manual de

identidad corporativa

La identidad corporativa es la imagen de la

empresa y lo que la identifica de las demás,
la cual está representada por nuestro
logotipo.

Es por ello que el logotipo Coca-Cola FEMSA

tiene un enorme valor, por lo mismo,
es responsabilidad de todos conocer
su manejo óptimo cada vez que lo
utilizamos, ya sea para comunicaciones
internas o externas, en soportes impresos
o electrónicos.

El presente Manual integra las directrices que

se deben tener en cuenta al momento de
utilizar el logotipo, e integra las aplicaciones
impresas y electrónicas más usuales con
instrucciones detalladas, lo cual te permitirá
emplear la imagen de Coca-Cola FEMSA
con seguridad y eficacia.
Indice

Introducción
¿Qué significa nuestra identidad visual? 3
Popósitos del Manual 3
¿Cómo usar este Manual? 4

Análisis Gráfico
Identidad Básica 7
Firma Corporativa 8
Área de Protección y Tamaños 9
Tipogragía para Papelería Corporativa 10
Tipografía para Comunicaciones 11
Colores Corporativos 13
Colores Secundarios 14
Usos no Permitidos 15
Usos por País 17

Lineamientos de Formatos Impresos

¿Cómo utilizar el CD? 21
Tarjetas de Presentación 22
Hoja Membretada 27
Hoja Membretada Secundaria 30
Sobre Oficio 32
Sobre Bolsa Carta 34
Sobre Bolsa Oficio 36
Sobre Esquela 38
Fólder 40


 Introducción
Lineamientos de Formatos Electrónicos
Introducción

Análisis Gráfico
Usos, Resolución, Tamaños y Área de Protección 45
Logotipo RGB 46
Formato de Correo Electrónico 47
Cenefas para Envío de Comunicados Electrónicos
¿Qué significa nuestra identidad visual?
(Templates) 48 Los propósitos de este Manual son:
Formatos Corporativos Presentaciones PowerPoint
La identidad visual de Coca-Cola FEMSA,
(Templates) 50 • Proveer a Coca-Cola FEMSA de los elementos

Lineamientos en Otras Aplicaciones
Formatos para Identificación
- Credenciales Colaboradores
Formatos Impresos
sintetiza y representa en los trazos del logotipo gráficos que le den una presentación clara y
corporativo la imagen de nuestra institución. En uniforme frente a todas sus audiencias.
ella debe reflejarse nuestra actividad, atributos
57
como empresa, valores y eficacia.
57 • Establecer los lineamientos de implantación

- Credenciales Visitantes 58 de las representaciones gráficas de la compañía,

Debido a que el logotipo es el elemento
Tapetes de Entradas 59 con la explicación de las reglas de uso del logo
identificador fundamental de nuestra compañía,
Puertas y Ventanas 60 y de otros recursos que reflejan la identidad de
es de gran importancia que su reproducción
Banderas 61 Coca-Cola FEMSA.
y uso se lleve a cabo de manera correcta
- Banderas para Escritorios 61
y consistente, particularmente con lo que
- Banderas Interiores (Oficinas) 62 • Facilitar el trabajo de comunicadores,

Formatos Electrónicos
comunicamos al exterior.
- Banderas Exteriores 63 diseñadores y en general, de quienes tengan

Cuadros 64 bajo su responsabilidad actividades que

El cumplimiento con las reglas de uso que
Artículos Promocionales 65 involucran la presencia y uso del logotipo.
se presentan en este Manual y el apego a
- Gorras 65
las normas y políticas vigentes, garantizará
- Camiseta tipo Polo 66 • Apoyar a la compañía en sus esfuerzos por
el máximo impacto visual y la mayor utilidad
- Camiseta Simple 67 distinguirse en la industria y diferenciarse de sus
comunicativa a nuestro logo. La participación
Glosario 68 competidores.
y respaldo de todos nosotros, los usuarios del
Muestra de Papel Opalina 69
logo, es esencial en el esfuerzo por proyectar
Muestra de Color en Papel Brillante 70
una imagen institucional fuerte, consistente y
Muestra de Color en Papel Mate 71
coherente ante nuestras diversas audiencias.

Aplicaciones Alternas
 
 ¿Cómo usar este Manual?
Como indicamos, el presente Manual tiene
como propósito garantizar la reproducción
de nuestra identidad corporativa de manera
uniforme, sin importar el tipo de material donde
se reproduzca, incluyendo tanto medios
impresos como electrónicos.
El Manual está estructurado de tal manera,
que cualquier usuario pueda comprender
los factores mas sobresalientes de nuestra
identidad visual, con reglas de uso claras y
precisas, de modo que al utilizar el logotipo
de Coca-Cola FEMSA, se haga con la seguridad
y confianza de no alterar la continuidad gráfica
de nuestra marca.
CD-Rom:
Adicionalmente, el Manual de Identidad
contiene un CD-Rom con los siguientes
archivos:
Archivo electrónico del Manual de Identidad
Corporativa en formato PDF.
Al ser muy compatible con cualquier sistema
operativo, el Manual en formato PDF te permitirá
compartir este documento al personal de
tu área, responsable en el uso de nuestro
logotipo. También puedes distribuirlo a tus
proveedores de materiales impresos, a fin de
que se apeguen a los lineamientos en el uso
de nuestra imagen corporativa.

