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Fecha: 27/02/2019 04:29:41

El Peruano / Miércoles 27 de febrero de 2019 NORMAS LEGALES 21


Artículo 4º.- Disponer la publicación de la presente los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y
Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal promover la seguridad y salud en el trabajo;
Institucional de la SUTRAN (www.sutran.gob.pe). Que, el numeral 27º del acotado Reglamento,
establece que el empleador debe garantizar que los
Regístrese, comuníquese, publíquese. trabajadores sean capacitados en materia de prevención.
La formación debe estar centrada: (i) En el puesto de
PATRICIA ELIZABETH CAMA MEZA trabajo específico o en la función que cada trabajador
Presidente del Consejo Directivo de SUTRAN desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo,
modalidad o duración de su contrato, (ii) En los cambios
SCELZA GISELLA LAMARCA SÁNCHEZ en las funciones que desempeñe, cuando éstos se
Miembro del Consejo Directivo de SUTRAN produzcan, (iii) En los cambios en las tecnologías o en los
equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan, (iv) En
1744619-1 las medidas que permitan la adaptación a la evolución de
los riesgos y la prevención de nuevos riesgos y (v) En la
actualización periódica de los conocimientos;
Aprueban Reglamento Interno de Seguridad Que, el literal b) del artículo 32º del referido
y Salud en el Trabajo de la SUTRAN Reglamento, indica que la documentación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que
RESOLUCIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO debe exhibir el empleador es, entre otros, el Reglamento
Nº 039-2019-SUTRAN/01.1 Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo;
Que, de conformidad con los artículos 38º y 40º del
Lima, 25 de febrero de 2019 citado Reglamento, el empleador debe asegurar, cuando
corresponda, el establecimiento y el funcionamiento
VISTOS: El Informe Nº 136-2018-SUTRAN/05.1.4 de efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
fecha 10 de setiembre de 2018, de la Unidad de Recursos el cual tiene por objetivos promover la salud y seguridad
Humanos, el Informe Nº 105-2018-SUTRAN/04.2.1 en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
de fecha 24 de setiembre de 2018, de la Unidad de dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Planeamiento y Modernización, el Memorando Nº en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el
1495-2018-SUTRAN/04.2 de fecha 24 de setiembre bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.
de 2018, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Que, en atención a lo expuesto en el párrafo
el Informe Nº 309-2018-SUTRAN/04.1 de fecha 19 de precedente, con Resolución de Superintendencia Nº
octubre de 2018, de la Oficina de Asesoría Jurídica, el 054-2016-SUTRAN/01.2 de fecha 7 de octubre de 2016,
Memorando Nº 0003-2019-SUTRAN/04.1 de fecha 4 de se designa a los miembros titulares y suplentes de la
enero de 2019, del Secretario del Consejo Directivo de entidad y de los trabajadores, respectivamente ante el
SUTRAN, el Informe Nº 026-2019-SUTRAN/05.1.4 de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SUTRAN;
fecha 30 de enero de 2019, de la Unidad de Recursos Que, mediante Acta Nº 020-2018-CSST de fecha 6
Humanos, el Informe Nº 007-2019-SUTRAN/04.2.1 de marzo de 2018, se llevó a cabo la reunión del Comité
de la Unidad de Planeamiento y Modernización, el de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se aprobó el
Memorando Nº 124-2019-SUTRAN/04.2 de la Oficina de “Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Planeamiento y Presupuesto, ambos de 12 de febrero de de la Superintendencia de Transporte Terrestre de
2019, el Informe Nº 043-2019-SUTRAN/04.1 de fecha 22 Personas, Carga y Mercancías – SUTRAN”, en virtud de lo
de febrero de 2019 de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; establecido en el literal b) del artículo 42º del Reglamento
de la Ley Nº 29783;
CONSIDERANDO: Que, en base de lo antes indicado, la Unidad
de Recursos Humanos, a través del Informe Nº
Que, mediante la Ley N° 29380, se crea la 136-2018-SUTRAN/05.1.4 complementado con el Informe
Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Nº 026-2019-SUTRAN/05.1.4, recomienda aprobar el
Carga y Mercancías – SUTRAN, adscrita al Ministerio Proyecto del “Reglamento Interno de Seguridad y Salud
de Transportes y Comunicaciones, encargada de en el Trabajo de la Superintendencia de Transporte
normar, supervisar, fiscalizar y sancionar las actividades Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – SUTRAN”,
del transporte de personas, carga y mercancías en conforme a la propuesta presentada por el Comité de
los ámbitos nacional e internacional y las actividades Seguridad y Salud en el Trabajo;
vinculadas con el transporte de mercancía en el ámbito Que, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, por
