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Ingeniería Industrial
INTRODUCCIÓN.
Como resultado del quehacer universitario en campus Monterrey Norte y de manera particular en el área de Ingeniería. Un
grupo de estudiantes (ahora egresados), junto con el claustro docente liderado por la Dra. Yazmin Acosta, se dieron a la tarea de
ir nutriendo y desarrollando la presente guía de trabajo y que ponen a la consideración de toda la comunidad UVM y de manera
particular a los estudiantes de Ingeniería Industrial y de Sistemas, el presente documento.
Esperamos que sea una herramienta más de apoyo y por supuesto está disponible para ser enriquecido con sus comentarios
profesionales en beneficio de los futuros egresados.
Tipos
- Diagrama de Flujo del proceso
- Diagrama de operaciones
- Diagrama de recorrido
- Diagrama Hombre-maquina
- Diagrama bimanual
Diagrama de operaciones
En diagrama de operaciones se ocupan los símbolos de operación e inspección solamente (cuadros y círculos)
Representa gráficamente un cuadro general de cómo se realizan procesos o etapas, considerando únicamente todo lo que res-
pecta a las principales: operaciones e inspecciones
Guía de aplicación EGEL
Diagrama de recorrido
Es un esquema de distribución de planta en un plano bi o tridimensional a escala, que muestra dónde se realizan todas las acti-
vidades que aparecen en el. La ruta de los movimientos se señala por medio de líneas, cada actividad es identificada y localizada
en el diagrama por el símbolo correspondiente y numerada de acuerdo con el.
Diagrama Hombre-Maquina
Se utiliza para estudiar, analizar y mejorar una estación de trabajo a la vez. El diagrama muestra la relación de tiempo exacta
entre el ciclo de trabajo de la persona y el ciclo de operación de la máquina.
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Diagrama bimanual
Diagrama de proceso del operario es una herramienta del estudio de movimientos. Este diagrama muestra todos los movimien-
tos y retrasos realizados por las manos derecha e izquierda, y las relaciones entre las divisiones básicas de los logros desempeña-
dos por las manos.
Therbligs
Formato diagrama
bimanual
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1.1.2 Análisis de propuestas para la mejora de los métodos por medio de representaciones gráficas y numéricas
DMAIC
Después de haber
aplicado DMAIC e haber
implementado el nuevo
método necesitas medir
sus resultados
1.1.3 Evaluación del método propuesto de mejoras para las áreas de trabajo
Economía de movimientos
El trabajo de ambas manos debe estar repartido en una forma equilibrada, deben trabajar de forma opuesta, simétrica y no de-
ben estar ociosas en ningún momento. Por lo tanto se debe evitar al máximo los sostenimientos con una de las manos
- Estudio de movimientos
El proceso” para luego llegar a lo más particular, es decir “La Operación”. Por ende, pasamos ahora a estudiar al operario en su
mesa de trabajo, observando sus movimientos, haciendo mucho énfasis en el análisis del modo en que aplica su esfuerzo, y el
grado de fatiga provocado por su método de trabajo, factores fundamentales en la determinación de la productividad de las
operaciones.
1.1.4 Evaluación de resultados por métodos analíticos (índices de productividad, eficiencia y eficacia)
Índice de productividad
Productividad=Producción/insumos Calcular el valor de un solo
Productividad parcial= Producción total/ insumo parcial insumo contra la utilidad se le
llama productividad parcial
A B
Producción 300 100
Precio $1 $1
M.O. (personal) 1 1
Costo M.O. $1 $1
Material req 5Kg 5kg
Precio por kg $1 $1
Productividad: (300($1)+100($1))/(2(1)+10(1))= 400/12= 33.33
La eficiencia es la relación
Eficiencia (Porcentaje) de lo que hice y lo que debí
Eficiencia (Es como la gráfica de facturación, Lo real vs lo que debio ser) haber hecho
1.1.5 Obtención del tiempo normal en las operaciones bajo condiciones normales, a través del estudio de tiempos cronometra-
dos, muestreo del trabajo y tiempos predeterminados
Tiempo promedio= Total/observaciones (eje Total= 800 /Observación= 20 Tiempo promedio= 800/20=40s)
Tiempo total= suma de todos los tiempos promedios
Tiempo normal =Tiempo promedio*calificación ( 40s*.8(80%)=32
Tiempo estándar =Tiempo normal* 1 + % tolerancia
Tolerancia 20% (se considera +20% al tiempo normal para justificar condiciones de trabajo)
*La tolerancia nunca es negativa, operación y ocio no son tolerancias
Collar corazón Vaciar pieza Sacar pieza Limpiar molde
Total (Seg) 800 750 600 900
Observaciones 20 18 25 24
Tiempo
promedio(tiempo medio observado) 40s 41.67s 24 37.5 Se multiplica el 100%
Calificación (factor de nivelación) 80% 100% 110% 70% del tiempo (1) * el % de
Tiempo normal 32 41.67 21.81 53.57 tolerancia (.2) = Tn*1.2
Tiempo estándar 38.4 50.04 26.17 69.03
-Ergonomía
La ergonomía se propone que las personas y la tecnología funcionen en armonía. Para esto se dedica al diseño de puestos de
trabajo, herramientas y utensilios que, gracias a sus características, logren satisfacer las necesidades humanas y suplir sus limi-
taciones. Esta disciplina, por lo tanto, permite evitar o reducir las lesiones y enfermedades del hombre buscando las condiciones
de riesgo.
