Gerencia y Finanzas Asistente

METAL MECÁNICA NPJ E.I.R.L.
MANUAL DE CALIDAD
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Código: NPJ-SGC-DN-PDTJ
Codigo : NPJ-SGC-DN-PDTJ
Versión : 01
SISTEMA DE CALIDAD Paginas : 09
Vigente a partir de: FEBRERO

2015
CARGO NOMBRE FIRMA FECHA
Empresa
ELABORADO POR : Safety Belt Optimun S.A.C. SBO S.A.C. 25/01/15
Consultora
REVISADO POR : Gerente John Namuche Pinday 25/01/15
APROBADO POR : Gerente John Namuche Pinday 02/02/15
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MANUAL DE CALIDAD
GERENCIA GENERAL
I. Resumen u objetivo:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades en todas las áreas de la empresa
de acuerdo con los planes, políticas, y objetivos aprobados, así como la emisión de normas que
aseguren el funcionamiento eficiente de la empresa, en los aspectos operativos, administrativos, de
calidad, de control y financieros.
II. Descripción del puesto:
Nombre del puesto: Área: Unidad:
Gerente General Gerencia -----
Jefe inmediato: Reporta además a: Supervisa a:
------ ------ Todo el personal
Número de personas: Tipo de contrato: Fecha de análisis:
01 Indefinido ENERO 2015
A. Resumen u Objetivo del Puesto:
Es el representante legal de la empresa, además es el responsable directo de su conducción y

resultados; y de la eficiencia administrativa. Para ello planifica, organiza, dirige y controla todas las
actividades de la empresa en cada uno de sus departamentos.
B. Responsabilidades:
1. Dirección general:
a. Planificación:
 Formular las políticas, programar las actividades y funciones en materia de producción del
servicio, adquisición de insumos, importaciones, finanzas y comercialización de la empresa.
 Coordinar y estipular los contratos y servicios más relevantes en las diferentes actividades que
realiza la empresa.
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MANUAL DE CALIDAD
b. Organización:
 Realizar un correcto desempeño en la dirección general de la empresa.
 Exigir en los diferentes niveles de autoridad se cumplan eficientemente las funciones
encomendadas facilitando los medios necesarios y evitando la fuga de obligaciones.
 Revisar periódicamente la organización de la empresa para decidir y llevar a cabo las
modificaciones y ampliaciones que a su juicio requiera la estructura organizativa.
 Fomentar el trabajo en equipo en las diversas áreas de la empresa.
c. Dirección:
 Velar por el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
 Delegar responsabilidad y autoridad a cada uno de sus colaboradores inmediatos, de forma
oportuna y adecuada.
 Fomentar las relaciones interpersonales dentro de los trabajadores para mejorar el clima
laboral
 Coordinar con el Asesor Legal los aspectos de ley referentes a las diversas actividades de la
empresa.
d. Control:
 Solicitar y revisar los informes y reportes, diarios y periódicos de cada área, para estar al tanto
del desarrollo de actividades de la empresa.
 Revisar los cuadros generales de servicios brindados y balances de la empresa.
 Cuidar que se establezcan los sistemas de reportes o informes contables, financieros,
estadísticos, etc., más adecuados, con el fin de obtener información precisa, sintetizada y
oportuna de las actividades de la empresa.
 Realizar visitas inopinadas a las diferentes áreas, para supervisar el correcto desempeño de
los mismos.
 Supervisar las actividades financieras relacionadas con la empresa.
2. Actividades:
a. Diarias:
 Leer y responder la correspondencia recibida, además de revisar la información más relevante
de los periódicos regionales y nacionales.
 Revisar los informes de cada área.
 Estudiar y resolver problemas de diversa índole, solicitando la información que considere
necesario.
b. Periódicas:
 Convocar a reuniones de trabajo tanto con sus colaboradores, como representantes del sector
y los que considere, para una mejor gestión de la empresa.
 Revisar y estudiar los presupuestos y todo tipo de informes elaborados por las diferentes
jefaturas de la empresa.
c. Eventuales:
 Participar en congresos, convenciones, seminarios, etc. que considere ventajoso para mejorar
las actividades del servicio de la empresa.
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MANUAL DE CALIDAD
C. Especificaciones:
1. Formación:
 Graduado en Ingeniería Industrial, mecánica, mecánica eléctrica, o Administración de empresas.
 Conocimiento en finanzas.
 Conocimiento en el mercado de los servicios que brinda.
2. Experiencia:
 Mínima de 3 años en puestos similares.
3. Edad:
 No menor de 30 años
4. Competencias personales:
 Mucha capacidad de trabajar bajo presión.
 Tener capacidad de relacionarse en el entorno empresarial
 Ser honesto y tener una sólida formación en valores.
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MANUAL DE CALIDAD
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Asistente Administrativo Gerencia y Finanzas ------
Gerente General ------
01 Estable Enero 2015
Asistir al Gerente General en las funciones de finanzas, en el control de caja y facturación, y en la gestión
del personal, desde su contratación hasta el término de su relación laboral.
 Controlar y supervisar lo que se factura.

