a la tarifa del
Por exportacion de bienes 30 - # -
5%
Por importaciones grav adas a la tarifa
Por exportacion de serv icios 31 - # -
general
De bienes y serv icios grav ados
Por v entas a sociedades de comercializacion internacional 32 #
- prov enientes de Zonas Francas -
Por compras de bienes grav ados a la tarifa
Por v entas a zonas francas 33 - # 10.000
del 5%
Ingresos
Impuesto descontable
Por operaciones exentas (Arts. 477, 478 y 481 E.T.) 35 88.180.000 Por serv icios grav ados a la tarifa del 5% # -
- + 74 + 75 - 76) 58.503.000
Saldo a pagar por el período fiscal (63 - 77, si el
De bienes y serv icios grav ados prov enientes de Zonas Francas
44 #
- resultado es menor a cero escriba 0) 37.702.000
Saldo a favor del período fiscal (77 - 63, si el
De bienes no grav ados 45 #
- resultado es menor a cero escriba 0) -
De bienes excluidos, exentos y no grav ados prov enientes
46 Saldo a fav or del período fiscal anterior #
de Zonas Francas -
De serv icios 47 - Retenciones por IVA que le practicaron # 993.000
Saldo a pagar por impuesto (78 - 80 - 81
Compras
383.560.000 -
Total saldo a pagar por este período (78 -79 - 80 -
De serv icios grav ados a la tarifa del 5% 50 #
- 81 + 83, si el resultado es negativ o escriba 0) 36.709.000
o Total saldo a favor por este período (79 + 80 +
De serv icios grav ados a la tarifa general 51 #
- 81 - 78 - 83, si el resultado es negativ o escriba 0) -
Saldo susceptible a dev olución y/o
De bienes y serv icios excluidos, exentos y no grav ados 52 #
Control de saldos
-
Impuesto generado
Colombia
Un compromiso que no podemos evadir
7
12. Cod
11. Razón social
Direccion
Sanciones 44 0
49
ESCRITURAS
50
51
Traspaso de Vehiculo
52
ESTADOS FINANCIEROS
53
Notas 2016 2017
ACTIVO
CORRIENTES :
ACTIVO NO CORRIENTE
PATRIMONIO Y PASIVOS
PASIVO CORRIENTE
PASIVO NO CORRIENTE
Cuentas Comerciales No corrientes 9 $ 124.544.286 $ 371.440.181
PASIVOS NO CORRIENTES $ 124.544.286 $ 371.440.181
PATRIMONIO 10
Capital $ 343.897.912 $ 360.886.332
GanancIas o perdidas del presente ejercicio $ 70.181.212 $ 152.895.772
Ganancias Acumuladas $ 70.181.212
TOTAL PATRIMONIO $ 414.079.125 $ 583.963.316
54
NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS
DEL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA
DISTRYAUTOS & CIA
JULIO 17 DE 2017
NOTA 1
La sociedad – DISTRI – AUTOS & CIA Nit. 899.999.007 REGIMEN COMUN, AGENTE RETENEDOR, Ubicada en la Calle 85 No. 15-80 Bogotá D.C
identificada con NIT 090.995.993, con domicilio en la ciudad de Bogotá D. C.
NOTA 2
SISTEMA CONTABLE
El Estado de Situación Financiera de apertura y sus revelaciones se presentan ajustadas al nuevo marco normativo Decreto 2706 de 2012.
ACTIVOS
Representan los recursos obtenidos por la sociedad como resultado de sus operaciones y de cuya utilización se esperan beneficios económicos futuros.
Incorpora la existencia en dinero con disponibilidad inmediata, en el transcurso normal de las operaciones de la empresa y a los depósitos realizados, tanto en
cuentas corrientes como en cuentas de ahorro.
INVERSIONES
Comprende los excesos de liquidez, representados en títulos valores y demás documentos, con el fin de obtener rentas fijas o variables, las cuales se clasifican
en el estado de situación financiera como activos corrientes, cuando se rediman antes de un año y como no corrientes cuando se rediman después de un año.
Corresponde a los derechos contractuales para recibir dinero u otros activos financieros de terceros a partir de actividades generadas, sobre las cuales debe
determinarse su deterioro ante la incertidumbre de recuperación.
INVENTARIOS
Están constituidos por los bienes mantenidos para la venta en el curso normal de las operaciones, adquiridos para su comercialización. Al final de cada período
se evaluará la obsolescencia y/o o deterioro, caso en el cual se reconocerá tal situación en los resultados del ejercicio.
Representan activos tangibles que se mantienen para su uso en el desarrollo de su objeto social.