-Antropometría
La antropometría es la ciencia de la medición de las dimensiones y algunas características físicas del cuerpo humano.
Promedio móvil
Promedio móvil
ponderado
Suavización
exponencial
Para calcular un pronósti-
co de suavizado exponen-
cial es necesario tomar en
cuenta el valor de alfa que
para este caso es 0.2
La particularidad de este
método es que siempre
empieza en la segunda
posición y ahí se coloca el
primer dato de las ventas
que es 17.
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3 .- Tendencia y desestacionalización
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Señal de rastreo
MAD es la media
Señal de rastreo(ΣError de pronostico)/((ΣError de pronostico)/N) del error absoluto
(Ejemplos resueltos
Señal de rastreo275/(275/4)=275/68.75= 4% en la tabla 1.1)
MAPE
Bo= ∑y - B1∑X
N N
Bo= -5.95
B1= N∑XY - ∑X ∑Y
____________
N∑X₂ - (∑X)₂
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B1 = 1.55
Y= Bo + B1x
Y= -5.95 + 1.55
Y= 4.4
Coeficiente de correlación
R (Unidad en la calculadora)
*Pasos para obtenerlo en la calculadora
1.- Mode 2.- Stat (3) 3.- A+BX(2) 4.- Ingresar datos ( X y Y) 5.- AC (Te sales) 6- Shift + Stat (1) 7.- Reg (5) 8.- Eliges el resultado que
quieres= R (3)
2.2 Planeación de capacidad
2.2.1 Requerimientos de producción de acuerdo con el pronóstico de la demanda
Planeación de requerimiento bruto
Muebles Libiran fabrica mesas de comedor usando como partes compradas cuatro patas y la superficie de la parte superior. Di-
chas partes tienen plazos de entrega de dos y tres semanas respectivamente. El ensamblaje se demora una semana. La empresa
recibe pedidos para la entrega de 20 mesas durante la quinta semana de un período de planificación y 40 mesas en la séptima
semana. Tiene un inventario actual de 2 tablas terminadas, 40 patas y 22 superficies para la parte superior. ¿Cuándo debe hacer
los pedidos de partes la empresa?
• El plan de producción de Libiran para las mesas de comedor es el siguiente. Esto arroja requerimientos brutos para los artícu-
los de nivel 0 - que son las mesas.
• La resta del inventario de mesas terminadas produce los requerimientos netos. Después dar un plazo de una semana para el
ensamblaje de los tiempos de arranque que se muestran en el siguiente plan ensamble. Los “recibos programados” señalan el
número de unidades que estarán disponibles en una semana.
NIVEL 0 - Mesas de comedor
Semana
Se programan dependiendo del
Requerimientos 1 2 3 4 5 6 7
tiempo que tarden en ensamblarse;
Requerimientos brutos 20 40
en este ejemplo se tardan 1 sema-
Inventario inicial 2 2 2 2 2
na por eso se programaron en la
Requerimientos netos 18 40
Semana 4 para tenerla listo en la
Inicio de ensamblaje 18 40
semana 5
Recibos programados 18 40
• Para encontrar los requerimientos brutos de los artículos de nivel 1 (las patas y las partes superiores), observe que en la sema-
na 4 hay un requerimiento neto de 18 mesas, lo cual representa un requerimiento bruto de 72 patas y de 18 superficies.