análisis
gráfico
Originales mecánicos en formato Adobe
Illustrator (para sistema Macintosh) de nuestros
principales materiales impresos como:
- Tarjetas de Presentación.
- Hojas membretadas.
- Sobres, etcétera.
Fuentes tipográficas.
Logotipos en diversos tamaños en formato jpg
para utilizarlos en cualquier medio electrónico,
así como en documentos diversos de Word,
Excel, correos electrónicos, etc.
Templates para presentaciones de PowerPoint.
Los originales mecánicos, templates, logotipos
así como todo el Manual de Identidad, estarán
disponibles en la intranet de Coca-Cola FEMSA:
http://kofnet.kof.com.mx
Recuerda que nuestro logotipo es uno de
nuestros más valiosos capitales. Seguir las
reglas del presente Manual nos permitirá dar
continuidad a nuestra identidad a lo largo del
tiempo, sin alterar su esencia.
 Introducción
Identidad Básica

Análisis Gráfico
La identidad que proyecta la empresa es
fundamental para tener un impacto positivo y
consistente ante sus audiencias. Sin embargo,

Formatos Impresos
los elementos que conforman la identidad
corporativa son diversos; en nuestro caso están
considerados los siguientes:

• La firma corporativa Coca-Cola FEMSA

• La imagen de la marca Coca-Cola
• Dos líneas paralelas (plecas)
• Tipografía

Para todos ellos contamos con especificaciones

Formatos Electrónicos
técnicas, políticas, normas, recomendaciones,
criterios de uso y consideraciones para optimizar
su manejo. Finalmente, estos elementos son
los que nos permiten alcanzar el objetivo de
mantener una identidad reconocible, estable y
consistente.

Aplicaciones Alternas
 
 Introducción
Firma Corporativa Área de Protección y Tamaños

Cuando se efectúan reducciones o ampliaciones
de la firma corporativa, los espacios internos no
La firma corporativa es el elemento más notable
deben ser alterados, es decir, que los elementos
en esta visualización gráfica; representa la
Análisis Gráfico
Como podrá observarse, el tamaño mínimo
para reproducir el logotipo se determina por
su posible legibilidad, por ello recomendamos

Formatos Impresos
constitutivos de nuestro logotipo deben am- que no sea menor de .5 cm.
seriedad, la modernidad y la importancia de la
pliarse o reducirse de manera proporcional.
compañía en el mundo empresarial.

A continuación, ilustramos un ejemplo de la

En nuestro caso, se ha diseñado el logotipo de
diferencia progresiva de tamaños.
Coca-Cola FEMSA, reuniendo las características
que integran la consolidada imagen de las dos
compañías que participan en esta sociedad. De 1x

aquí se establece el formato institucional, que

caracterizará nuestra identidad corporativa en
todas sus formas.

Formato Institucional
Cabe señalar que en nuestro logotipo, se
mantienen vigentes las prescripciones para el
manejo gráfico de la marca Coca-Cola.
A pesar de que tanto Coca-Cola, como FEMSA,
son marcas registradas, no se utiliza la abreviatura
MR o ® en nuestro logotipo.
Formatos Electrónicos
1x
En ampliaciones o reducciones, los elementos Adicionalmente, se debe considerar un área de
del logotipo se modifican proporcionalmene protección, proporcional al espacio interior del
logotipo. Este espacio no puede ser invadido
por ningún otro elemento.

Aplicaciones Alternas
10 11
 Introducción
Tipografía para Papelería Tipografías para Comunicaciones
Corporativa

La familia Helvética es una tipografía sin patines
(remates en las letras), legible y balanceada.
Se seleccionó para poder lograr un control y
Al ordenar algún formato impreso, se debe
tener cuidado que la tipografía no difiera de
la que aquí presentamos. Esto es necesario, ya
que en algunos casos pueden existir variaciones
Análisis Gráfico
Palatino Times (Regular):
La tipografía empleada para las comunicaciones Cuando la Palatino no se encuentre disponible,
escritas de Coca-Cola FEMSA, es la denominada podrá sustituirse por la Times Regular, en todas
Palatino Linotype, en sus variantes Bold, Itálica y sus modalidades.

consistencia en nuestros formatos y aplicaciones
impresas, dado que es una fuente que se
encuentra disponible en la mayoría de las casas
tipográficas.
En la necesidad de enfatizar algún elemento
de nuestra papelería corporativa, se podrá
utilizar la Helvética en sus diferentes pesos y
puntajes, por ejemplo, Helvética Bold, Helvética
Itálica y Helvética Bold Italic, sin embargo te
dependiendo del sistema empleado por el
proveedor.
El espacio visual entre palabras y letras será el
comúnmente dado por las casas tipográficas
con el fin de obtener una buena legibilidad y
una apariencia constante en el texto.
Bold Italic.
Esta tipografía deberá utilizarse tanto en cuerpo
de textos largos, como para encabezados. Sus
variaciones, por ejemplo Bold, pueden servir
para resaltar o subrayar.
Palatino
AB C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
Formatos Impresos
Esta tipografía se utilizará en los mismos casos
de aplicación de la Palatino Linotype y sólo
cuando no se disponga de ésta en la plataforma
o herramienta de diseño o edición.
Times
AB C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;

Formatos Electrónicos
Helvética Medium 123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
recomendamos que antes de mandar imprimir
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
algún formato, consultes la tercer sección de
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz Palatino Italic Times Italic
este Manual, a fin de lograr la consistencia con 123456789¡!#$%/&*()¿?:“; AB C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
los lineamientos indicados en nuestra papelería abcdefghijklmnopqrstuvwxyz abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
corporativa. Helvética Bold 123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
AB C D E F G H I J K LM N O PQ R S T U V W XYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz Palatino Bold
La tipografía se deberá usar primordialmente en
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ Times Bold
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
altas y bajas (mayúsculas y minúsculas). abcdefghijklmnopqrstuvwxyz AB C D E F G H I J K LM N O PQ R S T U V W X Y Z
123456789¡!#$%/&*()¿?:“; abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
Helvética Italic
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W XY Z 123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
Palatino Bold Italic

