UNIDAD 1.

CONCEPTOS Y TEORÍAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

Estudiantes:

Neyfri Yaritza Ortiz Hernandez

Sonia Milena Díaz Bustos

Grupo: 120002_13

Tutor:

Armando Cáceres Quevedo

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ENERO DE 2019
 INTRODUCCION

La responsabilidad social es un área de estudio de gran importancia, no solamente porque es una

tendencia empresarial del siglo XXI para la ejecución de economías sustentables que garanticen

sostenibilidad a largo plazo, sino también porque al ser tan extenso su contenido cada vez aparecen

nuevos procesos, mecanismos e ideologías diferentes que se pueden aplicar en esta disciplina.

la responsabilidad social es un valor que las empresas aplican, para contribuir de manera activa y

voluntaria en el desarrollo sostenible de la sociedad, todas las empresas se mueven en el ámbito

social, económico y ambiental, en el presente ensayo daremos a conocer, su importancia, sus

beneficios, características, normatividad y los grupos de interés. donde encontramos los

accionistas, propietarios, empleados, en la parte externa clientes, proveedores, competidores, ,

agentes sociales, comunidad y público en general, medio ambiente y generaciones futuras,

elementos como Gobierno corporativo, dirección estratégica , gestión y control interno,

información y certificación, siendo estos muy importantes para dar claridad de Responsabilidad

Social Empresarial (RSE)

 OBJETIVOS

 Definir que es la Responsabilidad Social Empresarial, su importancia dentro de la Sociedad

en general.

 Aprender la gran mayoría de conceptos acerca de la Responsabilidad Social Empresarial.

 Conocer los ámbitos y factores influyentes en la Responsabilidad Social Empresarial.

 ENSAYO GRUPAL

La Responsabilidad Social Empresarial hace referencia a todos los comportamientos basados en

valores éticos y principios de transparencia que incluyen una estrategia de mejoramiento continuo

en la relación entre la empresa y sus partes, relación que incluye clientes, proveedores, socios,

consumidores, medio ambiente, comunidades, el gobierno y la sociedad en general. Corresponde

a una estrategia de negocios enfocada a incrementar la rentabilidad, competividad y la

sostenibilidad, sirviendo como parte de un nuevo modelo de desarrollo sostenible.

Si bien la Responsabilidad Social Empresarial –RSE– trae beneficios económicos para las

empresas, su objetivo principal es mejorar las condiciones laborales, sociales y ambientales en las

que actúa. Para ello, es importante alinear los valores corporativos a la responsabilidad ética de la

organización.

La RSE es el aporte consciente y voluntario de la organización hacia el entorno en el que se

desempeña, con el fin de promover su desarrollo social, económico y ambiental.

Una empresa socialmente responsable es aquella que dentro de su plan estratégico asume una

posición activa en la búsqueda por el bienestar de todos los involucrados con su actividad

económica y de la sociedad en general.

La RSE es un factor determinante en la calidad de vida y el bienestar de las personas. La falta de

prácticas en RSE genera situaciones laborales desfavorables, en muchas ocasiones con altos

niveles de stress e insatisfacción por parte de muchos trabajadores. Por ende, debemos actuar con

responsabilidad empresarial ya que por medio de un trabajo en grupo se puede generar desarrollo,

crecimiento y bienestar de quienes hacen parte de la empresa.

Importancia de la RSE: La responsabilidad social es muy importante para el éxito de los negocios

y en el sector de la salud, la responsabilidad social empresarial, (RSE) se ha convertido en un

proceso ampliamente reconocido en el siglo 21. La RSE es una evolución de la ética empresarial

ya que involucra balancear las expectaciones sociales de todos. La Responsabilidad Social

Empresarial es una gestión ética que le permite a los negocios actuar de forma positiva para con

su entorno, tanto con sus trabajadores y clientes como con el medio ambiente.

Beneficios de la RSE: La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) conlleva a que las empresas

incorporen en sus objetivos todas aquellas prácticas organizacionales por medio de las cuales no

solo beneficien a la sociedad, sino que también le retribuyan a ella de alguna forma por ayudarles

a aumentar sus ganancias. De esta manera, no solo el Estado/Gobierno será el único interesado en

mejorar el bienestar de la sociedad, sino que las empresas también asumirán el papel que les

corresponde en este tema al ser parte activa de una comunidad, siendo responsables por su accionar

y para abordar un tema que está de moda a nivel empresarial y obtener una imagen positiva ante

los diferentes grupos de interés.

Entre los beneficios para la empresa, se puede destacar:

Mejor capacidad de contratación y permanencia de los empleados: Las personas admiran a

las empresas que valoran a sus empleados, que les dan soporte y ayuda continua, aun en momentos

difíciles. Además, que los empleados se sienten más motivados y a gusto con el comportamiento

de dicha empresa como tal. Esto estimula a que los empleados permanezcan en la empresa y

valoren su empleo.

