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El líder visionario, este va más que un simple liderazgo, él tiene la capacidad de poder
anticiparse a los hechos antes de que ocurran, con una gran capacidad de crear y obtener cosas
nuevas, ya sea nuevos sistemas de ventas, productos innovadores que puedan posicionarse en
el mercado, además éste da a lugar a una visión realista de las cosas logrando grandes mejoras
en la empresa.
A consecuencia de lo anterior estos tipos de liderazgos van relacionados entre sí, si bien su
forma de desarrollarlo son diferentes los que lo hacen similares que los dos se enfocan en la
mejora sustancial de la empresa, teniendo un acento marcado en la visión a futuro de ésta. Para
lo cual para mi entender el más claro ejemplo queda reflejado en la película Charlie y la fábrica
de Chocolate, en la cual el protagonista Willy Wonka, desarrolla los dos tipos de liderazgos en la
película, pasando de un liderazgo visionario en la creación de los chocolates que cambiaron al
mundo en su innovación a un liderazgo autoritario en la que no aceptaba opiniones y se hacia lo
que él decía, pero al realizar el casting para buscar a su reemplazante lo que él buscaba era
poder tener la capacidad visionaria que se le había perdido la cual lo logra con la ayuda de
Charlie Bucket.
Conforme a lo anterior estos dos liderazgos se relacionan entre si y en muchas ocasiones en las
empresas se debe tener ya que con estas dos visiones logra la empresa su sustentabilidad y
proyección a futuro.
En conformidad al liderazgo entregado por el líder del grupo de militares este desarrollo una
convicción total en cada una de sus palabras que fue trasmitida a cada uno de sus subalternos,
siendo esta con un carisma palpable, y como también lo describe la tercera fase de la
importancia del liderazgo esta convicción de sus palabras y acciones que iba a tomar aun
sabiendo así las consecuencias que se podía estar afectado, pero él se encontraba claro que su
sacrificio ayudaría a toda su fuerza armada, para que ella pidiese lograr su objetivo, fue del tal
forma su traspaso de sus ideales, y que además de que fue recepcionada de gran manera por
sus subalternos, siendo impregnadas por ellos, que lo siguieron aun sabiendo así lo que venía,
en este relato que entrega el militar lo hace con carisma un hecho recurrente en los liderazgos
autoritario, los cuales son habituales en las fuerzas armadas ya que sus líderes transmiten al
resto de sus tropas su tipo de liderazgo.
Por ende si bien el equipo al recibir la información realizada por su líder toma una actitud
rehacía en aceptar o acatar lo que hace, éste logra con su serenidad y confianza contagiar a cada
uno de sus subalternos los cuales siguieron sus instrucciones con la finalidad de lograr el
objetivo por el cual estaban destinados a realizar o ejecutar.