Aplicaciones Alternas
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
AB C D E F G H I J K L M N O PQ R S T U V W X Y Z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ¡ ! # $ % / & * ( ) ¿ ? :“ ; abcdefghijklmnopqrstuvwxyz Times Bold Italic
123456789¡!#$%/&*()¿?:“; AB C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Helvética Bold Italic
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R ST U V W XY Z
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ¡ ! # $ % / & * ( ) ¿ ? :“ ;

1212 13

Trebuchet MS:
Cuando se requiera el uso de una tipografía
“sin serif” (patines o remates de las letras)
en comunicaciones o documentos, podrá
emplearse la Trebuchet MS Plain.
Trebuchet
AB C D E F G H I J K LM N O P Q R S T U V W X Y Z
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
Trebuchet Italic
AB C D E FG H I J K LM N O PQ R S T U V W XYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
Trebuchet Bold
AB C D E F G H I J K LM N O P Q R S T U V W X Y Z
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
Trebuchet Bold Italic
AB C D E F G H I J K LM N O PQ R S T U V W XYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
14
Introducción
Arial Narrow (Plain)
Como tipografía alternativa a la Trebuchet MS se
usará la Arial Narrow (Plain). Ésta se empleará en
los mismos casos de aplicación de la Trebuchet
MS y sólo cuando no se disponga de la Colores
Corporativos
Análisis Gráfico
Trebuchet MS en la plataforma o herramienta de
diseño o edición.
Arial Narrow
AB C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z La reproducción del logotipo corporativo debe
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz llevarse a cabo a través de color process.
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
Formatos Impresos
Arial Narrow Italic
AB C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
Los colores corporativos son:
Arial Narrow Bold
Rojo y Blanco.
AB C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
Formatos Electrónicos
Arial Narrow Bold Italic Para obtener el Rojo de Coca-Cola FEMSA CMYK
AB C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z (Selección de Color) se debe mezclar:
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
123456789¡!#$%/&*()¿?:“;
0% 100% 100% 0%
Se sugiere utilizar estas tipografías “sin serif” Cyan Magenta Amarillo Negro
en documentos electrónicos de presentación
por slides, por ejemplo, Microsoft PowerPoint.
Blanco:
El uso de Itálicas tanto Plain como Bold, se
Será el color del fondo donde se aplicarán los
restringe al resaltado de palabras en un idioma
otros colores con más frecuencia.
Aplicaciones Alternas
distinto, o por ejemplo en frases citadas.
Se proporcionan al final de este Manual hojas con
muestras de color en acabado mate y brillante,
de modo que el impresor tenga una referencia
del color exacto que debe reproducir.
15

Colores Secundarios
Negro:
Se usará cuando no se disponga de otro color,
como en periódicos o en formas que van a una
sola tinta.
Pantallas:
Para mayor flexibilidad podrá usarse una pantalla
para crear variantes del negro, acorde con el
diseño.
Dorado y Plateado:
Son colores no corporativos que pueden
utilizarse por excepción y en situaciones
especiales, debidamente autorizadas, como
por ejemplo en reconocimientos sociales.
De preferencia, cada original mecánico para
reproducción deberá ser acompañado por una
muestra, de modo que el proveedor tenga una
referencia exacta de color. Asimismo, se deberá
vigilar que el impresor iguale el tono de color
en los distintos materiales, ya que no deben
existir variaciones en los diferentes sistemas de
reproducción, ya sea papel o cuando se utilicen
plastificaciones.
16
Introducción
Usos no Permitidos
Análisis Gráfico
Deberá evitarse cualquier cambio de
formato, tipografía, acomodo, proporción
Formatos Impresos
o color del logotipo distinto a lo mostrado
100% Negro
en este manual.
Los ejemplos que se ilustran son algunos de
los casos no permitidos.
Ejemplo de Negro al 20%
No deben invertirse las posiciones de los No invertir positivo-negativo.
logotipos Coca-Cola y FEMSA.
Formatos Electrónicos
Pantone 871 Oro
El logotipo de Coca-Cola no debe llevar No debe condensarse, ya que pierde su
ningún otro elemento (ola, disfruta, coke). proporción original.
En todos los demás usos, el logotipo
Pantone 877 Plata
Coca-Cola debe apegarse a los lineamientos
de manejo de marca existentes.
Aplicaciones Alternas
La variación en el color será motivo para
considerar otras alternativas en materiales,
sistemas o proveedores. Todos los colores no
señalados aquí quedan prohibidos.
17
 Introducción
No debe extenderse, ya que pierde su No se debe invadir el espacio de protección
proporción original. por ningún elemento gráfico.

Usos por País

Análisis Gráfico
No debe aparecer inclinado. Respetar siempre el área de seguridad del
logotipo.

Formatos Impresos
MÉXICO ARGENTINA BRASIL

No debe variar el espacio blanco entre los No se debe modificar el área de seguridad
dos rectángulos (ampliarse, reducirse o del logotipo, ni incluir tipografía en el interior.
suprimirse).

COLOMBIA COSTA RICA GUATEMALA

Formatos Electrónicos
Por ningún motivo se podrá aplicar alguna La razón social no debe aparecer en
textura de fondo o texto. ninguna parte del logotipo.