• Similarmente, el requerimiento bruto de las otras piezas son:
Patas: 18x4 = 72 en la semana 4 y 40 x 4 = 160 en la semana 6
Superficies: 18 en la semana 4 y 40 en la semana 6
• Si restamos las existencias disponibles de los requerimientos brutos obtenemos los requerimientos netos. Para asegurarnos
que las partes llegan a tiempo, se deben pedir por adelantado - es decir, 2 semanas para las patas y 3 semanas para las superfi-
cies.
NIVEL 1 - Patas
Semana
Requerimientos 1 2 3 4 5 6 7
Requerimientos brutos 72 160
Inventario inicial 40 40 40 40
Requerimientos netos 32 160
Inicio de ensamblaje 32 160
Recibos programados 32 160
NIVEL 1 - Superficies
Semana
Requerimientos 1 2 3 4 5 6 7
Requerimientos brutos 18 40
Inventario inicial 22 22 22 22 4 4
Requerimientos netos 36
Inicio de ensamblaje 36
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Recibos programados 36
2.2.2 Planeación de la capacidad de producción (subcontratar, turnos extra, acumular inventarios, no satisfacer demandas)
Plan maestro de producción
El inventario inicial se resta vs
el requerimiento más grande
(Dependiendo cual sea más
grande si el pronóstico o los
pedidos)
SI es menor que el valor máximo entre pronóstico y pedidos (en este caso pronóstico = 700), tomamos el valor máximo, Para
nuestro ejercicio tenemos un tamaño de lote fijo de 1800 unidades, por lo tanto ese será el valor del MPS del período 2.
Nuestro inventario final en el período 2 será entonces:
MRP
Vamos descomponiendo el
producto en sus componentes
Orden por 100 sillas y el tiempo de entrega es de 7 semanas gracias a los componentes
Supplier Calidad Calidad Precio Servicio Supplier Status Experience with Supply Chain Previous Launch GRADE
Name (Rechazos) (Rechazos) & Performance Material & Process Strength Experience
RiverBend 1 2 4 5 1 1 5 19
Industries
Plastic 2 1 4 3 5 1 1 17
Products
SSC 5 1 4 4 1 1 1 17
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El MRP, es un sistema de planificación de la producción y de gestión de stocks que responde a las preguntas: ¿QUÉ? ¿CUÁNTO? Y
¿CUÁNDO?, se debe fabricar y/o aprovisionar.
JIT
Ventajas
-Reduce los niveles de inventarios necesarios en todos los pasos de la línea productiva y, como consecuencia, los costos de man-
tener inventarios más altos, costos de compras, de financiación de las compras y de almacenaje.
-Minimiza pérdidas por causa de suministros obsoletos.
-Permite (exige) el desarrollo de una relación más cercana con los suministradores.
-Acortamiento del tiempo de entrega, entre otras.
Desventajas
-El peligro de problemas, retrasos y de suspensiones por falta de suministros, que pueden causar retrasos y suspensiones de la
línea productiva e impactar los gastos negativamente.
-Limita la posibilidad de reducción de precios de compra si las compras son de bajas cantidades aunque, dependiendo de la rela-
ción con el suministrador, esta desventaja se puede mitigar.
2.3.3 Estimación de los parámetros para el modelo (punto de reorden, tamaño de lote económico, periodo de pedido)
Punto de reorden
B= Inventario de seguridad
Pr= Punto de reorden
L= Tiempo de entrega
D= Demanda media
Fórmula
Pr= B +DL
Q√(2DS/H)
Para un almacén la demanda independiente es de 500 unidades por mes. el costo de levantar un pedido es de 30 USD por orden
colocada. El costo de mantener el inventario es del 25% anual, cada unidad cuesta 0.5 USD
Datos adicionales
Stock de seguridad = 50 unidades
Tiempo de Entrega = 8 semanas
Resolver
¿Determina el tamaño del lote y el punto de reorden?
MRP
Pull
Este sistema controla la producción a partir de la demanda de un cliente; esto quiere decir que en el momento que se coloca la
orden comienza el proceso de requerimiento de materiales.(El cliente jala la producción)
Sus herramientas principales son la metodología JIT y el sistema de tarjetas Kanban.
