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PAOLA ANDREA ALZATE LONDOÑO

PRESENTADO A:
CAROLINA GÓMEZ LÓPEZ

PROYECTO EMPRESA ERGONOMÍA

“GYM BODY FITNESS”

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES
INGENIERÍA INDUSTRIAL
OCTUBRE DE 2018
MANIZALES CALDAS
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ÍNDICE
 3

INTRODUCCIÓN

Es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de
trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o
adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar
la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar
al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para
que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en
ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y
el diseño del puesto de trabajo.

La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para

el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más
patente es el aumento de la productividad.
 4

GYM BODY FITNESS ARMENIA

Body Fitness es una empresa de servicio especializada en el fortalecimiento y adecuación

física de las personas ubicada en el centro de la ciudad de Armenia, con el objetivo de mejorar su
estado de salud y su imagen personal.

MISIÓN

El gimnasio Body Fitness se encarga de Motivar, educar e inspirar a cada uno de nuestros
clientes a vivir un estilo de vida saludable mediante programas personalizados de entrenamiento,
relajación, nutrición y actividad física que mejore su salud, en un ambiente moderno y confortable,
con espacios que promueven la integración, amistad y buena convivencia.
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VISIÓN

Para el año 2021 Body Fitness será una empresa eficiente, con una estructura
organizacional que brinde los más altos estándares de calidad, con objetivos y metas precisas, que
brinde un servicio profesional y de excelencia, que promueva la actividad física, la alimentación
sana, apoyados en una plataforma tecnológica sólida, con procedimientos claramente definidos, y
personal calificado y permanentemente actualizado.

VALORES

 Puntualidad

 Responsabilidad

 Respeto

 Trabajo en equipo

 Compromiso

 Lealtad

 Honestidad

UBICACIÓN

Nos encontramos ubicados en la Carrera 15 N° 17- 56 segundo piso.

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SERVICIOS

Descripción Corta del Producto

Línea de Producto Nombre de Producto y/o Servicio
y/o servicio

Servicios prestados Clases de spinning

Rumba terapia y concurso

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Clases personalizadas

Rutinas grupales

Venta de bebidas, energizantes,

Cafetería
vasos con fruta y granola, batidos.

Definición del puesto de trabajo.

Gerente general.

Es responsable por el óptimo funcionamiento de las instalaciones y maquinarias del estudio

de entrenamiento, garantizando altos estándares de servicio y calidad para los clientes dentro de
los niveles de estándares esperados de conformidad con los lineamientos de la empresa.

Administrador.

Su responsabilidad está en organizar, dirigir, planificar, coordinan y controlar distintas

labores dentro de la organización; definen y formulan la política de la empresa u organización,
siguiendo en general, la orientación impartida por un directorio u otro órgano directivo, ante el
cual son responsables de los resultados obtenidos y de las actividades realizadas en el gimnasio.

Contador-Recepción.

Sera el responsable de organizar, clasificar, dar seguimiento y crear un registro de los

movimientos financieros del gimnasio y/o personas físicas (particulares) si es el caso, lo cual
servirá para el record histórico de la compañía.
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Instructor.

Es el encargado de proporcionar instrucción de ejercicios a los usuarios para ayudar a mejorar el

estado físico de estos. También debe velar por la higiene del lugar, y que todos los equipos del gimnasio se
encuentren en su lugar correspondiente y debidamente identificados Se trata de la persona de referencia que
supervisa el funcionamiento del gimnasio y vela por su correcta utilización para la satisfacción de los
usuarios.

En la siguiente tabla se realiza una descripción y funciones del cargo, para de esta forma
manejar el desempeño laboral de cada uno de los trabajadores dentro de la organización.

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE CARGOS

DESCRIPCIÓN JEFE
PUESTO FUNCIONES
DEL PUESTO DIRECTO

 Participar activamente
en la fijación y Supervisar las distintas áreas
conducción de políticas operativas del gimnasio (limpieza,
Gerente general y estrategias del clases, personal, seguridad, etc.); a N/A
gimnasio. fin de garantizar su óptimo
funcionamiento.