NICARAGUA PANAMÁ VENEZUELA

Aplicaciones Alternas
Nunca se debe sustituir o modificar el color
corporativo.

LATINCENTRO MERCOSUR MERCOSUL

1818 19
formatos
impresos
 Introducción
¿Cómo utilizar el CD?

Análisis Gráfico
En el presente Manual de Identidad te
presentamos las principales aplicaciones en
papelería corporativa, con sus lineamientos

Formatos Impresos
de uso.

En el CD-Rom anexo, hemos colocado de

manera ordenada los originales mecánicos
de cada uno de estos materiales en formato
Illustrator para Macintosh, con las tipografías
requeridas y sus elementos adicionales.

De esta manera, el impresor podrá modificar los

Formatos Electrónicos
datos de personas y direcciones de los centros
de trabajo, con los tamaños de tipografía
requerida (puntajes) y de acuerdo a las reglas
establecidas para cada material.

Es muy importante que le compartas al impresor

este CD-Rom, y posterior a la entrega de los
materiales que se le encomendó, reintegrar el
disco al presente Manual.

Aplicaciones Alternas
23
 Introducción
Las proporciones y tamaños de la tarjeta
de presentación, así como la distribución Formato Institucional
de los elementos de identidad institucional para todo el personal de la empresa.
no aparecen al tamaño real. Es preciso que Sistema de Impresión: Offset
los lineamientos aquí establecidos sean Tamaño final: 9 x 5 cm.
Tarjetas de Presentación

Análisis Gráfico
respetados en todos los casos.

Tamaño Ejemplo para Corporativo

9 x 5 cm.
Logotipo

Dentro de sus políticas, Coca-Cola FEMSA No se podrá variar bajo ninguna circunstancia el Sustrato
Nombre
contempla dotar de tarjetas de presentación a diseño, formato, papel y demás características Cartulina Opalina Holandesa, color blanco. Puesto

aquellos colaboradores que, por las funciones técnicas especificadas.

Formatos Impresos
Razon Social

que realizan, actúan en nombre de la compañía Firma Corporativa Dirección

ante sus públicos externos. Ninguna persona no autorizada podrá ostentar Rojo de Coca-Cola FEMSA:
tarjetas de presentación ni documentos 100% Magenta, 100% Amarillo.
El otorgamiento de tarjetas de presentación similares, por el simple hecho de poseer
Ejemplo para países:
obedece estrictamente a la importancia y una identificación de la empresa, ni siquiera Plecas
frecuencia de las funciones desarrolladas en pagando ella misma los costos. 0.25 pt. color negro.
Logotipo
representación de la empresa.
País BRASIL
Para obtener tarjetas de presentación, Sistema de Impresión Nombre
Puesto
La dotación o impresión de tarjetas de deberás solicitarlas al Área de Recursos Offset.

Formatos Electrónicos
presentación estará sujeta a las siguientes normas Humanos del centro de trabajo. Razón Social, S.A.
Dirección completa del
Razon Social

centro de trabajo
y procedimientos: Dirección

El Área de Recursos Humanos será quien

asigne títulos de cada puesto, de acuerdo
al organigrama autorizado, y también será la Tipografía:
única dependencia que autorizará la impresión Color negro:
o reimpresión de tarjetas. Razón Social: Helvética Bold 7.5/11 altas y bajas.
Dirección: Helvética Medium 6/8 altas y bajas.
La dotación máxima anual de tarjetas será Nombre: Helvética Medium 7/7 altas y bajas
decidida por la Dirección de Recursos (máximo 30 golpes).
Humanos, según la necesidad, el puesto del Puesto: Helvética Medium 5/5 altas y bajas (máximo

Aplicaciones Alternas
colaborador y la interacción que éste tenga 40 golpes).
con sus públicos externos. Color rojo:
País: Palatino 7.5/11 altas.

24 25
 Introducción
Ejemplos de la variantes de país de origen.
Sistema de Impresión: Offset
Tamaño final: 9 x 5 cm.

GUATEMALA

Análisis Gráfico
ARGENTINA

Formatos Impresos
NICARAGUA

BRASIL

Razón Social, S.A.

Dirección completa del
centro de trabajo

Formatos Electrónicos
PANAMÁ

COLOMBIA

VENEZUELA

Aplicaciones Alternas
COSTA RICA

Razón Social, S.A.

26 27
 Introducción
LATINCENTRO

Hoja Membretada

Análisis Gráfico
Las proporciones y tamaño de la hoja Tamaño
membretada de papelería, así como Carta, 21.5 x 28 cm.
la distribución de los elementos de
identidad institucional no aparecen Sustrato

Formatos Impresos
MERCOSUR

al tamaño real. Es preciso que los
lineamientos aquí establecidos sean
respetados en todos los casos.
Papel Bond de 36 Kg. color blanco.
Firma Corporativa
Rojo de Coca-Cola FEMSA:
100% Magenta, 100% Amarillo.

Plecas
1 pt. Color negro.

Formatos Electrónicos
Tipografía
Mantener estricto apego a los lineamientos.
Color negro.
Razón Social: Helvética bold 10/10 altas y bajas.
Usar sólo en representación de la empresa.
Dirección: Helvética medium 8/14 altas y bajas.

Recomendaciones Racionar su consumo.

de Uso Conserva las tarjetas en buen estado. Evita hacer

cualquier anotación al frente. Sólo en caso de
necesitar proveer información adicional podrás
usar el reverso.

Aplicaciones Alternas
Mantén siempre actualizada tu tarjeta de
Sistema de Impresión
presentación. Evita actualizaciones manuales.
Offset.

