Básico I

2019

TAREAS DE MOSTRADOR

Dra. Carolina María Ponssa

OBJETIVO DE LA CAPACITACION: adquirir un dominio conceptual, técnico normativo, actitudinal y

ético de las tareas de Mostrador, y conciencia del rol fundamental de su desempeño como
empleado judicial.-

CONTENIDO:

1.-El Mostrador: representación física y simbólica

2.- Características del empleado de Mostrador

3.- Funciones principales del empleado de Mostrador

4.- Obligaciones del empleado de Mostrador

5.- Expediente: concepto, carátula, fojas, clases (principal e incidentes), foliatura y compaginación,
cuerpos, instrumentos incorporados, custodia, resguardo y consulta, préstamo y devolución,
pérdida y reconstrucción, reserva, costura.-

6.- Escrito judicial: definición, redacción, firmado a ruego, términos inadecuados, anotaciones en
el expediente.

7.- Copias

8.- Documentación voluminosa

9.- Cargo judicial. Cargo extraordinario

10.- Tiempo en el proceso: días y horas hábiles, términos procesales (carácter, comienzo,
ampliación y suspensión).-

11.- Oralidad: nociones básicas

12.- Régimen disciplinario.

DESARROLLO

Mostrador: es el lugar físico donde se desarrolla la actividad judicial inicial de un Juzgado. Se

tramita el expediente judicial, se reciben las actuaciones judiciales, y se atienden a las partes,
profesionales del derecho y auxiliares de justicia.

Desde lo físico organizacional: Allí los expedientes se organizan y distribuyen según el criterio y
modalidad de cada secretaría en muebles con casilleros. Se habilita por ejemplo la “letra” en el
que colocan los expedientes de acuerdo a la primera letra del apellido del actor consignada en la
carátula, o por la naturaleza del proceso “sucesiones”, “familia, “desalojos”, etc.

Se visibiliza el cargo electrónico, un reloj, computadora, organizador de escritos recibidos, carteles

avisadores, sellos de Secretaría, etc. Sin visibilizar: libro de préstamo, libro de comparendo, por ej.

Desde lo simbólico: El mostrador representa al Juzgado, es su cara visible porque la imagen que el
letrado se forma, en parte, es en base a los contactos diarios que mantiene con el Mostrador.

En el deben reinar: el orden, la disciplina, la limpieza, el formalismo y el lenguaje judicial, la

cortesía, la confianza (esta última es de vital importancia en la generación del vínculo de eficacia
con los que están demandado una resolución a sus conflictos y se en proporción directa a la
preparación que se tiene). De allí la vital importancia de los cursos de capacitación formal que se
les ofrece desde el Poder Judicial.-

Esa zona semipública llamada por algunos "mesa de entradas" y por otros “mostrador”. Es la
primera barrera verdaderamente visible que organiza el trabajo del juzgado, y marca la escisión
con el público no judicial. El mostrador supone ser, originariamente, el lugar de entrada de los
documentos, donde son recibidos y sellados, formalizados, para que puedan ingresar al circuito
propiamente judicial. Esa función puede estar desdoblada de su función arquitectónica, aunque
ese nombre marca una división mobiliaria (por lo general, un mostrador) o edilicia entre aquel que
no tiene derecho a entrar al juzgado por cuenta propia y aquel que si lo tiene. En rigor, aquel que
es judicial de aquel que no lo es. La "mesa" o “mostrador” es el lugar de atención y división con el
público. Y por tanto es ése el primer escenario explícitamente organizado como tal de las
representaciones que debe poner en marcha el empleado o funcionario judicial, el equipo judicial.
Allí es donde se comunica u oculta al público, al abogado, a quien se presente, una cosa u otra. Allí
se encuentra por primera vez un extraño con el vocabulario judicial que siempre le será
parcialmente incomprensible. Y con las formas impuestas, ahora sí con claridad, de la distancia
jerárquica.

Del otro lado del mostrador y visible desde ella suelen estar los empleados ayudantes judiciales,
que trabajan, hablan entre ellos, discuten, es decir, transcurren su día laboral. Ese es el espacio
designado a ellos. Y su tarea es acomodar los expedientes, atender al público, a los abogados,
dejar saber si pueden dejar pasar a los policías o correos, ser la primera barrera de lo que puede
ingresar o no al espacio del juzgado (o defensoría o fiscalía). Aunque puedan relajarse y
comportarse entre ellos con familiaridad, aún a la vista del público, si deben atenderlo o dirigirse a
él, su expresión, su tono de voz y sus maneras deben ser CORDIAL, SEGURA y RESPETUOSA.

Trabajar en el mostrador de un Juzgado del Poder Judicial conlleva una diversidad de actividades
en relación a los expedientes, a quienes concurren, al Magistrado, funcionarios y compañeros de
la unidad judicial.

1.- Características del empleado de Mostrador

El trabajo en el mostrador es una de las tareas de mayor importancia en el seno del Juzgado. Es
fundamental para la operatividad del proceso judicial, control de expedientes en cuanto al ingreso
y egreso de escritos y expedientes.

La calidad de atención a los letrados la definen por lo general los que trabajan en el mostrador. En
muchos casos, algunos Juzgados han adquirido ventaja sobre otros por haber comprendido la
necesidad de satisfacer la recepción de los letrados y escritos de manera eficaz (eficacia=
capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera).

En eso radica su importancia, pues el buen trato, la cordialidad, la corrección, la buena disposición,
la atención ágil y eficaz trasmiten LA PRIMERA IMPRESION O IMAGEN DEL JUZGADO

El empleado de Mostrador debe observar una actitud de servicio, dinamismo en la ejecución de la

tarea, precisión y fidelidad en la información que brinde. Debe lograr la conformación de un
trabajo en equipo trabajando de manera coordinada con sus compañeros y siendo consciente de
la incidencia que su labor tiene respecto de la desempeñada por los otros compañeros de trabajo.
Ej.: en la agregación de escritos en tiempo oportuno que repercutirá en el tiempo en que el
prosecretario y el Juez tienen para la elaboración y firma del decreto en correspondencia con los
términos fijados por el Código Procesal para el despacho diario.-

Debe desarrollar habilidades de comunicación (clara y precisa), acorde al interlocutor, para agilizar
su tarea y solucionar obstáculos (ej. Si la computadora está ocupada o hay algún problema con el
sistema. Dar ejemplos).

Adquirir un ejercicio diario para el trabajo bajo presión y aprender a distinguir las prioridades en
función de las urgencias surgidas.

Debe partirse de un buen orden en la ORGANIZACIÓN de las tareas y adecuada UBICACIÓN DE LOS
EXPEDIENTES EN LOS CASILLEROS, así como un acabado conocimiento del manejo de los mismos y
de los pasos procesales a seguir.

La atención debe ser siempre: CORDIAL, SEGURA y RESPETUOSA. Cabe recordar que en el
desempeño de su profesión el ABOGADO es asimilado a los MAGISTRADOS EN CUANTO AL
RESPETO Y CONSIDERACIÒN que debe guardársele (ley 5233, art.5).-
En el trabajo en el Mostrador se deben alcanzar determinados objetivos del Juzgado: informar,
facilitar y recibir escritos o expedientes con su correspondiente cargo y copia del mismo.