Responsable de llevar a Persona encargados de tomar las

cabo las actividades decisiones del gimnasio, es el
necesarias para alcanzar encargado de estar pendiente si los
Administrador Gerente general
las metas dos instructores están cumpliendo
organizacionales. con sus responsabilidades,
responsable de rendir cuentas.

Persona encargada de llevar las

Dedicado a aplicar, cuentas del gimnasio, en cuanto a
manejar e interpretar la mensualidades, proteínas,
contabilidad de una arrendamiento, servicios públicos,
Contador-
organización o persona, ropa, adquisición de nueva Administrador
Recepción
con la finalidad de maquinaria, pago a los empleados,
producir informes para abastecimientos de materias primas,
la gerencia. atención al cliente, responsable de
caja.

Es el encargado de orientar y formar

Elaborar, coordinar y
nutricionalmente según la rutina que
ejecutar programas de
les corresponda a los clientes, para
entrenamiento y
Instructor garantizar la seguridad y bienestar Administrador
nutrición de los
de dichos usuarios y alcanzar los
usuarios del gimnasio.
objetivos trazados de
acondicionamiento físico.
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Posteriormente se ofrece un resumen de los principales riesgos detectados en cada uno de

los puestos de trabajo aplicando el método OWAS el cual basa sus resultados en la observación de las
diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea, permitiendo identificar
hasta 252 posiciones diferentes como resultado de las posibles combinaciones de la posición de la espalda
(4 posiciones), brazos (3 posiciones), piernas (7 posiciones) y carga levantada (3 intervalos).

Análisis ergonómico de puestos de trabajo

PUESTO DE RIESGOS MEDIDAS

CAUSAS
TRABAJO ERGONÓMICOS PREVENTIVAS
Malas posturas corporales  Hacer uso correcto del
Dolores lumbares, debidas a la disposición del espaldar de la silla.
calambre en las piernas, puesto de trabajo y el  Sentarse correctamente
etc. mobiliario de oficina.
Gerente general Dolores oculares, cefalea, Poca iluminación en el lugar de  Iluminación correcta del
mareos, etc. trabajo mobiliario
Estrés laboral, Causado por la poca ventilación  Ventilar el lugar de
sofocamiento, en la oficina. trabajo.
sudoraciones.
Molestias y lesiones Poca iluminación o espacio muy  Iluminación correcta del
musculares. cerrado. mobiliario
Recorridos largos dentro de la  Colocación de
oficina o el gimnasio. herramientas y
Alteraciones y fatiga
archivadores dentro de
Administrador la oficina.
Exposición prolongada a trabajo  Evitar la prolongación
Fatiga crónica.
excesivo. del trabajo en la oficina
Trabajo bajo presión en un  Evitar las horas de
Estrés y ansiedad ambiente laboral no acorde. exposición por trabajos
asignados.
Mala posición al utilizar teclado  Ubicación del
Molestia en el túnel
del computador computador acorde a la
carpiano.
posición del escritorio.
Contador-
Mala postura al realizar trabajos  Corregir posturas al
Recepción Dolor lumbar
frente al computador. sentarse.
Dolores oculares, cefalea, Poca iluminación en el lugar de  Iluminación correcta de
mareos, etc. trabajo la oficina.
Hernias, dolores Carga física de trabajo  No exceder las cargas
lumbares físicas.
Movimientos repetitivos  Evitar realizar
Lesiones Musculo- movimientos que
esqueléticas puedan ocasionar
lesiones
Instructor Causada por trabajos sentados o  Evitar estar en tiempos
Tendinitis de pie prolongados en una sola
posición.
Climatización inadecuada  Climatizar el ambiente
Afecciones musculares, de acuerdo a la cantidad
espasmos, etc. de personas en el
espacio.
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Golpes, aprisionamiento, Falta de mantenimiento de los  Realizar mantenimiento

pellizcos, etc. equipos a maquinarias.

Para la aplicación de los riesgos a las cuales se encuentra expuesto el personal que labora en el
gimnasio se seleccionó al instructor.

Para la realización de la evaluación ergonómica se utilizara el método OWAS el cual sea

sus resultados en la observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante el
desarrollo de la tarea, permitiendo identificar hasta 252 posiciones diferentes como resultado de
las posibles combinaciones de la posición de la espalda (4 posiciones), brazos (3 posiciones),
piernas (7 posiciones) y carga levantada (3 intervalos).