De acuerdo con la vida útil probable o estimada, establecida con base en el avalúo técnico realizado y que sirvió de referencia para ajustar y reconocer como
costo en los estados financieros el valor atribuido; el cual se tomará como punto de partida para reconocer su deterioro como consecuencia de la contribución a
la generación de sus ingresos, a través del método de depreciación de línea recta, en los casos en que corresponda.
INT ANGIBLES
55
Atendiendo lo dispuesto en el capítulo 2 del Decreto 2706 de 2012, referente a los conceptos y principios generales, que en su numeral 2.2, las microempresas
podrán utilizar de acuerdo con las circunstancias, bases de medición que estén incluidas en las NIIF o en las NIIF para PYMES, la sociedad optó por utilizar las
NIIF plenas, para el reconocimiento de sus intangibles.
PASIVOS
Agrupan las obligaciones a cargo de la microempresa originadas en desarrollo de su actividad operacional, cuya exigibilidad es inferir a un año.
NOTA 3
2016 2.017
Efectivo y equivalentes al efectivo 205.861.841 428.303.688
NOTA 4
Corresponde a valores a favor de la empresa por concepto de ventas de mercancía, realizados en el desarrollo de sus operaciones, de acuerdo con el objeto
social de la misma, valores cuyo plazo de recuperación es inferior a 180 días en un 90%, conformada por:
Este rubro incluye de una parte el valor de la retención en la fuente practicada por nuestros clientes a título de impuestos de renta, montos que son cruzados
posteriormente con el valor determinado en la respectiva declaración tributaria.
NOTA 5
Inventarios
70.886.292 212.470.324
Mercancía no fabricada por la empresa 70.356.542 210.881.074
inv. Elementos de consumo 529.750 1.589.250
NOTA 6
Terrenos
Terreno Urbano ubicado en la Calle 51 A No. 27 -70 de la ciudad de Bogota D.C 60.100.000 60.100.000
Local comercial ubicado en la Calle 85 No. 15-80 Bogotá D.C Matricula 121176
NOTA 7
Otros activos no corrientes
Camioneta MAZDA 4*4 Placa HSQ-205 aportada por uno de los socios al momento de
constituir la empresa.
56
NOTA 8
Pasivo corriente
Cuentas comerciales y otras cuentas por pagar 12.189.661 36.840.130
Corresponde al valor de las obligaciones contraídas por la sociedad con el Banco para la adquisición de productos, para posterior venta en el desarrollo de las
operaciones relacionadas con el objeto social.
En esta cuenta se registran los valores descontados por la sociedad a los contribuyentes o sujetos pasivos, por los diferentes conceptos señalados en la
normatividad tributaria.
Registra el valor de las retenciones en el impuesto de industria y comercio que efectúa la empresa por los diferentes conceptos.
Registra el valor a cancelar a la Direccion de Inpuestos y Aduanas nacionales por concepto de iva
Bajo esta cuenta se registran los valores a favor de terceros, bien sea entidades oficiales o privadas, como es el caso de aportes a entidades promotoras de
salud, fondos de pensiones, administradoras de riesgos profesionales y aportes parafiscales; valores causados con base en la nómina de empleados de la
sociedad mes a mes, de acuerdo con las normas laborales vigentes.
Corresponde al valor causado y pendiente de pago por concepto de impuesto de renta y complementarios por el año gravable de 2017
NOTA 9
NOTA 10
PATRIMONIO
Compuesto por el capital, valor de los aportes realizados por cada uno de los socios, las reservas, los Resultados del ejercicio y los Resultados acumulados.
Se compone de los aportes realizados por los socios al momento de iniciar la empresa.
RESERVAS OBLIGATORIAS
De acuerdo con las disposiciones del Código de Comercio el 10% de la utilidad neta debe apropiarse para una reserva legal, hasta cuando alcance el 50% del
capital. La reserva legal no se puede distribuir antes de la liquidación de la sociedad pero puede ser utilizada para absorber pérdidas.
57
NOTA 11
nov-16
dic-16
ene-17
feb-17
NOTA 12
costos de ventas $ 142.053.458 $ 284.295.468
58
NOTA 12
costos de ventas $ 142.053.458 $ 284.295.468
en esta nota se expresara los costos que la empresa adquirio ; con este proceso nos damos cuenta en realidad cuanto se ha invertido y que cantidad
se le ha ganado a la mercancia para que en realidad se de un precio justo y real a la mercancia .