2.- Funciones principales del empleado de Mostrador

.-Atención al público

.-Atención profesional

.-Atención a los auxiliares de justicia

.-Informar sobre el estado procesal del expediente

.-Facilitar el expediente, con las excepciones del caso. Por ej.: medida cautelar

.-Entregar oficios, cédulas, edictos, mandamientos para su diligenciamiento

Recibir escritos.

.-Colocar los cargos electrónicos o manual (en caso de corte de luz, por ej.)

.-Organizar el mostrador

.-Distribuir los expedientes. Casillero. Distribución de despacho.

.-Agregación de escritos, cédulas, oficios, etc.

.-Confeccionar la oficina.

3.- Obligaciones funcionales y éticas del empleado de Mostrador

.-Cumplir con el horario

.-Desempeñar la tarea asignada con responsabilidad y compromiso

.-Ser solidario con los compañeros

.-Diálogo fluido con compañeros y superiores

.-Presentación personal

.-Discreción, reserva. Confidencialidad sobre las causas

.-Adquisición de conocimientos mediante capacitación

.-Trato respetuoso

.-Rechazar coimas, dadivas, obsequios por favores

.-No entregar instrumentos como favor

.-No realizar trámites a favor de alguien que implique un ejercicio ilegal

.-No utilizar elementos de la oficina en beneficio personal

.-No Maltratar bienes que son de uso público o hacer mal uso de los servicios públicos.

.-Acordada N°:119/05: calibrar el horario del cargo electrónico con supervisión de un funcionario
fedatario. (telf..113)

.-Adecuación a las normas y al control de los superiores

.-Priorizar los escritos con cargo extraordinario

4.- Expediente: concepto, carátula, fojas, foliatura y compaginación, cuerpos, instrumentos

incorporados, custodia y consulta, préstamo y devolución, pérdida y reconstrucción, reserva,
costura.

CONCEPTO: El expediente judicial es un instrumento público, que resulta de la agregación de las

distintas actuaciones- de las partes y del órgano judicial- en forma de legajo.

Es un cuerpo de actuaciones judiciales llevado según normas procesales vigentes en el que se

incorporan los distintos instrumentos que lo componen.

Artículo 137 C.P.C.C.: “ Con el escrito inicial de cada asunto, se formará un expediente, al que se
incorporarán sucesivamente las actuaciones posteriores. Los expedientes se guardaran en
Secretaría, bajo responsabilidad del Secretario. La Corte Suprema de Justicia reglamentará la
forma como deberán ser llevados los expedientes”.

La Corte reglamentó mediante Acordadas lo ordenado por el Código Procesal.

Representa la historia del proceso, muestra el trabajo profesional y de la autoridad judicial, no es

propiedad exclusiva de las partes, sino del proceso mismo; en él se sigue paso a paso, el desarrollo
de la contienda, la participación de las partes, las propuestas y los desacuerdos, la prueba y finaliza
con la sentencia en Primera Instancia. Si ésta es apelada, continúa con la intervención de la
Cámara, los actos de esa llamada " segunda instancia" y su resolución. Si corresponde, continuará
con la elevación al más Alto Tribunal (Corte Suprema), la substanciación respectiva hasta la
decisión final.

CARATULA: Cuando se inicia un trámite judicial e ingresa al juzgado interviniente, se le asigna en

Mesa de Entradas una " carátula", y una contracaratula al finalizar el cuerpo respectivo de 200
fojas en el Juzgado. Acordada N°180/82.

Se llama así a la tapa que consigna la información necesaria para IDENTIFICARLO:

a) Código de barra del expediente

b) Juzgado y Secretaría que tramita

c) Fecha y hora de inicio en ME

d) Número y año de ingreso;

e) Nombre de la parte actora o demandante;

f) Nombre del demandado o demandados

g) Nombre de la Dependencia o Juzgado

h) fuero a que corresponde,

i) en el caso de los Ministerios Públicos la identificación del Defensor o Fiscal que interviene.

j) objeto del juicio

k) nombre el Juez y Secretario

FOJAS: Se denominan " fojas" a las hojas de un expediente que se ordenan cronológicamente. Es
de suma importancia cotejar que el expediente al salir en consulta en Mostrador el mismo ya esté
foliado. Generalmente el " ayudante judicial de Mostrador" tiene esa función.

CLASES: Principal: se resuelve el fondo del litigio

Incidentes: se forman como consecuencia de las incidencias planteadas, cuestiones

accesorias.-

FOLIATURA Y COMPAGINACION

Para que un expediente guarde cierto orden, los escritos y documentos acompañados, así como
las actuaciones cumplidas se agregan en su soporte papel en forma cronológica.

Para asegurar que ese orden no sea alterado y facilitar su consulta, cada una de las hojas o fojas
son numeradas o foliadas correlativamente en su margen superior derecho en los principales,
hasta llegar a las 200 fojas, cuando corresponderá comenzar con otro cuerpo de Expediente. Se
cierra con una carátula y se consigna la formación del siguiente cuerpo. Para ello, no se debe
separar o dividir un escrito o un documento, por lo que la numeración en tal caso podrá superar
las 200 hojas., pero solo para evitar esa división.

En los incidentes se folian en el ángulo inferior derecho. Igual en los cuadernos probatorios.
La foliatura por ejemplo es de importancia en el momento de prestar el expediente en los casos
autorizados por el Código, pues en el recibo que se confeccione debe figurar el número de fojas.
Cualquier alteración que se produzca debe ser aclarada inmediatamente en el expediente por el
Actuario. Asimismo, debe rubricar las correcciones que se efectúen a la foliatura del expediente en
caso de producirse un error al respecto o por ejemplo en caso de desglose de alguna
documentación.

Un orden lógico para la compaginación inicial es el siguiente:

a) carátula

b) formulario de ingreso de causa (Acordada 72/2001)

c) requerimiento de mediación

d) tasa de justicia, bono profesional, boleta ley 6059.

e) declaración jurada en caso de haber solicitado beneficio para litigar sin gastos

f) fotocopia de Poder Gral. para juicios

g) escrito de demanda

h) cargo de recepción de M.E

- CUERPOS: Los expedientes son divididos en los llamados " cuerpos" cuando exceden las 200
fojas. Así para su localización, el profesional, solicita el "primer cuerpo" o el " segundo cuerpo"
según corresponda. Téngase en cuenta, que generalmente, se halla en letra el último cuerpo y los
anteriores deben ser pedidos especialmente, siendo resguardados en casilleros apartados.-

INSTRUMENTOS INCORPORADOS: escritos judiciales presentados por la partes, cédulas, oficios,

mandamientos, proveídos o decretos, sentencias, documentación, boletas fiscales y profesionales,
dictamen de peritos.

CUSTODIA, RESGUARDO Y CONSULTA: Articulo 137 Y 138 C. Proc. Civ.

CUSTODIA: Artículo 137 C.P.C.C.: “ (…) Los expedientes se guardaran en Secretaría, bajo
responsabilidad del Secretario. (…)”.