Codificación de las posturas observadas.

El método asigna cuatro dígitos a cada postura observada en función de la posición de la

espalda, los brazos, las piernas y de la carga soportada, configurando de este modo su código
identificativo o "Código de postura".

 Posición de la espalda.
 Posición de los brazos.
 Posición de las piernas.
 Cargas.
 Fases.

Siendo el tiempo de evaluación 20 min.

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Esquema del código de postura de la espalda.

Posición de la espalda Figura Código

Espalda derecha:
El eje del tronco del trabajador está alineado con el eje 1
caderas-piernas

Espalda doblada;
Puede considerarse que ocurre para inclinaciones mayores de
2
20º (Mattila et al., 1999)

Espalda con giro:

Existe torsión del tronco o inclinación lateral superior a 20°

Espalda doblada con giro:

Existe flexión del tronco y giro (o inclinación) de forma
4
simultánea.
 12

Codificación de la posición de los brazos.

Posición de los brazos Figura Código

Los brazos bajos:
Ambos brazos del trabajador están situados bajo el nivel de 1
los hombros.

Un brazo bajo y el otro elevado:

Un brazo del trabajador está situado bajo el nivel de los
2
hombros y el otro otro, o parte del otro, está situado por
encima del nivel de los hombros

Los dos brazos elevado:

Ambos brazos (o parte de los brazos) del trabajador están
3
situados por encima del nivel de los hombros

Codificación de las posiciones de las piernas.

Posición de las piernas Figura Código

Sentado:
El trabajador permanece sentado
1

De pie con las dos piernas rectas:

Las dos piernas rectas y con el peso equilibrado entre ambas
2

De pie con una pierna recta y la otra flexionada:

De pie con una pierna recta y la otra flexionada con el peso
desequilibrado entre ambas 3

De pie o en cuclillas con las dos piernas flexionadas y el

peso equilibrado entre ambas:
Puede considerarse que ocurre para ángulos muslo- 4
pantorrilla inferiores o iguales a 150º (Mattila et al., 1999).
Ángulos mayores serán considerados piernas rectas
 13

De pie o en cuclillas con las dos piernas flexionadas y el

peso desequilibrado:
Puede considerarse que ocurre para ángulos muslo- 5
pantorrilla inferiores o iguales a 150º (Mattila et al., 1999).
Ángulos mayores serán considerados piernas rectas.

Arrodillado:
El trabajador apoya una o las dos rodillas en el suelo.
6

Andando:
El trabajador camina
7

Codificación de la carga y fuerzas soportada.

Carga o fuerza Figura Código

Menos de 10 kg 1

Entre 10 y 20 kg 2

Mas de 20 kg 3

Una vez realizada la codificación de todas las posturas recopiladas se procederá a la fase
de clasificación por riesgos:
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Categorías de Riesgo y Acciones correctivas.

Categoría de Riesgo Efecto de la postura Acción requerida

Postura normal y natural sin No requiere acción
1 efectos dañinos en el sistema
músculo esquelético.
Postura con posibilidad de causar Se requieren acciones correctivas
2 daño al sistema músculo- en un futuro cercano
esquelético.
Postura con efectos dañinos Se requieren acciones correctivas
3 sobre el sistema músculo- lo antes posible.
esquelético.
La carga causada por esta postura Se requiere tomar acciones
tiene efectos sumamente dañinos correctivas inmediatamente.
4
sobre el sistema músculo-
esquelético.

Una vez realizada la codificación de las posturas y conocidas las posibles categorías de
riesgo propuestas por el método, se procederá a la asignación de la Categoría del riesgo
correspondiente a cada "Código de postura".

Piernas 1 2 3 4 5 6 7
Carga 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazo
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2
2 1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3
2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
3 3 3 4 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 3 3 4 4 4 1 1 1 1 1 1
2 2 2 3 1 1 1 1 1 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 1 1 1
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3 2 2 3 1 1 1 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1
4 1 2 3 3 2 2 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
2 3 3 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
3 4 4 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

Ahora bien, se deberá calcular el número de veces que se repite cada posición de espalda,
brazos y piernas en relación a las demás durante el tiempo total de la observación, es decir, su
frecuencia relativa. Una vez realizado dicho cálculo y como último paso de la aplicación del
método, la consulta de la próxima tabla se determinará la categoría de riesgo en la que se engloba
cada posición.