28 29
 Introducción
Guillermo González Camarena No. 600
Razón Social Dirección 7º piso, Col. Centro de Cd. Santa Fé, 01210-México, D.F.
Tel .: 5081 - 5100

Análisis Gráfico
Recomendaciones de uso
Ejemplo sin Filiales
Tamaño final: 21.5 x 28 cm. (carta)
Úsala sólo para la primera página de un Captura el texto alineado a la firma corporativa
escrito. (margen izquierdo).

Sólo en caso de utilizar la papelería para No invadas campos destinados al domicilio

filiales, incluye las direcciones en la parte (margen derecho).

Formatos Impresos
inferior derecha según se muestra.

Inicia tu escrito, fechando a la izquierda a la

Para páginas subsiguientes de un escrito, usa altura del último renglón del domicilio.
hojas membretadas secundarias.

Guillermo González Camarena No. 600

Razón Social Razón Social, S.A. Dirección 7º piso, Col. Centro de Cd. Santa Fé, 01210-México, D.F.

Formatos Electrónicos
Tel .: 5081 - 5100

Ejemplo con Filiales

Tamaño final: 21.5 x 28 cm. (carta)

Nombre del Centro de Trabajo Nombre del Centro de Trabajo

Dirección del

Dirección del Centro de Trabajo Centro de Trabajo

Aplicaciones Alternas
C.P. 6900,Tel. (953)21-017

Bodega Huatulco

Calle Bahía de San Agustín,

Sector T Lote 171,

La Crucecita

Filiales: C.P. 70989, Tel. (958)70-075

Bodega Nochixtlán
Nombres de los Centros de Trabajo
Calle Nueva S/N.
y direcciones. La Peña

C.P. 69600, Tel.(952)20-119

Bodega Puerto Escondido

5A. Norte 205

C.P. 71980, Tel. (958) 20-0037

30 31
 Introducción
Hoja Membretada

Análisis Gráfico
Las proporciones y tamaños de la hoja

Secundaria
membretada secundaria de papelería,
así como la distribución de los
elementos de identidad institucional no
aparecen al tamaño real. Es preciso que
los lineamientos aquí establecidos sean
respetados en todos los casos.

Formatos Impresos
Tamaño
Carta, 21.5 x 28 cm.

Sustrato
Original: Bond de 36 Kg. color blanco.

Firma Corporativa
Negro 20%.

Plecas Tamaño final: 21.5 x 28 cm. (carta)

Formatos Electrónicos
1 pt. Color negro.

Sistema de Impresión
Offset.
Recomendaciones de uso
Úsala para páginas subsiguientes de un Utiliza la parte derecha, debajo de las plecas,
escrito. para numerar páginas o señalar referencias.

Captura el texto alineado a la firma corporativa

Aplicaciones Alternas
(margen izquierdo).

Inicia tu escrito debajo de las plecas.

32 33
 Introducción
Tamaño

Sobre Oficio 24 x 10.5 cm.

Análisis Gráfico
Sustrato
Las proporciones y tamaños del sobre oficio Papel Bond de 50 Kg. color blanco.
de papelería, así como la distribución de
Guillermo González Camarena No. 600 7º piso,
Razón Social
Firma Corporativa Dirección
Col. Centro de Cd. Santa Fé 01210-México, D.F.

los elementos de identidad institucional no Tel.: 5081- 5100

aparecen al tamaño real. Es preciso que los Rojo de Coca-Cola FEMSA:

lineamientos aquí establecidos sean respetados 100% Magenta, 100% Amarillo.

Formatos Impresos
en todos los casos.
Plecas
0.5 pt. Color negro.

Tipografía Tamaño final: 24 x 10.5 cm. (carta)

Color negro.
Razón Social: Helvética Bold 8.5/8.5, altas
y bajas.
Dirección: Helvética Medium 7/10 altas y
bajas.

Formatos Electrónicos
Sistema de Impresión
Offset. Úsalo en forma interna y externa.

La dirección del destinatario deberá alinearse

Recomendaciones verticalmente con la dirección del remitente.

de uso Cuando necesitea enviar más de cuatro hojas,

usa un sobre bolsa carta.

Utiliza la esquina superior derecha para sellos

Aplicaciones Alternas
postales.

34 35
 Introducción
Guillermo González Camarena No. 600 7º piso,
Razón Social
Tamaño Razón Social, S.A. Col. Centro de Cd. Santa Fé 01210-México, D.F. Dirección

Sobre Bolsa Carta

Análisis Gráfico
Tel.: 5081- 5100

30.5 x 23 cm.

Sustrato
Bond de 50 Kg. color blanco.
Las proporciones y tamaños del sobre bolsa
carta, así como la distribución de los elementos Firma Corporativa
de identidad institucional no aparecen al Rojo de Coca-Cola FEMSA:
tamaño real. Es preciso que los lineamientos 100% Magenta, 100% Amarillo.

Formatos Impresos
aquí establecidos sean respetados en todos los
casos. Plecas
1 pt. Color negro.

Tipografía
Color negro.
Razón Social: Helvética Bold 8/8, altas y Tamaño final: 30.5 x 23 cm

bajas.
Dirección: Helvética Medium 7/10, altas y

Formatos Electrónicos
bajas.

Sistema de Impresión
Offset. Úsalo en forma interna y externa.

Recomendaciones La dirección del destinatario deberá alinearse

de Uso verticalmente con la dirección del remitente.

Utiliza la esquina superior derecha para sellos

postales.

