Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

Test

1. Un sistema de gestión, además de efectivo, flexible y robusto, debe ser:

A. Subjetivo.
B. Cuantificable.
C. Cualitativo.

2. El Modelo Dupont se basa en:

A. Debemos alcanzar siempre el nivel de cero accidentes.
B. No hagamos que nuestros trabajadores trabajen con miedo.
C. Si no lo podemos hacer de forma segura no lo haremos.

3. La norma UNE 81900 EX:

A. Se trataba de una norma experimental de carácter imperativo ya anulada.
B. Se trata de la transposición del sistema OHSAS al sistema español de normas
de gestión de seguridad y salud.
C. Es una norma aceptada por varios países por su propósito de certificación,
para demostrar ante terceros su capacidad de gestión.

4. Un elemento clave para la implantación de un sistema de gestión SST ISO 45001 es:
A. El liderazgo y compromiso por parte de la alta dirección.
B. La comunicación en todos los sentidos.
C. Las dos respuestas son correctas.

5. La concepción ideal de la salud, dada por la OMS, es:

A. El estado de ausencia de daño físico en el cuerpo o enfermedad, sin incluir la
parte mental al no ser medible.
B. El estado en que la persona alcanza la felicidad.
C. El estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la
ausencia de daño o enfermedad.

TEMA 1 – Test © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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6. La Norma ISO 45001 fue publicada en el año:

A. 2007.
B. 2013.
C. 2018.

7. La estructura de la Norma ISO 45001 sigue la denominada estructura:

A. De alto nivel.
B. HLS.
C. Las dos respuestas son correctas.

8. ¿Cuál es el periodo de migración por parte de las Organizaciones del Sistema de

Gestión OHSAS 18001 al ISO 45001?
A. No existe periodo de adaptación.
B. 1 año.
C. 3 años.

9. El ciclo de mejora continua consiste en:

A. Planificar-Hacer-Verificar-Actuar.
B. Planificar-Verificar-Actuar-Hacer.
C. Planificar-Hacer-Actuar-Verificar.

10. Dentro de las claves de implantación de un SGSST en base a la Norma ISO 45001
se encuentra:
A. Reconocimiento de que la organización de la salud es un compromiso
secundario en todos los niveles.
B. Definir un sistema organizativo basado en la gestión de los recursos
monetarios disponibles.
C. La identificación de peligros, el control de riesgos y el aprovechamiento de las
oportunidades asociadas a la SST.

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