Categorías de Riesgo de las posiciones del cuerpo según su frecuencia relativa.

Frecuencia relativa ≤10% ≤20% ≤30% ≤40% ≤50% ≤60% ≤70% ≤80% ≤90% ≤100%
Espalda Espalda derecha 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Espalda doblada 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Espalda con giro 1 2 2 2 2 3 3 3 3 3

Espalda doblada 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
con giro
Brazos Dos brazos bajos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Un brazo bajo y el 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3
otro elevado
Dos brazos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
elevados
Piernas Sentado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
De Pie 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2
Sobre una pierna 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
recta
Sobre rodillas 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
flexionadas
Sobre una rodilla 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
flexionada
Arrodillado 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3
Andando 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2
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De esta forma se obtuvieron los valores del riesgo calculados para cada posición,
permitiendo al evaluador identificar aquellas partes del cuerpo que soportan una mayor
incomodidad y proponer, finalmente, las acciones correctivas necesarias para el rediseño, en caso
de ser necesario, de la tarea evaluada.

Valoración número 1.

Posición de la espalda Figura Codigo

Espalda recta 1

La espalda se encuentra recta alineada a las caderas

Posición de los brazos Figura Código

Los brazos bajos: 1

Ambos brazos del trabajador están situados bajo el nivel de los hombros.
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Posición de las piernas Figura Código

De pie con las dos piernas 2
rectas:

Las dos piernas rectas y con el peso equilibrado entre ambas

Carga o fuerza Figura Código

Entre 10kg y 20kg 2

El peso de la carga es más de 10 kg

La codificación arrojada es de 1 1 2 2.

Postura Espalda Brazos Piernas carga

1 1 2 2

 Se considera que el trabajador puede soportar cargas.

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Postura normal y natural sin efectos dañinos en el sistema músculo esquelético. No se

requiere acciones correctivas ya que el rango de riesgo de sufrir lesiones es de 1. No requiere
acción.

Valoración número 2.

Posición de la espalda Figura Código

Espalda doblada 2

Puede considerarse que ocurre para inclinaciones mayores de 20º

Posición de los brazos Figura Código

Los brazos bajos: 1

Ambos brazos del trabajador están situados bajo el nivel de los hombros.

Posición de las piernas Figura Código

4
De pie o en cuclillas con las
dos piernas flexionadas y el
peso equilibrado entre
ambas
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Se encentran las piernas semi-flexionadas.

Carga o fuerza Figura Código

Más de 20kg 3

Postura Espalda Brazos Piernas carga

2 1 4 3

 Se considera que el trabajador debe cambiar de posición corrigiendo las posturas al

levantar peso.

Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético, se requiere acciones correctivas
para no dañar los músculos.
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HERRAMIENTAS Y MAQUINARIA:
Estos son los equipos que conforman el gimnasio
DETALLE CANTIDAD

Cámaras de seguridad 4

Casilleros 20

Pc de mesa 1

Equipo de sonido 1

Ventiladores 4

TV 1

Saco de boxeo piso Lot 1

Discos estándar 20kg,25kg 3

Barra cromada de 100cm 2

Barra en z curva de potencia 2

Barra mancuerna 6

Barra olímpica para mujer 2

Barra olímpica para hombre 2

Banda caminadora blois(3) 3

Spinning de banda Turín(13) 13

Elíptica magnética programable 4

Bancos 7

Polea dual 1

Multifuncional 1

Steps aerobics 8

Kits de mancuernas 5
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Descripción de los riesgos

Esquematización de los peligros, consecuencias, personas involucradas y tiempo de exposición

laboral.