Aplicaciones Alternas
3636 37
 Introducción
Sobre Bolsa Oficio

Análisis Gráfico
Guillermo González Camarena No. 600 7º piso,
Razón Social Razón Social, S.A. Col. Centro de Cd. Santa Fé 01210-México, D.F. Dirección
Tel.: 5081- 5100

Las proporciones y tamaños del sobre Firma Corporativa

bolsa oficio, así como la distribución de Rojo de Coca-Cola FEMSA:
los elementos de identidad institucional 100% Magenta, 100% Amarillo.

Formatos Impresos
no aparecen al tamaño real. Es preciso
que los lineamientos aquí establecidos Plecas
sean respetados en todos los casos. 1 pt. Color negro.

Tamaño Tipografía
34.5 x 24 cm. Color negro.
Tamaño final: 34.5 x 24 cm.
Razón Social: Helvética Bold 8.5/8.5, altas y
Sustrato bajas.
Bond de 50 Kg. color blanco. Dirección: Helvética Medium 7/10, altas y bajas.

Formatos Electrónicos
Sistema de Impresión
Offset.

Recomendaciones Úsalo en forma interna y externa.

de Uso
La dirección del destinatario deberá alinearse
verticalmente con la dirección del remitente.

Utiliza la esquina superior derecha para sellos

Aplicaciones Alternas
postales.

38 39
 Introducción
Guillermo González Camarena No. 600 7º piso,
Razón Social Razón Social, S.A. Col. Centro de Cd. Santa Fé 01210-México, D.F. Dirección
Tel.: 5081- 5100

Sobre Esquela

Análisis Gráfico
Las proporciones y tamaños del sobre esquela, Tamaño
así como la distribución de los elementos de 16.4 x 25.2 cm.
identidad institucional no aparecen al tamaño
real. Es preciso que los lineamientos aquí Sustrato

Formatos Impresos
establecidos sean respetados en todos los Bond de 50 Kg. color blanco.
casos.
Firma Corporativa
Rojo de Coca-Cola FEMSA:
100% Magenta, 100% Amarillo.

Plecas
1 pt. Color negro.

Formatos Electrónicos
Tipografía Tamaño final: 16.4 x 25.2 cm
Color negro.
Razón Social: Helvética Bold 8/8, altas y bajas.
Dirección: Helvética Medium 7/10, altas y
bajas.
Úsalo en forma interna y externa.

Sistema de Impresión Recomendaciones La dirección del destinatario deberá alinearse

Offset.
de Uso verticalmente con la dirección del remitente.

Aplicaciones Alternas
40
41
 Introducción
Fólder

Análisis Gráfico
Las proporciones y tamaños del fólder carta,
así como la distribución de los elementos de
identidad institucional no aparecen al tamaño
real. Es preciso que los lineamientos aquí
establecidos sean respetados en todos los

Formatos Impresos
casos. Este mismo diseño puede aplicarse para
otros sistemas de mayor capacidad como la
carpeta de argollas.

Tamaño
45 x 29 cm. Extendido. Tamaño extendido: 45 x 29 cm.
22.5 x 29 cm. Doblado. Tamaño doblado: 22.5 x 29 cm.

Sustrato

Formatos Electrónicos
Couché brillante de 350 gr.
color blanco.

Firma Corporativa
Rojo de Coca-Cola FEMSA:
100% Magenta, 100% Amarillo.
Recomendaciones
de Uso Conserva el fólder en buen estado. Evita hacer
cualquier anotación en él.
Plecas
1 pt. Color negro.
El fólder es de uso externo e interno, intra o Es reutilizable hasta que sus condiciones pongan
intercompañías. en riesgo los documentos resguardados y/o la
Sistema de Impresión

Aplicaciones Alternas
imagen del fólder no esté de acuerdo con la
Offset.
Úsalo para archivar y entregar documentos. de la empresa.

42 43
medios
electrónicos
 Introducción
Usos, Resolución, Tamaños y
Área de Protección

Al ser proclive a ser utilizado en diversos medios
electrónicos, se debe cuidar con el mismo rigor
que en los formatos impresos, que el logotipo
corporativo se utilice de manera adecuada y
uniforme.
Análisis Gráfico
Tamaño mínimo:
Para asegurar su lectura, el tamaño mínimo para
la reproducción del logotipo deberá ser de:

Formatos Impresos
Por ello, ya sea en presentaciones de PowerPoint,
en comunicados de correo electrónico, sitios
68 x 41 pixeles a 72 DPI.
de Internet o Intranet, e inclusive en wallpapers,
las reglas dictadas para el uso del logotipo
corporativo en medios impresos, son vigentes
para los medios electrónicos, tomado en
cuenta las diferencias técnicas que estos últimos 1x

implican.

Resolución: 1x

Medios Electrónicos
En todos los medios electrónicos, las imágenes y
letras se forman a 72 DPI (puntos por pulgadas),
por lo mismo, las unidad de medida para los
formatos electrónicos deberá ser la cantidad de Al igual que en los formatos impresos, se
puntos o pixeles que mida el logotipo, sobre deberá respetar el área de seguridad.
una base de 72 DPI.

Aplicaciones Alternas
47
 Introducción
Logotipo RGB Formato de Correo Electrónico

Análisis Gráfico
Todos los correos electrónicos que se envíen
Los colores del logotipo en ambientes
deben cumplir con los siguientes lineamientos
electrónicos se obtienen con la siguiente mezcla
para firma:
proporcional de rojo, verde y azul o RGB:

Formatos Impresos
237 28 36
Red Green Blue

Medios Electrónicos
1
2
3

1. Logotipo corporativo (2.5k). El logotipo que podrá usarse debe tener las

Aplicaciones Alternas
2. Nombre del remitente. siguientes características:
3. Puesto en la organización. - 91 x 52 pixeles a 72 DPI
4. Dirección. - Peso aproximado de 8 KB
5. Teléfono y Fax.