CONSULTA DE LOS EXPEDIENTES

Como principio, los juicios son públicos, no obstante cuando se trate de cuestiones, por ej. en que
pueda estar comprometida la vida íntima de las personas, cabe restringir esta posibilidad de
consulta.
Los profesionales en su carácter de auxiliares de la Justicia tienen la facultad de consultar los
expedientes, salvo aquellos en que hubiese dispuesto la Reserva.

Una circunstancia frecuente que genera dudas es la consulta por parte de personal de los Estudios
Jurídicos. Este personal, puede ser habilitado reglamentariamente para ello, pero solo para los
expedientes que tramita dicho profesional. La autorización debe ser por escrito en cada
expediente o con carácter general en aquellos en que interviene mediante solicitud de cada
profesional formal y escrita en Secretaría .

Las reglas claras y generales facilitan la atención al público y a los profesionales en particular.

Artículo 138 C.P.C.C.: “ Los expedientes originales no podrán ser retirados por los litigantes,
quienes podrán examinarlos en Secretaría, bajo control del Secretario, prosecretario o empleado
que estos designen. Los abogados y procuradores podrán consultar, también en secretaría,
cualquier expediente, aún cuando no intervinieran en él”

PRÉSTAMO y DEVOLUCION: Artículo 139 y 140 C. Proc. Civ.

Regla: NO SE PRESTAN.

Excepciones.

Artículo 139 C.P.C.C: “ Por excepción, los expedientes podrán ser retirados de la oficina en los
siguientes casos:

1. Para alegar de bien probado

2. En las sucesiones, para realizar las operaciones de partición y adjudicación de los bienes.

3. Para realizar pericias, operaciones de contabilidad, mensuras, divisiones de condominio y

deslindes.

4. Para redactar escrituras judiciales.

5. Para expresar y contestar agravios en el recurso libre

En estos casos, el expediente será entregado bajo la firma y responsabilidad al profesional, perito
o escribano, a quienes se fijará un término para su devolución, según sea el fin de su retiro.”

Recibo de préstamo: debe consignar todos los datos identificatorios del letrado que retira e
expediente, foliatura, número de cuerpo, turno en que se efectúa el préstamo, causa del
préstamo, término para su devolución. Firmado por el profesional y sello aclaratorio. Firma del
Actuario. Carpeta de préstamo (libro). Consignar su devolución fecha y nombre de quien lo
devuelve, firma del Secretario. Caso de no devolución en tiempo.-

DEVOLUCION: Vencido el término del préstamo sin que el expediente haya sido devuelto sin causa
justificada, quien lo haya retirado será pasible de una multa. El juez ordena el secuestro de los
autos con el uso de la fuerza pública.

Artículo 140 C.P.C.C: “ Si quien debiendo devolver un expediente dejara vencer el plazo sin
hacerlo, se hará pasible de una multa, cuyo importe será determinado por la Corte Suprema de
Justicia, la cual se ejecutará y destinará conforme lo dispuesto por el artículo 43 (Biblioteca del
Poder Judicial). En todos los casos, el juez o tribunal, de oficio o a petición de parte, dispondrá el
secuestro de los autos con auxilio de la fuerza pública.”

PÉRDIDA Y RECONSTRUCCIÓN. Art. 141 C.P.C.C.

- Búsqueda: Que ocurre si le han solicitado el expediente en reiteradas oportunidades (dejando

nota cuando corresponde) y sin embargo, éste no aparece?

1- compruebe que el mismo, no tenga algún " pase", que no esté en préstamo, que no esté
paralizado.

2- verifique que no esté " mal encasillado".

3- Dé aviso a Secretaria así se inicie formalmente su "búsqueda".

El Secretario procederá a la búsqueda y a certificar que el expediente no ha sido hallado, si ese es

el caso. Así el juez dispone la reconstrucción. Articulo 141 C. Proc. Civ.

Es habitual que por razones de seguridad, un expediente reconstruido, quede para su consulta
como "Reservado" en Caja fuerte de Secretaría.

RESERVA:

- Reservados: la regla general, es que los expedientes se encuentren en letra " común" para su
consulta pública. Sin embargo, por decisión judicial o a pedido de parte, algunos expedientes, se
reservan por Secretaría. Los motivos pueden ser la complejidad de la causa y el temor de una
substracción del mismo, cuestión que será valorada por la autoridad. Generalmente las medidas
cautelares, son también reservadas, atento a su carácter inaudita parte y para que cumplan su
efecto propio.-
Importante: La agregación de documentación original no habilita a solicitar la reserva del
expediente para su seguridad. Esto se cubre peticionando la reserva de la documentación en la
caja fuerte del Juzgado. Así se resguarda ensobrada bajo un número que puede constar en el
expediente o volcarse en un listado de documentación reservada.

COSTURA: .-Acordada N180/82: acondicionamiento de expedientes para elevar a Cámara.-

.- Acordada 159/2001: broches y costura.

Se aconseja coser los expedientes al prestarlo y consignar el estado en que se lo hace en el recibo
correspondiente.-

FIN
DRA. VERÓNICA A. LASTRA

ESCRITO JUDICIAL:

CONCEPTO:

Es la actuación procesal que proviene de los litigantes o sus representantes mediante la cual se
formula peticiones y se agregan cronológicamente al expediente.

Son requerimientos escritos formulados por las partes o terceros en el proceso.

ART. 125 DEL CPCC. REDACCIÓN: “Los escritos se redactarán en idioma castellano y lo serán a
máquina, con tinta fija, o manuscritos, con tinta oscura, en caracteres perfectamente legibles.

Deberán salvarse toda testadura, enmienda o palabra entre líneas que contengan. En su
encabezamiento se individualizará la causa en que se presenten y se indicará el nombre del
presentante o el de quien lo haga en su representación. El incumplimiento de estos requisitos
autorizará la devolución del escrito sin más trámite y sin recurso alguno”.

La Corte Suprema de Justicia mediante acordadas también reglamenta sobre las formalidades de
tales requerimientos (Acordadas 381/1996 y 598/2001).

El artículo y la reglamentación antes citados contienen los requisitos formales comunes a todos los
escritos. Su exigencia se justifica en el proceso civil por diversas razones prácticas, todas las cuales
tienden a evitar errores en la actuación del Juez y Funcionarios en el proceso.

· Papel preferentemente tipo forense, fondo blanco, caracteres negros, indelebles. Se admite la
presentación de escritos formularios impresos o fotocopiados

· Medidas Mínimas: 21 cm ancho y 29,7 cm de largo l

· Márgenes aproximados: izquierdo: 4,50cm; derecho 1,50 cm; inferior: 4,50

cm., superior 5,50 cm.

· Letra tipo universal, tamaño mínimo 10 de computadora, espacio doble, y

simple para transcripciones doctrinarias o jurisprudenciales.

· En la parte superior se inserta el “objeto”, que es el resumen del contenido del escrito,
ejemplo: “Inicio demanda”.

· A continuación se inserta el Juzgado y Secretaría en el que tramita el juicio, y la carátula y el

número de expediente.
· En el encabezamiento del cuerpo del escrito se coloca el nombre del presentante; así cuando
el litigante actúa por derecho propio, basta con mencionar su nombre y apellido, por ejemplo “NN
actor en autos”. Cuando el que actúa es el representante legal o convencional, se inserta su
nombre y apellido, por ejemplo: “NN apoderado de la parte actora”.