nacional; Informe Nº 105-2018-SUTRAN/04.2.1 complementado
Que, la Ley Nº 29783, La Ley de Seguridad y Salud con el Informe Nº 007-2019-SUTRAN/04.2.1, considera
en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura viable y da su conformidad para su aprobación del
de prevención de riesgos laborales en el país; y para ello, Proyecto del “Reglamento Interno de Seguridad y Salud
cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el en el Trabajo de la Superintendencia de Transporte
rol de fiscalización y control del Estado y la participación Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – SUTRAN”,
de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, que tiene como objetivo determinar los lineamientos
quienes a través del diálogo social, velan por la promoción, normativos para el desarrollo de un Sistema de Gestión
difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia; de Seguridad en el Trabajo en la SUTRAN;
Que, el artículo 25º del Reglamento de la Ley Nº Que, por Informe Nº 043-2019-SUTRAN/04.1 de fecha
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado 22 de febrero de 2019, la Oficina de Asesoría Jurídica
por Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, señala que “El emite opinión jurídica favorable respecto a la aprobación
empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la del “Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en Trabajo de la Superintendencia de Transporte Terrestre
el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u de Personas, Carga y Mercancías – SUTRAN”, señalando
organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la que su aprobación dará cumplimiento a lo dispuesto en
cantidad de trabajadores expuestos”; la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Que, el artículo 26º del referido Reglamento y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº
establece, entre otros que el empleador está obligado 005-2012-TR, por lo cual recomienda su aprobación;
a: (i) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo Que, el inciso a) del artículo 9° de la Ley N° 29380 -
sea una responsabilidad conocida y aceptada en Ley de Creación de la SUTRAN establece que es función
todos los niveles de la organización, (ii) Disponer de del Consejo Directivo definir la política de la institución y
una supervisión efectiva, según sea necesario, para dar cumplimiento a sus objetivos y metas;
asegurar la protección de la seguridad y la salud de Que, con los visados de la Gerencia General, de la
los trabajadores, (iii) Establecer, aplicar y evaluar una Oficina de Asesoría Jurídica, de la Oficina de Planeamiento
política y un programa en materia de seguridad y salud y Presupuesto, de la Unidad de Planeamiento y
en el trabajo con objetivos medibles y trazables; y (iv) Modernización, de la Oficina de Administración, de la
Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar Unidad de Recursos Humanos; y,
22 NORMAS LEGALES Miércoles 27 de febrero de 2019 / El Peruano

De conformidad con la Ley N° 29380, Ley de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo
Creación de la Superintendencia de Transporte Terrestre laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del
de Personas, Carga y Mercancías - SUTRAN y su ámbito del centro de labores. Igualmente, debe considerar
Reglamento de Organización y Funciones aprobado por factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en
Decreto Supremo N° 006-2015-MTC; función del sexo, incorporando la dimensión de género
en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud
SE RESUELVE: laboral;
Que, el artículo 4º de la referida Ley, establece como
Artículo 1°.- APROBAR el R-001-2019- objeto de la Política de Seguridad y Salud en el trabajo
SUTRAN/05.1.4-003 “Reglamento Interno de Seguridad y en prevenir los accidentes y los daños para la salud que
Salud en el Trabajo de la Superintendencia de Transporte sean consecuencia del trabajo, guarden relación con
de Personas, Carga y Mercancías – SUTRAN”, el mismo la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo,
que como Anexo, forma parte integrante de la presente reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable
Resolución. y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio
Artículo 2°.- REMITIR la presente Resolución, a ambiente de trabajo;
la Superintendencia, a la Gerencia General y demás Que, el artículo 22º del a norma legal señalada,
Órganos y Unidades Orgánicas de la Entidad. establece que el empleador, en consulta con los
Artículo 3º.- DISPONER la publicación de la presente trabajadores y sus representantes, exponen por escrito la
Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal política en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Institucional de la SUTRAN (www.sutran.gob.pe). debiendo esta hacerse efectiva mediante la firma o
endoso del empleador o del representante de mayor
Regístrese, comuníquese y publíquese.
