Unidad 1: Paso 2 - Interiorizar conceptos básicos de la psicología

de grupos (Foro de discusión)

PRESENTADO POR
DALIDA ROSA POLO
LAURA GUERRA
YANNIS ISABEL MOTOREL

PRESENTADO A:
ADRIAN JIMENEZ MARTINEZ

GRUPO: 403020_117

UNIVERRSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA DE GRUPOS
FEBRERO DE 2019
 INTRODUCCION

La siguiente actividad corresponde al curso psicología de los grupos de

la fase 2, interiorizar conceptos básicos de la psicología de los grupos,
en los que se desarrolla un ensayo en el cual identificamos las
tradiciones de la psicología de los grupos, y que a la vez se dejara
establecido de manera explícita y a la luz de diversos autores que
permiten soportar los argumentos relacionados con la formación de
grupos.
 Apéndice 1. Cuadro Matriz

Grupo ¿Por qué ¿Qué tipo de Características del grupos

elegido es un grupos es? - Integrantes Historia Objetivo Identidad Poder Actividad
grupo? Explíquelo grupal
LAURA Porque es Según La planta administrativa La Empresa Nuestro Nuestro Foucault Como grupo
GUERA – esa Cooley del siete de agosto de El Cerdito equipo de grupo es un (1986) realizamos
GRUPO estructura (1909) Es un la empresa El Cerdito de la Corte trabajo tiene grupo afirmaba, reuniones
LABORAL de grupo de la Corte está es una como empresarial en, que el constantes
vínculos y secundario conformada por 28 empresa objetivo que conformado poder es para presentar
de ya que este personas : que nació El Cerdito de por algo que novedades y
relaciones tipo de Dpto comercial: jefe hace 18 la Corte sea profesionales deviene en buscar
entre las grupo de ventas, la jefe de años, una empresa en diferentes las soluciones, así
personas cumple la mercadeo, coordinadora dedicada a reconocida áreas, que relaciones como para
que se interpretació de servicio al cliente ( la en el sector maneja sociales. De presentar
orientan n de que sus yo) producción de la relaciones acuerdo a propuestas
en cada relaciones Dpto. Calidad: La y producción y diplomáticas esto yo frente a temas
circunstan interpersonal directora de calidad, la comercializ comercializac y puedo diferentes.
cia en es se basan supervisora de calidad y ación de ión de la comerciales afirmar que Como grupo
función de en criterios los dos coordinadores carne de carne de que tiene el poder de nuestra
sus institucionale de calidad. cerdo, que cerdo y sus conciencia nuestro interacción es
necesidad s que suelen Dpto. administrativo: el día de derivados grupal el grupo laboral constante,
es ser El Gerente general, El hoy cuenta trabajo en es el trabajo tenemos
individual independient gerente administrativo, con 1 Trabajamos equipo, el en equipo y interés en
es sin es de las La Gerente financiero, tiendas a en equipo empoderami la diferencia común y es
olvidar los personas. En la coordinadora nivel desde ento, la de puntos de que la
intereses este tipo de administrativo y el Jefe nacional, 3 nuestras competitivid vista con la Empresa surja
colectivos. grupo son de compras granjas de diferentes ad, el capacidad de y se posesione
las Dpto. de crías y 3 áreas para bienestar hacer en el mercado
posiciones Contabilidad: plantas. que la animal y la propuestas y en general
que ocupan La Jefe de Contabilidad, compañía alimentación desde solucionar
las personas el coordinador y los 6 Yo alcance los saludable. diferentes problemas de
lo que auxiliares. pertenezco altos perspectivas, diferentes
importa y no Dpto. Gestión a este estándares es sin duda tipos en si en
tanto las Humana: La Jefe de grupo hace de calidad y un poder que equipo
personas Gestión Humana, La 5 años y en estos en este buscamos
 mismas. asistente, La mis momentos equipo todos soluciones a
profesional de sst y La compañeros trabajamos tengamos problemas y
coordinadora de talento algunos son por alcanzar diferentes en algunas
humano. más la enfoques ya áreas la labor
El dpto. de antiguos y acreditación que así no de unos
Producción: Jefe de otros con HACCP. desatendem difiere en la
plantas, coordinador de menos os ninguna labor de otros.
planta, supervisor de tiempo necesidad.
porcionado, jefe de
desposte