· El escrito concluye con dos firmas si el litigante actúa por derecho propio pues además de su
firma debe contener la de su letrado patrocinante, en el caso que actué a través de letrado
apoderado bastará la firma y el sello aclaratorio del representante.

Los escritos son aquellos actos de partes a través de los cuales realizan sus peticiones y como en
todas las actuaciones judiciales se emplea el idioma nacional, es decir la lengua española.

En cuanto a la forma:

 En verdad, el color de la tinta, sean escritos a máquina o manuscritos, es intrascendente,

toda vez que lo importante es que sea permanente o firme y que los caracteres no
ofrezcan dificultad a su lectura.
 Toda testadura, enmienda o palabras entre líneas, deben encontrarse salvadas.
 El escrito se encabezará con el nombre de la causa y el nombre del presentante o de su
representante.

Falta de los requisitos de forma:

La norma autoriza al juez a devolver el escrito, decisión que no es recurrible.

Acordada n° 381 del 14/1/96: Los escritos judiciales:

* Los escritos judiciales deberán realizarse preferentemente en papel tipo forense.

* Se admite la presentación de escritos formulados o impresos o fotocopiados mediante

procedimiento que permitan su fácil, lectura y siempre que los mismos sean suscriptos en forma
corriente por los presentantes, debiendo tener fondo blanco y caracteres negros suficientemente
marcados e indelebles.

* Se admiten los escritos judiciales, por medio de impresoras conectadas a equipos de

computadora, los que deberán reunir los requisitos del CPCCT. Las medidas mínimas serán de 21
cm. de ancho y 29,7 cm. de largo.

* En todos los casos deberán tener aproximadamente los siguientes márgenes:

Izquierdo: 4,50cm; derecho 1,50 cm; inferior: 4,50 cm. En caso de medidas aproximadas ellas
deberán ser tales que no afecten las necesidades de adecuados costura y guillotinados de los
expedientes.

* Podrán ser llenados en su anverso únicamente, debiendo inutilizar el espacio en blanco

contenido en su reverso.
* En caso de incumplimiento de lo dispuesto precedentemente, podrá aplicarse el art.

125 CPCCT., in fine.

ART. 126. ESCRITO FIRMADO A RUEGO: “Cuando un escrito se presenta firmado a ruego, por no
poder o no saber hacerlo el presentante, el secretario o prosecretario lo hará constar, así como que
el firmante, cuyo nombre expresará, fue autorizado en su presencia o ratificó ante él la
autorización”.

La firma es el nombre escrito de una manera particular, según el modo habitual seguido por la
persona en diversos actos sometidos a esa formalidad.

La firma del escrito es una exigencia esencial y su falta no es subsanable porque hace a la exigencia
misma del acto.

Los escritos judiciales constituyen instrumentos privados que adquieren fecha cierta por el cargo,
el que sí es instrumentos público.

LA EXCEPCIÓN A ESTE REQUISITO: “LA FIRMA A RUEGO”:

Es el caso en que el presentante del escrito no pueda o no sepa firmar.

Es indispensable:

* La certificación a cargo del secretario o prosecretario del impedimento

* La identidad del firmante y que, en su presencia, ha sido autorizado a formar o ratificada la

autorización para hacerlo.

La intervención del funcionario judicial despeja toda discusión sobre la firma ruego en
instrumentos privados, afirmándose que el da al acto carácter de instrumento público.

ART. 127. USO DE TÉRMINOS INADECUADOS. ANOTACIONES EN EL

EXPEDIENTE: “En sus escritos las partes se abstendrán de usar términos ofensivos, inconvenientes
o que excedan las necesidades der su defensa. Fuera de las sanciones que para el caso
correspondieran, los jueces podrán ordenar la testadura de las palabras ofensivas o
inconvenientes, o su devolución sin más trámite. En estos casos, se reservará en secretaría una
copia auténtica del mismo y se pondrá en autos copia de su petitorio, el cual surtirá efecto y será
proveído como corresponda.
Podrá solicitarse la reiteración de oficios o exhortos, desglose de poderes o documentos,
agregación de pruebas, entrega de edictos y, en general, que se dicten providencias de mero
trámite, mediante simple anotación en el expediente, firmada por el solicitante”

Los jueces tienen poderes-deberes, entre los que quedan aprehendidos las facultades
disciplinarias. Sin embargo, se prevé concretas expresiones de tales facultades disciplinarias,
cuando el orden o el decoro que debe observarse en el proceso se ve afectado en las
presentaciones judiciales.

El orden refiere a la paz y armonía y el decoro al respeto que se debe al tribunal, las partes entre sí
y con los demás intervinientes

La orden de testar palabras ofensivas o inconvenientes o la devolución del escrito, el juez la puede
adoptar conjunta o independientemente de otras sanciones disciplinarias como las de
apercibimiento o multa previstas en el art. 43 CPCCT.

Los términos ofensivos, inconvenientes o que exceden las necesidades de la defensa son aquellos
indecorosos, es decir los que están dirigidos a agraviar al juez, sus auxiliares o a las partes.

El límite sobre los términos aceptables se desprende de la expresión empleada por el primer
párrafo, primera parte, de la norma en examen, referida a aquellos que exceden las necesidades
de la defensa, es decir, que corresponde la admisión de todos los que resultan imprescindibles
para la defensa.

La testadura consiste en el tachado de la frase que el juez considera que puede ser calificada como
ofensiva o inconveniente. Cuando el juez ordena mandar a testar, por Secretaría se reserva una
copia autenticada del escrito y se agrega a los autos una copia del petitorio, el que será proveído
como corresponda.

ART.128.- COPIAS: “De todo escrito que se presentara y de los documentos que se acompañaran,
se presentarán tantas copias íntegras y legibles firmadas como partes intervengan, salvo que
hayan unificado personería, a las que les serán entregadas debidamente autenticadas por el
secretario o prosecretario.

Cuando no se diera cumplimiento a esta exigencia, al día siguiente de notificada en secretaría

actuaria la providencia que así lo disponga, el juez ordenará la devolución del escrito, sin más
trámite ni recurso. La incidencia a que diera motivo esta cuestión en ningún caso interrumpirá el
curso de la causa.”

Los actos procesales deben observan ciertos requisitos de forma, entre los que se encuentran la
presentación de copias de los escritos y documentación que se adjuntare en número igual a las
partes que intervienen en el proceso. El objeto de las copias, es tener una información detallada
del expediente para poder realizar adecuadamente los distintos actos procesales e ir comparando
en desarrollo del sistema del proceso a medida que avanza a través de los escritos.

No debe perderse de vista la importancia de las copias al momento de ordenarse la reconstrucción

de un expediente extraviado.

Ante el incumplimiento del referido recaudo, el juez notificará a la parte por Secretaría y, al día
siguiente, ordenará la devolución del escrito, decisión que es adoptada sin trámite previo y es
irrecurrible.