Diferencias
MRP vs JIT
Ejemplos
Push: la producción como la de Coca Cola
Pull: Transformadores tipo potencia de 50,000 KVA (Se producen cada que se solicitan)
2.4.2 Metodologías para la mejora de la producción (manufactura esbelta y Teoría de restricciones (OPT))
*Aspectos más importantes del Lean manufacturing
Teoría de restricciones
Segundo criterio
Se toma en cuenta el margen de contribución de cada producto
Producto “P”: Precio $90, costo $45 por lo tanto tenemos= 90-45= 45
Producto “Q” Precio $100, costo $40 por lo tanto tenemos= 100-60= 60
*Se divide la contribución de cada producto entre el tiempo de ciclo de cada producto
Se tiene una línea con 8 operarios con los siguientes tiempos (Min):
Estaciones 1 2 3 4 5 6 7 8
Tiempo 1.25 1.38 2.58 3.84 1.27 1.29 2.48 1.28
La línea debe producir 700 unidades diarias y una eficiencia del 95%, ¿Número de operarios requeridos?
N (número de estaciones)
N= 700pz/480 minutos de la jornada de 8 horas: 22.4 estaciones
22.4/.95(eficiencia): 24 Operarios
Orden por 100 sillas y el tiempo de entrega es de 7 semanas gracias a los componentes
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Vamos descomponiendo el
producto en sus componentes
SF1 SF2 SF3 SF4 SF5 SF6 SF7 Vamos programando los
Piezas 100 100 componentes para que las
A 200 200 100 sillas queden en la SF7
B 300 300
C 200 200
A1 400 400
A2 600 600
B1 900 900
C1 400 400
C2 400 400
Antes de llevar a cabo cualquier proyecto se deberá realizar un estudio en el cual deberán ser situadas las condiciones económi-
cas y sociales donde se situará la empresa, mediante este estudio conoceremos 3 cosas: 1.- Verificar si existe un mercado poten-
cial para el producto 2.- Demostrar que es tecnológicamente posible producirlo 3.- Verificar que el negocio sea rentable
Esquema
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3.1.2 Oportunidades de bienes y servicios para satisfacer necesidades específicas del mercado, tomando en cuenta la demanda
real del producto, su precio y el ingreso de la población, entre otros indicadores socio econométricos
Método de transporte
Una empresa del sector textil que opera en toda la península Ibérica dispone de la siguiente configuración:
Dos plantas de fabricación en Setúbal y Valencia, con capacidades de 900 y 1 500 unidades respectivamente.
Cuatro almacenes regionales de distribución que sirven a los clientes de sus respectivas zonas en Barcelona, Madrid,
Lisboa y Sevilla con demandas de 700, 800, 500 y 400 unidades.
En los próximos años, la empresa espera un crecimiento de la demanda del orden del 25%, lo cual ha llevado a la dirección de la
misma a plantearse la apertura de una nueva fábrica. A la vista de los criterios que la empresa estima importantes para la loca-
lización de la nueva planta, existen dos alternativas a considerar: La Coruña (alternativa 1) y Málaga (alternativa 2). La elección
recaerá en aquella que provoque los menores costos de transporte entre las fábricas y los almacenes, dado que ambas parecen
ser igualmente convenientes respecto a otros factores. La siguiente tabla recoge los costos de transporte unitarios entre cada
origen y destino.
Costos unitarios de transporte
Valencia 2 3 7 5
La Coruña 6 4 4 8
Málaga 6 3 4 2
La apertura de la nueva planta en La Coruña o en Málaga va a provocar una reasignación distinta de los intercambios entre las fá-
bricas y los almacenes. Para conocer como afectaría una y otra alternativa habría que resolver el problema de transporte en cada
caso. Las correspondientes soluciones aparecen en las tablas que se muestran a continuación, que dan lugar respectivamente a
los costos:
De los resultados obtenidos se deriva que Málaga es la mejor localización para el criterio empleado.
3.1.5 Marco normativo y legal que se requiere para la correcta operación del proyecto
3.2 Estudio de factibilidad del proyecto
3.2.1 Análisis de las variables económicas identificando su influencia en el costo-beneficio del producto
El valor de la inversión inicial es igual a la suma del costo de operaciones + el costo de producción + el costo de administración y
ventas, por lo tanto
TIR(Tasa interna de rendimiento) Necesitamos encontrar un % de “Trema” o interés que haga que nuestro VPN nos de “0”
CAUE
Inversión inicial 1,500,000
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VAE= - 1,500,000(A/P)
3.2.3 Análisis de las variables financieras que influyen en la formulación del proyecto
Ejercicio
Dos abogados y un contador desean abrir un estudio, manteniéndose como monotributistas en forma independiente, pero com-
partiendo recursos.