Grupo ¿Por qué es un ¿Qué tipo de Características del grupos

elegido grupo? grupos es? -
Explíquelo Integrantes Historia Objetivo Identidad Poder Actividad
grupal
YANNIS Es un grupo por que Grupo Primario: El grupo Es un grupo que Conforma El grupo El poder que Como grupo
ISABLE se conforma por una Las Diosas femenino de nace por el r un gran deportivo identifica al realizan una
MATOREL minoría de 9 personas conforman un futbol que lleva gusto por el equipo tiene como equipo es su actividad física
las cuales están grupo primario ya por nombre deporte y en con identidad recurso y llamativa al
GRUPO: presente en espacio y que en su “Las Diosas” se específico por el reconoci propia su humano; ojo de los
Deportivo tiempo por practica y actividad tienen conforman por futbol, se miento y capacidad de cada una espectadores
o Tiempo desarrollo de sus un objetivo en sus integrantes. conforma por un interacción e coloca y quienes dan fe
Libre (Las actividades, para común y trabajan mujeres posiciona integración aporta una de su buen
Diosas) considerarse un grupo para lograrlo que Técnico: empoderadas y miento llevando a parte proceder en el
se debe tener un es ganar y Francisco madres cabeza municipal ser fundamental futbol y lo que
objetivo o un afín el mantener una Jugadoras: de familia haciendo reconocida para el buen genera
cual es obtener buena posición María quienes en sus lo que les por su unión funcionamie satisfacción
reconocimiento y deportiva y se Yina ratos libres gusta y y nto del juego dentro del
títulos de mantiene un Sandy descubrieron el las une. efectividad. y la equipo
campeonatos, dentro vínculo afectivo Sandy Simanca entretenimiento Su identidad integridad evidenciándose
de este se crean lazos que crece con Yesica y el va de la del grupo. el fruto del
entre unos y otros por cada practica y Gladys esparcimiento mano con la Vivas, P. esfuerzo
la identificación de cada Ninfa en actividades conciencia Rojas, J. realizado día a
rasgos. eventualidad que Verónica inicialmente de sus día de manera
Somos personas como grupo para hombres miembros de
Torras, M. colectiva.
sociales por sortean logrando romper pertenencia (2009). Diná Vivas, P. Rojas,
naturaleza y con gran dependiendo la esquemas. al grupo. mica de J. Torras, M.
capacidad de una de la otra. En el municipio Vivas, P.
comunicación la cual de Maicao se
grupos: (2009). Dinámic
Vivas, P. Rojas, J. Rojas, J.
no es posible realizar viene apostando Módulo 1. a de grupos:
Torras, M. Torras, M.
en un entorno hueco y por procesos Definición de Módulo 1.
vacio por tanto
(2009). Dinámica inclusivos donde (2009). Diná grupos. Pág. Definición de
permanecemos en de grupos: se crearon los mica de 28. grupos. Pág. 28.
grupo si tenemos la Módulo 1. primeros
grupos:
misma idea, temática, Definición de campeonatos de
objetivo, meta, que futbol femenino Módulo 1.
grupos. Pág. 32. Definición de
en este caso es el donde hicieron
futbol y el gusto por su aparición grupos. Pág.
el deporte. muchos equipos 26.
Vivas, P. Rojas, J. entre ellos el
Torras, M. grupo
mencionado
(2009). Dinámica de arrojando
grupos: Módulo 1. buenos
Definición de grupos. resultados en su
Pág. 13. proceso de
acoplamiento
obteniendo dos
títulos de
campeonato,
dos subtítulos y
tres tercer
puesto,
consolidando
una
prometedora
carrera
deportiva a nivel
municipal y una
gran cantidad
de seguidores.
 Grupo ¿Por qué ¿Qué tipo de Características del grupos
elegido es un grupos es? -
grupo? Explíquelo