 Controlar las entradas y salidas del efectivo.
 Mantener expedientes en orden y listos cuando sean requeridos.
 Preparar y revisar reportes.
 Realizar análisis financieros.
 Facilitar la comunicación entre los diferentes trabajadores de la empresa y la Gerencia.
 Llevar a cabo el control de asistencias del personal.
 Supervisar la renovación de contratos del personal, con el fin de mantener la continuidad en las
relaciones laborales con los trabajadores
 Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la
empresa en materia de contratación de personal.
 Velar por el correcto uso de los equipos y demás recursos materiales que se le asignen.
C. Funciones:
 Generar los reportes diarios de caja y facturación.

 Revisar los saldos de clientes.
 Preparar reportes de flujo de efectivo.
 Apoyar en la realización de la conciliación bancaria.
 Preparar estudios económicos de la empresa.
 Elaborar cartas específicas del área de administración para bancos, clientes o proveedores.
 Digitar correspondencia, informes y documentos similares.
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MANUAL DE CALIDAD
 Preparar documentación que sea requerida para los distintos trámites.

 Coordinar con el contador sobre los distintos requerimientos.
 Controlar diariamente el ingreso y salida del personal.
 Revisar las libretas de tiempo para pagos de planillas.
 Autorizar permisos al personal.
 Revisar los contratos y vacaciones del personal.
 Revisar las liquidaciones y pagos la personal.
 Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la
empresa en materia de contratación de personal.
 Realizar un seguimiento a los trabajadores cuando estos sufren algún accidente o enfermedad.
 Controlar el cumplimiento del rol vacacional.
 Coordinar eventos internos, para mejorar la convivencia y relación entre los trabajadores.
 Y cualquier otra función que sea asignada por su Jefe inmediato.
D. Especificaciones:
1. Formación:
 Técnico o estudiante de carrera universitaria ( Administración, Economía o Contaduría)
 Conocimientos de procesos de trámites administrativos y documentarios.
 Conocimientos en computación.
2. Experiencia:
 Mínimo 2 años en puestos similares.
3. Edad:
 Mínimo 22 años.
 Trabajo bajo presión.
 Dinamismo y proactividad.
 Responsabilidad.
 Organizado
 Trato amable y cortés.
 Flexibilidad.
 Adaptabilidad.
 Adecuada presentación personal
 Buen manejo en relaciones interpersonales.
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SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Supervisor de Seguridad y Producción ------

Salud en el Trabajo
Administración
Gerente General ------ Mecánicos, soldadores, mecánicos de

producción, responsable de almacén,
asistentes administrativos, supervisor
de operaciones.
Planificar, organizar, supervisar y reportar el avance y término de los trabajos desarrollados en el

campo, optimizando los estándares de calidad y seguridad, así como promover y garantizar la
prevención de riesgos laborales en pleno cumplimiento de la política de seguridad y salud en el
trabajo de la organización.
 Asegurar y controlar la calidad de los servicios brindados.

 Velar por el cumplimiento de las normas nacionales, normativa interna y programas en seguridad
y salud en el trabajo.
 Proponer, a la gerencia, mecanismos oportunos y viables que garanticen la calidad del servicio y la
prevención de riesgos laborales.
 Ejecutar todos los acuerdos con gerencia.
 Garantizar la mejora continua del sistema gestión de la calidad de los servicios y el sistema de
gestión de seguridad del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
C. Funciones:
 Supervisar el cumplimiento de los estándares y normas contenidas en el reglamento interno de

seguridad y salud en el trabajo.
 Responsable del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo de sus
trabajadores.
 Programar las charlas de seguridad y salud en el área de trabajo.
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MANUAL DE CALIDAD
 Liderar de la identificación de peligros y evaluación de riesgos de seguridad y salud en el trabajo.