La sanción prevista por la norma es grave toda vez que si se tratare del escrito de contestación de
demanda o de ofrecimiento de pruebas, la devolución del escrito o documento respectivo puede
incidir directamente en el resultado del pleito, además de la responsabilidad profesional del
letrado frente a su cliente. Sin embargo, ante la falta de la presentación de las copias, la sanción
no es automáticamente operativa, ya que la parte habrá de ser notificada de su incumplimiento y
si transcurre un día más y tampoco acompaña las copias, recién el juez ordenará la devolución del
escrito o documento.

Las copias deben presentarse firmadas. Al no especificarse podrán llevar firma de la parte, letrado
apoderado o la del patrocinante y son entregadas a las partes debidamente autenticadas por el
secretario o prosecretario.

ART.129.- DOCUMENTACIÓN VOLUMINOSA; “Cuando se acompañasen expedientes o legajos

voluminosos o documentación extensa, no es obligatorio presentar copia de ellos y no se
agregarán a los autos; se reservarán en secretaría, dándose cuenta de ello en el expediente, donde
podrán ser consultados por las partes. Se devolverán a su origen después de haber quedado firme
la sentencia definitiva. Sin embargo, el juez podrá ordenar que se pongan las copias estimadas
convenientes.”

ART.130.- PRESENTACIÓN DE ESCRITO O DOCUMENTO: “El secretario o prosecretario, a pedido de

parte, otorgará recibo y/o copia auténtica en papel simple, con indicación del día y hora de su
presentación, de todo escrito o documento que se hubiera presentado.”

PRESENTACION DE ESCRITO O DOCUMENTO:

Ante la presentación de cualquier escrito o documento, el secretario o prosecretario otorgará al

presentante un recibo y/o copia auténtica en papel simple, con la indicación del día y hora de su
presentación.

Si bien es cierto que el día y la hora en que el escrito o el documento es dejado por el interesado,
habrá de constar en el mismo expediente, tal recibo y/o copia autenticada en papel simple que
conserva el presentante, es de mucha utilidad tanto en el control interno que los letrados llevan
en sus estudios de las causas en que intervienen, como frente a la eventual orden judicial de
reconstruir un expediente extraviado.

La presentación de los escritos judiciales debe ser realizada en el juzgado actuante, todo dentro de
los plazos pertinentes.

Art.131.- CARGO: “A su presentación, el secretario deberá expresar en cada escrito la fecha y hora
en que le fue entregado, así como la indicación de los documentos que con el mismo se
acompañaron, y lo pondrá a despacho el día siguiente o en el acto, si la petición fuera de carácter
urgente o así lo pidiera el interesado.

Cuando fuera posible implementar el cargo electrónico, la Corte Suprema de Justicia dispondrá las
medidas adecuadas para su funcionamiento.”

CARGO:

De conformidad a la norma en análisis, presentado el escrito, el secretario debe asentar el cargo,

es decir una constancia, consignándose la fecha y la hora en que le fue presentado y los
documentos adjuntados y cuya finalidad es la de dar fecha cierta a las presentaciones de las
partes.

Corresponde al mismo funcionario judicial ponerlo a despacho al día siguiente, o en el acto si

existe urgencia o si así le pide el presentante.

El cargo es de naturaleza pública, en tanto sea colocado por el funcionario competente del juzgado
donde tramita el juicio y con los recaudos que lo hacen legítimo. En consecuencia hace plena fe
hasta ser redargüido de falso por acción civil o penal.

Art.132.- CARGO EXTRAORDINARIO: “Los escritos no presentados en horas de oficina, el día en

que se produzca el vencimiento del plazo de su presentación, podrán ser válidamente entregados
en secretaría dentro de las dos (2) primeras horas de despacho del día hábil inmediato siguiente,
bajo pena de no producir sus efectos legales”

CARGO EXTRAORDINARIO:

Las horas de despacho comienzan a las 8 hs. por eso el plazo para el cargo extraordinario es hasta
las 10 de la mañana.

Se trata de un plazo de gracia instituido a favor de los propios litigantes y profesionales para
presentar los escritos, dentro de las dos primeras horas de despacho del día hábil inmediato
siguiente al del vencimiento del plazo para hacerlo.
Consiste en la habilitación de las dos primeras horas del día hábiles inmediato al del vencimiento,
para la presentación del escrito.

EL TIEMPO EN EL PROCESO

ART.117: DÍAS Y HORAS HÁBILES: “Las actuaciones judiciales deberán practicarse en días y horas
hábiles, bajo pena de nulidad”

Las actuaciones judiciales comprenden todos los actos procesales cumplidos dentro del procesos
judicial por las partes o sus auxiliares, el órgano judicial o sus auxiliares o terceros vinculados a
aquel con motivo de una designación, citación o requerimiento a fin de cumplir con una función
determinada, que tiene por efecto directo e inmediato la constitución, el desenvolvimiento o la
extinción del proceso.

ART.118: DÍAS Y HORAS HÁBILES: “Son días hábiles todos los del año, menos los sábados,
domingos y feriados, y aquellos que, por circunstancias especiales, fueran declarados inhábiles. Son
horas hábiles las que determine la Corte Suprema de Justicia.”

ART.119. HABILITACIÓN EXPRESA: “El juez, a petición de parte o de oficio, cuando las
circunstancias lo requieran, podrá habilitar los días y las horas inhábiles, siempre que se tratara de
realizar diligencias urgentes, cuya demora pudiera ocasionar perjuicios evidentes a las partes o a la
administración de justicia.”

ART.120.- RECURRIBILIDAD. RESOLUCIÓN: “La providencia que deniegue un pedido de habilitación

de día u hora inhábil será apelable; el recurso será resuelto en el acto, sin trámite alguno, por
cualquiera de los miembros del tribunal respectivo.”

ART.121.- HABILITACIÓN TÁCITA: “Cuando, por cualquier causa, se declarase inhábil el día para el
cual se hubiesen señalado actuaciones judiciales, ellas deberán realizarse en el primer día hábil
siguiente, a la hora fijada, sin necesidad de notificación previa.

En algunos juzgados no se aplica esta normativa sino que se procede a la fijación de una nueva
fecha para que se lleve a cabo el acto judicial.”

Términos procesales: carácter, comienzo, ampliación y suspensión

ART.122.- CARÁCTER: “Los términos fijados en este Código son improrrogables y perentorios. Su
vencimiento impide realizar el acto que se dejó de usar, sin necesidad de petición o declaración
alguna, debiendo el juez proveer lo que corresponda según el estado del proceso. Se exceptúan
aquellos casos en que las partes, por convenio escrito presentado en los autos antes del
vencimiento, dispusieran otra cosa con relación a actos procesales específicamente determinados.”

ART 123.- COMIENZO. “Los plazos que en este Código se establecen empezarán a correr desde el
día siguiente al de la citación o notificación, y se contará en ellos el día de vencimiento. Si fueran
comunes, su cómputo comenzará desde el día siguiente al de la última notificación. No se contarán
los días inhábiles. Si se fijaran en horas, se contarán desde la siguiente a la notificación, a cuyo
efecto se hará constar en la diligencia la hora en que se notifica.”