OFICINA
Alquiler inicial (depósito, comisión, mes de puesta en marcha) $12,000
Mejoras (decoración, alarma, recepción) $10,000
EQUIPAMIENTO
Muebles de oficina $15,000
Computadoras (cada uno aporta la suya, se compra p/secretaria) $4,500
EMPLEADOS
Secretaria (gastos de contratación y primer mes de trabajo) $4,500
MARKETING (sitio web, tarjetas, otros) $7,000
OTROS (10% sobre total) $5,200
3.2.4 Costos de capital del proyecto para el desarrollo del producto (presupuesto de inversión inicial)
3.2.5 Evaluación económica del proyecto a través de técnicas de ingeniería económica (valor presente neto, tasa interna de ren-
dimiento y tiempo de recuperación de la inversión inicial)
3.3.2 Impacto social del proyecto considerando los factores políticos, sociales y culturales
Elementos
- El estado o sociedad
- La cadena productiva
- Los inversionistas
- Los emprendedores
- Los empleados
- Los usuarios
Mediante el benchmarking determinar qué tan competitivo eres en el mercado contra los demás competidores
10 pasos para hacer benchmarking
1.- identificar que proceso, área o producto queremos mejorar en nuestra organización
2.- Identificar las organizaciones que posean las mejores prácticas y ver si efectivamente la comparación pudiera servir
3.- Definir qué indicadores a medir
4.- Definir los métodos para recopilar datos
5.- Analizar la discrepancia de lo medido con mi desempeño actual
6.- Proponer los niveles de desempeño futuro de acuerdo a la comparativa, las posibilidades y los valores agregados
7.- Fijar las metas y tiempos de integración de la nueva práctica
8.- Ejecutar la integración. Es importante señalar que las nuevas prácticas deben ser implantadas dentro de la estructura funcio-
nal existente y no convertir todo en una pesadilla de re ingeniería
9.- Medir resultados
10.- Fijar la periodicidad con la que se realizará el análisis de las mejores prácticas, ya que es un proceso de mejora continua
4.1.4 Modelos de producción de acuerdo con las características del producto y volumen de producción (producción en línea,
producción por procesos, células de producción, por componente fijo)
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Células de manufactura
yo
Indica el recorrido que sigue el material por lo que es bueno para saber el posible layout que puede tener la planta
Dureza
Es la resistencia de un cuerpo a ser rayado por otro. Opuesta a duro es blando. El diamante es duro porque es difícil de rayar. Es
la capacidad de oponer resistencia a la deformación superficial por uno más duro.
Resistencia
Se refiere a la propiedad que presentan los materiales para soportar las diversas fuerzas. Es la oposición al cambio de forma y a
la separación, es decir a la destrucción por acción de fuerzas o cargas.
Ductilidad
Se refiere a la propiedad que presentan los materiales de deformarse sin romperse obteniendo hilos.
Maleabilidad
Se refiere a la propiedad que presentan los materiales de deformarse sin romperse obteniendo láminas.
Rigidez
Capacidad de resistencia de un cuerpo a doblarse o torcerse por la acción de fuerzas exteriores que actúan sobre su superficie.
Tenacidad
La tenacidad es la energía de deformación total que puede absorber o acumular un material antes de alcanzar la rotura
1.- Electromagneticas
2.- Tecnicas
3.- Mecanicas
4.- Fisicas
Tratamientos
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- Nitruración. Es un proceso de endurecimiento del acero además, proporciona una buena resistencia a la
corrosión. Se utiliza para endurecer piezas de maquinaria (bielas, cigüeñales, etc.)
- Cianuración. Es un tratamiento intermedio entre los dos anteriores. se pretende que adquieran una buena resistencia en aceros
de bajo y medio carbono.
Una distribución por proceso es un formato según el cual los equipos o funciones similares se agrupan. De acuerdo con la
secuencia establecida de las operaciones, una parte ya trabajada pasa de un área a otra, en donde se encuentran ubicadas las
máquinas apropiadas para cada
operación. En el sector servicios, este tipo de distribución es típica de los hospitales
donde se dedican áreas para determinados tipos de cuidados médicos, como es el caso
de las salas de maternidad y cuidados intensivos.
5. Gestión industrial
5.1 Planeación estratégica
5.1.1 Diagnóstico de la situación actual de la empresa con base en los factores internos y externos (técnicas MEFI, MEFE, MCP o
FODA)
MEFI
Factores internos como debilidades y fortalezas
MEFE
Factores externos Oportunidades y amenzas
Visión
La visión es la imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos vernos, como institución, en un futuro
definido.
La visión nos permite plantear un futuro deseable, que sea lo suficientemente claro y motivador para otros, como para trabajar
en su cumplimiento.