rango de responsabilidad en la organización;
Que, el artículo 25º del Reglamento de la Ley de
PATRICIA ELIZABETH CAMA MEZA
Presidente del Consejo Directivo de SUTRAN Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado con Decreto
Supremo Nº 005-2012-TR, señala que “El empleador
SCELZA GISELLA LAMARCA SÁNCHEZ debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad
Miembro del Consejo Directivo de SUTRAN y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el
presente Reglamento, en función del tipo de empresa u
organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la
1744619-2
cantidad de trabajadores expuestos”;
Que, el literal a) del artículo 32º del citado Reglamento,
Aprueban Política de Seguridad y Salud en dispone que dentro de la documentación del Sistema de
el Trabajo de la SUTRAN Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe
exhibir el empleador, se encuentra, entre otros, la política
RESOLUCIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo;
Nº 040-2019-SUTRAN/01.1 Que, los artículos 38º y 42º del Reglamentos
antes indicado, establece que el empleador debe
Lima, 25 de febrero de 2019 asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el
funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad
VISTOS: El Memorando Nº 1417-2018-SUTRAN/04.2 y Salud en el Trabajo, el cual tiene entre sus funciones
de fecha 7 de setiembre de 2018, de la Oficina el participar en la elaboración, aprobación, puesta en
de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Nº práctica y evaluación de la seguridad y salud en el
265-2018-SUTRAN/04.1 de fecha 25 de setiembre de trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
2018, de la Oficina de Asesoría Jurídica, El Memorando ocupacionales;
003-2019-SUTRAN/04.1 de fecha 4 de enero de 2019 Que, mediante el Decreto Supremo Nº 002-2013-TR,
del Secretaria del Consejo Directivo, el Informe Nº se aprueba la Política Nacional de Seguridad y Salud en
023-2019-SUTRAN/05.1.4 de fecha 28 de enero de 2019, el Trabajo, la cual constituye el principal instrumento para
de la Unidad de Recursos Humanos, el Memorando la generación de una cultura de prevención de riesgos
Nº 081-2019-SUTRAN/05.1 de fecha 29 de enero de laborales en el Perú y establece el objetivo, los principios
2019, de la Unidad de Recursos Humanos, el Informe y los ejes de acción del Estado, con participación de las
Nº 035-2019-SUTRAN/05.1.4 de fecha 5 de febrero de organizaciones de empleadores y trabajadores;
2019, de la Unidad de Recursos Humanos, el Informe Que, en el marco de las normas antes indicadas,
Nº 008-2019-SUTRAN/04.2.1 y el Memorando Nº mediante Resolución de Superintendencia
125-2019-SUTRAN/04.2, ambos de fecha 12 de febrero Nº 054-2016-SUTRAN/01.2 de fecha 7 de octubre de
de 2019, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, 2016, se designa a los miembros titulares y suplentes
el Informe Nº 042-2019-SUTRAN/04.1 de fecha 21 de de la entidad y de los trabajadores, ante el Comité de
febrero de 2019 de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; Seguridad y Salud en el Trabajo de la SUTRAN;
Que, la Unidad de Recursos Humanos elaboró el
CONSIDERANDO: Proyecto de “Política de Seguridad y Salud en el Trabajo”,
en cumplimiento de lo dispuesto por el literal e) del
Que, mediante la Ley N° 29380, se crea la artículo 42º del Reglamento citado, la misma que puesta
Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas,
en consideración al Comité de Seguridad y Salud en el
Carga y Mercancías – SUTRAN, adscrita al Ministerio de
Trabajo, en sesión de fecha 5 de febrero de 2019, ha
Transportes y Comunicaciones, encargada de normar,
supervisar, fiscalizar y sancionar las actividades del sido aprobada según consta en el Acta Nº 02-2019-CSST
transporte de personas, carga y mercancías en los ámbitos (Extraordinaria);
nacional e internacional y las actividades vinculadas con Que, en base de lo antes indicado, la Unidad de
el transporte de mercancía en el ámbito nacional; Recursos Humanos, a través del Informe Nº 035-
Que, la Ley Nº 29783, La Ley de Seguridad y Salud 2019-SUTRAN/05.1.4, recomienda aprobar el Proyecto
en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de “Política de Seguridad y Salud en el Trabajo”, conforme
de prevención de riesgos laborales en el país; y para ello, a la propuesta presentada por el Comité de Seguridad y
cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el Salud en el Trabajo;
rol de fiscalización y control del Estado y la participación Que, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, por
de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, Informe Nº 008-2019-SUTRAN/04.2.1, considera viable
quienes a través del diálogo social, velan por la promoción, y da su conformidad para su aprobación del Proyecto
difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia; de “Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el
Que, la citada Ley contempla el Principio de objetivo de crear una cultura institucional en la que se
Prevención, por el cual el empleador garantiza, en el promuevan condiciones adecuadas de trabajo en la
centro de trabajo, el establecimiento de los medios y SUTRAN, relacionada con la seguridad y salud en el
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de trabajo;