RIESGO/PELIGRO EXPLICACIÓN PERSONAS TIEMPO DE

EXPUESTAS EXPOSICIÓN
Riesgo mecánico Atrapamiento 2 8-10H/D
Riesgo físico Cortes, 2 8-10H/D
fracturas,
lesiones
musculares
Riesgo químico Trabajo con 2 8-10H/D
aceites para
maquinaria
Robos Lesiones físicas, 2 8-10H/D
traumas,
muerte.
Caídas de discos y/o Fracturas, 2 8-10H/D
mancuernas lesiones

Manejo de cargas Lesiones de 2 8-10H/D

columna
Espacio reducido Choques, - 8-10H/D
caídas, golpes
Ruído El equipo - 8-10H/D
permanece en
volumen más de
25 en todo el día

Clasificación de los riesgos.

Riesgos Físicos.

Están constituidos por aquellos factores inherentes a las operaciones realizadas en el puesto
de trabajo y sus alrededores, que son producto generalmente, de las instalaciones y sus equipos.

Entre los riesgos físicos a considerar en esta tesis se tiene los siguientes:

 Caída de un mismo nivel.

 Caída de diferentes niveles.
 Iluminación inadecuada.
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 Contacto con electricidad.

 Vibraciones.
 Ruido.
 Temperaturas Extremas.
 Incendios y Explosiones.
 Contacto con objetos cortantes o punzantes.
 Radiaciones.
 Presión atmosférica anormal.
 Atrapado con.
 Golpeado por / contra.
 Accidente vehicular.
 Accidente Acuáticos.

Riesgos Químicos.

Están constituidos por todas aquellas sustancias químicas que se encuentran en las áreas de
trabajo o en sus alrededores, cuyo contacto o exposición en concentraciones mayores de las
permisibles, pueden causar alteraciones a la salud.

Son riesgos químicos los siguientes:

 Exposición y contacto con: Gases, Humos, Polvos, Vapores, Neblinas, Fibras, Líquidos.
 Sustancias que pueden causar daños al inhalarse.
 Sustancias o agentes que pueden dañar los ojos.
 Sustancias que pueden causar daños por el contacto o la absorción por la piel.
 Sustancias que pueden causar daños al ser ingeridas.

Riesgos Biológicos.

Son aquellos provenientes de organismos vivos, que al penetrar en el cuerpo humano

pueden ocasionar distintas enfermedades, de tipo: infeccioso, alérgico y parasitario.

Ejemplo de los riesgos biológicos son los siguientes:

 Mordedura, picadura de animales.

 Virus.
 Bacterias.
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 Hongos.
 Gusanos.
 Parásitos.

Riesgos Ergonómicos.

Constituyen todos aquellos factores inadecuados del sistema hombre-máquina desde el

punto de vista del diseño, construcción, operación, ubicación de maquinarias, los conocimientos,
la habilidad, las condiciones y las características, de los operarios y de las interrelaciones, con el
entorno y con el medio ambiente de trabajo, que pueden afectar la salud del trabajador, ser causadas
de accidentes e impedir la productividad de la empresa.

En el tratamiento de la Ergonomía se parte de:

 Factores de Riesgos:
 Factores ambientales.
 Espacio de trabajo.
 Mobiliario y equipo de trabajo.
 Exigencias Físicas:
 Cargas físicas.
 Movimientos repetitivos.
 Carga postural.
 Trastorno músculo-esquelético.
 Dolor lumbar.
 Síndrome de túnel carpiano.
 24

Análisis del riesgo.

Descripción de los riesgos

Área Actividad Riesgo Peligro
Desgarres El instructor está expuesto a
lesiones musculares,
fracturas.
Lesiones El instructor está expuesto a
lesiones musculares,
fracturas, atrapamiento por
mala acomodación de la
maquinaria antes de iniciar
alguna tarea.
Pellizcos Se puede producir al colocar
mancuernas o barras en sus
sitios o al manipular los
Ejercicios
cambios de peso en las
pesas,
Maquinas maquinas
mancuernas
Fracturas, lesiones en la El instructor está expuesto a
y prensas columna
lesiones musculares,
fracturas, atrapamiento por
mala acomodación de la
maquinaria antes de iniciar
alguna tarea.
Lumbalgia Sobresfuerzo
Choques Dejar las máquinas muy
pegadas con otras
Golpes por herramientas Mover la maquinaria
demasiado fuerte
Intoxicación, afecciones vías Exposición a inhalar
respiratorias íquidos, aceites o lubricantes
 25

demasiado fuertes para el

mantenimiento de máquina
o debida limpieza
Ceguera temporal o Que alguna de estas
permanente, irritaciones sustancias le salpique en un
ojo
Quemadura piel u ojos Inhalación de gases y
vapores
Problemas auditivos Contacto con sustancias
irritantes
Irritación de las vías Por contacto con polvos y
respiratorias otras sustancias