La declaración de la visión debe responder a las siguientes preguntas:
· ¿Qué tratamos de conseguir?
· ¿Cuáles son nuestros valores?
· ¿Cómo produciremos resultados?
· ¿Cómo nos enfrentaremos al cambio? Se identifica la situación
· ¿Cómo conseguiremos ser competitivos? actual y se elabora una
contra medida
Ejemplo TELMEX
“Consolidar el liderazgo de Telmex en el mercado nacional, expandiendo su penetración de servicios de telecomunicaciones en
todos los mercados posibles, para situarnos como una de las empresas de más rápido y mejor crecimiento a nivel mundial”.
Objetivos
Toda organización, una vez que ha establecido y tiene clara su Misión y Visión, debe definir sus OBJETIVOS ESTRATÉGICOS O DE
LARGO PLAZO, es decir, aquellos enunciados que orientan el camino hacia un fin concreto en un futuro a varios años.
Los cambios son inicialmente generados por la alta gerencia de la organización y varían de acuerdo con la situación, el ambiente
de trabajo, así como con la estructura y la tecnología que utilice la organización. Se pueden encontrar cambios orientados hacia
objetivos como:
Cambios en los procedimientos de trabajo.
Cambios en los productos.
Cambios en la organización.
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Para generar cambios en el comportamiento del personal de una organización, se utiliza la capacitación con el fin de fomentar
una mayor participación y comunicación en la organización. El método o modelo más utilizado en la capacitación, es el role pla-
ying.
Los directivos deben crear consciencia de la contribución que tienen en el impulso de los cambios para mejorar su rendimiento,
debe también esclarecerse quién es responsable de cada tarea para dar claridad a la distribución de responsabilidades. Se debe
contar con directivos de alto desempeño y con recursos acordes con su necesidad. Por medio del proceso de efectividad se desa-
rrolla un alto nivel de compromiso de cada persona, teniendo en cuenta los resultados estratégicos de la organización.
Disposición de una consciencia del negocio.
Afirmación progresiva del liderazgo en el mercado por medio del fortalecimiento de la competitividad como de las dife-
rencias competitivas.
Oportunidad estratégica.
Permite a la alta dirección tener claridad y dominio sobre los movimientos estratégicos necesarios para la creación del
futuro.
5.1.5 Plan de acción
Después de elegir uno de los modelos estratégicos de desarrollo organizacional se “planifica” mediante una gráfica de gantt las
tareas que se deben realizar en el tiempo que se deben de realizar.
Principales programas
Consumo responsable de recursos
Manejo eficiente de agua
Ahorro de energía
Requerimientos comunes de ISO 9000 e ISO 14001
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https://www.youtube.com/watch?v=wLN1KXK_wdM
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5.2 Administración del capital humano
referencias bibliográficas y
5.2.1 Análisis de la estructura organizacional y descripción de puestos
revisarlo con docente.
5.2.2 Sistema de incentivos y estímulos
5.2.3 Planes para el desarrollo del capital humano
Cuando se hace referencia a la administración de un área funcional específica, debemos entender como tal la aplicación del pro-
ceso administrativo (planeación, organización, integración, dirección y control) al área funcional de que se trate, por ejemplo:
Administración de la producción: es la aplicación del proceso administrativo en las actividades encaminadas hacia la producción
de bienes o servicios.
Administración financiera: es la aplicación del proceso administrativo en las actividades que se realizan para lograr el óptimo
manejo de los recursos financieros de un organismo social.
Administración de mercadotecnia: es la aplicación del proceso administrativo en las actividades destinadas a la realización de la
venta de bienes y/o servicios a determinadas personas u organizaciones.
Administración de recursos humanos: en general, es la aplicación del proceso administrativo en las actividades orientadas hacia
la actuación eficiente, el desarrollo y la realización personal del elemento humano que pertenece a un organismo social.
Identifica a qué área pertenece cada una de las siguientes funciones en el proceso de elaboración de una silla:
Comprar los materiales. (Compras)
Cortar la madera. (Producción)
Ensamble de piezas. (Producción)
Mantenimiento a la sierra eléctrica. (Mantenimiento)
Aprovisionamiento de recursos económicos. (Finanzas)
Contratación de operario. (RH)
Determinación de precio de venta. (Ventas)
Definición de manual de calidad. (Calidad)
Elegir un empaque apropiado y una ruta de entrega segura. (Logística)
Identificar los elementos que integran un plan maestro de calidad para las áreas que se relacionan con la calidad del producto
(diseño, producción, calidad y logística)
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Identifica los elementos que deben integrar un plan maestro de calidad para las áreas que se relacionan con la calidad del pro-
ducto (diseño, producción, calidad, logística y otros):
Modelo de Calidad
Un modelo de calidad es, por lo tanto, un conjunto de prácticas vinculadas a los procesos de gestión y el desarrollo de proyectos.
