CARACTERISTICAS DE UN COORDINADOR DE SISTEMAS DE INFORMACION (SI)

JOFRAN JOSE LOZANO PALENCIA

INGENIERO

JORGE PERALTA

GERENCIA DE SISTEMAS

REMINTONG

INGENIERIA DE SISTEMAS

AÑO:

2016
 INTRODUCION

El siguiente trabajo se realiza con el fin de dar a conocer cuáles son las características y cualidades
que debe tener un coordinador o responsable de servicios de información. Como aplicar para que
las organizaciones se sientan satisfechas con lo aportado por sus gerentes de sistemas, ya que hoy
día lo que se busca son personas interactivas, que aporten e implementen para el mejoramiento
continuo.
CARACTERISTICAS DE UN COORDINADOR DE SISTEMAS DE INFORMACION (SI)

Actualmente la tecnología se ha incursionado de una manera rápida y eficiente

tanto en lo personal como en lo empresarial, cada vez son más las exigencias
presentadas, lo que han conllevado a la creación e implementación de nuevas
tecnologías y procesos que faciliten de manera eficiente y eficaz información real a
las personas, mediante programas que agilizan estos procesos.

La evolución informática ha traído consigo nuevas exigencias y por ende nuevas

funciones para los encargados o responsables de sistemas de información las
cuales han ido implementándose en gran medida mediante su crecimiento. De tal
manera que aparte de tener capacidades de gestión de equipos, políticas
tecnológicas y habilidades para creación de las mismas debe poseer también la
capacidad de diseño, manejo y gestión de nuevas herramientas y la facilidad para
formar grupos de información, utilizando las TI como herramientas de diseño.

La persona encargada de los SI debe vigilar la información y la ejecución de las

políticas tecnológicas para diseñar y construir así el proceso de datos facilitando de
esta manera los procesos para luego informar y distribuir datos de calidad a quienes
necesiten de ellos, para esto se debe tener en cuenta las tecnologías de acuerdo a
las necesidades de cada empresa o persona para que puedan suministras
información de manera fácil y eficiente.

un coordinador o encargado de sistemas de información debe poseer cualidades

como la integridad, predisposición y credibilidad, ser un buen comunicador para
liderar equipos humanos, debe tener experiencias tecnológicas es decir, ser un
conocedor de las tecnologías informáticas y estar actualizado en cuanto a los
últimos programas y actualizaciones.

Además de esto debe ser conocedor de lo que es la empresa como tal, tener en
cuenta la misión, visión, objetivos y metas de estas para así coordinar y planificar
procesos y estrategias facilitando de esta manera la información requerida.
Las empresas necesitan personas comprometidas con habilidades, los gerentes de
sistemas o coordinadores, deben tener ciertas características las cuales son
fundamentales para esta área.

- Ser un buen comunicador: es una característica fundamental ya que este

debe dar a conocer lo que necesita, implementa, para que la ti gane apoyo
dentro de la organización, proporcionando su conocimiento y respondiendo
solicitudes al resto del personal.
- Ser conocedor de la TI: debe tener un amplio conocimiento para
desenvolverse de la mejor manera, como diríamos por ahí, “como pez en el
agua”
- Ser un buen oteador de nuevas tecnologías: Esta área es fundamental para
no quedarnos arcaicos en esto, con programas obsoletos los cuales volverán
a nuestra organización, deficiente e ineficaz, el coordinador de sistemas debe
ser alguien que esté buscando siempre la modernidad y supliendo la
demanda de las nuevas tecnologías.
- Conocimiento de los valores de la organización: es necesario que este esté
empapado de lo que la empresa quiere brindar, a sus cliente para de esta
forma sentirse comprometido con la misma y aportar desde los SI.
- Experiencia en planificación: la experiencia en planificación en el coordinador
de sistema le ayudaría mucho ya que hay que hacer una buena plataforma,
o estructuración de el área de sistema de la empresa, teniendo en cuenta
que todo cambia, y los pro y los contras del mañana.
- Tener integridad, credibilidad y disposición: esta característica hace
referencia a lo personal, a los valores como profesional, es la parte donde
decimos todo no se basa en lo que sabes sino en el nivel integral que tengas,
el conocimiento va ligado de los valores principales de una persona, de la
capacidad de cumplir a cabalidad lo dicho o establecido, y no entrar en la
monotonía del otro mes sí. Es una de las partes por la cual muchos han
fracasado ya que sus resultados no son tan espontáneos ni convincentes
para las organizaciones.
- Actuar como facilitador consultor: esta característica aplica en la capacidad
de enseñar del gerente de sistema al resto del personal, hacer que las
complejidades del software se vuelvan accesibles para los usuarios de estos
momentos.(capacidad para capacitar)
- Experiencia en ámbitos territoriales distintos: la experiencia en ámbitos
territoriales distintos hace referencia a la parte nacional tanto como
internacional, teniendo esto nos facilita desenvolvernos de la mejor manera
en la empresa para conllevarla a una globalización he introducirla hasta
donde queramos, lo cual ya esta ha planteado en su visión.
- Habilidad de trabajar con asuntos complejos: a la hora de direccionar o
administrar un sistema por mucho planes de contingencia que te gamos
habrá algún momento en el cual sentimos que todo se nos sale de las manos
es ahí donde debemos aplicar esta cualidad, y de la nada sacer una gran
idea para salvar la empresa dando solución inmediata, no asombrarnos por
el colapso del software si no tener respuesta inmediata en pro del
mejoramiento y la normalización de este.
- Orientación a resultados o nuevas ideas: es una de las características que
más me gusta, porque no es algo el común es nada más y nada menos que
tu creatividad, tu capacidad de innovar y sorprender a la organización con tus
aportes ayudándole a la eficiencia con tu capacidad de desarrollo.

Son cualidades muy importante las que he mencionado anteriormente,

fundamentales para un coordinador de sistemas, algunos después de leer esto
dirán que no serán capaces o quizás que nunca serán administradores de
sistema pero les in vito a mirarse ya a recordar como eran hace 10 años y se
darán cuenta que todo evoluciona y crece, nadie nace grande todos debemos
pasar por el ciclo de vida, a si igual en nuestra carrera profesional no nacemos
sabiendo y ya Dios dará nuevas oportunidades y se encargara de mostrarnos el
camino.
 CONCLUSION

En el anterior trabajo se buscó explicar de manera clara y precisa cual ha sido la evolución que ha
traído consigo la tecnología y sus avances y las características que tiene la persona encargada de
la implantación y difusión de estas. Para ser coordinadores es necesario cumplir con las cualidades
especificas antes mencionadas.
BIBLIOGRAFIA

1. JOFRAN JOSE LOZANO PALENCIA.

2. SISTEMAS DE INFORMACION:
CARACTERISTICAS EXIGIDAS POR LAS
ORGANIZACIONES MODERNAS.