Descripción de los niveles de daño

CATEGORIA DEL DAÑO LEVE DAÑO MODERADO DAÑO EXTREMO

DAÑO
SALUD Molestias e irritación Enfermedades que causan Enfermedades agudas o
(ejemplo: Dolor de incapacidad temporal. crónicas; que generan
cabeza); Enfermedad Ejemplo: pérdida parcial incapacidad permanente
temporal que produce de la audición; dermatitis; parcial, invalidez o muerte
malestar (Ejemplo: asma; desordenes de las
Diarrea) extremidades superiores.
SEGURIDAD Lesiones superficiales; Laceraciones; heridas Lesiones que generen
heridas de poca profundas; quemaduras de amputaciones; fracturas de
profundidad, contusiones; primer grado; conmoción huesos largos; trauma
irritaciones del ojo por cerebral; esguinces cráneo encefálico;
material particulado. graves; fracturas de quemaduras de segundo y
huesos cortos. tercer grado; alteraciones
severas de mano, de
columna vertebral con
compromiso de la medula
espinal, oculares que
comprometan el campo
 26

visual; disminuyan la
capacidad auditiva

Priorización de los grados de peligrosidad

Revisado:

Revisión inicial: Fecha:

Fecha de realización: Agosto de 2018

Realizado por: Paola Andrea Alzate

Londoño
Nit de la empresa: 1094948247-0

Dirección: Armenia, Departamento

Quindío
Sector económico: Terciario

Descripción de la Sector prestación de

actividad productiva o servicios
de servicios:
Aprobado:

La información para la siguiente evaluación fue tomada única y exclusivamente del Gimnasio Body fitness.
Evaluación inicial
Clase de riesgo II
Número de 3
Centros de
Trabajo o áreas
Trabajadores Número de 3
trabajadores totales:
Número de 3
trabajadores directos:
Número de 3
trabajadores
temporales
 27

Número de 0
trabajadores
contratistas:

Medida de prevención

Las medidas de prevención y control con las que cuenta el personal del gimnasio son bajas,
mediante observación directa al trabajador en el desarrollo de sus labores se evidencian únicamente medidas
en el trabajador y estas son el uso de elementos de protección personal, donde algunos de ellos no son los
adecuados para la realización de las tareas como es el caso del tapa boca, lentes para manipulación de
químicos (desinfectantes); entre las tareas realizadas por el personal de mantenimiento se encuentra la
limpieza de techos, la cual obliga a los trabajadores a realizar trabajo en alturas y esto es preocupante porque
ellos no cuentan con las competencias, habilidades y aptitudes para este tipo de trabajos y el gimnasio no
cuenta con los elementos de protección contra caídas.

Conclusiones

Para la evaluación de las posturas donde se incluyó el método OWAS, se realizó una observación al
entrenador durante 20 minutos lo cual arrojo como primer resultado resultados la siguiente codificación
1 1 2 2, lo cual nos indica que el trabajador puede soportar cargas y que esta no representan ningún
peligro para su salud, en la segunda valoración arrojo una codificación de 2 1 4 3, lo que nos indica
el trabajador debe cambiar de posición corrigiendo las posturas al levantar peso, esta postura puede
ocasionar efectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético, se requiere acciones correctivas
para no dañar los músculos.

Con la inspección realizada al gimnasio, permitió conocer que actividades tienen a cargo el
instructor, observando que como actividades está al frente de muchas responsabilidades lo cual puede
ocasionar estrés, cansancio, faltas al trabajo por padecimiento de enfermedades que pueden ser causadas
por la presión laboral, también se observó que no posee elementos de protección personal que utilizan en
la ejecución de sus tareas, herramientas disponibles para su ejecución.