Este modelo supone una planificación para alcanzar un impacto estratégico, cumpliendo con los objetivos fijados en lo referente
a la calidad del producto o servicio.
ISO 9000
The ISO 9000 family of quality management systems standards is designed to help organizations ensure that they meet the needs
of customers and other stakeholders while meeting statutory and regulatory requirements related to a product.ISO 9000 deals
with the fundamentals of quality management systems, including the eight management principles upon which the family of
standards is based. ISO 9001 deals with the requirements that organizations wishing to meet the standard must fulfill.
NMX-EC-17025-IMNC-2006
Sistema de gestión. designa los sistemas de la calidad, administrativos y técnicos, que rigen las actividades de un laboratorio.
(NMX-EC-17025-IMNC-2006 / ISO/IEC17025:2005)
El Manual de Calidad de una organización, es un documento donde se especifican la misión y visión de una empresa con respecto
a la calidad así como la política de la calidad y los objetivos que apuntan al cumplimiento de dicha política.
Caracteristicas:https://prezi.com/5wsmyoz1mtjo/documentacion-clave-manual-procedimientos-instructivos-y-formatos/
Procedimiento
Un sistema de gestión de la calidad es una estructura operacional de trabajo, bien documentada e integrada a los procedimientos
técnicos y gerenciales, para guiar las acciones de la fuerza de trabajo, la maquinaria o equipos, la información de la organización
de manera práctica y coordinada que asegure la satisfacción del cliente y bajos costos para la calidad.
Instructivo
Podríamos definir al instructivo entonces como una serie de explicaciones e instrucciones que son agrupadas, organizadas y
expuestas de diferente manera, en diversos soportes, para darle a un individuo la posibilidad de actuar de acuerdo a cómo sea
requerido para cada situación. El instructivo puede ser muy variado de acuerdo al tipo de situación que se aplique.
Registro
Los registros de calidad se conservan para demostrar la conformidad con los requisitos y el manejo eficaz del sistema de adminis-
tración de calidad.
Este procedimiento exige que los registros de calidad permanezcan legibles, fácilmente identificables y disponibles. Define los
controles necesarios para la identificación, almacenamiento, protección, recuperación, tiempo de permanencia y eliminación de
los registros de calidad.
· Ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) – El método más conocido de mejora continua en el que se basan todos los
demás. Esta es la base de la mejora continua.
· Calidad Total, EFQM e ISO 9001 – Una comparativa del significado y principios de estos tres pilares de la gestión de la calidad y
mejora continua.
· Análisis de valor – Método ordenado para aumentar el valor de un producto o servicio.
· Método Kaizen – Busca una mejora continua de todos aspectos de la organización.
· Diagrama de afinidad – Juntar ideas o asuntos para organizar y resumir agrupando las ideas afines.
· Análisis Seis Sigma / Six Sigma – Método de mejora de procesos que se basa en la reducción de la variabilidad de los mismos.
· DFSS (Design For Six Sigma) – Metodología derivada de Seis Sigma enfocada al lanzamiento de nuevos productos.
· Estratificación – Herramienta para pasar de lo general a lo particular para el análisis de un problema.
· Los 5 porqués – Método basado en realizar preguntas para explorar las relaciones de causa-efecto que generan un problema en
particular.
· Benchmarking – Proceso continuo de comparación de productos, procesos y servicios frente a los competidores.
· Lean Manufacturing – Herramienta de calidad para aumentar la eficacia y eficiencia en el trabajo.
· Méjoto Jidoka – Permite que cada proceso tenga su propio autocontrol de calidad.
· Diseño de experimentos DOE (Introducción) – Introducción al diseño de experimentos: una metodología que define una serie
de pruebas para un proceso y obtiene conclusiones que se pueden interpolar para predecir los resultados y optimizar el proceso
matemáticamente.
· Guía de uso para crear un Diseño de experimentos (DOE) – Pasos para crear y obtener conclusiones de un diseño de experimen-
tos exitoso.
· Análisis PM – Metodología para estudiar las anomalías que se pueden producir en un proceso.