 Elaborar y mejorar continuamente los procedimientos escritos de trabajo seguro.
 Reportar estadísticas del cumplimiento del plan de seguridad y salud en el trabajo.
 Proponer al comité de seguridad y salud en el trabajo y al gerente respecto a mejora continua del
sistema.
 Notificar, analizar e investigar los accidentes e incidentes, identificando los peligros y evaluación
de riesgos de cada proceso (IPER), con la finalidad de detectar las causas y proponer medidas
correctivas y/o preventivas.
 Controlar el inventario y dotación de los Equipos de Protección Personal (M) así como supervisar
su correcta utilización con la finalidad de garantizar la seguridad en la compañía.
 Elaborar y presentar los indicadores relacionados a la Seguridad (Accidentes, incidentes,
capacitación, ergonomía, robos y hurtos).
 Comunicar y disponer las sanciones al personal por infracción o incumplimiento de cualquier
normativa de seguridad y salud en el trabajo decretado por la empresa.
 Cualquier otra actividad ordenada por el gerente general relacionado con su puesto de trabajo.
1. Formación:
 Ingeniero en mecánica, mecánica eléctrica, industrial, o afín., con estudios en Seguridad y
salud ocupacional.
 Conocimientos en procesos de producción de servicios metal mecánicos.
 Conocimiento en manejo de personal.
2. Experiencia:
 Con experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
 Experiencia en manejo de personal.
3. Edad:
 De preferencia mayor de 28 años.
 Proactivo.
 Dinámico.
 Integridad.
 Orientación al logro.
 Capacidad de mando, coordinación, planeamiento y trabajo en equipo.
 Capacidad de abstracción.
 Buen criterio y rapidez para toma de decisiones.
 Buen desempeño en trabajo bajo presión.
 Debe ser honrado, responsable y confidencial.
5. Requisitos Físicos:
 Tener buen estado físico para realizar rutinas, en taller propio y en planta del cliente, de
inspección y supervisión.
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MANUAL DE CALIDAD
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MANUAL DE CALIDAD
SUPERVISOR DE OPERACIONES
Supervisor de Operaciones Producción ------
Gerente General ------ Mecánicos, Electricistas, soldadores,

mecánicos de producción,
responsable de almacén
Planificar, dirigir y controlar las actividades de producción del servicio brindado, cumpliendo las
políticas de calidad y estrategias de la empresa para lograr eficiencia y un servicio de calidad, adecuado
para las exigencias del cliente, contribuyendo de esta forma, al desarrollo de la empresa y de sus
servicios.
Gestionar las actividades de mantenimiento para mantener en buenas condiciones y en operación; los
equipos, la maquinaria y las instalaciones; coordinando, el mantenimiento de equipos e instalaciones
en general; el suministro oportuno de repuestos, la intervención de mano de obra propia o de terceros;
al mínimo costo.
 Planificar, dirigir y organizar las actividades de producción de los pedidos recibidos para su
entrega dentro de los plazos establecidos.
 Buscar estrategias de optimización de los procesos de producción.
 Minimizar los costos de producción.
 Controlar los procesos de producción, vigilando que los servicios cumplan con los estándares de
calidad exigidos.
 Determinar, elaborar, dirigir y designar nuevos proyectos o estudios para la mejora de cualquier
actividad relacionada con el proceso de producción.
 Responsable de la actualización y capacitación del personal en las diferentes zonas de trabajo de
la línea de producción.
 Brindar información oportuna para la toma de decisiones.
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MANUAL DE CALIDAD
 Velar por el correcto uso y la conservación de materiales, equipos, bienes, muebles e inmuebles
asignados al departamento de trabajo.
 Proponer y ejecutar medidas y actividades de prevención para disminuir acciones correctivas de
mantenimiento, de la maquinaria, equipos e instalaciones.
 Mantener en buen estado y suministrar los stocks necesarios de materiales y artículos que se
encuentran en almacén para evitar, de esta manera, paradas por la falta de ellos.
 Velar por correcto uso y la conservación de materiales, equipos, bienes, muebles e inmuebles
asignados.
C. Funciones:
 Realizar inspecciones rutinarias del proceso de producción.