Integrantes Objetivo Tipos de Debilidades Fortalezas

interacción
Comunitario Es un El grupo Cada individuo El objetivo Los tipos de Las debilidades de los Las fortalezas que
grupo comunitario es desde su del sistema intensión de los grupos comunitarios poseen los grupos
DALIDA porque un grupo que propia comunitario grupos comunitarios es que son muchos y comunitarios desde la
ROSA POLO son presenta tres (3) identidad y dentro de los es vivir una vida por distintas razones, psicología de los
personas modalidades dependiendo grupos es un social y organizada, en la tipología de los grupos y la dinámica
que se grandes y la cultura ambiente donde todas las grupos encontramos de grupos es que ha
identifican pequeñas, ejemplo ecológico, personas, sin que la vida cotidiana humanidad no puede
en una primarias y podemos debido a que importar el sexo ni nos lleva a formar e vivir temporalmente,
región, secundarias, hablas de los este no género, solo la identificarnos y debe de permanecer
con una grupos grupos busca, el identidad comunitaria asomen ternos en bajo cobertura
cultura homogéneos religiosos, permanece lo hacen persona del algún grupo comunitaria sin
social, grupos hemos, en la común con valores, comunitario. importar el sitio, raza
biológica, heterogéneos. delincuencia, sociedad, el morales y éticos ante ni estatus, entonces
dependie Se cree que es juntas de objetivo el ambiente social y como estamos en un
ntemente importante en acción como cultural. proceso de
e las dinámicas de comunal, característic aprendizaje y de
independi los grupos asociaciones, a incluir a la conocimiento desde lo
entement porque desde la gremios, sociedad a teórico entendemos y
e del psicología de los comités y permanecer es muy verídico que
estatus, grupos se fundaciones, y vivir en somos parte de un
académic observa y todas estas comunidad medio comunitario,
o, laboral, analiza el características sin impórtate circulamos en nuestro
deportivo, comportamiento de los grupo las ciclo de vida en
familiar, social desde el integran al condiciones, formación comunitaria,
de tiempo propio sujeto dentro económicas, esta característica nos
libre, conocimiento de de un académicas, fortalece ya que en
religioso y cada individuo. ambiente deportivas, nuestro rol como
económic Definición de los comunitario religiosas ni psicóloga comunitaria
o; los grupos (2009 familiares. estaré a un servicio
grupos P.30). social.
comunitar
ios son de
referencia
en
constituci
ón política
así lo
afirma las
tipologías
de
grupos.
Definición
de los
grupos
(2009
P.30).
ENSAYO
 CONCLUCIONES

El presente trabajo se realizó con el objetivo de ampliar el contexto de

los proceso grupales y de conocer las diversas herramientas que lo
conforman es de resaltar que los grupos sociales son espacios
privilegiados para la reflexión y toma de las decisiones con un objetivo
común, donde podemos interactuar y comunicarnos con diferentes
personas. Es de vital importancia que el grupo tenga muy claro la misión
y la visión para que puedan cumplir con la meta establecida, de igual
manera se profundizo en el concepto de liderazgo y sus tipologías, el
rendimiento grupal, la toma de decisiones y la gestión de conflictos
buscando unificar conceptos para la continuación de esta fase final.
De igual manera la revista nos permite identificar las perspectivas
teóricas de los grupos y su clasificación, logrando acrecentar
conocimiento e historia en los diferentes aportes de principales autores
que representan la psicología social y de grupos.
Para los psicólogos en formación es fundamental comprender teorías y
avances significativos frente a la evolución de los grupos y el
aprendizaje significativo que permite al profesional intervenir en
diferentes contextos teniendo en cuenta parámetros y fundamentos.
 BIBLIOGRAFIA

Vivas, P. Rojas, J. Torras, M. (2009). Dinámica de grupos: Módulo 1.

Definición de grupos. (Pp. 9 - 37). Barcelona: Universidad Abierta
de Cataluña. Primera edición.
El Cerdito de la Corte grupo Empresarial. Conócenos. 24 de febrero de
2019 recuperado de :https://elcerditodelacorte.com.co/conocenos/