Mayor lealtad del consumidor: Los consumidores admiran aquellas empresas que valoran a sus

empleados, desarrollan proyectos sociales, se preocupan por el medio ambiente e invierten

esfuerzos contra la corrupción. Por ello, la responsabilidad social es factor que garantiza la

fidelidad del consumidor.

Valoración de la imagen y de la marca: Las prácticas de responsabilidad social agregan valor a

los negocios de la empresa, la cual puede valerse de ese potencial diferenciador para sus estrategias

de negocios. Los datos obtenidos muestran un consumidor preocupado por aspectos tales como la

ética y el tra-tamiento a los empleados y dispuesto a premiar empresas que adoptan

comportamientos socialmente responsables.

Sostenibilidad del negocio a largo plazo: La permanencia de la empresa constituye también

motivo de preocupación para los inversionistas. Las prácticas socialmente responsables

disminuyen las contingencias de la empresa y permiten su control, reduciendo el riesgo del negocio

como un todo.

Características de la RSE: La responsabilidad social empresarial, implica una postura que surge

desde el interior de las corporaciones, que abarca un conjunto de prácticas, sistemas de gestión y

estrategias con la finalidad de lograr un equilibrio entre las dimensiones económica, ambiental y

social.

Entre algunas características de la RSE están las siguientes:

 Impacto Social: Comprometerse a generar un impacto positivo en la comunidad

 Antecedentes: A dado como resultado empresas de economía social, es decir, socialmente
responsables.
 Beneficios: La RSE consolida una sostenibilidad
 Responsabilidades éticas: Deben implementarse para generar compromiso
 Normativa: Se cumple con la responsabilidad tripartita de principios de las empresas
multinacionales y las políticas sociales.

Normatividad de la RSE: Responsabilidad Social Empresarial Norma ISO 26000

Grupos de interés de la RSE: Existen varias definiciones relativas al concepto de grupos de

interés, pero todas tienen en común el tratarse de personas o grupos de personas que tienen interés

en cualquier decisión o actividad de la organización, entre los grupos de interés encontramos dos

grupos los cuales son:

Internos.
 Accionistas
 Propietarios
 Empleados
Externos.
 Clientes
 Proveedores
 Competidores
 Agentes sociales
 Administraciones públicas
 Comunidad local
 Sociedad y público en general
 Medio ambiente y generaciones futuras

Línea de tiempo de RSE en Colombia:

Década: 1970. Cambio de la responsabilidad de líderes a responsabilidad de las compañías. La

cuestión (1968-1973): las empresas se empiezas a centrar en temas específicos como

discriminación racial o de problemas de contaminación.

(1974) las empresas toman seriamente acciones administrativas y organizacionales orientadas a

la toma de RSE.

1930, 1940: primeros textos sobre la responsabilidad social corporativa, el estado de libertad y el

Newdela: filantrópica (hasta 1950): la empresa dona a organizaciones de beneficios.

-1980, 1990, 200. debate sobre la naturaleza de la responsabilidad, introducción a la teoría de los

stakeholders, responsabilidad corporativa como práctica empresarial., entorno empresarial,

desempeño social corporativo, negocio y pobreza, sostenibilidad:

1950, 1960: nacionalización y empresas estatales, regreso de los debates de los negocios y la

sociedad (1953-1957): se le da reconocimiento a todas las responsabilidades de los negocios y sus

involucramiento con asuntos de la sociedad.

 CONCLUSIONES

 La Responsabilidad Social Empresarial trae beneficios económicos para las empresas, su

objetivo principal es mejorar las condiciones laborales, sociales y ambientales.

 La RSE es una estrategia enfocada a incrementar la rentabilidad, competividad y la

sostenibilidad, sirviendo como parte de un nuevo modelo de desarrollo sostenible.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Moneva, J.M., Lizcano, J.L:(SF) Marco conceptual de la Responsabilidad social Corporativa.

(pp. 1-15) Recuperado de

http://ciberconta.unizar.es/LECCION/medio13/MARCO%20CONCEPTUAL%20RSC.pdf

Armando Caceres Quevedo, . ( 26,06,2018). Concepos y caractersiticas de la responsabilidad social

empresarial. [Archivo de video]. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10596/18726

González E. (1999). La Empresas ante sus Grupos de Intereses. Una aproximación desde la

literatura del análisis de los Stakeholders. Papeles de Ética, Economía y Dirección, nº 4, 1999.

(pp. 1-14) Recuperado de http://es.slideshare.net/villamarcos/la-empresa-ante-sus-grupos-de-

inters-stakeholders-elsa-gonzlez

Instituto Boliviano de Comercio Exterior. (2013). ABC de la Responsabilidad Social

Empresarial. (pp. 1-14) Recuperado de

http://ibce.org.bo/images/publicaciones/ABC_responsabilidad_social.pdf