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CONCILIACIÓN:
La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos
o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la
ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. La
conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las cuales
las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desistible, transigible
o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a
través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes. La Conciliación, si es
vinculante. CONCILIADOR: es el tercero neutral e imparcial llamado conciliador
que actúa, siempre habilitado por las partes, facilitando el dialogo entre ellas y
promoviendo fórmulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias
para ambas partes.
ARBITRAJE
El arbitraje es un procedimiento privado, es decir, fuera de la esfera judicial,
confidencial, por el cual se somete una controversia de materia arbitrable, por
acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de Arbitraje que dicta para su
resolución denominada Laudo, el cual tiene carácter definitivo, vinculante y
obligatorio para las partes, y con los mismos efectos de una sentencia judicial.
Es una alternativa para solucionar controversias de manera ágil y eficiente. Tiene
fundamento legal en la Constitución Política de la República de Guatemala; la Ley
de Arbitraje, Decreto 67-95 del Congreso de la República de Guatemala. Y tiene
las siguientes CARACTERÍSTICAS: es consensual, desarrollado por árbitros,
neutral, confidencial, la decisión arbitral o laudo, es vinculante. ARBITRO:
en Derecho, es la persona que resuelve un conflicto o litigio sometido a su
decisión por las partes interesadas. Es la persona que, desde un punto de vista
imparcial, decide a través de un laudo la solución al conflicto, pronunciándose de
acuerdo a las normas que las partes hayan acordado, pudiendo ser profesional del
derecho o una persona versada en derecho, de ahí que el arbitraje pueda ser de
Derecho y de Equidad.
NEGOCIACION
Es un Método Alternativo de Resolución de Conflictos (MARCS) mediante el cual
las Partes solicitan la asistencia de uno o varios Negociadores para la solución de
una controversia. La CRECIG brinda toda la infraestructura necesaria para que se
lleve a cabo dicho proceso de negociación, específicamente proporcionando una
sede neutral para verificar la o las reuniones de que se trate, así como
proponiendo al Negociador, si así lo desean las Partes. La negociación puede ser
conflictual o contractual.
EL ARBITRAJE SEGÚN EL CRECIG
Para iniciar el Proceso de Arbitraje ante la CRECIG, se deben presentar los
siguientes documentos:
Formulario de solicitud de Arbitraje.
Copia de la cláusula arbitral, acuerdo o pacto compromisorio, si existiere.
Demanda de Arbitraje y documentos adjuntos a la misma.