 Planificar la producción del día a día y delegar metas de producción a los técnicos.
 Reportar en periodos mensual y anual el consumo insumos, así como buscar la optimización de
estos.
 Participar activamente de las reuniones realizadas por el Comité de Seguridad y calidad.
 Organizar y planificar la fuerza de trabajo según los trabajos requeridos.
 Vigilar el cumplimiento de las normas establecidas dentro de la Empresa.
 Revisar y aprobar los Programas de Mantenimiento de la maquinaria e instalaciones, diarios y
mensuales.
 Y cualquier otra función que le asigne el Jefe inmediato.
1. Formación:
 Ingeniero mecánico eléctrico o a fin, ó Técnico en mecánica, estructuras metálicas, o mecánica
de producción.
 Conocimientos en procesos de producción.
 Conocimiento en manejo de personal.
 Conocimiento en inglés técnico.
2. Experiencia:
 Con experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
 Experiencia en manejo de personal.
3. Edad:
 De preferencia mayor de 28 años.
 Proactivo.
 Dinámico.
 Integridad.
 Orientación al logro.
 Capacidad de mando, coordinación, planeamiento y trabajo en equipo.
 Capacidad de abstracción.
 Buen criterio y rapidez para toma de decisiones.
 Buen desempeño en trabajo bajo presión.
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MANUAL DE CALIDAD
 Debe ser honrado, responsable y confidencial.
 Tener buen estado físico para realizar rutinas, en taller propio y en planta del cliente, de
inspección y supervisión.
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MANUAL DE CALIDAD
ELECTRICISTA
Electricista Producción Electricidad
Supervisor de Operaciones ------ -----
02 Contrato Enero 2015
Llevar a cabo las directivas del supervisor de operaciones; mantener, conservar y atender
oportunamente los equipos e instalaciones eléctricas aplicando el plan de mantenimiento,
comunicando oportunamente los síntomas de fallas presentados, y proponer permanentemente
mejoras a las actividades que realiza.
 Llevar a cabo eficazmente las actividades del plan de mantenimiento, las reparaciones previstas e
imprevistas, las instalaciones de equipos, tendido de líneas e instalación de accesorios y toda
actividad organizada, evitando de esta forma actividades innecesarias.
 Mantener actualizado los diversos registros de reparaciones, datos de equipo, etc, utilizados.
 Mantener las herramientas, herramientas eléctricas y todo equipo asignado en buen estado.
 Mantener informado al Supervisor de Operaciones sobre los sucesos diarios relacionados a su
trabajo.
 Atender oportunamente los trabajos de emergencia solicitados, cuando el Supervisor de
Operaciones no se encuentre cerca.
 Llevar a cabo las directivas de la empresa.
 En el caso de realizar turno de tarde o de noche debe de mantener informado al Supervisor de
turno de planta sobre los sucesos acontecidos.
C. Funciones:
 Registrar diariamente en los formatos respectivos las actividades realizadas.

 Solicitar al Supervisor de Operaciones los materiales requeridos para llevar a cabo sus actividades.
 Llevar a cabo las actividades correspondientes al plan de mantenimientos asignados.
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MANUAL DE CALIDAD
 Utilizar adecuadamente las herramientas, máquinas herramientas e instrumentos de medición y

limpiarlos antes de guardarlos.
 Utilizar los implementos de seguridad industrial necesarios para cada actividad que realice.
 Realizar trabajos de inspección a las instalaciones y equipos.
 Sugerir permanentemente mejoras al Supervisor de Operaciones.
 Atender todo requerimiento de emergencia solicitado comunicando al Supervisor los trabajos
realizados.
1. Formación:
 Técnico Electricista.
 Conocimiento del Inglés Técnico.
2. Experiencia:
 Experiencia mínima de 1 año.
3. Edad:
 Edad mínima de 22 años.
 Proactivo.
 Dinámico.
 Integridad.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Mantener buena comunicación y buenas relaciones con los compañeros de trabajo y
superiores.
5. Requisito físico:
 Buen estado físico para realizar trabajos e inspección a instalaciones eléctricas de la empresa.
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MANUAL DE CALIDAD
MECÁNICO DE CONSTRUCCIONES METÁLICAS
Mecánico de Construcciones Producción Soldadura