ART.124.- AMPLIACIÓN. SUSPENSIÓN: “Para toda diligencia que deba practicarse dentro de la
República y fuera del lugar de asiento del juzgado o tribunal, quedarán ampliados los plazos fijados
por este Código, a razón de un (1) día por cada doscientos (200) kilómetros o fracción que no baje
de cien (100).

Los términos procesales podrán suspenderse por acuerdo de partes o en caso de fuerza mayor o
causas graves apreciadas discrecionalmente por el juez.”.-

FIN
 REGIMEN DISCIPLINARIO

LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL (L.O.P.J) N°:6238

Dra. Lía Estela Vitar

(Arts. 13, 14 y 15)

El órgano que ejerce el poder disciplinario en la justicia local es la Corte Suprema de Justicia de la
Provincia.

Artículo 13.- SUPERINTENDENCIA. La Corte Suprema de Justicia, para el gobierno del Poder
Judicial, tendrá las siguientes atribuciones incisos 1 a 27, en el caso interesan del 1 al 8).

1. Ejercer la Superintendencia de la Administración de Justicia, sin perjuicio de la intervención del

Ministro Fiscal y de la delegación que establezca respecto del Centro Judicial de Concepción.

2. Implementar un procedimiento para la designación de los empleados que garantice la igualdad

de oportunidades y la selección por idoneidad.

3. Nombrar y remover a su personal.

4. Fijar el régimen disciplinario para Magistrados, Funcionarios, Auxiliares y Empleados y el

procedimiento aplicado, que deberá contemplar el sumario administrativo previo, salvo los
simples llamados de atención y apercibimientos.

5. Vigilar la conducta de los Jueces, Funcionarios, Auxiliares y Empleados del Poder Judicial, y
controlar la asistencia a los despachos durante el horario de atención al público.

6. Aplicar sanciones disciplinarias a Magistrados, Funcionarios, Auxiliares y Empleados Judiciales,

de conformidad al régimen y procedimientos que se fijen.

7. Determinar el horario de los Tribunales y de las reparticiones de su dependencia, que no será

menor de seis horas diarias y habilitar días y horas inhábiles; sin perjuicio de las atribuciones
conferidas en los Códigos de Procedimientos a los tribunales inferiores.

8. Dictar el régimen de asistencias, licencias y franquicias de los Magistrados, Funcionarios y

Empleados.

Artículo 14.- DELEGACION. La Corte Suprema de Justicia podrá delegar en su presidente y

Tribunales que determine, la aplicación de sanciones disciplinarias.

Artículo 15.- ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE. Corresponde al Presidente:

1. Representar al Poder Judicial.

2. Ejercer las atribuciones de superintendencia delegadas por la Corte Suprema de Justicia y

proveer en las no delegadas, en caso de urgencias, con cargo de dar cuenta.
3. Dictar las providencias de mero trámite, sin perjuicio del recurso de reposición.

4. Ordenar y distribuir el despacho del Tribunal y cuidar de su disciplina y economía interior.

5. Ejercer las demás funciones que le confieran las leyes provinciales y los reglamentos internos de
la Corte Suprema de Justicia.

ACORDADA N° 234/91

Asistencia: arts. 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 21, 22, 23 y 25.

 Firma de planilla: la asistencia se registra mediante la firma de una planilla impresa o a través del
sistema informático de escaneo de las huellas dactilares.

 Cierre de planillas y observaciones.

 Falta de puntualidad: arts. 10, 11, 18. Tardanza que no excede de los 30min.

Descuento de un día de sueldo. Tardanza pasados los 30 min. sin que hayan transcurrido más de
90min.

 Permiso: retiro del agente no más de una hora autorizado por el secretario.

Restitución de horas no trabajadas. Artics. 12, 13 y 14

 Horario especial: hasta 10 horas semanales. Art.15

 Retiro sin autorización: suspensión hasta 3 días si regresa a su lugar de trabajo. Si no lo hace,
suspensión de 3 a 15 días. En ambos casos sin prestación de servicios y sin goce de sueldo. Artics.
24 y 25

Licencias

(arts. 26 a 59)

1- Razones de salud del agente:

 Enfermedad crónica, de larga duración y cirugía mayor: hasta 360 días corridos con goce del
100% de haberes, luego de ese plazo se forma una Junta Médica, prórroga de hasta 180 días y el
50% de haberes. Art.26

 Enfermedad de corta duración y cirugía menor: hasta 30 días corridos anuales. Art.27
 En condiciones de deambular: aviso a la oficina 2 primeras horas hábiles administrativas y
presentarse en la oficina de Superintendencia para retirar parte médico, luego concurrir a
Consultorio Médico para su revisación en el horario de 9.00 a 15.00 hs.

 Impedido de deambular o internado: aviso a la oficina dentro de las dos primeras horas hábiles
administrativas.

En todos los casos se debe aportar certificado de su médico tratante hasta las 9.00 hs. del día
siguiente a su regreso.

2- Razones de salud del grupo familiar:

Licencia con goce de sueldo hasta un máximo de quince días anuales por año calendario y sin goce
de sueldo hasta veinte días más. Informar datos filiatorios, domicilio, debiéndose encontrar el
agente al momento de la verificación médica. Art.33.

3- Maternidad: art. 34:

 Pre-parto: se concederá un periodo de 30 días corridos antes de la fecha probable.

 Post-parto: 150 días corridos a partir de la fecha de nacimiento.

 El periodo total de licencia por maternidad, en ningún caso podrá superar los

180 días corridos.

 La agente deberá presentar certificado médico expedido por el profesional tratante con la fecha
probable de parto, el que será evaluado por el Cuerpo de Peritos Médicos Oficiales.

 Supuestos de pérdida de embarazo o fallecimiento: 45 días

 Supuesto de fallecimiento del agente con motivo de la gestación en la ocasión del parto.

4- Atención del lactante: art. 35

Se gozará de 1 hora durante ocho meses posteriores al reintegro sea la del ingreso o egreso.

5- Nacimiento: art. 36

La persona, cónyuge o conviviente que se desempeñe en el poder Judicial tendrá derecho a una
licencia de 15 (quince) días corridos por nacimiento de hijo/a, y podrá ser gozada a partir de la
fecha del hecho o día hábil posterior, en caso de producirse en un día inhábil. Deberá acreditar con
el certificado médico correspondiente o la partida de nacimiento respectiva.

6- Adopción: art.36 bis

El agente soltero o viudo que hubiera tenido por resolución judicial la adopción o guarda con fines
de adopción de un niño/a de hasta siete (7) años de edad gozará de una licencia remunerada de
cincuenta (50) días corridos a partir de la fecha de la resolución. Requisitos: tener una antigüedad
de 6 meses y acreditar mediante copia autenticada de la resolución judicial.

7- Fallecimiento: art. 37

 5 días hábiles: Cónyuge o con quien conviva en aparente matrimonio, padre, madre, hijos

 2 días hábiles: suegros, hermanos de sangre o políticos, abuelos, yernos, nueras o nietos

 1 día si fuere laborable: tíos y sobrinos.

 Si el agente debe trasladarse a más de 200 Km. del lugar de su residencia, se adicionará un día
hábil.