48 49
 Introducción
Cenefas para Envío de
Comunicados Electrónicos

Análisis Gráfico
Los siguientes templates son para uso exclusivo de las áreas que tienen bajo su
responsabilidad las función de comunicación al personal. Las cenefas pueden ser
utilizadas para la publicación de información, apoyo a campañas o cualquier otro
propósito.

Formatos Impresos
Especificaciones técnicas.
Medidas (dimensiones máximas) de 707 X 46
pixeles (10 KB).
Especificaciones diseño.
Logotipo:
Siempre deberá ubicarse en la parte superior Ejemplo de mensaje con cenefa negra.

izquierda.

Medios Electrónicos
Aplicaciones Alternas
Ejemplo de mensaje con cenefa roja.

Ejemplo de mensaje con cenefa gris.

50 51
 Introducción
Formatos Corporativos para Ejemplo (1)
Presentaciones PowerPoint

Análisis Gráfico
Formatos Impresos
Ejemplo de uso del template de interiores modelo 1, para presentaciones de PowerPoint.

Medios Electrónicos
Template de portada para PowerPoint.

Las presentaciones ejecutivas en PowerPoint Encontrarás estos templates en el CD-Rom

suelen ser otro de los medios más usuales a adjunto y periódicamente se publicarán nuevos
nivel corporativo. modelos en Intranet: http://kofnet.kof.com.mx

A continuación, presentamos algunos templates

Aplicaciones Alternas
que pueden ser usados en este tipo de
presentaciones.

Ejemplo de uso del template de interiores modelo 1, para presentaciones de PowerPoint.

52 53
 Introducción
Ejemplo (2) Ejemplo (3)

Análisis Gráfico
Formatos Impresos
Ejemplo de uso del template de interiores modelo 2, para presentaciones de PowerPoint. Ejemplo de uso del template de interiores modelo 3, para presentaciones de PowerPoint.

Medios Electrónicos
Aplicaciones Alternas
Ejemplo de uso del template de interiores modelo 3, para presentaciones de PowerPoint.
Ejemplo de uso del template de interiores modelo 2, para presentaciones de PowerPoint.
54 55
aplicaciones
alternas
 Introducción
Formatos para Identificación

Análisis Gráfico
Credenciales Colaboradores: Sustrato
PVC.
Son las credenciales de identificación que deben
portar todos los empleados y trabajadores de
Firma Corporativa
Coca-Cola FEMSA.

Formatos Impresos
Rojo de Coca-Cola FEMSA:
100% Magenta, 100% Amarillo.
Tamaño final
6 x 9 cm.

Número del colaborador: Nombre y apellido del colaborador: Tipo de sangre y alergias:
Helvética Medium 12 pt. Helvética Medium 7 pt. altas Helvética Medium 7 pt.
Color: Rojo 100% y bajas. altas y bajas.
Color: Negro 70% Color: Negro 70%

Formatos Electrónicos
CENTRAL DEL PAÍS:
Helvética Bold 12 pt.
altas.
Color: Negro 100%

DE ALERTA Y RESPUESTA:
Helvética Medium 8 pt.
altas.
Color: Negro 100%

Número de la Central del páis:

Helvética Bold 13 pt.
Color: Blanco

Nombre del colaborador:

Helvética Medium 15 pt.
altas y bajas.
Color: Negro 100%
Objetivo:
Helvética Medium 7 pt.

Aplicaciones Alternas
altas y bajas.
Apellido del colaborador: Color: Negro 100%
Helvética Medium 15 pt.
altas y bajas.
Color:Negro 70%

Número del colaborador: Frente Bandera del país

Helvética Bold 15 pt. donde se ubica el Vuelta
Color: Blanco centro de trabajo.

58 59
 Introducción
Credenciales Visitantes: Tamaño final
6.5 x 9 cm.
Todo visitante que acceda a las instalaciones de Sustrato

Tapetes de Entradas
Coca-Cola FEMSA, debe portar una credencial PVC.

Análisis Gráfico
que lo identifique. Firma Corporativa
Rojo de Coca-Cola FEMSA:
100% Magenta, 100% Amarillo.

Los tapetes para el acceso a nuestras

instalaciones pueden hacerse en proporción a
las puertas que les preceden.

Formatos Impresos
Es muy importante que se respeten las áreas de

Visitante:
protección en el logotipo.
Helvética Medium 16 pt.
altas.
Color: Blanco

Número de credencial:
Helvética Bold 20 pt.
Color: Rojo 100%

Piso:
Helvética Bold
20 pt. altas.
Color: Blanco
Piso:
Helvética Medium 16 pt. Número de piso:
altas. Helvética
Color: Blanco Bold 36 pt.

Formatos Electrónicos
Color: Rojo 100%
Número de piso:
Helvética Bold 20 pt.
Color: Rojo 100%

Frente Vuelta

Por ser un elemento en constante tránsito, por

excepción, debe hacerse en colores gris y
negro.

Aplicaciones Alternas
El color de las credenciales de visitantes puede variar para diferenciar el acceso a pisos y/o áreas
específicas.