NOTA 13
$ 24.517.181 $ 26.072.430
GASTO DE ADMINISTRACION Y DE VENTA
estos gastos de administracion y de venta son conocidos por gastos operacionales el cual esta conformado por diversos ,gasto de
personal entre otros ; pero en si estos son los que forman los gastos recurrente de una empresa en los dos periodos no se vio gran
diferencia de aumento
NOTA 14
NOTA 15
los gastos por impuestos a las ganancias es lo que le corresponde pagar a la empresa en lo tributario ya sea por los ingresos obtenidos en el año
NOTA 16
la reserva es la que realiza cada empresa y su porcentaje para aplicar es del 10%
NOTA 17
la ganacia es lo que la empresa obtiene depues de haber pasado por un proceso tributario
59
CONTRATOS LABORALES
DISTRI AUTOS & CIA identificado con el NIT. No. 899.999.007, domiciliado en BOGOTA,
quien en adelante se denominará EMPLEADOR y ESPERANZA CONTRARAS
identificado con cédula de ciudadanía No. 12.012.223, residente en BOGOTA, quien en
adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO, que se regirá por las siguientes
cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del
TRABAJADOR, para ADMINISTRADOR y los que se deriven de estas labores.
PARÁGRAFO.- El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el
EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA. -
INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de
01/11/2016, con una jornada laboral ordinaria de 7:00 AM-12:00 PM Y DE 2:00-6:00 PM
(b), que se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo
del Trabajo. TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en LA CALLE 85
NO.15-80 de la ciudad de BOGOTA D.C , y puede ser modificado por acuerdo entre las
partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se
disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA. - SALARIO: El TRABAJADOR
devengará CINCO MILLONES DOSCIENTOS DIEZ MIL PESOS M/C ($5.210.000),
pagaderos MENSUALES (c), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y
festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes
obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de
manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores
conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar
durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del
EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado
por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del
Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo
suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba
concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos
recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador
o sus representantes, para efectos de su reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS
PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente
contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código
sustantivo del Trabajo. OCTAVA. - PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las
partes fijar como periodo de prueba los primeros OCHO DIAS (8) (d) a partir de la vigencia
de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente
el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las partes se entiende que
no existirá para esto nuevo periodo de prueba NOVENA.- AVISO DE TERMINACIÓN
UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado el
contrato dando aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de
vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un
termino inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de
indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que
falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se da o
60
se da con una anticipación menor a treinta (30) días el contrato se prorroga por un periodo
igual al inicial, siempre que
subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA.- El
presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que
se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier
modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de BOGOTA a los 01 días del
mes de NOVIEMBRE de 2016
EMPLEADOR
________________________
C. C. No.
TRABAJADOR
________________________
C. C. No.
61
FORMATO PARA CONTRATO A TÉRMINO FIJO Y PARA CONTRATO A
TÉRMINO INDEFINIDO
DISTRI AUTOS & CIA identificado con el NIT. No. 899.999.007, domiciliado en
BOGOTA , quien en adelante se denominará EMPLEADOR y MARIA PEÑA
SUAZA identificado con cédula de ciudadanía No. 51.212.224, residente en
BOGOTA , quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el
presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO , que
se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR
contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para, CONTADORA
,DIRECTORA DE RECURO HUMANOS, ASISTENETE ADMINISTRA Y DE
TESORERIA; y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO. - El
TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR
siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA. - INICIACIÓN Y
JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de 01/11/2016,
con una jornada laboral ordinaria de 7:00 AM-12:00 PM Y DE 2:00-6:00 PM (b),
que se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo. TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será
en LA CALLE 85 NO.15-80 de la ciudad de BOGOTA D.C, y puede ser modificado
por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador
no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA.
- SALARIO: El TRABAJADOR devengará UN MILLON DOSCIENTOS CINCUENTA
Y UN MIL PESOS M/C ($1.251.000), pagaderos MENSUALES (c), que incluye la
remuneración de los descansos dominicales y festivos. QUINTA. -
OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones:
a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores
conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b)
Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio
del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario
señalado por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del
Código Sustantivo del Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y
FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en
domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado
conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir
que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para
efectos de su reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR:
Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por
cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código
sustantivo del Trabajo. OCTAVA. - PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan
las partes fijar como periodo de prueba los primeros OCHO DIAS (8) (d) a partir de
la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por
terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo
62
contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de
prueba NOVENA.- AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO:
Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra
con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del periodo
contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un termino inferior
al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de
indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo
que falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminación unilateral del contrato
no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días el contrato se
prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo
originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA.- El
presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que
se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier
modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de BOGOTA a los 01 días del
mes de NOVIEMBRE de 2016
EMPLEADOR
________________________
C. C. No.
TRABAJADOR
________________________
C. C. No.
DISTRI AUTOS & CIA identificado con el NIT. No. 899.999.007, domiciliado en
BOGOTA , quien en adelante se denominará EMPLEADOR y CLAUDIA BAHAMON
CASAS identificado con cédula de ciudadanía No. 36.025.225, residente en BOGOTA ,
quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO , que se regirá por las
siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales
del TRABAJADOR, para JEFE DE COMPRAS , DE VENTAS ,DIRECTOR DE
INVENTARIO Y CARTERA y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO. - El
TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que
sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA. - INICIACIÓN Y JORNADA DE
TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de 01/11/2016, con una jornada
laboral ordinaria de 7:00 AM-12:00 PM Y DE 2:00-6:00 PM (b), que se podrán
distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo.
TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en LA CALLE 85 NO.15-80 de
la ciudad de BOGOTA D.C, y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre
que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su
remuneración o le cause perjuicio. CUARTA. - SALARIO: El TRABAJADOR devengará UN
MILLON DOSCIENTOS CINCUENTA Y UN MIL PESOS M/C ($1.251.000), pagaderos
MENSUALES (c), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos.
QUINTA. - OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes
obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de
manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores
conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar
durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del
EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado
por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del
Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo
suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que
deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los
respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por
el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS
CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el
presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del
Código sustantivo del Trabajo. OCTAVA. - PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan
las partes fijar como periodo de prueba los primeros OCHO DIAS (8) (d) a partir de la
vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las
partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de prueba NOVENA.- AVISO
DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por
terminado el contrato dando aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días
de la fecha de vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o
64
de hacerlo en un termino inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a
la otra, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o
proporcional al tiempo que falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminación
unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días el
contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que
lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA.- El presente contrato reemplaza
y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre
las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier modificación al presente
contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de BOGOTA al 1 día del mes
de NOVIEMBRE de 2016.
EMPLEADOR
________________________
C. C. No.
TRABAJADOR
________________________
C. C. No.
65
INFORME DE HALLAZGOS
DISTRIAUTOS & Cia tampoco cuenta con pólizas de seguro tales como las de
incendio o seguro de daños a la propiedad que en caso de ocurrir algún tipo de
accidente que puede afectar el progreso de negocio en marcha.
Control interno: Según lo revisado podemos decir que control interno cumple las
medidas para la eficiencia y efectividad de las operaciones mediante los manuales
de procesos y procedimiento.
66
CONTROL
Recomendaciones
67
DICTAMEN FINAL
Bogotá, 28 de Agosto de 2017
68
primero la parte reglamentaria, teniendo como evidencia, copia de los
documentos de constitución, visitando las entidades correspondientes
para la verificación de las mismas y aplicando listas de chequeo realizadas
por miembros del grupo de auditores. Encontrando como resultado que la
empresa DistriaAutos & Cia lleva sus documentos al día excepto porque
no presenta certificado de Salubridad. La falta del certificado de
salubridad puede llevar a multas de hasta $ 245.905.667 pesos que
supera la utilidad de la entidad en el año 2017 a un 160% u obligando a
la entidad a un cierre temporal o definitivo.
Esto nos lleva a que hay concordancia entre las disposiciones legales y
reglamentarias en la entidad DistriAutos & Cia.
FIRMA Y SELLO
69
ANEXOS
Presupuesto
70
Diagrama de Gantt
71
1. Según lo dispuesto en la Ley 1727 del 11 de Julio de 2014, articulo 37
ARTÍCULO 37. SANCIONES POR EJERCICIO DEL COMERCIO SIN REGISTRO MERCANTIL.
La persona que ejerza profesionalmente el comercio sin estar inscrita en el registro
mercantil incurrirá en multa (hasta el equivalente a diecisiete -17- salarios
mínimos mensuales legales vigentes)* , que impondrá la Superintendencia de
Industria y Comercio, sin perjuicio de las demás sanciones legales. La misma
sanción se aplicará cuando se omita la inscripción o matrícula de un
establecimiento de comercio.”
https://www.camaradirecta.com/secciones-afiliado-284-s/evite-sanciones-por-no-renovar.htm
Por informar datos falsos, incompletos o equivocados por parte del inscrito o
del obligado a inscribirse en el RUT: Multa equivalente a cien (100) UVT.
http://www.accounter.co/boletines/que-sanciones-existen-en-relacion-con-el-rut.html
72
5. Decreto Reglamentario 472 de 2015
http://actualicese.com/actualidad/2015/04/27/sanciones-por-infraccion-a-las-normas-de-seguridad-salud-y-riesgos-laborales/
https://www.gerencie.com/sancion-por-no-inscribirse-en-el-registro-mercantil.html
73
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2546
74