UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI: AGUILAR BATRES
Nombre de la Carrera: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Curso: ADMINISTRACIÓN MODERNA 2
Horario: SABADO 9:00 AM
Tutor: JORGE PÉREZ

NOMBRE DE LA TAREA
EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES: GLOBALIZACION, TECNOLOGICA Y
ETICA.

Apellidos, Nombres del Alumno: DAVID REGINO LÓPEZ CHILEL

Carné: 16006172
Fecha de entrega: SABADO 26/01/2019
Semana a la que corresponde 1
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le
pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información
más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de
una fuente confiable.

1. Explique el estudio de la organización.

Se refiere al estudio de las personas que actúan en las organizaciones, que a su vez
se encuentran en un ambiente dinámico cambiante y competitivo; se ocupa de la
influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones ejercen entre ellos. Es un
área de estudio que trata del comportamiento individual de las personas, e incluye
temas varios, como personalidad, actitudes, percepción, aprendizaje, motivación y
satisfacción.

2. ¿De qué están hechas las organizaciones?

Una organización, es un grupo social compuesto por personas naturales, tareas y
administraciones que forman una estructura sistemática de relaciones de
interacción, tendientes a producir bienes, servicios o normativas para satisfacer las
necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito

3. Identifique los grupos de interés de la organización y su papel en el éxito de la

organización.
Este punto es la clave. No hemos de hablar de lo que a nosotros nos interesa, sino de
las expectativas que tienen los diferentes grupos de interés. Por ello, hay que tener
identificados dichos asuntos (aspectos económicos, sociales y medioambientales
entre otros), y reflexionar sobre qué acciones de mejora debe tomar la organización
para intentar cumplir dichas expectativas y obtener un beneficio mutuo

4. Explique la organización como un sistema abierto.

Características de las organizaciones como sistemas abiertos: ... Comportamiento

probabilístico y no-determinístico de las organizaciones: la organización se afectada por el
ambiente y dicho ambiente es potencialmente sin fronteras e incluye variables desconocidas
e incontroladas. La organización se debe enfocar como un sistema que se caracteriza por
todas las propiedades esenciales a cualquier sistema social.
- La organización debe ser abordada como un sistema funcionalmente diferenciado de un
sistema social mayor.

- La organización debe ser analizada como un tipo especial de sistema social, organizada en
torno de la primacía de interés por la consecución de determinado tipo de meta sistemática.

- Las características de la organización deben ser definidas por la especie de situación en que
necesita operar, consistente en la relación entre ella y los otros subsistemas, componentes
del sistema mayor del cual parte. Tal como si fuera una sociedad.

5. Enumere las principales características de la organización como un sistema abierto.

. Es una disciplina científica aplicada
. Se enfoca en contingencias.
. Utiliza métodos científicos.
. administra a las personas e las organizaciones.
. son relacionan con diversas áreas de estudio.

OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
ESCRITOS”.