60 61
 Introducción
Puertas y Ventanas Banderas

El logotipo también puede aplicarse en puertas y
ventanas de vidrio transparente, a través del trazo
de nuestra identidad corporativa sobre un vinil
autoadherible, con acabado arena traslúcido.
Análisis Gráfico
Bandera para Escritorios: Las proporciones y tamaño de las banderas
no aparecen al tamaño real. Es preciso que

Formatos Impresos
los lineamientos aquí establecidos sean
En este caso es muy importante que al menos se respetados en todos los casos.
respete en 1X el área de protección del logotipo. Alto: 15 cm.

Largo: 26.2 cm.

Tamaño

Formatos Electrónicos
15 x 26.2 cm.

Sustrato
Tela satinada color blanco y rojo.

Colocación
Deberá ser colocada en interiores, en escritorios
de recepciones de cada unidad corporativa,
salas de juntas y videoconferencias.

Aplicaciones Alternas
62 63
 Introducción
Análisis Gráfico
Banderas Exteriores:
Alto: 1.80 m.

Tamaño
1.80 x 3.15 m.

Sustrato
Tela satinada color blanco y rojo.

Formatos Impresos
Colocación
Deberá ser colocada en el exterior, al frente de
los edificios de la institución, cerca de la entrada Largo: 3.15 m.

principal.

Banderas Interiores (Oficinas):

Tamaño

Formatos Electrónicos
?.?? x ?.?? m.

Sustrato Colocación Ejemplo de bandera exterior.

Tela satinada color blanco y rojo. Deberá ser colocada en interiores, recepciones
de edificios corporativos y áreas de staff.

Alto: ? m.

Aplicaciones Alternas
Largo: ? m.

64 65
 Introducción
Artículos
Cuadros Promocionales

Los cuadros no tienen una medida específica,
sin embargo se deben respetar los lineamientos
de la primer sección se este Manual al momento
de enviarlos a reproducir.
Análisis Gráfico
Las prendas u objetos promocionales deberán poseer las características técnicas que se indican a
continuación. En todos los casos se deberá respetar el lineamiento de uso de logotipo establecido en
la primera parte de este manual.

Formatos Impresos
Gorra:
Sustrato Puede aplicarse el logotipo en la parte frontal,
Papel blanco para plotter. lateral y/o posterior.

Colocación El logotipo puede ir bordado o impreso en

Deberán ser colocados en salas de juntas, de serigrafía.
Dirección y videoconferencias.

Logotipo al frente

Formatos Electrónicos
Logotipo lateral

Aplicaciones Alternas
Logotipo en la parte posterior

66 67
 Introducción
Prendas de Vestir : Camiseta Simple:
Todas las prendas de vestir deberán respetar los lineamientos en el uso del logotipo especificados en
la primera parte de este manual. El logotipo puede ser colocado en la parte frontal, en el centro de la camiseta, posterior de

Análisis Gráfico
ésta o bien en la manga derecha, según se muestra. El logotipo puede ir bordado o impreso
en serigrafía.

Camiseta tipo Polo:

El logotipo puede ser colocado al frente del lado izquierdo, en el reverso abajo del cuello y/o en la
manga derecha. El logotipo puede ir bordado o impreso en serigrafía.

Logotipo al frente Logotipo en el reverso

Formatos Impresos
Formatos Electrónicos
Logotipo al frente Logotipo en el reverso

Logotipo lateral en la
Logotipo lateral en la
manga derecha.
manga derecha.

Aplicaciones Alternas
68 69
 Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo

Glosario 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

Alinear: Identidad corporativa: Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante):
Colocar palabras o letras en una misma línea Suma total de la información visual emitida por 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
vertical u horizontal. la organización. De la calidad de esta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta
información depende en gran parte la imagen
Área de protección: que los públicos se forman de la organización.
Espacio en blanco que debe rodear a los Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante):
elementos gráficos para evitar que disminuya el Logotipo corporativo: 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
impacto buscado. Es el composición de letras y colores a través 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta
de la cual una organización conforma su imagen
Color corporativo: visual
El color que representa a una compañía en su Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante):
logotipo, hoja membretada, etc. Marca registrada: 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
Nombre o símbolo único que identifica a un 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta
Color process: producto de la compañía.
Colores primarios C cyan, M magenta, Y amarillo
y K negro que se utilizan para impresión Pantone:
Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante):
en cuatro colores. En un sistema de control de color para las artes
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
gráficas. Este modo de color, a diferencia de
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta
Firma Corporativa: los modos CMYK y RGB, suele denominarse
Combinación de símbolo y logotipo de la color o tinta directa.
organización, que debe aparecer siempre en
alguna de las proporciones que el manual
Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante):
Selección de color:
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
establece. Separación digital de una fotografía o elemento
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta
gráfico en sus cuatro colores principales: cyan,
Formato: magenta, amarillo y negro.
Composición general de todo comunicado
impreso y/o electrónico. Particularmente en lo Símbolo corporativo:
Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante):
que se refiere a dimensiones, proporciones y 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
Elemento gráfico que constituye el centro focal
elementos gráficos que en él aparecen. 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta
de las comunicaciones visuales de la
organización y comunica la presencia de ésta
Imagen:
Fenómeno de opinión pública que generan las Tipografía corporativa: Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante):
actividades del personal y la filosofía Tipo de letra seleccionada para integrar los 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo

operativa, reforzados por los impactos visuales cuerpos de texto encabezados y publicidad 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

de la identidad gráfica. de apoyo. Se les llama “compatibles” por su

afinidad con la identidad corporativa

Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante): Rojo (brillante):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
70 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 71
100% Magenta
Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta

Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate): Rojo (mate):
100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo 100% Amarillo
100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta 100% Magenta
73
100% Magenta