En todos los casos acreditar con acta de defunción o aviso fúnebre.

8- Matrimonio: art. 38

A partir de la fecha de su celebración se contará con licencia con goce de sueldo por 15 días
corridos, la que podrá anticiparse hasta 5 días si se lo solicita. Tal solicitud debe realizarse con 8
días corridos de antelación. Se debe acreditar mediante acta respectiva al término de la licencia.

9- Traslado de ciudad. art. 39 Licencia con goce de sueldo de hasta tres días para el agente que
deba trasladarse de una ciudad a otra a fin de facilitar su mudanza.

10- Exámenes: arts. 40, 41

Con goce de sueldo y hasta 3 días para los que cursen carrera universitaria o terciaria para rendir
examen final, pruebas parciales y recuperaciones, no pudiendo exceder de 18 días al año y 1 día
corrido para examen del ciclo secundario, no pudiendo exceder de 12 días al año.

Art. 40: La solicitud deberá efectuarse con una antelación mínima de 48 horas, con informe
favorable de la autoridad de quien dependiere.

Art. 41: Dentro de los 5 días hábiles posteriores al examen deberá acreditarse en forma fehaciente
de lo contrario se considerará falta injustificada.

11- Licencias Especiales. Art. 42

El personal judicial titular, con una antigüedad mínima de cinco (5) años tendrá derecho -siempre
que las necesidades del servicio lo permitan- a gozar de una licencia por razones particulares, sin
goce de sueldo, hasta (6) meses cada año y medio.
Tanto el personal titular como el interino, con antigüedad de un (1) año -siempre que las
necesidades del servicio lo permitan- tendrá derecho a hacer uso de licencia con goce de sueldo
hasta cinco (5) días en el año calendario, por razones particulares, que deberán ser expresadas y,
si la Secretaría de Superintendencia de la Excma. Corte lo requiere, también justificadas; no será
admitido el pedido si se invocan razones generales. No se tendrá derecho a esta licencia con goce
de sueldo, diez (10) días corridos antes y después de las ferias judiciales de enero y de julio; en
esos días podrá concederse, siempre que se reúnan los demás requisitos, pero sin goce de sueldo.
Por razones extraordinarias debidamente acreditadas, la Excma. Corte podrá otorgar la licencia
con goce de haberes.

Las licencias previstas por este artículo deberán ser peticionadas con una anticipación de, al
menos, tres (3) días hábiles, salvo casos debidamente justificados y documentados, y elevarse con
conformidad de la vía jerárquica correspondiente, sin alterar el normal funcionamiento del
servicio de justicia.

La Secretaría de Superintendencia deberá remitir mensualmente a la Corte, un listado detallado

del personal del Poder Judicial que haya solicitado esta licencia para su conocimiento.

12- Capacitación o perfeccionamiento: Art. 43

Siempre que las necesidades del servicio lo permitan, podrá otorgarse licencia para participar en
cursos de especialización, congresos y seminarios, al agente que se desempeñe en el Poder
Judicial.

Cuando cualquiera de las actividades académicas aludidas en el parágrafo precedente se

corresponda, en manera directa y singular con la naturaleza propia de las tareas que cumple el
agente (Magistrados,Funcionarios constitucionales locales, Funcionarios de ley y empleados del
Poder Judicial de Tucumán), la licencia prevista en este artículo se concederá con goce de sueldo,
hasta veinte (20) días al año como máximo; agotado este plazo, la licencia podrá concederse sin
goce de haberes. Asimismo, cuando la licencia solicitada no se relacione con las tareas que realiza
el agente, se otorgará sin goce de sueldo.

En todos los casos será obligatorio acreditar la participación del agente. Si éste hubiere presentado
un trabajo de investigación, ponencia o conclusiones, serán remitidos a la Biblioteca Casa de
Justicia “Juan Heller”.

Para gozar de esta licencia deberá ser solicitada con, al menos, 5 (cinco) días corridos de
antelación -salvo casos debidamente fundados y acreditados- y elevarse con conformidad de la vía
jerárquica correspondiente.

Queda incluida integralmente en las regulaciones contenidas en este artículo, la participación de

los agentes del Poder Judicial en el cursado de las carreras de postgrado, tanto de nivel terciario
como universitario, legalmente acreditadas y autorizadas por la autoridad competente, bajo
condición que el cursado pertinente tenga lugar en la República Argentina.
Finalmente, quedan asimismo incluidos integralmente en las disposiciones que anteceden, los
supuestos en que los agentes del Poder Judicial -previa acreditación idónea- deseen participar en
los concursos convocados por el Consejo Asesor de la Magistratura; por los Poderes Judiciales
Nacionales o Provinciales, los convocados por todas las Universidades Estatales, sean Nacionales,
Provinciales o Privadas, oficialmente reconocidas para la cobertura de cargos docentes; en
Congresos de Concursos convocados por Organismos Internacionales (vgr. Corte Penal
Internacional y otros) para desempeñarse como asesor y coordinador de grupos de alumnos en el
carácter, ambos, de representantes de las Universidades Estatales, Nacionales o Provinciales y
Universidades Privadas oficialmente reconocidas de estos establecimientos. Por último, también
se incluyen los supuestos en los que se debe cumplir funciones en Comisiones Directivas de
Asociaciones -Nacionales o Internacionales- que reúnan a Magistrados y Funcionarios.

La Secretaría de Superintendencia deberá remitir mensualmente a la Corte, un listado detallado

del personal del Poder Judicial que haya solicitado esta licencia para su conocimiento

13- Donación de sangre: art. 45

Con goce de sueldo un día de licencia debiéndose acreditar al momento de su reincorporación.

14- Compensatorias de trabajo durante los recesos judiciales: art. 46 a 48.

Iguales días trabajados podrán ser compensados.

Feria de enero: hasta el 30 de junio del mismo año calendario.

Feria de julio: hasta el 15 de noviembre, excepcionalmente por razones fundadas y receptadas

discrecionalmente por acuerdo de la Exma. Corte hasta el 31 de diciembre de cada año.

La solicitud del agente debe contar con la autorización del superior jerárquico.

Otras licencias legalmente previstas:

Art. 49 Son aquellas establecidas por leyes nacionales o provinciales y cuya aplicación corresponde
al Poder Judicial. Asimismo será de aplicación supletoria la Ley y Reglamento del «Estatuto para el
personal de la administración pública provincial» en sus partes pertinentes.

Prohibiciones

Art. 50

A- Cambiar la causal de licencia o inasistencia originariamente invocada

B- Gestionar licencias o justificaciones de modo personal y directo antes los miembros de la Corte
Suprema u otro de los órganos de aplicación.

Sanciones
Art. 51

La simulación de la causal para obtener licencia, prorroga o justificación de inasistencia,

impuntualidad será falta grave. El que haya participado o encubriere, será sancionado con
suspensión o cesantía, según la entidad de la falta y antecedentes del infractor.

Uso de licencia, renuncia, licencias no gozadas

Art. 58

No podrá usarse la licencia solicitada antes de su concesión.

Podrá desistirse de ella o renunciarse total o parcialmente a las licencias otorgadas.

En ningún caso corresponderá el pago por licencias no gozadas.

