26 anos, solteira, sem filhos.

Av. Pedro Álvares Cabral, passagem Frederico, nº 11. Umarizal. Belém/PA

(91) 992114836
anamelo92@gmail.com

ANA LUIZA DE OLIVEIRA MELO E RIBEIRO

EXPERIÊNCIAS GAV RESORTS

PROFISSIONAIS ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Setembro de 2018 ate o momento.
Recrutamento & Seleçao: divulgaçao de vagas, triagem de currículos, entrevista
individual e/ou coletiva, entrevista por competencia, aplicaçao de testes de
conhecimento e/ou psicologicos, analise de perfil e elaboraçao de parecer.
Entrevista via vídeo conferencia para filiais da empresa em outros estados;
Processo admissional: recebimento e conferencia de documentos, cadastro via
sistema e apresentaçao de documentos admissionais ao colaborador.
Criaçao e implantaçao de Políticas de Treinamento e Desenvolvimento; criaçao e
Implantaçao de Políticas de Avaliaçao de Desempenho de colaboradores, criaçao
de formulario e Manual de Aplicaçao; Desenvolvimento de Pesquisa de Clima, com
criaçao de formulario, aplicaçao e apresentaçao de resultados;
Mediaçao de conflitos entre colaboradores, desenvolvimento de Integraçao
Institucional e acompanhamento de período de experiencia do novos
funcionarios;
Estudo de Cargos e Salarios, buscando traçar os perfis de cargos e funçoes de
acordo com CBO e as particularidades da empresa, pesquisa de salario no
mercado e implantaçao de política de desenvolvimento de carreira e promoçao de
colaboradores;
Fechamento de apontamento eletronico, conferencia e lançamento de atestados e
declaraçoes, calculo de horas extras e horas faltas.

ENDICON ENGENHARIA DE INSTALAÇÕES E CONSTRUÇÕES

ASSISTENTE DE RH
Agosto de 2016 ate Setembro de 2018.
Recrutamento & Seleção (divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevista
individual e coletiva, entrevista por competência para cargos de supervisão,
coordenação e gerência, aplicação de testes e elaboração de parecer), controle de
estagiários (treinamento e desenvolvimento, convênio com instituição e termo de

Belém/PA
2019
compromisso de estágio), análise de treinamento e desenvolvimento para
corporativo da empresa e suas filiais no Brasil, organização de eventos para o
corporativo da empresa. Processo admissional, como: recebimento, conferência e
análise de documentos, encaminhamento para Atestado de Saúde Ocupacional,
cadastro de novos funcionários e integração. Elaboração e análise de perfis de
cargos e funções, pesquisa de cargos e salários. Análise de Orçamento de Vagas e
benefícios dos contratos. Verificação de GAPs e organização de pessoas dentro do
orçado por contrato em Planilha do Excel e sistema TOTVs. Elaboração de cartas
de referência e conferência e entrega de uniformes. Análise de Cargos e Salários,
montando o descritivo de cada cargo. Experiência com o sistema TOTVs, com
movimentação de pessoal (promoção, transferência de centro de custo e etc).
Lançamento de pedidos de compra e prenotas. Elaboração de planilhas de
controle de cargos e salários, treinamentos e recrutamento e seleção. Viagens para
Recrutamento & Seleção in loco de cargos estratégicos nas filiais da empresa
espalhadas pelo Brasil. Entrevista individual e de grupo, análise por competência
e análise de perfil psicológico, de acordo com a demanda da área e perfil da
empresa. Aplicação de entrevista de desligamento e avaliação por competência.
Organização de eventos corporativo e contato com fornecedores.

ADAPT CONSULTORIA
RECRUTADORA
Maio de 2016 a Agosto de 2016
Processo seletivo em massa para empresa de medio porte com polos nos
interiores do Para. Triagem de currículos, entrevista em forma de painel, aplicaçao
e correçao de testes psicologicos e elaboraçao de parecer. Planejamento do
processo seletivo junto com o cliente.

CENTRO DE REFERÊNCIA EM ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS

PANTANAL E CRAS QUILOMBOLA (ACARÁ/PA)
PSICÓLOGA SOCIAL
Março de 2015 a Julho de2015
Psicóloga técnica de referência com realização de atendimento, acolhimento e
acompanhamento de famílias, principalmente na região rural do Acará. Entrega
de relatórios a Secretaria Municipal de Assistência Social, análise e
encaminhamento para o programa da Bolsa Família.

Belem/PA
2019
 HOSPITAL DAS CLÍNICAS GASPAR VIANNA
ESTAGIÁRIA
Janeiro de 2014 a Dezembro de 2014
Técnica de referência no Setor de Internação Psiquiátrica Breve,
acompanhamento de prontuários, registro de evolução e atendimento de
pacientes, contato com a família e com os demais profissionais. Coordenação de
grupo de atividades com os pacientes e em grupos multiprofissionais.
Apresentação de conteúdo informativopara universitários e docentes referente ao
campo de Saúde Mental.

ASSEMBLÉIA PARAENSE
ESTAGIÁRIA
Março de 2013 a Janeiro de 2014
Triagem de currículos, aplicação e correção de testes, elaboração de pareceres,
entrevistas psicológicas, venda de proposta salarial para grupos, elaboração de
planilhas, planejamento, desenvolvimento de pessoal e treinamento de jovens
aprendizes, incluindo dinâmicas grupais mensais.

FORMAÇÃO UNAMA, BELÉM/PA, SUPERIOR EM PSICOLOGIA

2010 a 2015
SISTEMA TEOREMA DE ENSINO, BELÉM, ENSINO MÉDIO
2007 a 2009

CURSOS E  Informatica Intermediaria (Word, Excel, Power Point)

APERFEIÇOAMENTO  Curso de Departamento de Pessoal para iniciantes no IEL – de
28/11 a 02/12 - calculo de ferias e folha de pagamento, lei do
estagio, CLT, lei da aprendizagem, etc. Carga horaria: 20 horas.

REFERÊNCIAS  GLEIDE MACHADO, GERENTE DE RH, ENDICON ENGENHARIA, (91)

984775454
 ANGELA RODRIGUES, SUPERVISORA DE RH, ENDICON ENGENHARIA, (91)
982072725

Belem/PA
2019