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METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICOS MASC

 CONCILIACIÓN:
La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos
o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la
ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. La
conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las cuales
las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desistible, transigible
o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a
través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes. La Conciliación, si es
vinculante. CONCILIADOR: es el tercero neutral e imparcial llamado conciliador
que actúa, siempre habilitado por las partes, facilitando el dialogo entre ellas y
promoviendo fórmulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias
para ambas partes.

 ARBITRAJE
El arbitraje es un procedimiento privado, es decir, fuera de la esfera judicial,
confidencial, por el cual se somete una controversia de materia arbitrable, por
acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de Arbitraje que dicta para su
resolución denominada Laudo, el cual tiene carácter definitivo, vinculante y
obligatorio para las partes, y con los mismos efectos de una sentencia judicial.
Es una alternativa para solucionar controversias de manera ágil y eficiente. Tiene
fundamento legal en la Constitución Política de la República de Guatemala; la Ley
de Arbitraje, Decreto 67-95 del Congreso de la República de Guatemala. Y tiene
las siguientes CARACTERÍSTICAS: es consensual, desarrollado por árbitros,
neutral, confidencial, la decisión arbitral o laudo, es vinculante. ARBITRO:
en Derecho, es la persona que resuelve un conflicto o litigio sometido a su
decisión por las partes interesadas. Es la persona que, desde un punto de vista
imparcial, decide a través de un laudo la solución al conflicto, pronunciándose de
acuerdo a las normas que las partes hayan acordado, pudiendo ser profesional del
derecho o una persona versada en derecho, de ahí que el arbitraje pueda ser de
Derecho y de Equidad.

 NEGOCIACION TECNICA O ASISTENCIA NEUTRAL


Es un Método Alternativo de Resolución de Controversias (MARCS) mediante
el cual, previo a la resolución de una controversia por cualquier otro Método
Alterno de Solución de Conflictos, o bien, como una alternativa primaria para
dirimirla, la Parte interesada o ambas, solicitan la Evaluación Neutral de uno
o varios expertos en la materia que se trate, quienes emiten un Dictamen
sobre la controversia en particular y su posible solución. Dicho Dictamen no
es vinculante para las Partes, salvo que de común acuerdo, así lo hayan
convenido.

 NEGOCIACION
Es un Método Alternativo de Resolución de Conflictos (MARCS) mediante el cual
las Partes solicitan la asistencia de uno o varios Negociadores para la solución de
una controversia. La CRECIG brinda toda la infraestructura necesaria para que se
lleve a cabo dicho proceso de negociación, específicamente proporcionando una
sede neutral para verificar la o las reuniones de que se trate, así como
proponiendo al Negociador, si así lo desean las Partes. La negociación puede ser
conflictual o contractual.
EL ARBITRAJE SEGÚN EL CRECIG
Para iniciar el Proceso de Arbitraje ante la CRECIG, se deben presentar los
siguientes documentos:
 Formulario de solicitud de Arbitraje.
 Copia de la cláusula arbitral, acuerdo o pacto compromisorio, si existiere.
 Demanda de Arbitraje y documentos adjuntos a la misma.

ESQUEMA DEL PROCESO DE ARBITRAJE DE LA CRECIG


LA CONCILIACION

Es un procedimiento voluntario mediante el cual las Partes en conflicto se reúnen


con el fin de arribar a un acuerdo provechoso para ambas, con la ayuda de uno o
varios Conciliadores expertos, que aportan sus conocimientos técnicos de forma
clara e imparcial. La función del o de los Conciliadores o Mediadores es facilitar
la comunicación entre las partes para que éstas lleguen a un acuerdo. El o los
conciliadores o mediadores, de estimarlo, podrán formular las propuestas que
consideren necesarias para promover un arreglo entre las Partes, atendiendo en
todo momento a principios de objetividad, equidad y justicia, teniendo en cuenta,
entre otros factores, la ley, los derechos y obligaciones de las partes, los usos y
costumbres del lugar, la materia de que se trate, y las circunstancias de la
controversia en particular; e, incluso, cualesquiera prácticas establecidas entre las
Partes, a fin de mantener las buenas relaciones existentes entre ellas.

ESQUEMA PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN


ESQUEMA DE PROCESO –PROCEDIMIENTO- ARBITRAL EN GUATEMALA.
LEY DE ARBITRAJE DECRETO 67-95

1. Se prepara el proceso arbitral con base a, que puede ser antes o


después de la controversia:
1) Clausula Compromisoria
2) Compromiso arbitral: Se da la controversia:
2. Se interpone la demanda: Sobre hechos controvertidos, Se aportan los
documentos, Y el objeto, o la pretensión del demandante. Art. 32.a Faltan
Requisitos formales de la demanda: El Tribunal arbitral pide que se
subsane. Art. 28 p1 Si no se subsanan se dan por terminadas las
actuaciones. Si todo esta correcto o subsanado, se le da tramite
3. Se le da tramite notifica al demandado
4. Contestación de la Demanda: Si faltan requisitos de forma, el tribunal
arbitral, solicita que se subsanen, si subsana o no continúa el trámite.
5. Notificación A las partes
6. Interposición de Excepciones: únicamente la de Incompetencia.
7. Notificación A las partes
8. Se señala audiencia para recibir pruebas
9. Notificación A las partes
10. Diligenciamiento de Pruebas: - Reconocimiento Judicial. (se pide
asistencia a Juzgado de primera instancia Art. 9) - Practicada la diligencia,
se devuelven las actuaciones y continúa el trámite. - Medidas precautorias.
Notificación A las partes
11. Se dicta el Laudo Arbitral:
12. Rectificación del laudo: Aclaración del laudo: Ampliación por nuevo laudo:
En no más de 30 días.
13. Notificación A las partes
14. Rectificación: Aclaración: Ampliación: Dentro del mes siguiente a la
recepción del laudo.

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