Metálicas
Supervisor de Operaciones ------ -----
Atender eficazmente los servicios de soldadura, reparaciones e instalaciones metálicas requeridos,

atender eficazmente cuando se presenten actividades de mantenimiento que requieran la intervención
de la soldadura; llevar a cabo el plan diario de actividades y los diversos proyectos de mejoramiento, y
proponer permanentemente mejoras a las actividades que realizan.
 Llevar a cabo eficazmente las actividades requeridas, las reparaciones previstas e imprevistas, las
instalaciones de equipos, tendido de líneas de tubería e instalación de accesorios y toda actividad
organizada, evitando de esta forma actividades innecesarias.
 Mantener actualizado los diversos registros de reparaciones, datos de equipo, etc, implementados.
 Mantener las herramientas, herramientas eléctricas y todo equipo asignado, limpios y en buen
estado.
 Mantener informado al Supervisor de Operaciones sobre los sucesos diarios relacionados a su área
de trabajo.
 Atender oportunamente los trabajos requeridos, cuando el Supervisor de Operaciones no se
encuentre cerca.
 La seguridad con que el personal bajo su cargo realice su trabajo.
C. Funciones:
 Coordinar con el Supervisor la realización de las actividades a ejecutar y llevar a cabo los trabajos
asignados.
 Solicitar al Supervisor los materiales requeridos para llevar a cabo sus actividades.
 Llevar a cabo las actividades asignadas.
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MANUAL DE CALIDAD

 Utilizar los implementos de seguridad industrial necesarios para cada actividad.
 Sugerir permanentemente mejoras al Supervisor de Operaciones y Seguridad en SST.
 Atender todo requerimiento de emergencia solicitado, comunicando al supervisor, los trabajos
solicitados.
 Vigilar el cumplimiento de las normas establecidas dentro de la empresa.
1. Formación:
 Técnico en Construcciones Metálicas.
2. Experiencia:
3. Edad:
 Proactivo.
 Dinámico.
 Integridad.
 Capacidad de trabajo en equipo.
superiores.
 Buen estado físico para realizar trabajos propios de mantenimiento mecánico.
MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
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MANUAL DE CALIDAD
Mecánico de Mantenimiento Producción Mecánica
Supervisor de Operaciones ------ ------
Llevar a cabo las directivas propuestas por el Supervisor de Operaciones; atender los equipos aplicando
el plan de operaciones, realizando eficazmente las reparaciones programadas o imprevistas;
comunicando oportunamente las fallas ó anomalías presentadas, y proponer permanentemente
mejoras a las actividades que realizan.
 Llevar a cabo eficazmente las actividades programadas, las reparaciones previstas e imprevistas,
las instalaciones de equipos, tendido de líneas de tubería e instalación de accesorios y toda
actividad organizada, evitando de esta forma actividades innecesarias
 Mantener actualizado los diversos registros de reparaciones, datos de equipo, etc, utilizados.
 Mantener las herramientas, máquinas herramientas y todo equipo asignado, limpios y en buen
estado.
 Mantener informado al Supervisor de Operaciones sobre los sucesos diarios relacionados a su área
de trabajo.
 Atender oportunamente los trabajos solicitados, en caso de emergencia y cuando el Supervisor de
Operaciones no se encuentre cerca.
 La seguridad con que el personal bajo su cargo realice su trabajo.
C. Funciones:
 Coordinar con el Supervisor de Mantenimiento mecánico la realización de las actividades a

ejecutar y llevar a cabo los trabajos asignados.
 Solicitar al Supervisor de Mantenimiento mecánico los materiales requeridos para llevar a cabo sus
actividades.
 Llevar a cabo las actividades asignadas del plan de mantenimiento.
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MANUAL DE CALIDAD
 Utilizar los implementos de seguridad industrial necesarios para cada actividad de mantenimiento.
 Sugerir permanentemente mejoras al Supervisor de Mantenimiento.
 Atender todo requerimiento de emergencia solicitado por los operadores de producción,
comunicando al Supervisor de turno y mantenimiento los trabajos solicitados.
 Vigilar el cumplimiento de las normas establecidas dentro de la Empresa
1. Formación:
 Técnico en Mecánico de mantenimiento.
2. Experiencia:
3. Edad:
 Proactivo.
 Dinámico.
 Integridad.
 Capacidad de trabajo en equipo.
superiores.
 Buen estado físico para realizar trabajos de mantenimiento.
ENCARGADO DE ALMACÉN
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MANUAL DE CALIDAD
Encargado de Almacén Producción Almacén de Insumos y

Repuestos
Supervisor de Operaciones Gerente General ------
Administrar los materiales que tiene bajo su custodio y satisfacer los requerimientos de los usuarios
de manera oportuna.
 Guardar y organizar los materiales.