· BPR mejora y reingeniería de procesos – Herramientas para eliminar las limitaciones físicas y mentales de la organización.
· SMED – Cambio rápido de útillajes – Sistemática para hacer un cambio rápido de útillajes y ahorrar tiempo.
· Método de los 3 Guen – Solucionar un problema desde la comprensión de la causa raíz.
· CMMI: Mejora de procesos en industrias tecnológicas – “Capability maturity model integration” (Integración de modelos de
madurez de capacidades) sirve para evaluar y mejorar procesos de desarrollo y operación de sistemas.
· COBIT: Marco para procesos relacionados con TI – Framework de referencia mundial para las empresas de tecnología de la
información. “Control Objectives for Information and related Technology”.
· Design For Delight (Diseño para deleitar) – Se busca alcanzar la innovación de productos para aumentar la satisfacción de clien-
tes.
· Programas de Acciones Correctivas – La forma más común de implantar un sistema de mejora continua en empresas.
· Método Harada – Un método basado en Lean, y pensando en los trabajadores.
· Análisis de causas raíz – Metodología para analizar incidencias y establecer acciones que las solucionen.
· Modelo Kotter – Una metodología para realizar la gestión del cambio.
· Blueprinting – Método para mejorar y optimizar procesos / servicios / productos.
La metrología es una disciplina se centra en las medidas aplicadas a la producción y el control de la calidad. Materias típicas son
losprocedimientos e intervalos de calibración, el control de los procesos de medición y la gestión de los equipos de medida y sus
características metrológicas son las siguientes
* Rango nominal de un instrumentode medición
* El rango nominal se establece en términos de sus límites inferior y superior, por ejemplo, “100 ºC a 200 ºC”.
* Cuando el límite inferior es cero, el rangonominal se establece comúnmente sólo en términos de su límite superior: por ejem-
plo, el rango nominal de 0 kg a 100 kg se expresa como “100 kg”.
* Intervalo de medición. (amplitud o span)* Módulo de la diferencia entre los dos limites de un rango nominal. Ejemplo: Para un
rango nominal de - 10 V a + 10 V, el intervalo es 20 V.
* Característica de respuesta
* Señalde salida vrs. Señal de entrada, o Respuesta del instrumento de medición vrs. Señal de entrada
* Exactitud de un instrumento de medición
* habilidad que él tiene para entregarrespuestas cercanas al valor verdadero. Para que un instrumento sea “exacto” debe estar
calibrado
* Sensibilidad
* La sensibilidad de un instrumento de medición es el cambio en surespuesta dividido por el correspondiente cambio del estímu-
lo. Sensibilidad en instrumentos analógicos
En los instrumentos de indicación analógica se mide generalmente en mm/magnitud medida. mm/mA ,mm/A
* Resolución
* La resolución (de un dispositivo indicador) es la diferencia más pequeña entre las indicaciones de un dispositivo indicador que
puede ser distinguidosignificativamente.
* Zona muerta
* Máximo intervalo a través del cual un estímulo puede cambiar en ambas direcciones sin producir cambios en la respuesta del
instrumento de medición....
5.3.6 Control estadístico de proceso
Valor Nominal
En ingeniería, un valor nominal es aquel para el que está diseñado el aparato, pieza o instalación, pero que puede no coincidir
exactamente con el valor real.
Por ejemplo; la electricidad doméstica en la Unión Europea es nominalmente de 230 V, pero está permitido que varíe un 10%.
En Norte América, el voltaje nominal es 120 V, con variaciones permitidas desde 114 V a 126 V (±5%). En general, los dispositivos
eléctricos están diseñados para trabajar a un voltaje nominal, el cual representa una banda de posibles voltajes reales, factor de
potencia y formas de onda de AC.
Guía de aplicación EGEL
REFERENCIAS:
Chase, R. B., Jacobs, F.R.,Aquilano, N.J. (2009). Administración de Operaciones. Producción y cadena de suministros. México, D.F.,
Ed. Mc Graw Hill Interamericana Editores S.A. de C.V. 12ª Edición.
Everett E. A., Ebert, R. J. (1991). Administración de la producción y las operaciones: conceptos, modelos y funcionamiento. Ed.
Pearson Educación.
Montgomery, D. (2004). Control Estadístico de la Calidad. México,D.F. Ed. Limusa Wiley. 3ª. Edición.
Niebel B. W., Freivalds A. (2004). Ingeniería Industrial, Métodos estándares y diseño del trabajo. México. Ed. Alfaomega. 11ª
Edición.