Régimen de impugnación

Art. 55:

Las decisiones emanadas del Sr. Presidente o de la Excma. Corte Suprema de Justicia, que
denieguen total o parcialmente la licencia peticionada o la solicitud de justificación, podrán ser
impugnadas por vía de recurso de reconsideración, el que deberá fundarse dentro de los 5 días
contados desde la notificación personal al interesado.

Cuando el acto observado emanare de la Corte Suprema de Justicia, no será admisible el recurso
precedente cuando la resolución hubiere sido dictada con motivo de una impugnación previa.Uso
de licencia, renuncia, licencias no gozadas

Art. 58

No podrá usarse la licencia solicitada antes de su concesión.

Podrá desistirse de ella o renunciarse total o parcialmente a las licencias otorgadas.

En ningún caso corresponderá el pago por licencias no gozadas.

Garantías del régimen disciplinario adjetivo

Garantías de procedimiento. Ellas son:

a - Formulación del cargo en términos precisos.

b - Apertura a prueba cuando hay hechos controvertidos.

c - Acceso del imputado a todas las actuaciones y derecho de asistencia letrada.

d - Instructor imparcial.
e - Sustanciación de un sumario y formulación del capítulo de cargo (debido proceso) salvo caso
excepcional de faltas debidamente comprobadas: ej inasistencia.

f – Derecho a una decisión fundada. Existe discrecionalidad administrativa para la aplicación de las
sanciones pero no arbitraria.

g - No pueden aplicarse dos sanciones por el mismo hecho (non bis in ídem).

LEY N° 6176 – CÓDIGO PROCESAL EN LO CIVIL Y COMERCIAL DE

TUCUMÁN-

Art.43.- FACULTADES DISCIPLINARIAS. Tendrán facultades para cuidar el decoro y el orden en el

proceso, el respeto a su autoridad e investidura y el recíproco que se deben todos los que, de
algún modo, intervienen en el mismo, pudiendo prevenir y sancionar cualquier acto contrario al
deber de probidad y buena fe, así como los tendientes a trabar el normal desarrollo del proceso,
inclusive cuando provengan de terceros. A tales efectos, podrán aplicar las sanciones que la Corte
disponga por Acordada. Una vez firme la decisión, cuando se trate de multa, es obligación del
secretario expedir las constancias necesarias, que constituirán título ejecutivo, y remitirlas para su
ejecución, la que estará a cargo del representante del Ministerio Público Fiscal de primera
instancia del fuero. El importe de las multas será destinado a las bibliotecas del Poder Judicial.

LEY N° 5473

Art. 29.- DEBERES.

Sin perjuicio de lo que especialmente impongan otras normas, el agente tiene los siguientes
deberes:

1. Prestar personal y eficientemente el servicio en las condiciones de tiempo, forma, lugar y

modalidad que determinen las normas emanadas de autoridad competente.

2. Obedecer toda orden emanada de un superior jerárquico competente para darla y que tenga
por objeto la realización de actos de servicio que correspondan a la función del agente.

3. Guardar la discreción correspondiente, con respecto a todos los hechos e informaciones sobre
los que tenga conocimiento en el ejercicio de su cargo o con motivo de éste.

4. Guardar secreto de todo asunto del servicio que deba permanecer en reserva, en razón de su
naturaleza o de instrucciones especiales conforme se establezca por reglamentación.
5. Observar en el servicio y fuera de él una conducta decorosa y digna.

6. Conducirse con diligencia, tacto y cortesía en sus relaciones con el público, como así también
con respecto a sus superiores, subordinados y demás agentes.

7. Promover las acciones judiciales que corresponda, cuando públicamente fuera objeto de
imputaciones delictuosas. Podrá ser eximido de esta obligación por la autoridad que establezca la
reglamentación.

8. Declarar bajo juramento los cargos oficiales y privados, y toda actividad lucrativa que
desempeñe.

9. Cuidar los bienes del Estado, velando por la economía del material y por la conservación de los
elementos que fueren confiados a su custodia, utilización o examen.

10. Someterse a cursos de exámenes de evaluación de idoneidad que, con carácter general o
parcial, se dispongan con la finalidad de mejorar el servicio.

11. Dar cuenta, por la vía jerárquica correspondiente, de las irregularidades administrativas que
llegaren a su conocimiento, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 153 de la Ley Nº 6970.

12. Declarar su domicilio ante la repartición donde presta servicios y mantenerlo

permanentemente actualizado. Declarar con absoluta fidelidad todos los datos que se le requiera
para el registro de su ficha personal y para cualquier otro fin que la autoridad crea necesario.

13. Responder por la ejecución de las tareas que le sean confiadas, sin que en ningún caso quede
exento de esta responsabilidad invocando haberla delegado a un subordinado.

14. Concurrir a la citación por la instrucción de una investigación administrativa.

15. Prestar fianza cuando por la naturaleza de su cargo lo exija la norma.

16. Respetar la vía jerárquica en todas sus actuaciones, no pudiendo alterar la misma y llegar a las
escalas superiores sin dirigirse previamente al jefe inmediato. Sólo ante la negativa expresa o
tácita de éste, podrá recurrir directamente ante la autoridad competente que determine la
reglamentación.

17. Notificarse bajo constancia de firma, en la oficina donde preste servicios, de todo trámite
administrativo en el que intervenga como parte interesada.

18. Encuadrarse en las disposiciones legales y reglamentarias sobre incompatibilidades y

acumulación de cargos.

19. Ejercer las tareas especiales que le encomiende la autoridad competente, conservando la
propiedad de su cargo y que correspondan a su preparación especial o a sus aptitudes.
20. En general, observar todo lo conducente al buen orden y decoro del servicio.

SANCIONES:

Art. 31.- Los agentes serán objeto de sanciones disciplinarias, por las causas y procedimientos que
esta Ley establece. Las causales enunciadas en este Capítulo no excluyen otras que importen
violación de los deberes del personal o que afecten el buen orden y decoro del servicio. La
reglamentación determinará los funcionarios que tendrán atribuciones para aplicar las sanciones
previstas en el presente Capítulo.

Art. 32.- Se harán pasibles por las faltas y delitos que cometan, sin perjuicio de las
responsabilidades patrimonial y penal que correspondieren, de la siguientes sanciones:

1. Apercibimiento.

2. Suspensión de hasta cuarenta y cinco (45) días.

3. Retrogradación de hasta tres (3) categorías.

4. Cesantía.

5. Exoneración. De todas las sanciones aplicadas se dejará constancia en el legajo personal

correspondiente.

DERECHOS

1 - Al sueldo.

2 - Estabilidad en el empleo. Pérdida de la misma, causales (imputables al empleado y por interés

público). Art. 13 y siguientes de ley 5473.

3 - A la carrera. Ascenso. Relación cargo función. El traslado como derecho y como facultad de la
CSJT. Arts. 16 y siguientes de la ley 5473.

4 - A licencias y franquicias. Análisis de supuestos Acordada 234/91 arts. 26 a 52 recursos contra

los actos de las licencias arts. 55. procedimiento arts. 56 a 58.

5 - A integrar asociaciones gremiales.

6 - A la Jubilación.

FIN