 Conservarlos en optimas condiciones para su utilización
 Asegurar y actualizar la rotación efectiva de los artículos.
 Atender en forma efectiva las necesidades de materiales.
 Velar por correcto uso y la conservación de materiales, equipos, bienes, muebles e inmuebles
asignados.
C. Funciones:
 Recepcionar la mercadería.
 Registrar el ingreso y salida de los artículos.
 Elaborar reportes y solicitudes para reposición de artículos.
 Transcribir órdenes de compra.
 Controlar y codificar los artículos.
 Entregar los artículos.
 Realizar inventarios físicos eventuales y anuales.
1. Formación:
 Saber computación para el registro de artículos.
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MANUAL DE CALIDAD
 De preferencia tener estudios superiores.

 Tener conocimientos relacionados al manejo de almacenes.
2. Experiencia:
 De preferencia 1 año en trabajos similares.
3. Edad:
 Mayor de 22 años.
 Capacidad de organizar.
 Capacidad de trabajar en equipo.
 Debe ser responsable, honesto, ordenado y dinámico.
 Debe tener buen trato con las personas.
 Buen estado físico, para levantar cosas pesadas.
 Buena capacidad visual.
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METAL MECÁNICA NPJ E.I.R.L.

SISTEMA DE CALIDAD Paginas : 09

Vigente a partir de: FEBRERO

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

CARGO NOMBRE FIRMA FECHA

REVISADO POR : Gerente John Namuche Pinday 25/01/15

APROBADO POR : Gerente John Namuche Pinday 02/02/15

II. Descripción del puesto:

Nombre del puesto: Área: Unidad:

Gerente General Gerencia -----

Jefe inmediato: Reporta además a: Supervisa a:

------ ------ Todo el personal

Número de personas: Tipo de contrato: Fecha de análisis:

01 Indefinido ENERO 2015

A. Resumen u Objetivo del Puesto:

Es el representante legal de la empresa, además es el responsable directo de su conducción y

Nombre del puesto: Área: Unidad:

Asistente Administrativo Gerencia y Finanzas ------

Jefe inmediato: Reporta además a: Supervisa a:

Gerente General ------

Número de personas: Tipo de contrato: Fecha de análisis:

01 Estable Enero 2015

A. Resumen u Objetivo del Puesto:

 Controlar y supervisar lo que se factura.

 Generar los reportes diarios de caja y facturación.

 Preparar documentación que sea requerida para los distintos trámites.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre del puesto: Área: Unidad:

Supervisor de Seguridad y Producción ------

Jefe inmediato: Reporta además a: Supervisa a:

Gerente General ------ Mecánicos, soldadores, mecánicos de

Número de personas: Tipo de contrato: Fecha de análisis:

01 Estable Enero 2015

A. Resumen u Objetivo del Puesto:

Planificar, organizar, supervisar y reportar el avance y término de los trabajos desarrollados en el

 Asegurar y controlar la calidad de los servicios brindados.

 Supervisar el cumplimiento de los estándares y normas contenidas en el reglamento interno de

 Liderar de la identificación de peligros y evaluación de riesgos de seguridad y salud en el trabajo.

Nombre del puesto: Área: Unidad:

Supervisor de Operaciones Producción ------

Jefe inmediato: Reporta además a: Supervisa a:

Gerente General ------ Mecánicos, Electricistas, soldadores,

Número de personas: Tipo de contrato: Fecha de análisis:

01 Estable Enero 2015

A. Resumen u Objetivo del Puesto:

 Realizar inspecciones rutinarias del proceso de producción.

 Debe ser honrado, responsable y confidencial.

Nombre del puesto: Área: Unidad:

Electricista Producción Electricidad

Jefe inmediato: Reporta además a: Supervisa a:

Supervisor de Operaciones ------ -----

Número de personas: Tipo de contrato: Fecha de análisis:

02 Contrato Enero 2015

A. Resumen u Objetivo del Puesto:

 Registrar diariamente en los formatos respectivos las actividades realizadas.

 Utilizar adecuadamente las herramientas, máquinas herramientas e instrumentos de medición y

MECÁNICO DE CONSTRUCCIONES METÁLICAS

Nombre del puesto: Área: Unidad:

Mecánico de Construcciones Producción Soldadura

Jefe inmediato: Reporta además a: Supervisa a:

Supervisor de Operaciones ------ -----

Número de personas: Tipo de contrato: Fecha de análisis:

10 Estable Enero 2015